基層單位職工工作總結(jié)

　基層單位職工工作總結(jié)

　時間過得真快，一晃一年的工作時間結(jié)束了，作為基 層單位職工的你，會寫嗎？以下是小編輯為您整理的“”， 供您參考，

　一按照縣委 XX 屆全會精神，以加強黨的執(zhí)政能力 建設(shè)為主線，進一步落實縣組織工作會議要求，以先進性 教育活動和鄉(xiāng)黨委換屆重點，以加強組織部門自身建設(shè)為 保證，堅持統(tǒng)籌兼顧，整體推進，起好步提供堅強的組織 保證。

　一、抓好黨建有目標(biāo)，實現(xiàn)發(fā)展有規(guī)劃。

　1、年初鎮(zhèn)黨委針對 XX 年農(nóng)村基層組織建設(shè)工作中存 在的不足，按照與縣委簽定的?20xx 年度鄉(xiāng)鎮(zhèn)黨務(wù)工作目標(biāo) 管理責(zé)任書》的內(nèi)容和《20 xx 年農(nóng)村基層組織建設(shè)“三級聯(lián) 創(chuàng)”目標(biāo)責(zé)任書》的要求，并結(jié)合我鎮(zhèn)實際制定了《申集鎮(zhèn) 20xx 年度農(nóng)村基層組織建設(shè)和民主政治建設(shè)工作意見》和《 申集鎮(zhèn) 20xx 年農(nóng)村基層組織建設(shè)任務(wù)量化分解表》,明確 了今年農(nóng)村基層組織建設(shè)的工作目標(biāo)，并與各村黨組織簽 定目標(biāo)責(zé)任書，將黨建納入年終目標(biāo)考核。

　二、扎實開展黨員先進性教育活動，建立健全長效機 制。

　 2、按照“讓黨員受教育，使群眾得利益”的要求，制 定整改措施做到“兩個結(jié)合”。我鎮(zhèn)在制定整改措施時做到

　與全面推進基層黨組織建設(shè)有機結(jié)合，與黨員隊伍建設(shè)有 機結(jié)合，保證用經(jīng)常性教育鞏固集中教育成果，促進新時 期保持黨組織和黨員隊伍建設(shè)的制度化、規(guī)范化、科學(xué)化。

　一是建立了保持共產(chǎn)黨員先進性的長效機制《黨組織領(lǐng) 導(dǎo)班子成員和黨員培訓(xùn)學(xué)習(xí)制度》,通過健全完善黨員經(jīng)常 性的學(xué)習(xí)制度，實行動態(tài)管理，建立表彰激勵、自我純潔 和黨員發(fā)展機制。二是建立嚴(yán)格黨內(nèi)組織生活的管理機制《 民主評議黨員制度譏三是建立黨員密切聯(lián)系群眾的機制， 結(jié)合行業(yè)特點創(chuàng)新《為民服務(wù)全程代理》、《無職黨員設(shè)崗定 責(zé)》等制度。四是建立加強和改進基層組織建設(shè)及抓好新形 勢下黨建工作的長效機制《黨建工作例會制度》、《黨委成員 聯(lián)系點制度》。通過建立提高工作效能和服務(wù)大局，服務(wù)發(fā) 展，服務(wù)群眾的長效機制，通過改進領(lǐng)導(dǎo)方式和工作方法, 來創(chuàng)新服務(wù)形式，拓寬服務(wù)領(lǐng)域，提高服務(wù)效率。

　三、抓住重點，大力加強領(lǐng)導(dǎo)班子和干部隊伍建設(shè)。

　3、以做好鎮(zhèn)黨委換屆工作為重點，抓好領(lǐng)導(dǎo)班子和干 部隊伍建設(shè)。根據(jù)上級有關(guān)黨委換屆的指導(dǎo)意見和精神，

　以換屆為契機，進一步夯實加快發(fā)展的組織基礎(chǔ)。嚴(yán)守 “五條紀(jì)律”、“十項規(guī)定”和“十個嚴(yán)禁”，認(rèn)真貫徹落實 ?黨政領(lǐng)導(dǎo)干部選拔作用工作條例》,保證秩序不亂，工作

　穩(wěn)定,

　穩(wěn)定,

　滿完成了黨委換屆的任務(wù)，達到了優(yōu)化鎮(zhèn)級領(lǐng)導(dǎo)

　班子的目的。同時認(rèn)真貫徹落實《老干部管理工作暫行規(guī)定

　?,落實老干部的政治生活待遇。

　4、加強村級領(lǐng)導(dǎo)班子和干部隊伍建設(shè)。一是堅持正確 的用人導(dǎo)向，抓好村兩委”班子建設(shè)，特別是選準(zhǔn)配強 “一把手”，對不能勝任現(xiàn)職工作的 5 名干部給予了停職或

　免職處理，同時對由于工作失誤造成影響的 5 名干部，給 予了行政記過或黨內(nèi)警告的處理，二是大力加強后備干部 隊伍建設(shè)，重點是選拔配備年輕干部，使每村達到 2-3名。

　三是建立健全村級干部的教育管理，監(jiān)督激勵制度，重點 抓好村“兩委” 一把手的教育培訓(xùn)工作，不斷加強村級黨 組織建設(shè)，提高村干部行政管理及市場經(jīng)濟等方面的知識。

　四、以夯實村黨組織建設(shè)為重點，全面加強和改進黨 的建設(shè)工作。

　 5、重視選拔干部到村任職工作。我鎮(zhèn)不斷加強對選派 干部的管理，認(rèn)真落實周例會制度。一是做好選派項目資 金的使用工作，做到無擠占無挪用，積極引導(dǎo)他們將發(fā)展 經(jīng)濟作為第一要務(wù)，指導(dǎo)他們用好用活專項發(fā)展資金，大 力發(fā)展集體經(jīng)濟，并做好繼任書記的選舉產(chǎn)生及先進性教 育活動的指導(dǎo)工作；同時對第二、三批選派干部重點突出

　“六抓”，認(rèn)真落實周例會制度，保證他們?nèi)�面主持選派村 工作。

　6、開展創(chuàng)建“五個好村黨組織標(biāo)兵”和“五個好鄉(xiāng)鎮(zhèn) 黨委”創(chuàng)建活動。按照“生產(chǎn)發(fā)展、生活寬裕，鄉(xiāng)風(fēng)文明, 村容整潔，管理民主”的社會主義新農(nóng)村的要求，積極開 展創(chuàng)建“五個好村黨組織標(biāo)兵”活動，同時結(jié)合此項活動 扎實開展“新農(nóng)村示范村”創(chuàng)建。到年底力爭實現(xiàn)申集、 南喬、彭集、馬集、于張等 5 個村達到“五個好黨組織標(biāo) 兵”標(biāo)準(zhǔn)并實現(xiàn)申集、于張 2 個村達到“新農(nóng)村示范村” 的標(biāo)準(zhǔn)。同時按照“領(lǐng)導(dǎo)班子好、黨員干部隊伍好、工作 機制好、小康建設(shè)業(yè)績好、人民群眾反映好”的標(biāo)準(zhǔn)深入 開展創(chuàng)建“五個好鄉(xiāng)鎮(zhèn)黨委標(biāo)兵”活動。

　7、進一步探索村黨支部設(shè)置形式，著力培養(yǎng)農(nóng)村經(jīng)紀(jì) 人隊伍。以現(xiàn)有村為基礎(chǔ)，按照農(nóng)村黨員從業(yè)情況和年齡 結(jié)構(gòu)，突破區(qū)域界限，將黨員人數(shù)在 50 以上、產(chǎn)業(yè)特色

　明 顯、條件成熟的村黨支部升格為村黨總支。全鎮(zhèn)以產(chǎn)業(yè)鏈 設(shè)置黨總支 7 個，并在總結(jié)成立鎮(zhèn)種、養(yǎng)協(xié)會黨支部建設(shè) 經(jīng)驗的基礎(chǔ)上，按區(qū)域在設(shè)置黨總支的村分片設(shè)置 2-3個 區(qū)域黨支部，在 7 個設(shè)置黨總支的村中共設(shè)置黨支部 16個。

　同時以協(xié)會、基地依托，結(jié)合村級黨組織設(shè)置調(diào)整，按黨 員的專業(yè)特長、行業(yè)分布和個人意愿，劃分專業(yè)黨小組 39 個。

　大力加強專業(yè)協(xié)會黨組織建設(shè)，鎮(zhèn)成立了種植協(xié)會黨 支部和養(yǎng)殖協(xié)會黨支部，現(xiàn)管理黨員 1 61 名，進一步理順 黨員組織關(guān)系，每月開展一次活動。共培育 15 戶協(xié)會黨員 示范戶，并對協(xié)會黨員實行績效管理，調(diào)動協(xié)會黨員“雙 帶”的積極性。農(nóng)村經(jīng)紀(jì)人隊伍得到進一步加強。年初制 定了農(nóng)民黨員經(jīng)紀(jì)人發(fā)展工作計劃，把一批精明能干、勇 于開拓、具有市場經(jīng)濟頭腦、熱心農(nóng)產(chǎn)品營銷的農(nóng)民黨員 作為重點發(fā)展到經(jīng)紀(jì)人隊伍中，同時注意提升農(nóng)民經(jīng)紀(jì)人 素質(zhì)，加強市場信息、法律法規(guī)、經(jīng)紀(jì)知識的培訓(xùn)，不斷 優(yōu)化經(jīng)紀(jì)人成長環(huán)境。今年在全鎮(zhèn)范圍內(nèi)培植 76 名黨員經(jīng) 紀(jì)人，其中女黨員 3 人。通過極引導(dǎo)黨員、干群帶頭從事 農(nóng)產(chǎn)品經(jīng)紀(jì)工作，逐步建立“市場、經(jīng)紀(jì)人、農(nóng)戶基地” 三位一體的產(chǎn)業(yè)化經(jīng)營模式，實現(xiàn)分散農(nóng)戶與大市場的對 接。

　二 XXX 公司分會以 XX 單位“兩會精神為指導(dǎo)， 緊緊

　圍繞公司各項工作，以突出特色、履行代表女職工和 維護女職工權(quán)益的基本職責(zé)為己任，團結(jié)動員廣大女職工 積極投身創(chuàng)業(yè)創(chuàng)新創(chuàng)優(yōu)大潮，為公司各項工作取得優(yōu)異的 成績做出了突出的貢獻。現(xiàn)將公司女工工作開展情況總結(jié) 如下：

　一、工作總體思路和目標(biāo)

　認(rèn)真貫徹局黨委和上級女職委及 XX 單位工會的工作精 神，緊緊圍繞 XX 單位重點工作，加強女職工組織建設(shè)，突 出維護職能，強化素質(zhì)提升，構(gòu)建巾幗建功立業(yè)平臺。

　二、開展工作的情況

�。ㄒ唬﹪�繞中心，突出特色，不斷優(yōu)化巾幗建功立業(yè)工

　程。

　1、深入開展了崗位立功活動。一是做好“巾幗示范崗” 創(chuàng)建活動。對女工占 60 %以上班組情況重新進行摸底調(diào)查、 建檔，進一步規(guī)范了 “巾幗示范崗”的創(chuàng)建和管理，提高 創(chuàng)建水平，把創(chuàng)建活動貫穿于女職工提高自身素質(zhì)、創(chuàng)造 新業(yè)績、展示新風(fēng)貌的全過程，使創(chuàng)建活動成為女職工工 作的亮點。二是繼續(xù)開展個人爭當(dāng)“巾幗立功”標(biāo)兵活動。

　在女職工占 60%以上的班組開展?fàn)巹?chuàng)“巾幗示范崗”，把爭 當(dāng)“巾幗標(biāo)兵”、創(chuàng)建“巾幗示范崗”與班組建設(shè)、創(chuàng)建模 范職工小家相結(jié)合，充分發(fā)揮女職工在各項“創(chuàng)建”

　工作 和班組管理工作中的積極作用，促進巾幗建功立業(yè)活動的 不斷深化。三是加強女職工技能和新技術(shù)、新知識的培訓(xùn)。

　本著需要什么學(xué)什么、缺什么補什么的原則，積極協(xié)助行 政著力組織好女職工崗位技能業(yè)務(wù)培訓(xùn)，特別是抓好女職 工的培訓(xùn)，通過培訓(xùn)、競賽，力爭使一線女職工提高一個 技術(shù)等級。四是開展富有女工特色的競賽活動。通

　過競賽和技術(shù)比武，不斷提高女職工的學(xué)習(xí)能力和競 爭能力，使女職工在企業(yè)的發(fā)展實踐中實現(xiàn)自身價值追求。

　2、深化技術(shù)創(chuàng)新活動。調(diào)動女職工在技術(shù)創(chuàng)新中的積 極性，充分發(fā)揮她們的聰明才智。通過女工 QC 小組活動， 開展小改小革等創(chuàng)新工作，使女職工在實踐中不斷提高素 質(zhì)，增長才能，多出、早出成果，使專家和技術(shù)能手中的 女工比例不斷提升。

　3、倡導(dǎo)健康向上的文明風(fēng)尚。把創(chuàng)建文明家庭活動與 企業(yè)文化建設(shè)相結(jié)合，與職業(yè)道德、社會公德建設(shè)相結(jié)合, 以多種形式的活動為載體，推動創(chuàng)建文明家庭上水平。同 時繼續(xù)開展“家庭安全防線”教育活動，發(fā)揮家庭在穩(wěn)定 職工隊伍，促進企業(yè)安全生產(chǎn)方面的特殊作用。繼續(xù)開展 “勤儉節(jié)約做貢獻”活動，動員女職工在建設(shè)資源節(jié)約型 單位、節(jié)約型家庭中發(fā)揮主力軍作用。

　（二）搭建交流平臺，大力推進女職工素質(zhì)提升工程

　建 設(shè)。

　一是通過多種方式，教育女職工樹立自主、競爭、進 取和創(chuàng)新意識，培育終身學(xué)習(xí)和自覺學(xué)習(xí)的觀念，提高為 企業(yè)發(fā)展作貢獻，在崗位成才的能力。二是組織女職工積 極參加“創(chuàng)建學(xué)習(xí)型企業(yè)，爭當(dāng)知識型職工”活動，利用 網(wǎng)絡(luò)、現(xiàn)場交流等形式，為女職工搭建互助學(xué)習(xí)交流的平 臺。三是大力倡導(dǎo)崗位成才，自學(xué)成才，鼓勵女職工積極 參加不同形式的職業(yè)教育、職業(yè)培訓(xùn)、崗位練兵和技能比 武，提高女職工技能素質(zhì)和業(yè)務(wù)素質(zhì)。四是引導(dǎo)女職工以 高度的責(zé)任感成就事業(yè)，搞好家庭。廣大女職工不僅要努 力創(chuàng)造一流的工作業(yè)績，爭當(dāng)管理精英、操作能手，優(yōu)質(zhì) 服務(wù)標(biāo)兵，而且要成為創(chuàng)建和諧家庭的模范。

�。ㄈ�）強化維護意識，突出維護職責(zé)。

　1、進一步加強依法維護女職工權(quán)益工作。深入開展學(xué) 習(xí)有關(guān)女職工權(quán)益、法律法規(guī)，通過培訓(xùn)、講座、知識答 卷以及各種形式的法律知識競賽活動，使女職工知法、懂 法、不斷提高自我保護意識和能力。

　2、在 xx 單位改革與發(fā)展過程中，認(rèn)真研究女職工隊 伍中出現(xiàn)的新情況、新問題，及時反映女職工的合理要求, 幫助她們解決工作生活中遇到的困難和問題，切實維護她 們的合法權(quán)益。積極配合有關(guān)部門做好涉及女職工待遇落 實問題的協(xié)調(diào)和處理工作。

　 3、積極組織女職工參與企業(yè)民主管理，民主監(jiān)督工作。

　做好集體勞動合同有關(guān)女工權(quán)益的監(jiān)督檢查工作。堅持涉 及女職工切身利益的重大問題，提交職代會討論決定，女 職工勞動保護執(zhí)行情況作為兩級政務(wù)公開內(nèi)容之一。

　4、堅持對女職工探訪和慰問制度，積極主動地幫助女 職工做雪中送炭的好事實事，熱心為女職工排憂解難。

�。ㄋ模╅_展適合女職工特點的文體活動，讓女工快樂工 作、健康生活。

　1、通過開展各種活動，保護女工的身心健康，積極組 織參加體育鍛煉。通過一定的方式，力爭讓每個女職工掌 握一種健康鍛煉技能。

　2、參加社區(qū)舉辦的家庭趣味項目比賽，活躍家庭生

　活。

　3、參加禮儀培訓(xùn)講座。

　4、參加女職工健康教育知識專題講座。

　5、積極組織女職工參加工會組織開展的各項文體活動。

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