2022年國企黨支部黨建品牌活動實施方案
發(fā)布時間:2022-04-18 來源: 民主生活會 點擊： 
2022年國企黨支部黨建品牌活動實施方案
黨員要帶領結對員工優(yōu)質、高效地做好本職工作，出色完成上級交辦的各項任務工作，不斷總結經(jīng)驗，確保個人全年績效較上年取得較大提升。下面蒲公英文摘網(wǎng)小編準備了2022年國企黨支部黨建品牌活動實施方案，歡迎查閱。
一、指導思想
為增強黨員先鋒意識、提升員工隊伍素質，持續(xù)開展“我為群眾辦實事”實踐活動，促進分公司中心工作，現(xiàn)通過黨員“一帶一”結對幫帶，密切黨群關系，有效發(fā)揮國企分公司黨支部在推動發(fā)展、服務群眾、凝聚人心、促進和諧的重要作用，帶動部門員工立足崗位、履職盡責，助推分公司發(fā)展。
二、活動形式與原則
（一）活動形式
此次活動主要圍繞“我為群眾辦實事”及“兩學一做”這兩條精神主線，以增強黨員先鋒意識、強化員工隊伍素質、提升培訓質量為目標，將“一帶一”活動融入到黨員先鋒崗等活動中，為確�；顒拥馁|效，支部要求黨員根據(jù)實際工作積極拓展靈活多樣、行之有效的幫帶形式。
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1.互幫互助的原則。
2.對口幫帶與就近幫帶相結合的原則。
3.自愿組合與黨支部調配相結合的原則。
三、活動內容
黨員“一帶一”活動以帶思想、帶技能、帶作風、帶效益為主要內容，具體要求如下：
（一）帶思想，共同進步
1.持續(xù)強化思想理論武裝。堅持學懂弄通做實習近平新時代中國特色社會主義思想，制定理論學習中心組學習計劃，舉辦1期專題讀書班，把跟進學習習近平總書記重要講話作為第一議題，增強學習的系統(tǒng)性、針對性、時效性。每季度不少于一次談心談話記錄，黨員與員群眾共同培育積極主動、健康樂觀、開放包容的陽光心態(tài)。
2.做好迎接宣傳貫徹黨的二十大工作。突出把迎接學習宣傳貫徹黨的二十大作為重大政治任務、全年工作主線，進一步創(chuàng)新形式、豐富載體，推出一批有影響、有實效的宣傳活動，營造喜迎黨的二十大的濃厚氛圍。
3.鞏固拓展黨史學習教育成果。堅持目標不變、標準不降、力度不減，時常“溫習”“回爐”，推進黨史學習教育常態(tài)化、長效化，把黨史學習教育融入日常、抓在經(jīng)常，引導黨員干部深化“四史”學習，不斷從百年黨史中汲取政治營養(yǎng)、砥礪初心使命、筑牢信仰之基。
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1.要以塑造“工匠”精神為抓手，健全凝智聚力全員創(chuàng)業(yè)的保障機制。黨員要帶頭把“大國工匠”追求卓越的創(chuàng)造精神、精益求精的品質精神、用戶至上的服務精神體現(xiàn)到每名職工身上，深入做好“工匠”選樹工作，分類打造一大批管理型“工匠”、技能型“工匠”、操作型“工匠”。
2.黨員要不斷深化技術保障。加快組織實施技改項目建設，盡快形成現(xiàn)實生產(chǎn)力。加快重大專項研究工作，以重大專項研究為指引，推進科研項目再上新臺階。黨員與結對員工根據(jù)各自的技能與特長，建立相互幫帶關系，明確幫帶重點內容和主要方式，增強技能幫帶的針對性，確保雙方取長補短，共強技能，在本專業(yè)領域較上年取得明顯進步。
3.黨員要不斷深化創(chuàng)新保障。深入推動創(chuàng)新課題制、精益項目制等科技創(chuàng)新平臺建設。通過深入一線、立足現(xiàn)場尋求改善機會，持續(xù)開展創(chuàng)新活動。
4.黨員要帶頭加強學習，爭當技能過硬、業(yè)務精湛的規(guī)范，做到在業(yè)務技能上強于群眾、在綜合素質上高于群眾，成為各個專業(yè)（崗位）的帶頭人和骨干。黨員要督導結對員工每年至少研讀一本專業(yè)書籍，并做好學習筆記。
（三）帶作風，共樹形象
1.緊抓中央八項規(guī)定精神的貫徹落實不放松，保證各項具體措施的規(guī)范化、制度化運行。堅決把紀律和規(guī)矩挺在前面，認真學習兩個《準則》《條例》和《問責條例》，嚴明黨的六項紀律，加強黨員干部執(zhí)紀情況的監(jiān)督檢查。不斷加強反腐倡廉教育，著力抓好崗位廉政和警示教育。
2.帶頭發(fā)揮黨內政治生活錘煉黨性、淬化思想的“熔爐”作用，創(chuàng)新形式方法，豐富內容載體，堅持重溫入黨誓詞、黨員過政治生日等政治儀式，增強黨員榮譽感責任感。提高黨內政治生活質量，開展1次基層黨組織黨內政治生活制度落實情況督查，杜絕隨意化、平庸化、庸俗化等問題，切實增強黨內政治生活的政治性、時代性、原則性、戰(zhàn)斗性。
3.黨員要帶領結對員工自覺遵守“八項規(guī)定”，清白做人、干凈干事，作風正派、嚴于律己，自覺抵制“四風”，弘揚正氣。帶領結對員工弘揚求真務實精神，真抓實干，堅決克服形式主義、被動應付、急功近利等不良傾向，盡職盡責完成各項工作任務。
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1.提升個人效益。黨員要帶領結對員工優(yōu)質、高效地做好本職工作，出色完成上級交辦的各項任務工作，不斷總結經(jīng)驗，確保個人全年績效較上年取得較大提升。
2.提升部門效益。黨員帶領結對員工顧全大局，善于溝通和協(xié)調，積極主動的處理好各種關系，堅決執(zhí)行分公司各項工作要求，提質增效。完善管理人員考核評價制度，科學運用考核結果，為加強管理人員隊伍建設提供支撐。
3.創(chuàng)先增效。黨員要帶領結對員工牢固樹立創(chuàng)先理念，立足崗位創(chuàng)新創(chuàng)效，抓住降本增效工作中的薄弱環(huán)節(jié)和關鍵問題，圍繞目標引領、源頭管控、過程控制、課題帶動和責任落實，扎實推進精益管理工作深入開展。
四、實施步驟
1、深入研究，精細創(chuàng)建。（2022年x月-2022年x月）
各支部要對照任務深入調查研究，及時召開黨員大會，研究制定本支部的實施方案。聽取黨員對本支部實施方案的意見，進一步完善實施方案。開展調查摸底，了解黨員與員工的思想狀況、業(yè)務技能、幫帶能力，擬定初步幫帶意向。
2、嚴格標準，加強督查。（2022年x月-2022年x月）
建立活動全程紀實制，構建“全程記錄一過程控制一日常督查一責任追究”的管理鏈條，簽訂幫帶協(xié)議書。根據(jù)懇談結果，經(jīng)結對員工同意后，組織黨員和結對員工簽訂黨員“一帶一”協(xié)議書。協(xié)議書一式三份，黨員與結對員工各一份，支部保留一份。原則上，“一帶一”關系實行一年一調整、協(xié)議書一年一簽訂。采取定期檢查、隨機抽查、現(xiàn)場調度、研討交流等方式，黨支部依據(jù)黨員與結對員工簽訂的“一帶一”協(xié)議書，每季度進行一次檢查考評，并作為年度民主評議黨員和黨員先鋒崗評選的重要參考。
3、驗收評比，示范表彰（2022年7月）
2022年七一期間，對已經(jīng)取得良好成效的進行評比表彰，總結經(jīng)驗、樹立榜樣、激勵先進，充分發(fā)揮共產(chǎn)黨員的先鋒模范作用和基層黨組織的戰(zhàn)斗堡壘作用，
4、注重宣傳，營造氛圍。（2022年x月-2022年x月）
各級黨組織要立足實際，積極主動宣傳宣傳黨員“一帶一”活動的意義，動員每一名黨員積極參與到黨員“一帶一”活動中來，營造良好的創(chuàng)建氛圍。宣傳部門要突出典型抓宣傳，積極宣傳、充分展示活動的做法、經(jīng)驗，發(fā)揮典型效應，以典型帶動全面促進。
五、活動要求
一是高度重視，精心組織。要將黨員“一帶一”活動作為加強基層黨組織建設的重要載體，與施工生產(chǎn)工作結合起來，立足黨員，員工崗位職責和工作實際，明確具體的任務和目標。
二是建立機制，閉環(huán)管理。黨支部要將黨員“一帶一”活動納入日常管理，督促黨員當好結對員工第一知情人、第一報告人、第一幫助人，建立常態(tài)化、規(guī)范化的長效工作機制，進行督促檢查，確�；顒尤〉脤嵭А�
三是樹立典型，營造氛圍。黨支部要加強對黨員“一帶一”活動的宣傳，動員每一名黨員都參與到“一帶一”活動中來，使“一帶一”活動成為發(fā)揮先鋒模范作用的平臺，定期組織開展活動經(jīng)驗交談，樹立先進典型，形成“黨員帶動員工、員工推動黨員、黨員與員工相互促進”的良好局面。
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