摘要：國有企業(yè)是我國經(jīng)濟(jì)體系中的組成部分，為國家實(shí)現(xiàn)提高經(jīng)濟(jì)水平提供堅(jiān)實(shí)的力量。黨建工作是國有企業(yè)工作體系的一個(gè)方面，對(duì)促進(jìn)企業(yè)發(fā)展具有十分重要的作用。當(dāng)前，現(xiàn)代信息技術(shù)的不斷發(fā)展為國有企業(yè)開展黨建工作提供了更多的思路，將信息技術(shù)充分應(yīng)用于黨建工作當(dāng)中已經(jīng)成為了國有企業(yè)發(fā)展的必然趨勢(shì)。針對(duì)黨建工作的具體內(nèi)容，提高其信息化程度已經(jīng)成為了國有黨建部門所面臨的重要課題。本文就國有企業(yè)黨建工作如何與信息化建設(shè)實(shí)現(xiàn)共贏的相關(guān)內(nèi)容展開了一系列的研究。
　　關(guān)鍵詞：國有企業(yè)：黨建工作：信息化建設(shè)
　　前言：當(dāng)前，實(shí)現(xiàn)各個(gè)領(lǐng)域的信息化建設(shè)已經(jīng)成為了人們的共同目標(biāo)，對(duì)推動(dòng)社會(huì)發(fā)展具有重要作用。信息技術(shù)具有其獨(dú)特的優(yōu)勢(shì)，不僅能對(duì)信息進(jìn)行及時(shí)傳遞，還能在較大的范圍內(nèi)實(shí)現(xiàn)信息覆蓋。國有企業(yè)的規(guī)模較大，工作人員的數(shù)量也較多。國有企業(yè)黨建工作所針對(duì)的人員是整個(gè)企業(yè)的職工，黨建部門不僅要管理企業(yè)內(nèi)部的黨員，還需要對(duì)黨的一些先進(jìn)思想進(jìn)行宣傳，使廣大職工能充分意識(shí)到黨建工作的意義。黨建工作的特點(diǎn)與信息化建設(shè)的特點(diǎn)之間存在一定的契合性。因此，國有企業(yè)在黨建工作方面實(shí)現(xiàn)信息化建設(shè)具有非常重要的意義。
　　1將信息化思想作為黨建工作改革的先行者
　　傳統(tǒng)的黨建工作模式下，大多數(shù)黨建工作都要依靠單一的人工力量，但是，在黨建工作中融合信息化技術(shù)后，對(duì)工作模式進(jìn)行了一系列的革新，將工作的重心由人力轉(zhuǎn)向科學(xué)技術(shù)。工作模式的轉(zhuǎn)變對(duì)相關(guān)人員的思想造成了一些沖擊。因此，國有企業(yè)的黨建部門應(yīng)該充分意識(shí)到將信息化思想作為黨建工作改革的先行者的重要性，使廣大職工群眾能充分認(rèn)識(shí)到信息化建設(shè)的重要性。信息化建設(shè)使得黨建工作的開展更為便利，黨建工作能通過信息技術(shù)實(shí)現(xiàn)更大的覆蓋面，從而提高黨員干部對(duì)信息技術(shù)的依賴程度，使二者形成相輔相成的狀態(tài)。我國正處于經(jīng)濟(jì)改革的關(guān)鍵時(shí)期，實(shí)現(xiàn)信息化建設(shè)能在很大的程度上推動(dòng)國有企業(yè)順利實(shí)現(xiàn)體制改革。
　　2培養(yǎng)具有信息化工作意識(shí)的人才隊(duì)伍
　　盡管當(dāng)前很多企業(yè)都陸續(xù)在企業(yè)內(nèi)部建立了信息技術(shù)部門，但是在很多黨建部門中卻沒有設(shè)立獨(dú)立的信息化崗位，使得黨建工作的信息化建設(shè)缺乏科學(xué)性和獨(dú)立性，無法真正發(fā)揮其本質(zhì)工作作用。雖然與企業(yè)中其他部門相比，黨建工作對(duì)信息技術(shù)的要求會(huì)略低，但是在實(shí)際的工作當(dāng)中，仍然需要建立一支針對(duì)于黨建工作的信息技術(shù)人才隊(duì)伍。首先，黨建部門應(yīng)該結(jié)合企業(yè)的實(shí)際經(jīng)營情況制定信息化的管理規(guī)定目，對(duì)相關(guān)職工進(jìn)行信息化培訓(xùn)工作給予足夠的重視。其次，根據(jù)黨建工作的進(jìn)展，為企業(yè)職工構(gòu)建固定性較強(qiáng)的學(xué)習(xí)體系，為其構(gòu)建信息化學(xué)習(xí)平臺(tái)，使職工能隨時(shí)隨地登陸到網(wǎng)絡(luò)平臺(tái)中學(xué)習(xí)黨建知識(shí)。這樣的工作方式不僅能強(qiáng)化職工對(duì)信息化建設(shè)的認(rèn)識(shí)程度，還能在很大的程度上促進(jìn)國有企業(yè)與信息化社會(huì)實(shí)現(xiàn)接軌的目標(biāo)。
　　3利用對(duì)標(biāo)效應(yīng)強(qiáng)化黨建工作中的交流
　　對(duì)標(biāo)是實(shí)現(xiàn)國有企業(yè)信息化建設(shè)的重要工作內(nèi)容。將對(duì)標(biāo)管理應(yīng)用于黨建工作當(dāng)中的主要目標(biāo)是以一些實(shí)例作為研究對(duì)象，對(duì)其展開細(xì)致的分析，從而獲得提高黨建工作信息化程度的方法和經(jīng)驗(yàn)。在研究的過程中，應(yīng)該通過對(duì)各項(xiàng)指標(biāo)的分析，確定行業(yè)內(nèi)的工作榜樣，將其作為主要的學(xué)習(xí)目標(biāo)并對(duì)自身的管理和技術(shù)方法進(jìn)行一系列的改進(jìn)，從而達(dá)到提高工作效率的目標(biāo)。因此，國有企業(yè)的黨建部門應(yīng)該對(duì)一些成功的案例展開分析，并從中積累經(jīng)驗(yàn)。黨建部門可以針對(duì)黨建工作開展一些交流會(huì)、分享會(huì)等活動(dòng)，從而查找自身在黨建工作中的不足之處，采用具有針對(duì)性的方法進(jìn)行改正。相關(guān)部門之間通過信息技術(shù)實(shí)現(xiàn)信息之間的流通，更加有利于黨建工作的開展，從而使黨建工作成為推動(dòng)企業(yè)發(fā)展的關(guān)鍵力量。
　　4構(gòu)建科學(xué)化的信息化黨建工作體系
　　信息化建設(shè)不僅是一項(xiàng)具有管理性質(zhì)的工作，也是一項(xiàng)具有較強(qiáng)系統(tǒng)性的工作。對(duì)于國有企業(yè)而言，黨建工作應(yīng)該具有實(shí)際性。黨建工作與信息化建設(shè)的程度都能在很大的程度上決定其發(fā)展方向。因此，在實(shí)際的黨建工作過程中，相關(guān)部門應(yīng)該構(gòu)建科學(xué)化的信息化的黨建工作體系。首先，在信息化平臺(tái)構(gòu)建的過程中，應(yīng)該對(duì)信息化黨建工作框架進(jìn)行隨時(shí)調(diào)整，使之更能適應(yīng)現(xiàn)代黨建工作的發(fā)展方向。其次，針對(duì)于信息更新速度較快的特點(diǎn)，黨建部門應(yīng)該從實(shí)際工作出發(fā)，對(duì)信息化平臺(tái)進(jìn)行隨時(shí)檢測(cè)和維護(hù)，使其能在工作中保持順暢。黨建工作具有較強(qiáng)的系統(tǒng)性，構(gòu)建科學(xué)化信息平臺(tái)是國有企業(yè)開展黨建工作的重要保障。
　　結(jié)論：綜上所述，在信息化系統(tǒng)的模式下，為國有企業(yè)黨建工作的開展帶來了新的契機(jī)。因此，國有企業(yè)黨建部門應(yīng)該充分意識(shí)到搭建信息化平臺(tái)的重要性，在實(shí)際的工作當(dāng)中通過將信息化思想作為黨建工作改革的先行者，培養(yǎng)具有信息化工作意識(shí)的人才隊(duì)伍，利用對(duì)標(biāo)效應(yīng)強(qiáng)化黨建工作中的交流以及構(gòu)建科學(xué)化的信息化黨建工作體系的方式開展黨建工作。通過本文對(duì)國有企業(yè)黨建工作如何與信息化建設(shè)實(shí)現(xiàn)共贏的相關(guān)內(nèi)容展開的一系列研究，希望能為促進(jìn)我國國有企業(yè)實(shí)現(xiàn)更好的發(fā)展提供一些有價(jià)值的參考。

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