1 2021 組工 安排部署 會講話

　經(jīng)市委同意，今天我們召開全市組織部長會議。主要任務(wù)是，以新時(shí)代中國特色社會主義思想為指導(dǎo)，深入貫徹新時(shí)代黨的組織路線，深入貫徹全國、全省組織部長會議精神，總結(jié) X 年全市組織工作，研究部署 X 年重點(diǎn)任務(wù)。下面我就 X 年重點(diǎn)工作，再講五個(gè)方面。

　一、聚焦主責(zé)主業(yè)，扎實(shí)推進(jìn)重點(diǎn)任務(wù)落實(shí) 。一是堅(jiān)持忠誠干凈擔(dān)當(dāng),著力加強(qiáng)干部隊(duì)伍建設(shè)。做好新時(shí)代干部工作面臨許多新情況新問題，我們要結(jié)合貫徹落實(shí)新修訂的黨政領(lǐng)導(dǎo)干部選拔任用工作條例，深入研究、認(rèn)真解決，著力增強(qiáng)干部工作的政治性、時(shí)代性。

　深化干部政治素質(zhì)考察。要優(yōu)化考察方式。堅(jiān)持把功夫下在平時(shí)，全方位、多角度、近距離考察識別干部，用好日常了解、調(diào)研談話、核實(shí)甄別、分析研判、“凡提四必”、以事察人等有效辦法和手段，把研究人和研究事結(jié)合起來，切實(shí)把干部的政治忠誠、政治定力、政治擔(dān)當(dāng)、政治能力、政治自律考準(zhǔn)考實(shí)。要強(qiáng)化結(jié)果運(yùn)用。探索建立干部政治素質(zhì)檔案,對干部政治表現(xiàn)、作風(fēng)表現(xiàn)進(jìn)行全程紀(jì)實(shí)，對存在問題和疑點(diǎn)尚未調(diào)查清楚、沒有結(jié)論性意見的，堅(jiān)決不上會研究，真正把忠誠干凈擔(dān)當(dāng)?shù)母刹窟x用起來,把政治上有問題的人擋在門外。

　加大優(yōu)秀年輕干部培養(yǎng)選拔力度。認(rèn)真貫徹落實(shí)好。要嚴(yán)把人選

　政治關(guān)，始終把政治標(biāo)準(zhǔn)放在首位，突出擔(dān)當(dāng)作為的表現(xiàn)，對政治上不合格的一票否決、廉潔上不過關(guān)的零容忍、口碑形象差的排除在外，堅(jiān)決防止兩面人、投機(jī)鉆營者和自律意識不強(qiáng)的人進(jìn)入優(yōu)秀年輕干部隊(duì)伍。要重視政治歷練、實(shí)踐鍛煉。突出新時(shí)代中國特色社會主義思想教育培訓(xùn)，強(qiáng)化政治教育、政治訓(xùn)練，因人施策、精準(zhǔn)培養(yǎng)。

　激勵(lì)干部新時(shí)代新?lián)��?dāng)新作為。要樹立鮮明導(dǎo)向，把敢不敢扛事、愿不愿做事、能不能干事作為識別干部、評判優(yōu)劣、獎(jiǎng)懲升降的重要標(biāo)準(zhǔn)，把干部干了什么事、干了多少事、干的事組織和群眾認(rèn)不認(rèn)可作為選拔干部的根本依據(jù)，讓激勵(lì)擔(dān)當(dāng)作為、褒獎(jiǎng)干事創(chuàng)業(yè)導(dǎo)向更加鮮明。要注重培養(yǎng)本領(lǐng)，把培養(yǎng)干部的斗爭精神、斗爭本領(lǐng)作為教育培訓(xùn)干部的重要內(nèi)容、考核考察識別干部的重要方面、選拔任用干部的重要依據(jù)、管理監(jiān)督干部的重要約束、樹立表彰典型的重要條件，有組織、有計(jì)劃地把干部放到重大斗爭一線去磨礪錘煉，強(qiáng)弱項(xiàng)、補(bǔ)短板，學(xué)真本領(lǐng)、練真功夫，推動廣大干部特別是領(lǐng)導(dǎo)干部敢于斗爭、善于斗爭。完善差異化考核辦法，強(qiáng)化各類考核的綜合運(yùn)用，精準(zhǔn)識別干部真實(shí)作為。認(rèn)真落實(shí)關(guān)心關(guān)愛干部實(shí)施意見,注重獎(jiǎng)勵(lì)激勵(lì)、拓寬交流渠道、強(qiáng)化健康服務(wù)，敢于為負(fù)責(zé)者負(fù)責(zé)、為擔(dān)當(dāng)者擔(dān)當(dāng)、為干事者擋事,形成崇尚實(shí)干的良好風(fēng)尚。

　二是突出政治功能和組織力，著力加強(qiáng)黨的基層組織建設(shè)。牢固

　樹立大抓基層鮮明導(dǎo)向，堅(jiān)持力量下沉、管理下沉、服務(wù)下沉，進(jìn)一步筑牢黨在基層的組織基礎(chǔ)和工作基礎(chǔ)。

　。

　扎實(shí)推進(jìn)黨支部標(biāo)準(zhǔn)化規(guī)范化建設(shè)。建立組工干部發(fā)展黨員聯(lián)系點(diǎn)制度，從嚴(yán)抓好發(fā)展黨員工作，從嚴(yán)規(guī)范黨費(fèi)收繳使用管理，提高黨員教育管理工作水平。認(rèn)真貫徹抓基層黨建工作述職評議考核辦法，壓實(shí)政治責(zé)任，狠抓述職評議點(diǎn)評問題整改。常態(tài)化推進(jìn)“基層黨建提質(zhì)增效”專項(xiàng)行動，將支部建設(shè)與推動脫貧攻堅(jiān)、鄉(xiāng)村振興、掃黑除惡等重點(diǎn)工作有機(jī)結(jié)合起來，進(jìn)一步提升黨支部建設(shè)水平。

　統(tǒng)籌推進(jìn)各領(lǐng)域基層黨建工作。對各領(lǐng)域基層黨建工作，要堅(jiān)持分類調(diào)研、分類施策、分類推進(jìn)。城市基層黨建，要鞏固“三化型”社區(qū)創(chuàng)建成果，探索推進(jìn)街道體制改革和社區(qū)工作者職業(yè)體系建設(shè)；全面開展千個(gè)駐區(qū)(包聯(lián)）黨組織和萬名在職黨員到街道社區(qū)“雙報(bào)道、雙服務(wù)、雙積分”活動，形成共駐共建區(qū)域化黨建格局。機(jī)關(guān)黨建，要重點(diǎn)加強(qiáng)政治建設(shè),全面落實(shí)總書記提出的“三個(gè)表率”要求，扎實(shí)開展機(jī)關(guān)黨支部標(biāo)準(zhǔn)化、規(guī)范化建設(shè)提升年活動。

　非公有制企業(yè)和社會組織黨建，要認(rèn)真落實(shí)總書記在民營企業(yè)座談會上的重要講話精神，在強(qiáng)基擴(kuò)面提質(zhì)上下功夫，以黨建引領(lǐng)企業(yè)高質(zhì)量發(fā)展。國企黨建，要加大分層分類指導(dǎo)力度,指導(dǎo)國有企業(yè)將黨建工作要求寫入公司章程，確保黨組織在公司治理結(jié)構(gòu)中的領(lǐng)導(dǎo)地

　位。學(xué)校黨建，要以立德樹人為根本任務(wù)，加大思想政治建設(shè)力度,配齊配強(qiáng)專（兼）職黨務(wù)干部，把黨的領(lǐng)導(dǎo)貫穿辦學(xué)治校全過程。公立醫(yī)院黨建，要重點(diǎn)規(guī)范黨組織設(shè)置，推動落實(shí)黨組織領(lǐng)導(dǎo)下的院長負(fù)責(zé)制，有效提升公立醫(yī)院黨建工作水平。

　同時(shí)，要扎實(shí)推進(jìn)各領(lǐng)域黨建融合發(fā)展，研究制定城鄉(xiāng)融合黨建工作方案，通過跨區(qū)域、跨層級、跨領(lǐng)域、跨行業(yè)打造黨建聯(lián)合體，推進(jìn)組織融合；通過整合聯(lián)建支部的產(chǎn)業(yè)、人才、制度、黨建等資源，推進(jìn)資源融合；通過聯(lián)合組織活動、聯(lián)抓黨員教育、聯(lián)手服務(wù)群眾、聯(lián)心共促發(fā)展，推進(jìn)工作融合，構(gòu)建共建共融、共享共贏、優(yōu)勢互補(bǔ)、共同提高的融合發(fā)展工作格局。

　三是圍繞人才強(qiáng)市戰(zhàn)略, , 著力加強(qiáng)人才隊(duì)伍建設(shè)。以人才政策為動力、以人才平臺為牽引、以人才環(huán)境為保障，努力在人才強(qiáng)市上實(shí)現(xiàn)更大突破，展現(xiàn)更大作為。

　打造人才平臺。突出需求導(dǎo)向引才，緊扣經(jīng)濟(jì)高質(zhì)量發(fā)展，聚焦新能源、新材料、節(jié)能環(huán)保、云計(jì)算等新興產(chǎn)業(yè)，認(rèn)真研究全市人才需求，建立人才需求目錄，有的放矢引進(jìn)人才。注重柔性引才，統(tǒng)計(jì)梳理錫市籍在外工作人才專家，召開對接座談會，建立鴻雁專家?guī)欤�推動各地各部門與專家開展深入合作。用好載體平臺，借助舉辦項(xiàng)目推介會、招商引資推介會等載體，發(fā)揮駐外人才工作站作用，開展多

　種形式的招才引智活動，搭建人才引進(jìn)平臺。

　完善人才政策。健全人才培養(yǎng)機(jī)制，完善產(chǎn)學(xué)研用結(jié)合的協(xié)同育人模式,加快培養(yǎng)具有工匠精神的高技能人才；充分發(fā)揮職業(yè)學(xué)院作用，加強(qiáng)本土人才培養(yǎng)；圍繞服務(wù)鄉(xiāng)村振興戰(zhàn)略和脫貧攻堅(jiān)，培養(yǎng)壯大農(nóng)村實(shí)用人才隊(duì)伍。健全人才評價(jià)機(jī)制，探索差異化評價(jià)辦法。健全人才流動機(jī)制,暢通人才跨地區(qū)、跨部門、跨行業(yè)流動渠道,鼓勵(lì)和引導(dǎo)人才向艱苦邊遠(yuǎn)地區(qū)和基層一線流動。健全人才激勵(lì)機(jī)制，建立科研成果轉(zhuǎn)化、利益分配等機(jī)制,允許科技人員按約定分享科技成果所有權(quán),讓人才有成就感、獲得感。

　優(yōu)化人才環(huán)境。深化拓展“弘揚(yáng)愛國奮斗精神、建功立業(yè)新時(shí)代”活動，加強(qiáng)國情研修和愛國主義教育；對老一輩知識分子、各領(lǐng)域優(yōu)秀人才進(jìn)行宣傳報(bào)道，切實(shí)把他們的愛國之情、報(bào)國之志激發(fā)出來。扎實(shí)推進(jìn)人才培養(yǎng)工程，深入開展“千名專家服務(wù)基層”和“名師名醫(yī)名家工作室”創(chuàng)建活動，加大對本土人才的培養(yǎng)使用。各級黨委（黨組）要建立聯(lián)系服務(wù)專家制度，人才工作各職能部門要多渠道建立人才工作聯(lián)系點(diǎn)，多為他們排憂解難、提供服務(wù)，營造禮敬人才、重用人才、服務(wù)人才的濃厚氛圍。

　三、著眼素質(zhì)培養(yǎng)，切實(shí)提高干部教育培訓(xùn)工作質(zhì)量。

　一要始終。

　把新時(shí)代中國特色社會主義思想教育培訓(xùn)作為首要任務(wù)。不論是制定

　教育培訓(xùn)規(guī)劃還是安排教育培訓(xùn)課程，都要將新時(shí)代中國特色社會主義思想內(nèi)容單獨(dú)設(shè)置，重點(diǎn)強(qiáng)調(diào)。

　要持續(xù)深化學(xué)習(xí)。堅(jiān)持把新時(shí)代中國特色社會主義思想，作為干部教育培訓(xùn)的中心內(nèi)容，作為理論中心組學(xué)習(xí)主要內(nèi)容，作為黨校（行政學(xué)院）主課，不虛化、不偏離。實(shí)施好“新時(shí)代中國特色社會主義思想教育培訓(xùn)計(jì)劃”,堅(jiān)持集中輪訓(xùn)與經(jīng)常性教育相結(jié)合、系統(tǒng)培訓(xùn)與專題培訓(xùn)相結(jié)合、理論學(xué)習(xí)和實(shí)踐鍛煉相結(jié)合，推動學(xué)習(xí)教育往深里走、實(shí)里走、心里走。

　要推動落地生根。充分發(fā)揮黨校(行政學(xué)院)主陣地主渠道作用，教育引導(dǎo)干部進(jìn)一步增強(qiáng)“四個(gè)意識”、做到“兩個(gè)維護(hù)”。扎實(shí)開展基層理論宣講和學(xué)習(xí)培訓(xùn)，依托黨員中心戶、“基層講堂”等多種形式，推動新時(shí)代中國特色社會主義思想走進(jìn)千家萬戶。

　要提升學(xué)習(xí)成效。突出政治能力培訓(xùn)，加強(qiáng)政治紀(jì)律、政治規(guī)矩和黨紀(jì)黨規(guī)教育。突出黨性教育，黨校(行政學(xué)院)主體班次都要設(shè)置黨性教育課程，X 個(gè)月以上的班次要安排學(xué)員進(jìn)行黨性分析，確保黨性教育課程不低于總課時(shí)的X%。不斷完善教學(xué)大綱和課程體系建設(shè)，積極編寫一批優(yōu)秀教材,開發(fā)一批精品課程,總結(jié)一批經(jīng)典案例,打造一批現(xiàn)場教學(xué)點(diǎn),培養(yǎng)一批骨干教師,把新時(shí)代中國特色社會主義思想講清楚、講透徹、講到位。

　。

　二要統(tǒng)籌抓好專業(yè)化能力培訓(xùn)和知識培訓(xùn)。要圍繞推動發(fā)展抓培訓(xùn)。緊扣中心工作，圍繞扎實(shí)推動經(jīng)濟(jì)高質(zhì)量發(fā)展、扎實(shí)推進(jìn)脫貧攻堅(jiān)、扎實(shí)推進(jìn)民族團(tuán)結(jié)和邊疆穩(wěn)固等專題，認(rèn)真組織開展務(wù)實(shí)管用的專題培訓(xùn)，努力將專題教育成效轉(zhuǎn)化為推動地區(qū)高質(zhì)量發(fā)展、提升部門業(yè)務(wù)水平的具體思路和實(shí)際舉措。

　要把握干部特點(diǎn)抓培訓(xùn)。緊扣個(gè)性需求抓培訓(xùn),區(qū)分黨政領(lǐng)導(dǎo)班子成員、機(jī)關(guān)公務(wù)員、企業(yè)領(lǐng)導(dǎo)人員、事業(yè)單位領(lǐng)導(dǎo)人員、專業(yè)技術(shù)人員、年輕干部、基層干部、少數(shù)民族干部等 X 個(gè)類別,有針對性地確定培訓(xùn)重點(diǎn),分級分類、精準(zhǔn)施訓(xùn),提高干部教育培訓(xùn)的針對性。

　要提升專業(yè)能力抓培訓(xùn)。堅(jiān)持需求導(dǎo)向,加強(qiáng)黨的路線方針政策,各方面基礎(chǔ)性知識,大數(shù)據(jù)、人工智能、新能源、新材料等新興產(chǎn)業(yè)培訓(xùn)，引導(dǎo)和幫助廣大干部豐富專業(yè)知識、提升專業(yè)能力、錘煉專業(yè)作風(fēng)、培育專業(yè)精神，使之做到既懂經(jīng)濟(jì)又懂政治、既懂業(yè)務(wù)又懂黨務(wù)、既懂專業(yè)又懂管理，又博又專、底蘊(yùn)深厚的復(fù)合型干部。

　三要著力推進(jìn)干部教育培訓(xùn)體系改革。改革創(chuàng)新是增強(qiáng)干部教育培訓(xùn)生機(jī)活力的強(qiáng)大動力，要遵循干部教育培訓(xùn)規(guī)律，加大改革攻堅(jiān)力度，力爭有所突破。

　要完善機(jī)制。推行需求調(diào)研制度，把需求調(diào)研貫穿訓(xùn)前、訓(xùn)中、訓(xùn)后全過程。健全組織調(diào)訓(xùn)制度，組織部門要加強(qiáng)統(tǒng)籌協(xié)調(diào)，避免和

　防止多頭調(diào)訓(xùn)、重復(fù)培訓(xùn)、長期不訓(xùn)等問題。建立考核評價(jià)制度，將干部教育培訓(xùn)工作情況納入領(lǐng)導(dǎo)班子考核重要內(nèi)容，將新提拔干部接受教育培訓(xùn)情況納入選人用人檢查工作內(nèi)容，發(fā)揮好考核“指揮棒”作用。

　要整合資源。加強(qiáng)黨校主陣地建設(shè)，不斷深化黨校教學(xué)科研管理改革，加強(qiáng)與高校、科研院所、國家級培訓(xùn)機(jī)構(gòu)的深度合作，進(jìn)一步拓寬培訓(xùn)渠道，實(shí)現(xiàn)優(yōu)質(zhì)資源共建共享。加大名師培養(yǎng)引進(jìn)力度,實(shí)施精品課程開發(fā)計(jì)劃,加強(qiáng)干部培訓(xùn)網(wǎng)絡(luò)學(xué)院建設(shè),積極培育具有本地特色的精品教學(xué)課程。

　要從嚴(yán)從實(shí)。堅(jiān)持嚴(yán)以治校，大力弘揚(yáng)學(xué)習(xí)之風(fēng)、樸素之風(fēng)、清朗之風(fēng),熏陶涵養(yǎng)干部的境界操守。堅(jiān)持嚴(yán)以治教,嚴(yán)格教師管理,決不允許干部講壇成為不良思想傳播的平臺。堅(jiān)持嚴(yán)以治學(xué),加強(qiáng)學(xué)員管理,使干部參加學(xué)習(xí)培訓(xùn)的過程成為錘煉黨性、作風(fēng)養(yǎng)成的過程。

　四、堅(jiān)持用心用情，扎實(shí)做好新時(shí)代老干部工作 。老干部工作是組織人事工作的重要組成部分。要認(rèn)真履行領(lǐng)導(dǎo)指導(dǎo)管理的責(zé)任，保持老干部工作的連續(xù)性、穩(wěn)定性，確保老干部的事情有人管、工作經(jīng)費(fèi)有保障、黨組織活動不斷線、服務(wù)水平不降低，切實(shí)把新時(shí)代老干部工作做得更好。

　一要注重政治引領(lǐng)，著力加強(qiáng)離退休干部黨的建設(shè)。堅(jiān)持把離退

　休干部黨的建設(shè)納入黨建工作總體安排，準(zhǔn)確把握定位職責(zé)，把新時(shí)代黨的建設(shè)總要求貫徹到老干部工作全過程、各方面。

　要抓好政治建設(shè)。把旗幟鮮明講政治作為第一位要求，持續(xù)加強(qiáng)政治引領(lǐng)，通過嚴(yán)密黨的組織、落實(shí)黨的制度、開展黨的活動，有效把離退休干部組織起來、團(tuán)結(jié)起來、凝聚起來，堅(jiān)定不移聽黨話、跟黨走。

　要抓好黨組織建設(shè)。靈活設(shè)置離退休干部黨組織，做到離退休干部黨員在哪里、黨的組織和工作就覆蓋到哪里。優(yōu)化組織設(shè)置，重點(diǎn)探索在老同志集中居住地、活動學(xué)習(xí)場所、興趣愛好團(tuán)體、社團(tuán)組織中建立基層黨組織或臨時(shí)黨組織;積極倡導(dǎo)離退休干部黨員采取“一方隸屬、多重管理”的方式，就近參加組織生活。大力加強(qiáng)離退休干部黨支部建設(shè)，選優(yōu)配強(qiáng)支部帶頭人。

　要抓好思想建設(shè)。把學(xué)習(xí)貫徹新時(shí)代中國特色社會主義思想，作為老干部工作的頭等大事，充分發(fā)揮老年大學(xué)、老干部活動中心、離退休干部黨支部等主陣地作用，組織廣大老同志深入學(xué)習(xí)、常悟常進(jìn)，自覺做新時(shí)代中國特色社會主義思想的堅(jiān)定信仰者、忠實(shí)實(shí)踐者、有力傳播者。

　二要圍繞中心大局，充分發(fā)揮離退休干部優(yōu)勢和作用。要高度重視離退休干部這支重要力量，組織引導(dǎo)他們發(fā)揮不可替代的政治優(yōu)勢、

　經(jīng)驗(yàn)優(yōu)勢、威望優(yōu)勢，自覺為全市各項(xiàng)事業(yè)發(fā)展作出更大貢獻(xiàn)。

　要注重搭建平臺。持續(xù)深入開展為黨和人民事業(yè)增添正能量活動，引導(dǎo)他們發(fā)揮群眾工作經(jīng)驗(yàn)豐富的優(yōu)勢，協(xié)助黨委和政府多做宣傳引導(dǎo)群眾、凝聚改革共識的工作，多做平衡社會心理、維護(hù)社會和諧穩(wěn)定的工作。要把老干部作為社會主義核心價(jià)值觀建設(shè)的重要力量，引導(dǎo)他們發(fā)揮好言傳身教、價(jià)值引領(lǐng)、以德化人的作用，更好匯聚團(tuán)結(jié)奮進(jìn)的精神力量。需要強(qiáng)調(diào)的是，開展正能量活動，必須尊重老同志意愿，考慮老同志承受力，自覺自愿、量力而行，不提過高目標(biāo)，不作硬性要求。

　要聚焦主題主線。組織引導(dǎo)老同志圍繞打好“三大攻堅(jiān)戰(zhàn)”、落實(shí)新發(fā)展理念、推動高質(zhì)量發(fā)展、促進(jìn)社會和諧穩(wěn)定等方面加油鼓勁、建言獻(xiàn)策。圍繞慶祝新建黨 X 周年，各地各部門要提前謀劃、精心設(shè)計(jì)，廣泛開展符合老同志特點(diǎn)、豐富多彩的系列活動。

　三要堅(jiān)持改革創(chuàng)新，全面提高老干部工作質(zhì)量。當(dāng)前老干部工作所處的外部環(huán)境和自身狀況都發(fā)生了許多新變化，要積極探索離退休干部黨的建設(shè)和作用發(fā)揮的有效途徑和方式方法，更加注重創(chuàng)新、注重質(zhì)量、注重效率，實(shí)現(xiàn)老干部工作的提質(zhì)升級。

　要提升精準(zhǔn)化服務(wù)水平。堅(jiān)持分類管理、因地制宜、因人施策，切實(shí)做到思想引領(lǐng)精準(zhǔn)，待遇落實(shí)精準(zhǔn)，服務(wù)保障精準(zhǔn)。要針對離休

　干部進(jìn)入“雙高期”的實(shí)際，給予更多的關(guān)心照顧。要格外關(guān)心生活困難的老同志，建立健全特困幫扶機(jī)制。對于老同志日益增長的精神文化需求，要立足現(xiàn)實(shí)條件，用足用好政策，整合各方資源，進(jìn)一步加強(qiáng)老干部活動陣地建設(shè)，為老同志實(shí)現(xiàn)老有所教、老有所學(xué)、老有所樂創(chuàng)造條件。

　要提升信息化建設(shè)水平。著眼新時(shí)代離退休干部工作的特點(diǎn)和老同志的多元化需求，進(jìn)一步加大信息化建設(shè)力度，完善和拓展信息化平臺功能，有效提升信息化與精準(zhǔn)化的深度融合，為老同志提供更加精準(zhǔn)、更加便捷的服務(wù)。著力提升老干部工作人員運(yùn)用信息化手段開展工作的能力，引導(dǎo)和幫助老同志學(xué)習(xí)使用信息化終端，使他們能夠用得好、用得方便，用得有效，充分享受信息化帶來的便利。

　要提升工作規(guī)范化水平。根據(jù)新時(shí)代新任務(wù)新要求，配套制定新的政策措施，建立高效順暢的體制機(jī)制。特別是針對這次機(jī)構(gòu)改革后機(jī)構(gòu)歸并、人員調(diào)整、工作模式轉(zhuǎn)變等具體問題，要結(jié)合自身實(shí)際，不斷完善領(lǐng)導(dǎo)機(jī)制、工作機(jī)制、工作模式、方式方法，推動新時(shí)代老干部工作再上新臺階。

　五、突出可靠忠誠，不斷加強(qiáng)組織部門自身建設(shè)。

　。一要忠誠于黨，做到“兩個(gè)維護(hù)”。我們要把對黨絕對忠誠作為最大的德、最根本的黨性要求。要在深入學(xué)習(xí)貫徹新時(shí)代中國特色社會主義思想上走前頭、

　作表率，帶頭樹牢“四個(gè)意識”、堅(jiān)定“四個(gè)自信”、堅(jiān)決做到“兩個(gè)維護(hù)”。要在堅(jiān)決貫徹落實(shí)總書記重要指示要求和黨中央決策部署上走前頭、作表率，始終從政治的高度來認(rèn)識、從全局的高度來看待組織工作,實(shí)現(xiàn)組織工作向中心聚焦、為大局聚力。

　二要求真務(wù)實(shí),保持嚴(yán)謹(jǐn)作風(fēng)。要常態(tài)化開展“抓問題整改、提工作質(zhì)量”專項(xiàng)工作，定期舉辦“組工講堂”，認(rèn)真抓好業(yè)務(wù)培訓(xùn)、輪崗交流、掛職鍛煉、項(xiàng)目評比等工作，促進(jìn)組工干部增強(qiáng)專業(yè)精神、提升專業(yè)能力。要注重超前思考、超前謀劃，深入開展調(diào)查研究，掌握工作主動權(quán)，努力提高謀劃工作的質(zhì)量、制定政策的質(zhì)量、推動落實(shí)的質(zhì)量。要認(rèn)真梳理形式主義、官僚主義在組織工作中的表現(xiàn)，不定不切實(shí)際的目標(biāo)、不做“留痕無績”的事、不開不解決問題的會、不發(fā)不解決問題的文，一切工作都要往實(shí)里做、做出實(shí)效。

　三要公正可靠,堅(jiān)持公道正派。公道正派是組織工作最鮮明的特質(zhì),是組工干部最寶貴的操守。大家在組織部門工作,一言一行都要體現(xiàn)公道正派。要秉持公道，凡事出以公心,心里干凈、做事規(guī)矩、無愧于心。堅(jiān)持事業(yè)為重，不以背景看高低、不以親疏搞取舍,事業(yè)發(fā)展需要什么樣的人就用什么樣的人，什么樣的人最合適就選什么樣的人，為黨委把好選人用人關(guān)。要堅(jiān)持原則，嚴(yán)格執(zhí)行黨的政策,嚴(yán)格遵守規(guī)矩、制度和程序,不以感情代替理智,不用個(gè)人好惡代替組織和

　群眾評價(jià)，不搞以人劃線，在原則面前一視同仁。要帶頭培養(yǎng)斗爭精神、增強(qiáng)斗爭本領(lǐng)，秉持攻堅(jiān)克難、一抓到底的干勁韌勁，主動履職盡責(zé)，敢于奉獻(xiàn)作為，腳踏實(shí)地干好每一項(xiàng)工作。

　四要狠抓落實(shí)，勇于擔(dān)當(dāng)作為。高標(biāo)準(zhǔn)、高質(zhì)量完成好目標(biāo)任務(wù)，關(guān)鍵靠抓落實(shí)。要把帶頭為基層減負(fù)作為今年組織工作的一項(xiàng)重要內(nèi)容，充分尊重基層的主體作用 ,充分尊重基層的自主性和創(chuàng)造性,統(tǒng)籌規(guī)范督查檢查考核，讓基層把更多時(shí)間用在抓落實(shí)上。要精準(zhǔn)科學(xué)抓落實(shí)，發(fā)揚(yáng)最講認(rèn)真、嚴(yán)格嚴(yán)謹(jǐn)?shù)木�神，注重抓�?xì)節(jié)抓具體，多用“繡花”之心，多積尺寸之功，力爭每項(xiàng)工作都精益求精。要擔(dān)當(dāng)實(shí)干抓落實(shí)，突出問題導(dǎo)向，聚焦黨的建設(shè)和組織工作中的重點(diǎn)領(lǐng)域和關(guān)鍵環(huán)節(jié)，勇于攻堅(jiān)克難，緊盯弱項(xiàng)找差距，瞄準(zhǔn)問題補(bǔ)短板，確保每項(xiàng)工作都落地落實(shí)。

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