山東威海：“雙爭雙樹”鍛造組工鐵軍 為進一步提升組工干部綜合能力水平，山東省威海市環(huán)翠區(qū)深入貫徹習近平總書記提出的“建設(shè)講政治、重公道、業(yè)務(wù)精、作風好的模范部門”重要指示精神，啟動“雙爭雙樹”行動。“雙爭”即以單項工作爭第一、整體工作爭一流為目標，“雙樹”即樹立組織部門公道正派的良好形象、樹立組工干部“政治上絕對可靠、對黨絕對忠誠”的優(yōu)秀品格，以“雙爭雙樹”行動鍛造高素質(zhì)專業(yè)化組工鐵軍。

　強化思想教育，樹立政治過硬形象。積極發(fā)揮“老組工”的“引路人”作用，建立 10 個“一對一”或“一對多”結(jié)對幫帶小組，通過理論上”面對面”宣講、業(yè)務(wù)上“一對一”指導(dǎo)、寫作上“手把手”幫帶、作風上“硬碰硬”糾正，傳承和發(fā)揚組工精神。建立談心交流、情況反饋制度，針對出現(xiàn)問題及時進行疏導(dǎo)糾正，全面提升組工干部隊伍綜合素質(zhì)。組織開展“書香組工”活動，通過成立讀書小組、安排學習專題、舉辦讀書沙龍、開展感悟曬評等形式，引導(dǎo)組工干部學習黨的創(chuàng)新理論，培育“安專迷”精神。目前已舉辦讀書沙龍 7 期，學習《梁家河》《之江新語》等各類書目 12本，撰寫書評 126 篇。

　強化工作機制，樹立公道正派形象。推行“工作項目化、項目清單化、清單責任化”管理模式，建立部機關(guān)亮點、重點、難點、短板“四張清單”，對各項工作明確責任人、

　完成時限、需要配合的科室，清單管理、掛賬銷號，大力推進科室間團結(jié)協(xié)作、互相補臺的工作模式，目前已將 15 項亮點、重點、難點、短板工作納入“四張清單”。建立常態(tài)化督導(dǎo)調(diào)研機制，以科室為單位，至少確定一個鎮(zhèn)、街道黨（工）委或區(qū)直部門黨組（黨委）作為聯(lián)系點，常態(tài)化開展深入調(diào)研，綜合了解班子運行情況和干部現(xiàn)實表現(xiàn)，一并了解基層在疫情防控、組織建設(shè)、招才引智等工作中遇到的困難，增強組工干部服務(wù)基層、服務(wù)群眾、服務(wù)發(fā)展的意識。截至目前，已征集年輕干部培育、基層編制配備、街道管理體制改革等方面的問題及建議 49 條。

　強化研學培訓(xùn)，樹立業(yè)務(wù)精通形象。開設(shè)“組工大講堂”，由各科室輪流主持學習，每名組工干部結(jié)合業(yè)務(wù)需要和工作中面臨的問題登臺講課，在授業(yè)解惑中提升業(yè)務(wù)能力，目前已有 8 名組工干部圍繞干部考察、“兩新”黨建、黨員發(fā)展、人才引育、材料寫作等專題登臺授課。推行“崗位練兵”，在確保本科室工作不斷檔的前提下，按照“少數(shù)、多次”的原則，適時開展科室間輪崗，輪崗時間 1-3 個月，培養(yǎng)組工干部精本行、懂全局的本領(lǐng)，目前已開展“崗位練兵”3 次。開展“搭車培訓(xùn)”活動，充分發(fā)揮組織部門教育培訓(xùn)干部的職能優(yōu)勢，抓住組織鎮(zhèn)街部門負責人、科級干部和年輕干部參加黨校集中培訓(xùn)、高校封閉學習、外地現(xiàn)場觀摩等時機，有計劃地安排組工干部隨隊參訓(xùn)，豐富知識儲備，

　提高能力水平，目前已有 12 名組工干部隨隊培訓(xùn)學習。

　強化紀律建設(shè)，樹立作風優(yōu)良形象。常態(tài)化開展黨風廉政教育，圍繞“八項規(guī)定”“黨員干部十不準”“十嚴禁”等內(nèi)容，開展廉政專題學習，組織黨員干部參觀廉政教育基地，引導(dǎo)組工干部知敬畏、存戒懼、守規(guī)矩，目前已開展廉政教育 3 次。常態(tài)化開展革命傳統(tǒng)教育，充分利用市區(qū)兩級紅色資源，結(jié)合主題黨日和“七一”等時間節(jié)點，組織組工干部到紅色革命歷史印跡開展革命傳統(tǒng)教育，引導(dǎo)組工干部弘揚革命精神、傳承紅色基因，繼承和發(fā)揚黨的光榮傳統(tǒng)和優(yōu)良作風。目前已赴威海烈士陵園、十八里擔架道、貝草夼地下交通站等革命傳統(tǒng)教育教學點觀摩學習 4 次。

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