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        工作計劃,人事股工作計劃

        發(fā)布時間:2020-08-05 來源: 民主生活會 點(diǎn)擊:

         人事股工作計劃 人事勞資科 xx 年工作計劃 一、加強(qiáng)師資隊(duì)伍建設(shè),提高專業(yè)教師業(yè)務(wù)水平 1、按照 xx 年人才引進(jìn)計劃,認(rèn)真做好人才引進(jìn)工作; 2、加快在職人員學(xué)歷學(xué)位提升步伐; 3、做好青年教師崗前培訓(xùn)及教師資格證書的辦理工作; 二、做好 xx 年各類人員勞資和績效津貼工作 1、修訂和完善 xx 年績效工資劃撥及分配制度; 2、完成職務(wù)職稱變動人員崗位聘用和工資手續(xù)的辦理; 3、劃撥、匯總、整理、批報 xx 年績效津貼。

         三、總結(jié)整理 xx 年職稱評審工作,做好 xx 年職稱評審工作 1、整理歸檔 xx 年職稱評審材料; 2、根據(jù)審批文件辦理晉升人員任職資格證書; 3、做好 xx 年職稱外語、計算機(jī)考試的報名和協(xié)調(diào)工作。

         4、繼續(xù)做好 xx 年職稱評審?fù)扑]工作; 四、做好 xx 年學(xué)院人事工作 1、辦理 xx 年引進(jìn)人才人事、編制、崗位聘用和工資審批手續(xù); 2、辦理調(diào)入調(diào)出人員的人事編制手續(xù); 3、加快專用網(wǎng)線人員信息錄入; 4、安排立項(xiàng)整理學(xué)院人事勞資檔案。

         五、做好領(lǐng)導(dǎo)交辦的各項(xiàng)任務(wù)。人事股工作計劃(二) 司法局人事股 xx 年工作計劃

         人事股在 xx 年度總的工作目標(biāo)是:以鄧小平理論和“三個代表”為指導(dǎo),深入貫徹落實(shí)科學(xué)發(fā)展觀,促進(jìn)南譙區(qū)司法行政工作良性循環(huán)發(fā)展,做好本職服務(wù)大局,下面是 xx 年工作計劃。

         一、加強(qiáng)干部職工學(xué)習(xí)培訓(xùn)工作,提高全體干警執(zhí)行 力 1、安排好上級組織的培訓(xùn)。每年省司法廳、市司法局及區(qū)相關(guān)部門都會不定期的針對業(yè)務(wù)性強(qiáng)的工作進(jìn)行指導(dǎo)和培訓(xùn),屆時我們將根據(jù)需要安排相應(yīng)的人員參加,有關(guān)人員參訓(xùn)回來后再組織學(xué)習(xí),務(wù)必做到及時更新拓寬知識面,達(dá)到全面提升業(yè)務(wù)能力和處理事務(wù)的目的。

         2、組織好本局的理論業(yè)務(wù)學(xué)習(xí)及培訓(xùn)。思想政治工作是基礎(chǔ),提高全體干警的政治素質(zhì)是做好其他工作的保證。在 xx 年我們?nèi)詫猿謱W(xué)習(xí)制度化、經(jīng);脑瓌t,將集中學(xué)習(xí)與自學(xué)有機(jī)結(jié)合,將工作技能培訓(xùn)與法制培訓(xùn)有機(jī)結(jié)合,采取授課與座談等多種方式,每人需有學(xué)習(xí)筆記和心得體會,并結(jié)合工作實(shí)際,定時學(xué)習(xí)討論、定時小結(jié)、定時匯報,達(dá)到整體推進(jìn)的目的。xx 年我們還將組織司法助理員、法律服務(wù)工作者、普法骨干等與業(yè)務(wù)相關(guān)的人員進(jìn)行 1-2 次有針對性的集中研討與培訓(xùn),為服務(wù)基礎(chǔ)群眾、服務(wù)科學(xué)發(fā) 展、服務(wù)和諧社會進(jìn)行有力的法律資源整合,為規(guī)范法律服務(wù)市場、打造法律服務(wù)平臺進(jìn)一步夯實(shí)基礎(chǔ)。

         二、促進(jìn)黨建科學(xué)發(fā)展,構(gòu)建常抓不懈的工作機(jī)制 1、基礎(chǔ)性工作。按照區(qū)直黨工委黨建要求,強(qiáng)化黨建工作責(zé)任,抓好經(jīng)常性教育培訓(xùn)工作,規(guī)范基層黨組織生活,加強(qiáng)黨員管理和服務(wù),

         認(rèn)真做好發(fā)展黨員工作,推進(jìn)黨內(nèi)民主,并加強(qiáng)防腐倡廉建設(shè)。

         2、經(jīng)常性工作。認(rèn)真落實(shí)報告制度,確保黨組織年初有計劃,年終有工作總結(jié),并及時報送區(qū)直黨工委。繼續(xù)加強(qiáng)黨費(fèi)收繳工作,年初做好測算,半年公布一次,按時按標(biāo)準(zhǔn)足額上繳。積極支持區(qū)直工委工作,完成區(qū)委、區(qū)政府責(zé)成區(qū)直工委牽頭的階段性和臨時性工作,按時按要求參加區(qū)直工委安排的會議、報送各種材料,積極參加區(qū)直工委組織的各項(xiàng)活動。推進(jìn)作風(fēng)建設(shè),重視加強(qiáng)黨性修養(yǎng)、梳理和弘揚(yáng)優(yōu)良作風(fēng)的教育,積極開展轉(zhuǎn)變作風(fēng)的實(shí)踐活動,提高效能,優(yōu)化科學(xué)發(fā)展環(huán)境。促進(jìn)協(xié)調(diào)發(fā)展,發(fā)揮黨組織在推動科學(xué)發(fā)展、促進(jìn)和諧中的作用。

         3、重點(diǎn)性工作。組織落實(shí)區(qū)委、區(qū)政府開展的“講黨性、嚴(yán)紀(jì)律、轉(zhuǎn)作風(fēng)、強(qiáng)能力”主題教育活動及市司法局組織開展的教育活動。

         4、反腐敗工作。完善監(jiān)督機(jī)制,加大宣傳力度,杜絕腐敗發(fā)生,保持黨員干部的純潔性。

         三、積極配合人事調(diào)整,細(xì)化工資變更工作。

         干部職工工資調(diào)整。干部工資普調(diào),我們會根據(jù)人事局的統(tǒng)一通知和標(biāo)準(zhǔn)建立完整的工資調(diào)整檔案資料。對于因?yàn)楦刹柯殑?wù)、級別調(diào)整,學(xué)歷更新等零星調(diào)整,人事股會根據(jù)大家提供的有效資料進(jìn)行及時的上報、審批,并會將所有資料存檔,并通知到有關(guān)單位。在新工資執(zhí)行前,我們會與財務(wù)核對,避免工資執(zhí)行不到位,確保不出現(xiàn)差錯。

         四、加強(qiáng)機(jī)關(guān)效能建設(shè),促進(jìn)工作大發(fā)展 根據(jù)區(qū)督查局的要求,結(jié)合司法行政系統(tǒng)工作的實(shí)際,將工作逐項(xiàng)量

         化,按照量化標(biāo)準(zhǔn)分解到分管領(lǐng)導(dǎo)責(zé)任股室。每一季度考核一次,年終逐項(xiàng)審核通過,確保年初制定的各項(xiàng)任務(wù)完成,促進(jìn)司法行政工作大發(fā)展。

         五、其他工作 1、完成公務(wù)員、機(jī)關(guān)工人、全額事業(yè)編人員、自收自支事業(yè)編人員、合同制工人的年度考核工作。

         2、及時做好人員、工資、黨員的統(tǒng)計報送工作。

         3、做好人事股的工作信息及時報送。

         4、完成局領(lǐng)導(dǎo)臨時交辦的工作。

         xx 年 02 月 13 日人事股工作計劃(三) xx 年大學(xué)人事科工作計劃 xx 年即將到來,為了更好的迎接新的一年,現(xiàn)對人事科的來年工作計劃如下:

         (一)招聘工作:

         結(jié)合我院教改及師資隊(duì)伍現(xiàn)狀,制訂了《制定 xx 學(xué)年度人才引進(jìn)方案》,通過前程無憂、中國研究生人才網(wǎng)、各高校就業(yè)網(wǎng)等渠道發(fā)布招聘信息;選擇東北五校、山大、山師、山建筑、海大等部分重點(diǎn)高校參加其校園招聘會或舉辦專場招聘會;有選擇的參加了濟(jì)南、青島人才市場招聘會。

         認(rèn)真完善招聘流程,一是通過多種渠道收集簡歷,及時審閱、篩選簡歷,對符合要求的簡歷盡快送用人部門再審核;二是及時組織試講,盡量減少因時間過長導(dǎo)致的人才流失;三是建立較為完善的招聘工作

         記錄,如各部門收取簡歷總數(shù)、同意試講/面試人數(shù)、合格人員名單等信息均建立了較為詳細(xì)的檔案,以便查詢和分析。

         截止 xx,我院共收到簡歷 5386 份,同意并通知試講 727 人,到校試講 276 人,同意錄用 79 人,已簽協(xié)議 51 人(附表)。招聘任務(wù)完成過半。

        。ǘ┬逻M(jìn)人員接收工作:

         為完成學(xué)院本年度人才引進(jìn)計劃,做好新進(jìn)人員接收工作,本學(xué)期主要完成了學(xué)院引進(jìn)(版權(quán)聲明:本文轉(zhuǎn)載自學(xué)子網(wǎng)( (三)檔案管理工作:

         為保證檔案的完整性、準(zhǔn)確性,人事科在完善紙質(zhì)檔案的同時,進(jìn)一步建立了教職工個人電子檔案。同時,通過多次與學(xué)院網(wǎng)絡(luò)中心溝通交流,人事管理軟件開發(fā)工作基本結(jié)束,基本信息登陸完畢即可使用。

        。ㄋ模┢渌粘9ぷ鳎

         堅持周一工作例會及每周工作總結(jié)、匯報制度,提高了工作人員的業(yè)務(wù)工作能力及理論、政策水平,明確了工作分工,增強(qiáng)了工作配合,提高了工作效率,收到很好的效果。組織了暑假管理干部培訓(xùn)班,收到較好效果。完成了行政部門科室設(shè)置及科長考察、任命工作。對 個別違紀(jì)人員分別作出批評教育、通報批評及解除合同等處理工作。此外,在新進(jìn)教職工接收、調(diào)動、請銷假與離職管理、科室間協(xié)調(diào)等方面,人事科各位老師也做了大量工作,基本按要求完成了工作。

        。ㄎ澹┱J(rèn)真完成了院領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他任務(wù)。

         查看《xx 年大學(xué)人事科工作計劃》原文鏈接:

         70.html 人事股工作計劃(四) xx 年人事勞資科工作計劃 院領(lǐng)導(dǎo):

         xx 年迎來了新的一年,為了更好的配合醫(yī)院的發(fā)展規(guī)劃和發(fā)展目標(biāo),確保醫(yī)院工作順利開展,人事科將認(rèn)真貫徹執(zhí)行董事會和院領(lǐng)導(dǎo)的指示精神,加強(qiáng)領(lǐng)導(dǎo),統(tǒng)一認(rèn)識,提高招聘制度的科學(xué)性和可行性,創(chuàng)建新行人才機(jī)制,為醫(yī)學(xué)英才提供廣闊的平臺,合理配置開發(fā)人力資源,為民生醫(yī)院的騰飛作出自己的貢獻(xiàn)!特制定工作計劃:

         一、招聘制度公開化,透明化:

         通過多種方式擴(kuò)大招聘信息的發(fā)布速度,與發(fā)布力度,加強(qiáng)對外宣傳,第一時間保證招聘信息的公開化和透明度!

         二、嚴(yán)格把關(guān),持證上崗:

         按照衛(wèi)生技術(shù)準(zhǔn)入機(jī)制和我院用人規(guī)定,醫(yī)護(hù)人員必須持證上崗,嚴(yán)把質(zhì)量關(guān)和技術(shù)關(guān)!

         三、人才分配合理化:

         根據(jù)個人技術(shù)特長和職業(yè)特長,按照本院實(shí)際情況進(jìn)行合理分配,做到分配合理!

         四、認(rèn)真完成考勤,晉級等一系列本職工作:

         五、根據(jù)院里規(guī)定,為了更好的做好人事工作現(xiàn)申請以下備品:訂書器,訂書釘,辦公筆,辦公本,剪刀,固體膠,檔案夾多個,書立 2個,打印紙 人事勞資科 xx 年一月八日人事股工作計劃(五)

         xx 年人事科工作計劃 xx 年配合醫(yī)院十年規(guī)劃的發(fā)展目標(biāo)的,以二級甲等醫(yī)院人力資源要求為標(biāo)準(zhǔn),加強(qiáng)人力資源工作的計劃性,根據(jù)全院的發(fā)展計劃目標(biāo),我科特制定如下工作計劃:

         1、按照衛(wèi)生技術(shù)人員準(zhǔn)入,評測標(biāo)準(zhǔn)和我院用人規(guī)定,對面試的安排,形成統(tǒng)一而又靈活的模式,對應(yīng)聘者既要嚴(yán)把準(zhǔn)入關(guān),又要保證能招到我院所需人才. 2、擬錄用新員工,在規(guī)定的時間內(nèi)組織我院新進(jìn)員工進(jìn)行崗前培訓(xùn),嚴(yán)格按規(guī)定進(jìn)行試用期考核,嚴(yán)把用人關(guān)。

         3、xx 年在全國深入改革的大環(huán)境下,我院也迎來了快速發(fā)展的大潮,人力需求將迅猛增加。招聘大量人才,為我院培養(yǎng)儲備或進(jìn)行人力資源的更替提供基礎(chǔ),改善目前招聘渠道,拓展招聘方向,通過網(wǎng)絡(luò)招聘,獵頭招聘,人才市場招聘,內(nèi)部提拔,學(xué),F(xiàn)場招聘等方式,加大宣傳力度。努力滿足新增科室崗們需求,保證各科室人才儲備,實(shí)現(xiàn)全院人員梯隊(duì)建設(shè)。

         4、定期下科室了解各科人員基本情況,對流動性較大的崗位,進(jìn)行科學(xué)分析人員流動情況,通過調(diào)查找出原因,總結(jié)全院人才培訓(xùn)計劃起草后上報院領(lǐng)導(dǎo). 5、針對我院外地職工較多的特點(diǎn),定期組織員工座談,互相交流,了解職工的心里活動方向,對一些消極思想加以引導(dǎo),羸造一個積極的醫(yī)院文化氛圍. 6、認(rèn)真完成人事科其他各項(xiàng)日常工作:對全院聘用勞動合同的簽訂,

         中基層領(lǐng)導(dǎo)季度考核的開展,全院職工年度考核,各級各類人員的職稱晉升人員的定級,勞動工資薪酬調(diào)整,人員的聘用,調(diào)配,辭職及退休人員管理,行政辦公室的考勤,報送各類人事信息材料,完善全院人事檔案管理,督促完成檔案工資檔案的建立,人事股工作計劃(六) 醫(yī)院人事科工作計劃 xx 中醫(yī)院 xx 年人事科工作計劃 xx 年我院人事工作的指導(dǎo)思想,以黨的十六精神和“三個代表”重要思想為指導(dǎo),緊緊圍繞人才建設(shè)這個中心任務(wù),加強(qiáng)領(lǐng)導(dǎo),統(tǒng)一認(rèn)識,加力度,合理開發(fā)配置人力資源,創(chuàng)新人才建設(shè)機(jī)制,開創(chuàng)我院人才工作的新局面,為把我院建設(shè)成為現(xiàn)代化的二級甲等中醫(yī)醫(yī)院提供強(qiáng)有力的人才工作保障。

         一、認(rèn)真學(xué)習(xí)、宣傳和貫徹全縣人才工作會議,提高認(rèn)識,統(tǒng)一思想,營造良好的人才成長和發(fā)展的工作環(huán)境。

         1、利用各種媒體和機(jī)會,學(xué)習(xí)、宣傳上級有關(guān)人才工作的指示精神,提高對人才工作在醫(yī)院的建設(shè)和發(fā)展中的重要地位的認(rèn)識,抓住國家實(shí)施展人才強(qiáng)國戰(zhàn)略的有利時機(jī),加快我院人才建設(shè)工作的步伐,開創(chuàng)我院人才工作發(fā)展的良好局面。

         2、認(rèn)真討論和研究人才強(qiáng)院戰(zhàn)略問題,確定我院人才建設(shè)的工作目標(biāo)和主要任務(wù),建立人才工作機(jī)制,實(shí)現(xiàn)我院衛(wèi)技隊(duì)伍的跨越式發(fā)展。

         3、以建立學(xué)科帶頭人為重點(diǎn),通過實(shí)施“萃英機(jī)劃”,加強(qiáng)人才引進(jìn)工作,促進(jìn)醫(yī)院學(xué)科建設(shè),提升我院衛(wèi)技隊(duì)伍的整體水平。

         4、積極為各類人才創(chuàng)建工作條件,用人所長,牢固樹立對專家服務(wù)

         的思想,促使他們干(更多精彩文章來自“秘書不求人”)好事業(yè)、干成事業(yè)。

         二、全面實(shí)施“萃英人才建設(shè)計劃”,以學(xué)科建設(shè)為導(dǎo)向,以學(xué)科帶頭人為(x-“ˇˇˇ”:)重點(diǎn),堅持吸引、培養(yǎng)和使用并重的原則,建立一支能中能西的高素質(zhì)的衛(wèi)生技術(shù)隊(duì)伍。

         1、引進(jìn)人才。11 月份擬組織人員赴湖南湘雅醫(yī)學(xué)院招聘人才。

         2、加對外聘專家工作的支持力度和監(jiān)督管理,發(fā)揮醫(yī)學(xué)專家的作用。

         3、學(xué)歷提高與能力提高并重,利用各種渠道,采取多種方式,加衛(wèi)技人員培養(yǎng)和培訓(xùn)工作的力度。工作要有計劃,并通過建章立制來確保計劃的實(shí)施。xx 年擬安排外科、骨傷科、針灸科、婦科、腎病?频 10 個科室 15 位人員去上級醫(yī)院進(jìn)修學(xué)習(xí)。

         4、實(shí)施“名醫(yī)工程”,做好 xx 年縣級“名醫(yī)”的培養(yǎng)工作,選擇 5—7 名衛(wèi)技人員為培養(yǎng)對象。

         三、積極探索現(xiàn)代醫(yī)院管理制度,切實(shí)推進(jìn)人事改革。

         1、繼續(xù)做好全院職工聘用制工作,簽訂聘用合同,完善人事代理制。

         2、加強(qiáng)對職工的業(yè)務(wù)考核,實(shí)行“末位”待崗制。

         3、做好專業(yè)技術(shù)人員的職稱評聘工作。

         4、適時修訂原有的獎金分配方案,逐步建立以職位、崗位為前提,按貢獻(xiàn)分配的獎金制度體系。

         5、做好醫(yī)院人事檔案工作和職工的社會保險工作。人事股工作計劃(七) 人力資源和社會保障局

         人事(老干部)股 xx 年工作總結(jié) xx 年以來,在局黨組的正確領(lǐng)導(dǎo)下,人事(老干部)股堅持以鄧小平理論和“三個代表”重要思想為指導(dǎo),全面貫徹落實(shí)科學(xué)發(fā)展觀,緊緊圍繞局黨組 xx 年確立的工作目標(biāo),苦練內(nèi)功,外樹形象,各項(xiàng)工作按計劃有序推進(jìn),局黨組臨時交辦工作按時保質(zhì)保量完成,為總體工作目標(biāo)的實(shí)現(xiàn)發(fā)揮了積極作用。

         一、加強(qiáng)隊(duì)伍建設(shè),提高工作水平 在加強(qiáng)干部隊(duì)伍建設(shè)工作中,我局始終把提高人的素質(zhì)作為根本任務(wù),放在十分重要的位置上,并提出了把隊(duì)伍建設(shè)與行風(fēng)建設(shè)相結(jié)合、與為民辦實(shí)事相結(jié)合的具體要求。配合局領(lǐng)導(dǎo)班子在抓好自身建設(shè)的同時,以“學(xué)習(xí)好”、“工作好”、“作風(fēng)好”、“紀(jì)律好”為目標(biāo),狠抓全局干部隊(duì)伍建設(shè)。為了提高全局人員綜合素質(zhì)和服務(wù)水平,我們提出了“把學(xué)習(xí)當(dāng)做一種習(xí)慣”的口號,鼓勵干部職工加強(qiáng)理論學(xué)習(xí)和業(yè)務(wù)學(xué)習(xí)。以總支書記講黨課、支部組織自學(xué)、開展全局大討論等各種形式,組織開展了以“黨員廉潔從政若干準(zhǔn)則”為主題的政治理論學(xué)習(xí)。組織全局干部職工學(xué)習(xí)貫徹黨的十七大精神,忠實(shí)踐行“三個代表”重要思想。按照全局統(tǒng)一活動的要求,結(jié)合黨風(fēng)廉政建設(shè)和行風(fēng)評議工作,進(jìn)一步轉(zhuǎn)變 了工作作風(fēng),提高了服務(wù)水平。

         二、做好機(jī)關(guān)服務(wù)工作。

         在局黨組的親切關(guān)懷下,今年四月,召開了離退休老干部座談會,征求他們對全局工作的意見和建議。為解決老干部及全局干部職工的后

         顧之憂,五月份為全局離退休老干部和在職干部職工進(jìn)行了健康體檢,了解了離退休老干部和全局干部職工的身體狀況,掌握了離退休老干部和全局干部職工的身體情況的第一手材料,為更好地做好離退休老干部工作創(chuàng)造了條件。

         三、忠實(shí)履行職責(zé),做好各項(xiàng)人事業(yè)務(wù)工作。

         一是做好本局干部職工的工資晉級。迅速澄清全局人員基本情況,為今年提拔的 36 名領(lǐng)導(dǎo)干部進(jìn)行職務(wù)工資晉升,為全局人員進(jìn)行了考核及正常晉升檔次工資。

         二是做好人員招聘工作。根據(jù)局黨委工作部署,結(jié)合我局各崗位實(shí)際,在我縣機(jī)關(guān)、事業(yè)單位人員的編制招聘工作中,認(rèn)真細(xì)致的審理報考人員基本情況,為我局招聘一批高素質(zhì)的研究生和本科生。

         三是做好全縣鄉(xiāng)勞保所人員在崗在位及工作情況的調(diào)研。利用近一周時間,協(xié)助分管領(lǐng)導(dǎo)分赴各鄉(xiāng)勞保所,與各鄉(xiāng)所人員逐個進(jìn)行座談,了解上半年工作情況及各鄉(xiāng)人員在崗在位情況,廣泛征求意見和建議,為局黨委有針對性部署下半年工作打下堅實(shí)基礎(chǔ)。

         四、xx 年工作計劃 一是做好局機(jī)關(guān)和所屬事業(yè)單位的機(jī)構(gòu)編制管理工作,使全局的編制工作走上正規(guī)化,規(guī)范化。嚴(yán)格按照編委及人事工作的要求去做,做到準(zhǔn)確無誤。

         二是做好局機(jī)關(guān)和所屬事業(yè)單位的人事和教育培訓(xùn)工作,以提高全局人員的政治素質(zhì)和業(yè)務(wù)水平。

         三是積極做好離退休干部和職工的服務(wù)、管理工作。在工作中積極主

         動,踏踏實(shí)實(shí),兢兢業(yè)業(yè),一絲不茍。牢固樹立為全局干部職工及老干部熱情服務(wù)的思想,做好本局人員的有關(guān)手續(xù)辦理及調(diào)資等工作,認(rèn)真完成好領(lǐng)導(dǎo)交給的各項(xiàng)工作任務(wù)。

         在今后的工作中,緊密團(tuán)結(jié)在新一屆局黨組周圍,服從領(lǐng)導(dǎo).聽從指揮。深入學(xué)習(xí)鄧小平理論,三個代表重要思想,以“十七大”精神為指針,以完成全局 xx 年目標(biāo)為責(zé)任,顧全大局,努力拼搏,努力提高政治素質(zhì)和業(yè)務(wù)水平,為全局的建設(shè)和發(fā)展做出應(yīng)有的貢獻(xiàn)。

         xx 年 11 月 30 日

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