“兩委”換屆工作匯報 發(fā)言

　我區(qū)認真貫徹落實全省村（社區(qū)）“兩委”換屆工作動員部署暨業(yè)務(wù)培訓電視電話會議精神，搶抓時間節(jié)點，做到政策宣傳、分析研判、資格聯(lián)審、清理審計“四個先行”，筑牢輿論引導、底子底數(shù)、隊伍人選、工作移交“基石”，做好村“兩委”換屆前期準備基本功，為推進全區(qū)村“兩委”換屆工作平穩(wěn)有序進行提供扎實的基礎(chǔ)保障。

　 一 、 政策宣傳先行，筑牢輿論引導“基石”

　堅持“線上、線下”雙宣傳，打響“選前大掃除，換屆無障礙”的前哨站。線上充分運用黨建 APP 平臺、黨建微信公眾號和“兩學一做”微信群等多種方式加強對換屆工作的輿論宣傳。線下結(jié)合第七次全國人口普查、“三會一課”、主題黨日等，采取當面宣講、發(fā)放宣傳資料等方式，向廣大群眾宣傳村級換屆相關(guān)政策知識，營造換屆前的良好氛圍，力爭戶戶明白政策、人人參與選舉。落實區(qū)級領(lǐng)導班子成員包鄉(xiāng)走村入戶、鄉(xiāng)鎮(zhèn)領(lǐng)導班子成員包村聯(lián)戶制度，深入村（社區(qū)）逐個開展針對性指導，實現(xiàn)工作下沉到一線、政策落實到一線，確保換屆工作穩(wěn)步推進。

　三 、 分析研判先行，筑牢底子底數(shù)“基石”

　堅持把功夫下在換屆前，全面分析研判，切實做到“八個準確掌握”，即：一是準確掌握 142 個村（社區(qū)）現(xiàn)任“兩委”班子成員的年齡結(jié)構(gòu)、文化層次、能力水平、履職表現(xiàn)、工作實績等情況；二是準確掌握班子成員公信度和思想動態(tài)情況；三是準確掌握

　戶數(shù)、人口和外出務(wù)工經(jīng)商人員等情況；四是準確掌握難點、焦點和遺留問題等村情選情情況；五是準確掌握“兩委”成員換屆人選情況；六是準確掌握“一肩挑”情況；七是準確掌握繼續(xù)提名村黨組織書記是否符合提名和年齡條件等情況；八是準確掌握村（社區(qū)）基層黨建、脫貧攻堅等重點任務(wù)落實情況，切實做到情況清楚、心中有數(shù)。

　四 、 資格聯(lián)審先行，筑牢隊伍人選“基石”

　堅持把政治標準放在首位，突出“雙好雙強”，大力選拔思想政治素質(zhì)好、道德品行好、帶富能力強、協(xié)調(diào)能力強，公道正派、廉潔自律，愿干事、真干事、干成事，熱心為群眾服務(wù)的優(yōu)秀人員進入村（社區(qū)）“兩委”班子。嚴把村（社區(qū)）“兩委”人選資格條件關(guān)，認真落實資格聯(lián)審機制，會同紀委監(jiān)委、政法、統(tǒng)戰(zhàn)、公安、檢察、法院、司法行政、民政、信訪等部門對現(xiàn)任 142 個村（社區(qū)）“兩委”成員和 229 名村級后備干部逐一“過篩子”，并將聯(lián)審結(jié)果反饋鄉(xiāng)鎮(zhèn)黨委，對工作不勝任、履職不到位的全面調(diào)整優(yōu)化，把受過刑事處罰、存在“村霸”和涉黑涉惡等問題的人員全部清出去、擋在外，切實筑牢換屆“防火墻”。

　五 、 清理審計先行，筑牢工作移交“基石”

　堅持先審計再換屆，各鄉(xiāng)鎮(zhèn)成立村(社區(qū))財務(wù)清理審計小組，配合財政、審計、農(nóng)經(jīng)管理等部門對村（社區(qū)）干部進行離任或任期經(jīng)濟責任審計，重點審計財務(wù)收支、集體資產(chǎn)管理使用、債權(quán)債務(wù)、生產(chǎn)經(jīng)營性和建設(shè)項目的發(fā)包管理情況。審計結(jié)束后，對財務(wù)收支和賬

　目情況進行全面詳實的公布，接受黨員群眾監(jiān)督。認真貫徹執(zhí)行嚴肅換屆期間財經(jīng)紀律各項規(guī)定，嚴禁村（社區(qū)）借換屆選舉之機，突擊花錢分物和處置集體資產(chǎn)。對村（居）務(wù)不公開、財務(wù)管理混亂、群眾意見大的村（社區(qū)）進行重點審計，發(fā)現(xiàn)貪污、侵占、挪用集體資產(chǎn)的，依法予以處理。

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