兩個月的學習時間雖然不長，但能夠放下手中繁重的工作，專程到中國頂級名校――浙江大學學習管理真諦，收獲真是不能用言語來表達。 　　浙江省是目前中國經濟最發(fā)達的地區(qū)之一，也是中國民營經濟創(chuàng)造奇跡的地方。在20多年的實踐中，浙江的企業(yè)管理者和學者們通過對國家政策方針的理解和自己的摸索，終于在中國社會主義的范疇下闖出了一條民營經濟發(fā)展壯大之路，對浙江乃至全國的經濟產生了深遠的影響，樹立了良好的典范。
　　
　　浙江經濟發(fā)展氛圍濃厚
　　
　　浙江雖然是一個資源小省，但每一次都抓住了市場經濟發(fā)展的契機，迅速進行了農業(yè)結構調整，城鎮(zhèn)化進程走在了全國前列，形成了“一枝獨秀”的“浙江經濟”現象，積累了成功的“浙江經驗”。我們除了在浙江大學的學習及到企業(yè)實地考察外，就是在生活中的所見所聞也充分感受到浙江經濟氛圍與內地的明顯區(qū)別：
　　1.浙江企業(yè)家的精明和吃苦耐勞精神是他們獲得成功的保證。浙江企業(yè)家獨具的商業(yè)眼光總是能抓住一個個商機，這與他們善于學習國家政治經濟政策，結合當前國內外需求形勢和經濟狀況，迅速制定戰(zhàn)略目標，果斷實施決策是分不開的。當然，只有決策階段的精明是遠遠不夠的，他們在完成了資本積累后，仍很注重自身管理理論知識的提高，于是在各大名校都有他們匆忙的身影。正是他們這種勤奮、不斷開拓進取和執(zhí)著的敬業(yè)精神，才創(chuàng)造了一個又一個浙江經濟的奇跡，形成了享譽世界的“浙商文化”，為浙江經濟的迅猛發(fā)展作出了卓越貢獻。
　　2.個體、私營經濟是促進浙江經濟發(fā)展的動力。現在浙江的民營企業(yè)產值已經占浙江總產值比重的90%以上，如溫州服裝鞋業(yè)、海寧皮革、樂清電器等，都是小企業(yè)、大群體、小商品、大市場，而后發(fā)展形成大產業(yè)，占據了國內外的廣大市場。
　　3.政府的關心和支持是浙江經濟發(fā)展的前提。政府從發(fā)展地區(qū)經濟的大局出發(fā)，在政策上給予企業(yè)充分扶持；在企業(yè)的發(fā)展過程中，政府更多地是扮演著監(jiān)督和服務的角色，讓廣大企業(yè)直接面對市場自主決策、自由競爭，并且還在各方面為企業(yè)創(chuàng)造良好的投資環(huán)境，使企業(yè)一心一意地將精力放在經營和營銷上，自然而然地促進了企業(yè)的良性發(fā)展，帶動了地方經濟的總體進步。
　　民營經濟的發(fā)展為推動浙江由一個經濟小省發(fā)展成為經濟大省發(fā)揮了重要作用。我們貴州省在發(fā)展經濟的道路上，無論政府還是企業(yè)都應從“浙江經驗”中各取所長，通過對政策的正確領悟，調整產業(yè)結構，給企業(yè)更多自主發(fā)展空間，逐漸發(fā)展成以企業(yè)帶動區(qū)域經濟，進而促進整體經濟發(fā)展的格局。
　　
　　4條管理真經
　　
　　針對我省國營企業(yè)的體制現狀，結合浙江民營企業(yè)的成功管理經驗，從企業(yè)自身的角度出發(fā)，我想和大家分享一下本次學習中獲得的一些先進管理經驗：
　　1.建設優(yōu)秀的企業(yè)文化。確立企業(yè)發(fā)展的長遠愿景，是長久保持企業(yè)凝聚力和創(chuàng)新開拓精神的基礎。浙江萬向集團就是通過對企業(yè)的創(chuàng)業(yè)和發(fā)展過程進行總結提煉，形成了自己獨特的企業(yè)文化，并不斷傳承優(yōu)化，影響著每一個員工為公司的發(fā)展而奮斗，這也是萬向能長久保持青春活力并逐步成為大集團企業(yè)的關鍵所在。
　　2.建立切合實際的用人機制。這就要徹底打破國企中論資排輩的陋習，因才施用，充分發(fā)揮企業(yè)每一類人才的作用；同時給員工提供培訓和發(fā)展的機會，并適宜地委以重任，通過提高員工素質和給予適宜的壓力來激發(fā)其活力，使員工實現自身價值的同時又更好地為企業(yè)創(chuàng)造更多的價值。
　　3.建立有效的激勵機制。盡快打破現在國企的大鍋飯格局，責權對等，獎罰分明，從根本上激發(fā)員工工作熱情，讓其感受到自身價值能夠實現；同時還必須注重思想激勵措施，在工作的側面來多關心員工，適時地對他們的表現給予認可、肯定，形成和諧的工作氛圍，也增強了企業(yè)的凝聚力。
　　4.培養(yǎng)適合企業(yè)發(fā)展的管理人員。除了業(yè)務素質的提高外，還要加強綜合管理能力的提升，才能引導企業(yè)適應時代發(fā)展的要求。在浙大的培訓，不只是管理知識的講授，還從家庭教育、養(yǎng)生之道、禮儀、交際溝通能力和法律法規(guī)等方面讓我們認識到現代企業(yè)管理人員所需要具備的素質，這也是貴州企業(yè)的管理人員在管理實踐中必須掌握的綜合能力。
　　企業(yè)管理人員在管理工作中都會或多或少產生一些困惑，這就需要通過學習培訓的方式來給自己充電。而這次貴州省委組織部、經貿委和浙江大學管理學院聯合組織的現代企業(yè)管理培訓就給我們提供了這樣一次機會，對我以后的工作影響深遠。（作者單位：赤天化集團有限責任公司）

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