黨風(fēng)廉政建設(shè)“一崗雙責(zé)”實施辦法 第一章 總則 ?第一條 根據(jù)中共中央、國務(wù)院《關(guān)于實行黨風(fēng)廉政建設(shè)責(zé)任制的規(guī)定》、《中國共產(chǎn)黨黨員領(lǐng)導(dǎo)干部廉潔從政若干準(zhǔn)則》、《中共中央關(guān)于改進(jìn)工作作風(fēng)、密切聯(lián)系群眾的八項規(guī)定、六項禁令》及市委、市政府有關(guān)要求，制定本辦法。

　?第二條 本辦法適用于學(xué)院領(lǐng)導(dǎo)班子及其成員、各處室、工會、團(tuán)委負(fù)責(zé)人。

　?第三條“一崗雙責(zé)”是指學(xué)院領(lǐng)導(dǎo)班子及其成員、各部門負(fù)責(zé)人在抓好本職業(yè)務(wù)工作、確保工作任務(wù)圓滿完成的同時，按照“中央八項規(guī)定”、“六項禁令”和反對“四風(fēng)”的要求，認(rèn)真抓好分管領(lǐng)域、所在部門的黨風(fēng)廉政建設(shè)工作，對分管的業(yè)務(wù)工作、隊伍管理及廉政建設(shè)負(fù)有雙重責(zé)任。

　?第四條 實行“一崗雙責(zé)”堅持學(xué)院黨委統(tǒng)一領(lǐng)導(dǎo)、分管領(lǐng)導(dǎo)各負(fù)其責(zé)，將廉政建設(shè)作為重要內(nèi)容納入每位領(lǐng)導(dǎo)班子成員、各部門負(fù)責(zé)人的目標(biāo)管理，做到與學(xué)院中心工作緊密結(jié)合，一起部署、落實、檢查及考核。

　?第五條 堅持集體領(lǐng)導(dǎo)與個人分工負(fù)責(zé)相結(jié)合、黨政“一把手”負(fù)總責(zé)、班子成員誰主管誰負(fù)責(zé)的原則。領(lǐng)導(dǎo)班子成員在對分管處室加強(qiáng)業(yè)務(wù)領(lǐng)導(dǎo)的同時，必須負(fù)責(zé)抓好黨風(fēng)廉政建設(shè)工作，加強(qiáng)對分管部門落實紀(jì)律情況

　的監(jiān)督檢查，及時發(fā)現(xiàn)和糾正問題；各部門負(fù)責(zé)人是部門黨風(fēng)廉政建設(shè)和反腐敗工作責(zé)任人，對部門人員的廉政建設(shè)負(fù)有直接領(lǐng)導(dǎo)責(zé)任。

　?第二章 責(zé)任范圍 ?第六條 黨委肩負(fù)黨風(fēng)廉政建設(shè)的主體責(zé)任，紀(jì)檢肩負(fù)黨風(fēng)廉政建設(shè)的監(jiān)督責(zé)任。黨政領(lǐng)導(dǎo)班子及成員、各部門負(fù)責(zé)人肩負(fù)履行黨風(fēng)廉政的建設(shè)責(zé)任。

　?（一）

　黨委對學(xué)院黨風(fēng)廉政建設(shè)負(fù)全面領(lǐng)導(dǎo)責(zé)任。

　?（二）

　黨委書記、院長對學(xué)院黨風(fēng)廉政建設(shè)負(fù)總責(zé)，對領(lǐng)導(dǎo)班子成員的黨風(fēng)廉政建設(shè)負(fù)直接領(lǐng)導(dǎo)責(zé)任，對各部門負(fù)責(zé)人負(fù)領(lǐng)導(dǎo)責(zé)任。

　?（三）

　領(lǐng)導(dǎo)班子成員根據(jù)工作分工，對分管部門負(fù)責(zé)人和關(guān)鍵崗位干部黨風(fēng)廉政建設(shè)負(fù)直接領(lǐng)導(dǎo)責(zé)任，對分管部門其它人員負(fù)領(lǐng)導(dǎo)責(zé)任。

　?（四）

　各部門負(fù)責(zé)人對本部門的黨風(fēng)廉政建設(shè)負(fù)直接領(lǐng)導(dǎo)責(zé)任。

　?第三章 責(zé)任分解 ?第七條 學(xué)院領(lǐng)導(dǎo)班子應(yīng)承擔(dān)以下領(lǐng)導(dǎo)責(zé)任：

　?（一）

　注重預(yù)防的方針，構(gòu)建懲治和預(yù)防腐敗體系。

　?（二）認(rèn)真貫徹落實上級工作的部署和要求，積極制定工作計劃并組織實施。

　?（三）

　把廉政教育納入年度工作，加強(qiáng)對黨風(fēng)廉政建設(shè)

　的法規(guī)制度的學(xué)習(xí)。

　?（四）

　定期分析研究職責(zé)范圍內(nèi)的黨風(fēng)廉政建設(shè)狀況，發(fā)現(xiàn)問題及時整改。

　?（五）

　認(rèn)真履行監(jiān)督職責(zé)，全面落實“一崗雙責(zé)”情況進(jìn)行監(jiān)督、檢查。

　?（六）

　不斷加強(qiáng)體制機(jī)制及監(jiān)督制約建設(shè)，從源頭上預(yù)防和治理腐敗措施。

　?（七）

　嚴(yán)格按照規(guī)定選拔任用干部，防止和糾正用人工作上的不正之風(fēng)。

　?（八）

　支持紀(jì)檢履行職責(zé)，嚴(yán)肅查處違法違紀(jì)人員，并及時向組織報告。

　?第八條 黨委書記、院長按照市紀(jì)委的有關(guān)規(guī)定承擔(dān)相應(yīng)責(zé)任。

　?第九條 學(xué)院領(lǐng)導(dǎo)班子成員負(fù)有以下直接領(lǐng)導(dǎo)責(zé)任：

　?（一）

　協(xié)助黨委書記、院長抓好職責(zé)范圍內(nèi)的黨風(fēng)廉政建設(shè)。

　?（二）

　管好分管部門的干部職工，特別是正職干部，發(fā)現(xiàn)問題及時批評教育，及時做出處理，并向黨委提出防范措施。

　?（三）

　了解和掌握分管部門干部執(zhí)行廉政紀(jì)律的情況，發(fā)現(xiàn)問題及時提醒。（四）帶頭執(zhí)行廉潔自律各項規(guī)定，自覺接受監(jiān)督。

　?（五）

　支持紀(jì)檢調(diào)查處理違法違紀(jì)問題，做好分管范圍內(nèi)的問題處理工作。

　?（六）

　認(rèn)真分析和解決分管部門在黨風(fēng)廉政建設(shè)中出現(xiàn)的新情況、新問題。（七）

　加強(qiáng)對其他班子成員的監(jiān)督。

　?第十條 部門負(fù)責(zé)人負(fù)有以下直接領(lǐng)導(dǎo)責(zé)任：

　?（一）

　嚴(yán)格履責(zé)，確保本部門人員在廉潔自律上不出問題。

　?（二）認(rèn)真部署和落實黨風(fēng)廉政建設(shè)任務(wù)，查找容易產(chǎn)生不廉潔問題的風(fēng)險點，提出對策，堵塞漏洞，執(zhí)行工作規(guī)程，從源頭上治理和預(yù)防不廉潔行為發(fā)生。

　? （三）

　監(jiān)督檢查本部門人員執(zhí)行廉潔從政情況，及時解決和糾正存在問題。

　?（四）及時報告本部門廉政紀(jì)律情況，發(fā)現(xiàn)問題及時批評教育和警示提醒。（五）

　帶頭遵守領(lǐng)導(dǎo)干部廉潔自律各項規(guī)定，自覺接受組織和群眾監(jiān)督。（六）

　積極配合和支持學(xué)院紀(jì)檢履行職責(zé)、開展工作。

　?（七）

　每半年向分管領(lǐng)導(dǎo)報告一次本部門黨風(fēng)廉政建設(shè)責(zé)任制落實情況。

　?第四章 責(zé)任考核 ?第十一條 “一崗雙責(zé)”考核工作由黨委統(tǒng)一領(lǐng)導(dǎo)，黨風(fēng)廉政建設(shè)領(lǐng)導(dǎo)小組負(fù)責(zé)組織實施。采取分級負(fù)責(zé)、逐級考核的辦法進(jìn)行。

　?第十二條 考核工作要與領(lǐng)導(dǎo)班子和領(lǐng)導(dǎo)干部考核、年度考核、工作目標(biāo)考核等結(jié)合起來進(jìn)行。考核每年一次。

　?第十三條 領(lǐng)導(dǎo)干部要把貫徹落實“一崗雙責(zé)”情況作為年度工作總結(jié)和領(lǐng)導(dǎo)干部專題民主生活會的重要內(nèi)容，如實檢查和匯報，并每年公開進(jìn)行口頭或書面述職述廉，接受群眾和組織的監(jiān)督。述職述廉內(nèi)容如下：

　?（一）

　教育引導(dǎo)執(zhí)行廉政紀(jì)律情況。包括組織學(xué)習(xí)廉政紀(jì)律、開展談心談話、進(jìn)行提醒教育、參加市紀(jì)委和學(xué)院紀(jì)檢組織的專項活動情況。

　?（二）

　自身執(zhí)行廉政紀(jì)律情況。包括收受或拒收單位及個人現(xiàn)金、貴重禮品、有價證券、支付憑證和干股情況、購買商業(yè)保險情況、婚喪嫁娶情況、配偶、子女及近親從業(yè)情況、房產(chǎn)購置情況、重大事項報告情況等。

　?（三）

　執(zhí)行民主集中制情況。包括重大事項決策、財經(jīng)紀(jì)律執(zhí)行等情況。

　?（四）

　個人生活作風(fēng)情況。包括個人生活圈、交際圈、自身生活愛好等可能影響黨風(fēng)廉政建設(shè)的生活小節(jié)等情況。

　?（五）其他按《廉政準(zhǔn)則》規(guī)定應(yīng)報告的情況。

　?第十四條 “一崗雙責(zé)”考核情況每年通報一次，對落實不力的提出批評和建議，并限期改正；對構(gòu)成違紀(jì)違法的，根據(jù)有關(guān)規(guī)定追究責(zé)任。

　?第五章 責(zé)任追究

　?第十五條 領(lǐng)導(dǎo)干部有下列情形之一的，進(jìn)行責(zé)任追究：

　?（一）

　對直管范圍內(nèi)發(fā)生的明令禁止不正之風(fēng)不制止、不查處，或?qū)ι霞壗晦k責(zé)任范圍內(nèi)的事項不辦理，或者對嚴(yán)重違法違紀(jì)問題隱瞞不報，壓制不查的。

　?（二）

　直接管轄范圍內(nèi)發(fā)生重大案件，致使學(xué)院師生生命財產(chǎn)遭受重大損失或者造成惡劣影響的。

　?（三）

　授意、指使、強(qiáng)令下屬人員違反政策及財務(wù)管理規(guī)定，弄虛作假的。

　?（四）

　授意、指使、縱容下屬人員阻撓、干擾、對抗監(jiān)督檢查或者案件查處，或者對辦案人、檢舉控告人、證明人打擊報復(fù)的。

　?（五）

　對分管范圍內(nèi)工作人員嚴(yán)重違法違紀(jì)行為知情不報、包庇、縱容的。

　?（六）

　違反《黨政領(lǐng)導(dǎo)干部選拔任用工作條例》的規(guī)定選拔任用干部，造成惡劣影響的。

　?（七）

　因失職或失察，致使直接管轄范圍內(nèi)的工作人員發(fā)生違法違紀(jì)行為或違反廉潔自律規(guī)定的。

　?（八）

　對職責(zé)范圍內(nèi)的黨風(fēng)廉政建設(shè)工作敷衍塞責(zé)、不抓不管，以致發(fā)生大案要案、造成惡劣影響的。

　?（九）

　沒有嚴(yán)格執(zhí)行監(jiān)督制約制度，對嚴(yán)重違法違紀(jì)行為沒有及時上報的，或者對監(jiān)督檢查中發(fā)現(xiàn)的問題整改不力、弄虛作假、不如實報告的。

　?（十）

　其他應(yīng)進(jìn)行責(zé)任追究的情形。

　?第十六條 學(xué)院領(lǐng)導(dǎo)班子成員及各部門負(fù)責(zé)人責(zé)任追究方式分為：

　?（一）

　批評教育。凡因“一崗雙責(zé)”履責(zé)不到位，致使分管范圍內(nèi)出現(xiàn)違紀(jì)問題尚夠不上紀(jì)律處分的，學(xué)院領(lǐng)導(dǎo)班子成員黨委書記、院長或?qū)W院紀(jì)檢書記進(jìn)行批評教育，各處室負(fù)責(zé)人由分管領(lǐng)導(dǎo)進(jìn)行批評教育。

　?（二）

　公開檢查。凡因“一崗雙責(zé)”履責(zé)不力，在分管范圍內(nèi)出現(xiàn)工作人員嚴(yán)重違紀(jì)被上級紀(jì)檢監(jiān)察部門查處的，分管領(lǐng)導(dǎo)在學(xué)院黨委會上做出深刻檢查，各處室負(fù)責(zé)人在干部會上做出深刻檢查。

　?（三）

　通報批評。凡部門負(fù)責(zé)人因“一崗雙責(zé)”履責(zé)不力，屬明顯失職導(dǎo)致對工作人員嚴(yán)重違紀(jì)問題失察的，在全院予以通報批評。

　?（四）

　責(zé)令辭職。凡因“一崗雙責(zé)”履責(zé)不力，對工作人員嚴(yán)重違法違紀(jì)負(fù)有明顯直接領(lǐng)導(dǎo)責(zé)任的處室負(fù)責(zé)人，按照黨風(fēng)廉政建設(shè)責(zé)任狀的紀(jì)律要求，由學(xué)院黨委責(zé)令辭職。

　?（五）

　從嚴(yán)查處。凡“一崗雙責(zé)”嚴(yán)重履責(zé)不到位、自身出現(xiàn)違紀(jì)現(xiàn)象的部門負(fù)責(zé)人，需要追究黨紀(jì)政紀(jì)責(zé)任的，根據(jù)有關(guān)規(guī)定給予黨紀(jì)政紀(jì)處分；涉嫌犯罪的，移送司法機(jī)關(guān)追究刑事責(zé)任。

　?第十七條 本辦法自發(fā)布之日起施行，黨政辦負(fù)責(zé)解釋

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