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        改革開放行政革新研究

        發(fā)布時間:2020-10-22 來源: 民主生活會 點(diǎn)擊:

         改革開放行政革新研究

         本文作者:王冠 單位:沈陽師范大學(xué)管理學(xué)院

         一、行政改革的成果分析

         經(jīng)過 30 多年的改革實(shí)踐,我國的行政管理效率與質(zhì)量都有所提高,在社會主義市場經(jīng)濟(jì)建設(shè)中,政府這個宏觀調(diào)控者起到了很重要的作用,但同時行政管理體制中仍然存在著一些問題,在“十二五”規(guī)劃要求進(jìn)一步推動經(jīng)濟(jì)結(jié)構(gòu)調(diào)整,促進(jìn)社會全面進(jìn)步的要求下,我國行政改革的成果顯得還不夠理想。

         第一,權(quán)力過分集中,政府職能配置不合理現(xiàn)象依然存在。中國傳統(tǒng)行政管理弊病的根源就在于此。行政權(quán)力過分集中于各級黨委,而企業(yè)、非營利組織及公民的權(quán)力又過分集中于政府。這種角色定位在改革過程中并沒有得到本質(zhì)的改變,于是政府職能配置的不合理總是在無形中影響著各種經(jīng)濟(jì)與社會政策的實(shí)施。在這種情況下,政府既掌舵又劃槳,承擔(dān)著社會的無限責(zé)任,使企業(yè)、社會、公民的積極性、創(chuàng)造性受到了極大的壓抑。

         第二,政府部門的成本意識淡薄,行政效率依然低下。政府組織常處于壟斷或近乎壟斷的地位,很少面對來自競爭者的壓力。政府工作人員大多以內(nèi)部為中心,更多注重預(yù)算、官僚等級和人事標(biāo)準(zhǔn)等工作事宜,而不注重行政結(jié)果的改善與提高。因此,常常出現(xiàn)政府部門機(jī)構(gòu)臃腫,人浮于事,行政效率低下等現(xiàn)象,更加嚴(yán)重的是近年來行政管理成本一直呈現(xiàn)出有增無減的趨勢,我國成為了世界上行政成本最高的國家。

          二、行政改革不夠理想的原因分析

         通過前面的分析可以看出,我國行政改革的成果還不夠理想,導(dǎo)致這種局面的原因主要在于兩個方面:

         一方面,我國傳統(tǒng)的政府管理模式根深蒂固。受傳統(tǒng)政府管理模式的影響,我國政府直接干預(yù)社會微觀事務(wù)過多過細(xì),而在宏觀管理決策上又缺乏科學(xué)性和全局性調(diào)控力度,因此不可避免會出現(xiàn)政府管理的越位、錯位和缺位等問題。由于微觀管理過多,對市場的干預(yù)過多,政府管了許多“不該管、管不好和管不了”的事,這不僅影響了政府行政效率、降低了政府服務(wù)質(zhì)量、而且還影響了政府的公信力。

         另一方面,官僚制的管理理念在我國政府部門中依然盛行。所謂的“官僚制”又稱科層制,它是指一種組織結(jié)構(gòu)和體制[1]。在計(jì)劃經(jīng)濟(jì)時期,實(shí)行中央集權(quán)的自上而下的官僚制度對于社會主義經(jīng)濟(jì)發(fā)展起到過積極的作用,但是隨著經(jīng)濟(jì)體制改革的日益跟進(jìn),這種制度的弊端日益暴露。如:由于官僚機(jī)構(gòu)對提供公共物品的壟斷性和缺乏“利潤”誘導(dǎo)機(jī)制而導(dǎo)致的低效率;強(qiáng)調(diào)中央集權(quán)、下級對上級的絕對服從等過度張揚(yáng)的工具理性主義,忽視民主,忽視價(jià)值理性,與時代發(fā)展方向相悖;官僚權(quán)力的擴(kuò)張性和監(jiān)督機(jī)制的不健全導(dǎo)致越來越多的尋租和腐敗現(xiàn)象等。官僚觀念不根除,我國政府管理體制的效率就難以提高。

         三、我國行政管理體制進(jìn)一步改革的建議

         適應(yīng)新形勢的要求,我國行政管理體制還需要進(jìn)一步的改革,為此,提出以下一些改革建議。

          第一,借鑒西方發(fā)達(dá)資本主義國家的新公共管理理論,來對付本國政府的財(cái)政危機(jī)、信任危機(jī)以及政府低效率的問題[2]。我國雖然與西方國家的國情不同,但是目前我國與西方國家都處于經(jīng)濟(jì)全球化、信息化、市場化的大背景之下,可以從西方一些國家的公共管理以及政府改革實(shí)踐中,借鑒新公共管理的有關(guān)理論、方法及模式中的合理因素,結(jié)合我國實(shí)際情況,進(jìn)行行政改革。

         第二,吸取官僚制的理性精神,利用其為提高效率服務(wù)。我國正是因?yàn)槿狈倭胖频睦硇跃,才會出現(xiàn)官僚主義、家長制作風(fēng)和“一言堂”等人格化傾向嚴(yán)重的現(xiàn)象。當(dāng)前我國行政改革最重要的一點(diǎn)就在于培養(yǎng)整個社會尤其是政府組織及其成員的理性精神,F(xiàn)階段,主要從以下兩個方面著手:第一,大力發(fā)展市場經(jīng)濟(jì)。因?yàn)殡S著市場經(jīng)濟(jì)的深入,尤其是各項(xiàng)產(chǎn)權(quán)制度在我國的逐步建立和完善,理性精神、尊重契約、法律的契約精神以及成就取向的價(jià)值觀必將深入人們的觀念。第二,大力加強(qiáng)教育。通過對廣大政府組織及其成員的官僚理性精神教育,使得理性精神滲透到行政生活中的每一件事。

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