干部討論決定辦法 第一條

　根據(jù)《黨政領(lǐng)導(dǎo)干部選拔任用工作條例》和有關(guān)規(guī)定，結(jié)合××實(shí)際，制定本辦法。

　第二條

　對(duì)需提交黨委（黨組）審議的干部任免事項(xiàng)，在討論決定或者決定呈報(bào)前，一般應(yīng)當(dāng)在本級(jí)黨委（黨組）書記與副書記和分管組織、紀(jì)檢等工作的班子成員中進(jìn)行醞釀。根據(jù)職位和人選的不同情況，還應(yīng)當(dāng)分別在黨委（黨組）、人大常委會(huì)、政府、政協(xié)等有關(guān)領(lǐng)導(dǎo)成員中進(jìn)行醞釀。

　工作部門領(lǐng)導(dǎo)成員擬任人選，應(yīng)當(dāng)征求上級(jí)分管領(lǐng)導(dǎo)成員的意見。

　非中共黨員擬任人選，應(yīng)當(dāng)征求黨委統(tǒng)戰(zhàn)部門和民主黨派、工商聯(lián)主要領(lǐng)導(dǎo)成員、無黨派代表人士的意見。

　部門與地方雙重管理干部的任免，主管方應(yīng)事先征求協(xié)管方的意見。

　對(duì)本地區(qū)（部門）領(lǐng)導(dǎo)成員的調(diào)整事項(xiàng)（正職除外），應(yīng)當(dāng)召開黨委（黨組）會(huì)，研究提出建議方案，并向上級(jí)黨委（黨組）報(bào)送正式請(qǐng)示。

　第三條

　擬提交黨委（黨組）討論決定的干部任免事項(xiàng)有下列情形之一的，在作出決定前應(yīng)當(dāng)征求上一級(jí)組織（人事）部門的意見：

�。ㄒ唬┢聘裉岚胃刹康�； （二）黨委非換屆期間一次性調(diào)整干部超過××人或者在

　連續(xù)××個(gè)月內(nèi)累計(jì)調(diào)整干部超過××人，××部門黨組（黨委）一次性調(diào)整干部超過××人或者在連續(xù)××個(gè)月內(nèi)累計(jì)調(diào)整干部超過××人的； （三）領(lǐng)導(dǎo)干部的近親屬在領(lǐng)導(dǎo)干部所在單位（系統(tǒng)）內(nèi)提拔任用，或者在領(lǐng)導(dǎo)干部所在地區(qū)提拔擔(dān)任下一級(jí)領(lǐng)導(dǎo)職務(wù)的； （四）領(lǐng)導(dǎo)干部的秘書等身邊工作人員提拔任用的； （五）領(lǐng)導(dǎo)干部因被問責(zé)受到組織處理或者紀(jì)律處分，影響期滿擬重新任用的； （六）超過任職年齡或者規(guī)定任期需要繼續(xù)留任的； （七）其他需要報(bào)告的事項(xiàng)。

　第四條

　對(duì)擬提交黨委（黨組）討論決定的干部任免事項(xiàng)，必須由組織（人事）部門召開會(huì)議進(jìn)行討論。討論后，一般應(yīng)當(dāng)形成報(bào)黨委（黨組）審議的請(qǐng)示，請(qǐng)示應(yīng)當(dāng)包括班子功能結(jié)構(gòu)模型要求、任免理由、任免建議、征求意見情況等，并附干部任免審批表和考察材料等。

　第五條

　黨委（黨組）審議干部任免事項(xiàng)時(shí)，必須有三分之二以上成員到會(huì)，并保證與會(huì)人員有足夠時(shí)間聽取情況介紹、充分發(fā)表意見。在充分討論的基礎(chǔ)上，采取口頭表決、舉手表決或者無記名投票等方式進(jìn)行表決。其中，新提拔任用的黨政領(lǐng)導(dǎo)干部一般應(yīng)當(dāng)采取無記名投票方式表決（或電子票決）。

　黨委和政府領(lǐng)導(dǎo)班子正職的擬任人選和推薦人選，一般應(yīng)當(dāng)由上級(jí)黨委常委會(huì)提名并提交全委會(huì)無記名投票表決，全委會(huì)表決時(shí)，必須有三分之二以上的委員到會(huì)；全委會(huì)閉會(huì)期間急需任用的，由黨委常委會(huì)提名，組織部門征求全委會(huì)成員意見后，報(bào)黨委審定。

　第六條

　對(duì)需要報(bào)上級(jí)備案的干部，黨委（黨組）決定后，應(yīng)當(dāng)按照規(guī)定及時(shí)向上級(jí)組織（人事）部門備案。

　第七條

　黨委（黨組）表決干部任免事項(xiàng)，由書記或者受書記委托的副書記召集并主持。黨委全委會(huì)表決下一級(jí)黨政正職擬任人選和推薦人選事項(xiàng)，由黨委常委會(huì)主持。應(yīng)當(dāng)按照下列程序進(jìn)行：

　（一）聽取匯報(bào)。黨委（黨組）分管組織（人事）工作的領(lǐng)導(dǎo)成員或者組織（人事）部門負(fù)責(zé)人，逐個(gè)介紹領(lǐng)導(dǎo)職務(wù)擬任人選的推薦、考察和任免理由等情況，其中涉及破格提拔的人選，應(yīng)當(dāng)說明破格的具體情形、理由和報(bào)批情況。

　（二）會(huì)議討論。與會(huì)人員（含列席人員）對(duì)人選進(jìn)行討論。對(duì)討論中提出的有關(guān)問題，由組織（人事）部門作出說明。對(duì)意見分歧較大或者有重大問題不清楚的，應(yīng)當(dāng)暫緩表決。

　（三）進(jìn)行表決。與會(huì)人員對(duì)任免事項(xiàng)，應(yīng)當(dāng)發(fā)表同意、不同意、棄權(quán)或者緩議等明確意見，但不得另提他人。表決以應(yīng)到會(huì)成員超過半數(shù)同意形成決定。缺席人員不得委托他

　人投票，也不得另行投票。列席人員不參加表決。

　黨委全委會(huì)表決時(shí)，可設(shè)監(jiān)票人、計(jì)票人若干名。監(jiān)票人由黨委常委會(huì)在全委會(huì)成員中提名，提交全委會(huì)審議通過。計(jì)票人由黨委常委會(huì)指定。

　第八條

　黨委全委會(huì)閉會(huì)期間，按照下列程序征求全委會(huì)成員的意見：

　（一）發(fā)出征求意見函。根據(jù)黨委常委會(huì)意見，組織部門將征求意見表、提名人選的基本情況、提名理由等材料，一般以書面方式送達(dá)全委會(huì)成員，特殊情況下可以電傳、電話等形式征求意見，并做好記錄。

　（二）收集意見。全委會(huì)成員收到征求意見材料后，應(yīng)當(dāng)在規(guī)定時(shí)間內(nèi)反饋。不表示意見或者逾期不反饋意見的，視為同意。

�。ㄈ�）決定。由組織部門將征求意見情況向黨委書面匯報(bào)，以超過應(yīng)到會(huì)成員半數(shù)同意為通過。對(duì)沒有超過應(yīng)到會(huì)成員半數(shù)同意的擬任人選或者推薦人選，應(yīng)當(dāng)再次召開黨委常委會(huì)，作出不予任用或者不予推薦的決定。

　第九條

　實(shí)行黨政領(lǐng)導(dǎo)干部選拔任用工作回避制度。黨委（黨組）及其組織（人事）部門討論干部任免時(shí)，涉及與會(huì)人員本人及其親屬的，本人必須回避。

　任何個(gè)人不得擅自改變經(jīng)黨委（黨組）或者全委會(huì)投票表決決定的干部任免事項(xiàng)，不得泄露討論、表決情況和結(jié)果。

　黨委（黨組）有關(guān)干部任免的決定，需要復(fù)議的，應(yīng)當(dāng)經(jīng)黨委（黨組）超過半數(shù)成員同意后方可進(jìn)行。

　在全委會(huì)表決和征求意見過程中，任何人不得進(jìn)行串聯(lián)、拉票或者誣陷誹謗他人等違反組織紀(jì)律的活動(dòng)。

　第十條

　本辦法由××××負(fù)責(zé)解釋。

　第十一條

　本辦法自發(fā)布之日起施行。此前有關(guān)規(guī)定與本辦法不一致的，以本辦法為準(zhǔn)。

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