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        成功人士的感悟

        發(fā)布時間:2017-01-29 來源: 人生感悟 點擊:

        成功人士的感悟篇一:一個成功人士的創(chuàng)業(yè)感悟

        一個成功人士的創(chuàng)業(yè)感悟

        在13年前,可能沒有幾個人想到他會取得今天的成功。但現(xiàn)在看來,李儒雄是個成功者——他成功地做起了中國最大的軟件流通企業(yè)——連邦軟件公司。在不久前的一次創(chuàng)業(yè)教育研討會上,李儒雄結(jié)合連邦軟件的發(fā)展分享了他的十點創(chuàng)業(yè)感悟,引起了在座不少創(chuàng)業(yè)成功者的共鳴,想必你也會從中獲得一些有益的啟示。

        感悟之一:創(chuàng)業(yè)成功最關(guān)鍵是創(chuàng)意

        創(chuàng)業(yè)成功最關(guān)鍵的是創(chuàng)意, 更重要的不在于創(chuàng)意本身有多少美妙和神奇,更在于它在多大程度上的不可復(fù)制、市場潛力的大小以及實施計劃的可行性。連邦創(chuàng)業(yè)成功的核心是把國外連鎖經(jīng)營這種成功的商業(yè)模式引入到中國軟件銷售業(yè)。采用連鎖方式經(jīng)營軟件流通業(yè)是營銷手段的創(chuàng)新。

        感悟之二:創(chuàng)業(yè)團隊是成功的基石

        公司管理最忌諱角色沖突。要選擇彼此充分了解的、互補型的創(chuàng)業(yè)合作伙伴。連邦創(chuàng)業(yè)的團隊一共有5人,商品引進、店面管理、公關(guān)及連鎖發(fā)展、財務(wù)物流、統(tǒng)籌規(guī)劃,五大業(yè)務(wù)分工,團隊成員各司其職。

        感悟之三:尚未成熟的市場是創(chuàng)業(yè)的契機

        1994年連邦創(chuàng)業(yè)時,當(dāng)時國內(nèi)計算機總裝機量大約為70萬臺,尚處于起步階段。但發(fā)展?jié)摿薮,計算機每年幾乎以30%的速度成長。但與此發(fā)展不相適應(yīng)的是,除用友財務(wù)軟件、金山文字處理系統(tǒng)等外,國內(nèi)幾乎沒有正版軟件市場,當(dāng)時既沒有很多人賣正版軟件,也沒有人賣盜版軟件。選擇一個合適的創(chuàng)業(yè)切入點,選擇一個非成熟市場,會使創(chuàng)業(yè)早日成功的機率大一些。

        感悟之四:創(chuàng)業(yè)失敗風(fēng)險是巨大的

        創(chuàng)業(yè)就好比走鋼絲,稍微在哪個地方不小心,就會前功盡棄,甚至有生命危險,控制創(chuàng)業(yè)的風(fēng)險是創(chuàng)業(yè)者保全自己的技巧。

        感悟之五:創(chuàng)業(yè)者不一定要是全才

        創(chuàng)業(yè)者優(yōu)點明顯,他們往往熱情和有韌性,有知識有勇氣,但往往缺點也很明顯。要么是懂技術(shù)的不懂管理,要么是在管理經(jīng)驗上有一手但缺乏技術(shù)的前瞻性。但隨著市場上的摸爬滾打,很多創(chuàng)業(yè)者慢慢變成了多面手。

        感悟之六:創(chuàng)業(yè)需要適宜的文化環(huán)境

        創(chuàng)業(yè)所需的內(nèi)部文化環(huán)境包括相互信任、核心人物、共同的信念。創(chuàng)業(yè)者所需的外部環(huán)境如社會對創(chuàng)業(yè)者的理解和支持,政府以種種社會資源支持創(chuàng)業(yè)者等等。只有適宜的文化環(huán)境方可保障創(chuàng)業(yè)自由。

        感悟之七:最困難的時候往往是轉(zhuǎn)機來臨的時候

        連邦最困難的時候是在成立二年半之后,那時注冊資金500萬已花完,陸續(xù)貸來的900萬貸款也進入到現(xiàn)金與商品的循環(huán)轉(zhuǎn)換之中,如果再虧損下去不太可能再貸到款,后果是不堪設(shè)想。但這時市場環(huán)境經(jīng)過前兩年的宣傳和培育開始改善,買正版的人慢慢多了,市場啟動起

        來了,經(jīng)營上出現(xiàn)了贏利,以后的故事大家都很清楚了。勝利往往在于再堅持一下。

        感悟之八:創(chuàng)業(yè)的機會不能等待論證

        在創(chuàng)業(yè)之前就把事業(yè)發(fā)展的規(guī)劃全想明白,經(jīng)過反復(fù)論證是不現(xiàn)實的,如果全想明白了,可能機會已有人搶先了。創(chuàng)業(yè)時的環(huán)境往往大多數(shù)人不看好,這給少數(shù)看好這些業(yè)務(wù)的人以機會。這時用常規(guī)的方法去論證,往往會得出結(jié)論說這個業(yè)務(wù)將會失敗()。

        感悟之九:創(chuàng)業(yè)是需要一些資源的

        創(chuàng)業(yè)需要有創(chuàng)意的想法,但創(chuàng)意不等于創(chuàng)業(yè),創(chuàng)意屬于意識范疇,創(chuàng)業(yè)屬于實踐范疇。創(chuàng)業(yè)至少需要技術(shù)、資金、人才、市場經(jīng)驗、管理等因素中的二、三項,否則貿(mào)然去創(chuàng)業(yè),只有失敗一條路。爭取和利用資源,才能力爭創(chuàng)業(yè)成功。

        感悟之十:創(chuàng)業(yè)其樂無窮

        假如我現(xiàn)在不經(jīng)營連邦了,我還是會去選擇創(chuàng)業(yè),回想起來,經(jīng)營“連邦”的前期,吃的苦很多很多,但創(chuàng)業(yè)就如同品茶,有的人只品出了茶的苦,有人卻在苦后嘗到了甜。

        成功人士的感悟篇二:思修論文-拜訪成功人士之感悟

        拜訪成功人士之感悟

        ——論成功的要素

        摘要:每個人都追求成功,但每個人所追求的東西各不相同,有的人認為獲得物質(zhì)就是成功,有的人認為獲得榮譽就是成功,有的人則認為只要你做了一件你想要做的亊并且做好了那就是成功,有的人認為恪盡職守,干好自己的本職工作就是成功,那到底什么是成功?成功人士是如何獲得成功的,獲得成功的要素又有那些?在成文之前,我拜訪了近10位成功人士,同他們進行了面對面的交流。有安徽省第一批優(yōu)秀示范高中——馬鞍山二中的汪校長、重慶大學(xué)軟件學(xué)院熊院長、馬鞍山市人民政府侯副秘書長、徽商銀行營業(yè)部魯主任、國家級特級教師王老師、省級特級教師劉老師、省優(yōu)秀語文教師潘老師、在南加利福尼亞大學(xué)公費攻讀博士學(xué)位的吳博等(排名不分先后,詳情請參看附錄二)。本文將以拜訪成功人士所獲心得為基礎(chǔ),論述上述問題。

        何為成功?成功就是達到設(shè)定的目標(biāo)。

        成功并不是一樣?xùn)|西,而是一種感覺,更可以說是一種積極的感覺。是每個人達到自己理想之后的一種自信的狀態(tài)和一種滿足的感覺。總之,每個人都是不同的個體,對于成功的定義就自然各不相同?梢哉f一個人的世界觀,人生觀,價值觀決定了其對成功的定義。

        無論你對于成功有著自己如何的定義,要成功,首先是必須有強烈的“一定要”成功的欲望和決心,要有充分的、系統(tǒng)的想要獲得成功的動機。一位潛意識大師博恩?霍西曾說:“強意識的力量比意識的力量大了3萬倍以上。”一旦你有了強烈的成功欲望,強意識中才會去追求成功,才會探究如何成功,才會才會獲得成功。

        一、主觀

        (一)認識自己、相信自己

        一個人之所以失敗,是因為他自己要失;一個人之所以成功,是因為他自己要成功。人往往軟弱,懷疑,被動,如果沒有信心作支撐,這360塊骨骼早晚是要“解體”的。這個支柱是不可缺少的。戈登說過“信心給人帶來生活和做事的勇氣。”馬爾頓說過“堅定的信心,能使平凡的人做出驚人的事業(yè)。”凡是有信心的人,都表現(xiàn)出一種強烈的自我意識,這種自我意識使我們充滿了激情,意志和戰(zhàn)斗力。

        通過一項對機遇的研究,研究人員發(fā)現(xiàn),成功者對自我都有一種積極地認識和評價。他們對自己表現(xiàn)出相當(dāng)?shù)淖孕,因為他們首先自信才會堅信自己的選擇,相信自己的事業(yè)有成功的可能,所以才會堅持到底,直到自己成功。

        (二)明確目標(biāo)

        人生在世,最要緊的不是我們所處的位置,而是我們活動的方向,即人生的目標(biāo)。有了目標(biāo),內(nèi)心中的無窮的力量才會找到方向,人才有了責(zé)任感和使命感。人不可能取得自己所沒有企求的成就。正如一個相當(dāng)將軍的士兵,可能不一定能當(dāng)上將軍,但一個不想當(dāng)將軍的士兵,則永遠不可能當(dāng)上將軍。

        高爾棊曾說過,“目標(biāo)愈高遠,人的進步愈大。”當(dāng)然,制定一個目標(biāo)決不

        是一紙空談,并不是遙不可及的目標(biāo)就是高遠的目標(biāo)。我們應(yīng)該視自身的實際情況去制定一份正確的目標(biāo)。目標(biāo)正確,就是成功的開端;目標(biāo)錯誤,成功就無從談起了,甚至還會把人引向失敗的方向,更有甚者會讓人誤入歧途,一去無返。所以,無數(shù)的中外的成功人士都曾強調(diào):走向成功的第一步,是明確正確的目標(biāo)。

        (三)堅持就是勝利

        在實際生活中,許多事很難達到預(yù)期的目標(biāo),但很多時候并不是由于構(gòu)想不好,也不是由于沒有去付出努力,而是由于努力不夠,沒能夠堅持下來。我們都聽過“鐵杵磨成針”的故事。試想,將一根粗粗的鐵杵磨成一根細細的針,倘若沒有一個持之以恒之心能成功么?

        今天我們所拜讀的許多驚世之作,從某種程度上而言就是時間的產(chǎn)物,就是堅持的結(jié)果:

        曹雪芹寫《紅樓夢》花了10年的時間;司馬遷寫《史記》花了15年的時間;達爾文寫《物種起源》花了20年的時間;徐霞客寫《徐霞客游記》花了34年的時間;白尼寫《天體運行論》花了36年的時間;托爾斯泰寫《戰(zhàn)爭與和平》花了37年的時間;馬克思寫《資本論》花了40年的時間;歌德寫《浮士德》花了60年的時間??這樣的例子比比皆是,耳熟能詳。

        堅持、不退縮和永不放棄就是通向成功的奠基石。英國詩人威廉?古柏就曾語重心長的說過:“即使是黑暗的日子,挨到明天也會重見曙光!逼胀ㄈ酥詿o法成功,是因為半途而廢,做不到持之以恒。其實,只要他們再多花一點點精力,再多堅持一點點,那些已經(jīng)花下大功夫爭取的東西就會得到?上,許多人當(dāng)目標(biāo)就要達到時,卻一下子就放棄了。我們不知道何時我們會成功,或許就是下一秒。能否多堅持一秒,往往決定了我們是成功者或是失敗者。

        (四)業(yè)精于勤

        世界聞名的物理學(xué)家牛頓有一句名言:“天才就是勤奮,勤奮,再勤奮!痹谂nD看來勤奮是成功的關(guān)鍵。著名的音樂家莫扎特之所以在音樂上能取得如此非凡的成就,除了他個人有一定的

        成功人士的感悟

        音樂天賦之外,更重要的是他每天都進行十幾個小時的刻苦練習(xí)。我國著名的京劇大師梅蘭芳創(chuàng)造了無數(shù)經(jīng)久不衰的舞臺藝術(shù)形象,而他曾經(jīng)被認為笨到無法學(xué)戲。正是他的勤奮努力成就了一代京劇名家。

        天才來之于勤奮。只是一句亙古不變的真理,人不能生而知之,因此所有的本領(lǐng)只能通過后天的學(xué)習(xí)而獲得。對于大部分人而言,只有專心致志、勤奮學(xué)習(xí)才會迎來成功的那一天。那些好逸惡勞而想坐享其成的想法是不切實際的,正如著名科學(xué)家富蘭克林所說:“勤勉是好運之母,上帝把一切事物都賜予勤勉!碧热綦x開了勤奮努力,所謂成功永遠只能足一場空談。

        (五)抓住機遇

        機不可失,時不再來。一個淺顯而深刻的道理。抓住了機會,我們就可能乘風(fēng)而起,越上成功的巔峰;如果錯失了機會,就可能與唾手可得的成功擦肩而過,因而懊悔不已。

        成功學(xué)大師卡耐基曾感慨過:“在某種意義上,時機就足一種巨大的財富!弊ブ藱C會,人生才得以璀璨展現(xiàn)。機會降臨,宛如鯉魚躍龍門,鳥兒飛上枝頭變成鳳凰一般。抓住了機會,就等于成功了一半,距離成功也就不遠了。英國人托?富勒也說過:“抓住機遇,就能成功!

        (六)修身養(yǎng)德

        心理的健康是源自于我們每個人最內(nèi)心的。國家最高科技獎獲得者,北京大學(xué)化學(xué)與分子工程學(xué)院教授徐光憲在北京大學(xué)2010年科學(xué)年會上總結(jié)他的成功

        要素時說,心理健康就是做好修身與處世,“處世要‘真、誠、信’,就是‘真心誠懇待人,與人交往要守信用’。例如答應(yīng)的事情一定要做到,約定的時間一定要遵守,借東西一定要按時歸還。在現(xiàn)代社會中,‘個人信用’和‘初次印象’是非常寶貴的‘無形資產(chǎn)’,是你通往成功的道路上必不可少的要素!

        (七)正視錯誤

        溫斯頓?丘吉爾說:“成功是一種從一個失敗走到另一個失敗,卻能夠始終不喪失信心的能力。成功足一位貧乏的教師,它能交給你的東西很少。我們在犯錯而招致失敗的時候,學(xué)到的東西最多。因此不要害怕錯誤和失敗,失敗是成功之母,沒有失敗,你就不可能獲得成功。那些不成功的人往往是永遠沒有失敗過的人!比绻胍晒筒荒芤驗橐淮五e誤、一次失敗而變成一個懦夫。而應(yīng)該敢于正視錯誤和失敗,坦然地面對挫折,勇往直前。在當(dāng)你盡了最大的努力卻還是沒有成功時,千萬不要放棄,你所需要做的事僅僅只是去開啟下一段追求成功的旅程。

        (八)有容乃大

        彌勒佛能包容天下事,因此才能心寬體胖、笑口常開。

        心胸寬廣足智慧人生的重要法則,只有心胸寬廣的人才能干成大事業(yè),心胸狹窄的人永遠難成大業(yè)。墨子說:“江河不惡小谷之滿,故能大。圣人者,事無辭也,物無違也,故能為天下器也??是故天地不昭昭,大水不潦潦,大火不燎燎,王德不堯堯,乃千人之長也!

        對異己的包容,對陌生的包容,對不如己者的包容,只有學(xué)會了包容他人,你才會形成一種從廣大處覓人生的態(tài)度,才能抓住成功的機會。

        二、客觀

        我們都聽過“盂母三遷”的故事。盂子小的時候,盂母為了不讓盂子學(xué)習(xí)那些出殯的隊伍而把家遷到了城里,又為了不讓盂子受屠夫殺豬的影響再把家遷到了城南的一所學(xué)宮附近,盂子正是在學(xué)宮里的耳濡目染下開始學(xué)習(xí)禮儀了。盂母這才放下心來。也正是盂母良苦用心的三遷為盂子日后的成就創(chuàng)造了先決條件。

        由此可見客觀存在的環(huán)境因素對一個人的影響是非常重要的,正所謂“近朱者赤,近墨者黑”。所以才有這么多的學(xué)生和家長擠破頭皮都想要進入各類重點學(xué)校。這不正是證明了客觀環(huán)境對人們的影響。

        一個人的成敗順逆,與他所接觸的人,他所處的環(huán)境是有很大關(guān)系的。

        三、總結(jié)

        成功,就如那傍晚時分的夕陽,美麗而短暫,因為人們都習(xí)慣去追求下一個成功。成功如夏花一般燦爛,每個人都渴望獲得,但成功并不是招之即來的。學(xué)會、掌握成功的要素我們才能在通向成功的大道上從容的、微笑的走下去。

        附錄一:

        成功者素質(zhì)調(diào)查訪談問題

        一、您覺得是什么品質(zhì)鑄就了您今日的成功?

        二、您認為擁有怎樣的信念才能成功?

        三、您至今為止遇到的印象最深刻的事是什么?請您跟我們分享一下。

        四、您最大的遺憾是什么?為什么會有這樣的遺憾?

        五、成功路上不是一帆風(fēng)順的,您在遇到挫折時候是什么心態(tài)?您是怎么戰(zhàn)勝它的?

        六、您認為是細節(jié)決定成敗還是成功者不拘小節(jié)?

        七、您認為一個人想要成功是個人能力還是交際能力更重要?

        八、請問您認為普通人欠缺了什么導(dǎo)致他們無法成功?

        九、您對我們這種剛進校的大學(xué)生有什么建議?

        成功人士的感悟篇三:采訪成功人士的感想

        5、你覺得,在你眼中什么樣才算成功呢?

        我對成功的定義很簡單,有收獲就是有成功了。在創(chuàng)業(yè)的過程中,我認識到了更多的朋友,見到到更多的世面,學(xué)會了更多的做人處事的方法。

        6、你對大學(xué)生創(chuàng)業(yè),有什么樣的建議呢?

        我十分鼓勵大學(xué)生去創(chuàng)業(yè),但是不要盲目去做,如果你不具備某些能力的話,我還是建議你們先打工吧。

        7、你能說一下,你所指的能力是什么嗎?

        我覺得,在決定創(chuàng)業(yè)之前要先是否真的想清楚自己的目的是什么,不要人云亦云,盲從。還有就是一定要認識自我,了解自己,想清楚自己是否有耐心、毅力、冷靜的頭腦和大局觀、良好的心態(tài)還有一張能讓人信服的嘴。

        8、怎樣確立創(chuàng)業(yè)目標(biāo)?

        賺錢是重要的目標(biāo),但不是唯一的目標(biāo),因為創(chuàng)業(yè)本身應(yīng)該有理念,理念會帶動很多新的產(chǎn)品創(chuàng)意和實踐沖動。

        9、怎樣確定創(chuàng)業(yè)原則?

        剛開始的時候你不能一直想著什么時候能收到成果,今天還沒有賺錢明天會不會賺錢?面對非常艱苦的工作,你會不會感到不愉快。開始時創(chuàng)業(yè),創(chuàng)業(yè)者賺錢的期望會比較高,之后就不會這樣了,時間久了我們創(chuàng)業(yè)要用熱情支撐。

        10、怎樣規(guī)劃創(chuàng)業(yè)步驟?

        這是一個循環(huán)的過程,首先要看創(chuàng)意從哪里來?怎么會有這個創(chuàng)意?資金怎么找?怎么組織一個團隊?產(chǎn)品的市場營銷怎么做?這個產(chǎn)品做完了你是不是還想做?如此周而復(fù)始

        11、怎樣創(chuàng)造創(chuàng)業(yè)條件?

        創(chuàng)業(yè)是不一定要有一個重大的發(fā)明,重要的是你所做的東西在市場上會不會成功?然后考慮市場上需求什么?自己的能力是什么?把自己的優(yōu)勢結(jié)合起來。

        12、怎樣確定創(chuàng)業(yè)期限?

        一個很大公司至少要花三五年才能做出來點樣子,時間太長,風(fēng)險也大。因為市場是不斷變化和發(fā)展的。因此創(chuàng)業(yè)最好一兩年為準,想辦法在兩年內(nèi)把產(chǎn)品做到最好。

        13、怎樣處理與投資人關(guān)系?

        很多創(chuàng)業(yè)者覺得,自己占這個公司的股份應(yīng)該是百分之九十九,而投資人應(yīng)該占百分之一,這種想法對風(fēng)險投資是不對的。通常創(chuàng)業(yè)者和投資者最好各占一半的股權(quán)。創(chuàng)業(yè)者去找投資,一半的股權(quán)交給投資人,以后如果如要投資的話,創(chuàng)業(yè)者在公司持有的股份會越來越少,但這并不表示擁有的錢會越來越少,因為公司的價值會越來越高。

        14、怎樣產(chǎn)生好的創(chuàng)意?

        一個很好的主意在市場不一定有價值。在我的經(jīng)驗里,任何好的創(chuàng)意都已經(jīng)有人想過了,重要的是在好的創(chuàng)意里面是否包含著市場需求。

        15、怎樣組織好的團隊?

        在組織團隊是很對認為要把最好的人才網(wǎng)羅起來。事實上,簡單一點,樸素一點,每個人都不一定要很強,只要能凝聚起來就是一個很好的團隊。

        我大概也就提出來這些問題,他都很耐心的給了我解答,我寫的可比較簡單了點,其實他還給我講了很多他在創(chuàng)業(yè)過程中的例子,以及他在書上看到過和在這幾年里別的公司經(jīng)歷的事。

        此次訪談讓我了解了創(chuàng)業(yè)的困難和一些經(jīng)驗,彌補了我在這方面的一塊知識空白,同時我進行了一番自我審視,我感覺個人選擇和社會需求要相輔相成,真正認識自我,了解自我,不要隨波逐流,也不要盲干蠻干,重視自我發(fā)展和職業(yè)前途,努力與創(chuàng)新并重。

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