全面從嚴(yán)治黨離不開培育干部好作風(fēng)

——學(xué)習(xí)習(xí)近平總書記在陜西考察時重要講話的體會

4月20日至23日，習(xí)近平總書記在陜西考察時強調(diào)，各級黨委（黨組）要切實落實全面從嚴(yán)治黨主體責(zé)任，把全面從嚴(yán)治黨的要求落實到黨的建設(shè)全過程。

作為一名多年從事紀(jì)檢監(jiān)察工作的老紀(jì)檢人來說，要嚴(yán)格落實習(xí)近平總書記關(guān)于全面從嚴(yán)治黨重要講話精神，就要從以下幾個方面抓起：

一是培育干部要有實干的情懷。打贏全面從嚴(yán)這場硬仗，拼的是精神，靠的是實干。經(jīng)過黨的十八以來近8年時間的艱苦努力和不斷探索，當(dāng)前，干部的作風(fēng)確實有了質(zhì)的提升，吃喝風(fēng)少多了，耍大牌的少多了，不作為慢作為的少多了，吃拿卡要的少多了。但是少多了，并不等于沒了，絕跡了。不可否認(rèn)，有部分干部不亂作為并不等于他確實從思想深處徹底明白了、清醒了，有些干部只不過是“裝出來的勤政廉潔”。這點大家一定要清醒明白。擺在我們紀(jì)檢人面前的困難還有很多，如同脫貧攻堅，到了最吃勁的階段，工作中艱和難常有、苦和累常伴，更離不開實打?qū)嵉馗�。要腳踏實地，保持不怕苦不怕累的精神，在全面從嚴(yán)治黨的戰(zhàn)場上苦干實干，用自己的辛苦指數(shù)換來海晏河清、朗朗乾坤，換來百姓的幸福指數(shù)。要培育干部心系群眾，涵養(yǎng)不求名不為利的境界，多做打基礎(chǔ)利長遠、惠民生得民心的事。

二是培育干部要有務(wù)實的態(tài)度。要實現(xiàn)黨風(fēng)正，就必須要堅持從思想上筑防線，以實干來兌現(xiàn)全心全意為人民服務(wù)的宗旨，不能走形式主義，否則既不能保證全面從嚴(yán)治黨質(zhì)量，也無法向群眾交代，無法向黨中央交代，無法向歷史交代。我們黨從建立至今，常態(tài)化開展黨性教育，一直把勤政廉潔的主基調(diào)作為干部教育的主要方面，但是還是有相當(dāng)多的干部，有些還是省部級國家級高級領(lǐng)導(dǎo)干部帶頭違紀(jì)違法。這告誡我們，全面從嚴(yán)治黨永遠在路上！一刻也不能掉以輕心，不能太相信我們干部的自律意識。全面從嚴(yán)治黨，要務(wù)實戒虛，堅持實事求是。就當(dāng)前來說，就要針對整治形式主義官僚主義中的突出問題和薄弱環(huán)節(jié)，因地制宜拿出硬辦法、實措施，通過多種形式、喜聞樂見的教育方式，把自尊自律意識根植到每一位干部思想深處，做到“不想為”。在此基礎(chǔ)上，要大膽鼓勵支持想干事、能干事、會干事的干部，給他們廣闊舞臺，讓他們盡情施展才華，而不能由于全面從嚴(yán)治黨而這也不能、那也不行，用死搬硬套、僵尸機械化執(zhí)紀(jì)執(zhí)法來人為的設(shè)置干事創(chuàng)業(yè)的障礙。干部，不僅要清廉，更要勤政。

三是培育干部要有韌勁的執(zhí)著。當(dāng)前，一些干部慵懶散漫，我們不能一味的指責(zé)干部本人，首先組織要反省，是不是在干部選拔任用中還存在任人唯親、賣官鬻爵行為？由此而嚴(yán)重挫傷了一些想干事同志的工作積極性和主動性？據(jù)我們調(diào)研和日常監(jiān)督檢查發(fā)現(xiàn)，有同志去年前年以前，就是拼命三郎，干事非常積極，然而最近消極得很。我們也找本人了解過，談過心，果不其然，有同志年年全市、全省、全國先進優(yōu)秀，但是就是沒有本單位的優(yōu)秀先進。人家戲說，我能感動得了市委、省委和中央，但是就是感動不了我們單位。我們要認(rèn)真反思。有同志訴苦：領(lǐng)導(dǎo)是一有工作就想起他來了，無一例外，但是遇到評先評優(yōu)壓根想不起他來，更不要說職務(wù)晉升了。有人一人干著三五人的活，成績相當(dāng)優(yōu)異，但是到了晉升時候，就是嚴(yán)格的論資排輩。這一切告誡我們紀(jì)檢人，當(dāng)下來說，反腐敗，要把選人用人上的腐敗作為重中之重！試想，人都用不對，還談什么干事創(chuàng)業(yè)？還談什么發(fā)揚優(yōu)良作風(fēng)？還談什么全面從嚴(yán)治黨？現(xiàn)在的全面從嚴(yán)治黨到了“行百里者半九十”，越是靠近目標(biāo)，越是需要嚴(yán)肅認(rèn)真對待，越是需要責(zé)任不松、力度不減。紀(jì)檢監(jiān)察干部要弘揚“滴水穿石”精神，在問題上“死磕到底”�！坝补穷^”總是“難啃”的，特別是選人用人上的腐敗，但并不是說就不能“啃掉”。相反，只有拿出“日拱一卒”的韌勁，堅定“滴水穿石”的執(zhí)著，以“死磕到底”的決心，一點一點地把問題“磨少”，才能夠讓這些看似難以解決的問題最終不再成為問題。

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