辛勤汗水澆灌精神文明之花:用辛勤的汗水澆灌
發(fā)布時間:2020-02-12 來源: 人生感悟 點擊:
抓隊伍抓管理 強素質(zhì)促規(guī)范 抓好精神文明建設工作,干部隊伍是關鍵,福泉財政局本著以人為本,從學習宣傳教育著手,首先抓好“三個提高”:即政治思想有所提高,職業(yè)道德明顯提高,依法理財進一步提高。把干部的思想建設、精神文明建設同財政工作結(jié)合起來,整體推進,強化干部職工服務意識;其次是開展“學習型財政機關”和“學習型黨支部”創(chuàng)建活動,建立學習的長效機制,營造良好的學習氛圍;第三是抓好業(yè)務學習培訓,提高干部業(yè)務素質(zhì)。第四是強化內(nèi)部管理,財政局作為黨委、政府的“內(nèi)當家”,必須加強內(nèi)部管理,必須有整套規(guī)章制度,結(jié)合實際,福泉財政局加強制度建設制度,工作制度不斷健全和完善,有力地促進了工作的開展。
抓載體抓創(chuàng)建 重實效促工作
走進福泉財政局結(jié)算大廳,雖然不寬敞,但休息椅子、飲水機、雨傘、針線包、便民藥箱卻井然有序。大廳上方“熱情服務,廉潔高效”是他們服務的宗旨,他們不斷簡化辦事程序,盡可能為單位提供優(yōu)質(zhì)的服務。同時,還組織了開展文明財政所、文明科室和文明職工評選活動。并以黨員先鋒崗位創(chuàng)建和“黨員承諾制”為載體,大力推進精神文明建設的開展。在兩個文明建設中,始終做到“四個結(jié)合”,精神文明建設同業(yè)務工作相結(jié)合,精神文明建設同干部隊伍建設相結(jié)合,精神文明建設同思想建設相結(jié)合,精神文明建設同基層黨的建設相結(jié)合。使精神文明建設工作成為其他工作的動力源泉。不斷創(chuàng)新工作,財政收入連續(xù)五年實現(xiàn)了兩位數(shù)增長,2007年提前完成全年財政收入任務,財政收入突破了3億元大關,實現(xiàn)了跨越式發(fā)展。
抓活動寓教于樂 獻愛心服務社會
在創(chuàng)建活動中,財政局建立了健身活動室和閱覽室。以工會、共青團等組織為陣地,讓群團組織參與到民主管理,投入到精神文明建設中來。大力開展生動活潑、形式多樣的文體活動,如局工會利用雙休日組織全體職工進行登山、猜謎、請音樂老師講解音樂知識等活動。文體活動的開展,陶冶了職工情操,豐富了職工業(yè)余生活,有力地促進了群眾精神文明建設的開展。財政局建立了聯(lián)系服務群眾工作制度,開展“結(jié)對”幫扶活動,“一對一”地解決他們的生產(chǎn)生活困難。在2008年1月凝凍期間,財政局向滯留在福泉的部分旅客贈送食品、水等,籌集資金為每位滯留的旅客每天發(fā)放10元生活補助費,每輛客車每天補助100元作取暖費,解決車內(nèi)旅客取暖問題。同時,采取措施,及時將低保資金發(fā)放到困難群眾手中。在汶川大地震后,干部職工心系災區(qū),積極踴躍捐款。
十年努力 一串榮譽
福泉市財政局干部職工面對成績,不滿足,不止步,而是團結(jié)拼搏,開拓創(chuàng)新,用辛勤的汗水播灑著文明之花,一步一個腳印,向更高的目標奮進。財政局1999年~2003年連續(xù)3次被評為市級文明單位;2004年,市會計結(jié)算中心、城廂財政所和馬場坪財政所被州財政局、州文明辦評為“全州財政系統(tǒng)文明集體”;市會計結(jié)算中心、陸坪鎮(zhèn)財政所被評為州級文明窗口,市財政局被評為市級文明行業(yè);2006年財政局被評為省級精神文明建設工作先進單位;2007年財政局被評為州級文明單位,會計結(jié)算中心被評為州級文明窗口,4個財政所被評為市級文明窗口。
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