东方亚洲欧a∨人在线观看|欧美亚洲日韩在线播放|日韩欧美精品一区|久久97AV综合

        統(tǒng)計工作感悟

        發(fā)布時間:2017-02-09 來源: 人生感悟 點擊:

        統(tǒng)計工作感悟篇一:基層統(tǒng)計人員工作感悟

        作為一名基層統(tǒng)計工作者,肩負著為領(lǐng)導(dǎo)服務(wù)、為經(jīng)濟發(fā)展服務(wù)的雙重責(zé)任,隨著市場經(jīng)濟的加速推進,對統(tǒng)計工作的要求也越來越高。如何適應(yīng)新的形勢,準(zhǔn)確、及時反映經(jīng)濟運行發(fā)展軌跡,基層統(tǒng)計人員應(yīng)不斷提高業(yè)務(wù)素質(zhì)和工作能力,才能當(dāng)好領(lǐng)導(dǎo)的參謀和助手。就如何才能成為一名合格的統(tǒng)計人員,來談點我個人的觀點:一是要愛崗敬業(yè)、踏實工作。統(tǒng)計工作所從事的勞動是復(fù)雜而繁重的,特別是基層統(tǒng)計工作人員,人少事多,承擔(dān)著多方面的工作任務(wù),既有本身的統(tǒng)計業(yè)務(wù)工作,又要配合完成黨委、政府的安排的其他工作。因此,作為基層統(tǒng)計工作者,面對繁重的工作任務(wù),首先要有愛崗敬業(yè)、踏實工作的精神。二是要勤于學(xué)習(xí),不斷進取。統(tǒng)計工作是一項業(yè)務(wù)性、技術(shù)性較強的工作,所以要求統(tǒng)計人員要具備較高的業(yè)務(wù)素質(zhì),特別是如今隨著經(jīng)濟的發(fā)展、知識更新速度的加快,各行各業(yè)對統(tǒng)計工作的要求也越來越高,因此作為基層統(tǒng)計工作者必須加強學(xué)習(xí),專研業(yè)務(wù)知識,及時掌握新的統(tǒng)計方法,不斷更新業(yè)務(wù)知識,提高業(yè)務(wù)水平,也是干好統(tǒng)計工作的基礎(chǔ)。三是要嚴謹細致,一絲不茍。干好統(tǒng)計工作,不僅要有豐富的業(yè)務(wù)知識,更為重要的是統(tǒng)計工作者在各項統(tǒng)計工作過程中,要認真對待每一張報表,每一項數(shù)據(jù),要有一種“嚴謹”的意識和“一絲不茍”的精神。只有具備了在思想上有嚴謹?shù)囊庾R和一絲不茍的精神,才能確保做到在統(tǒng)計數(shù)據(jù)上準(zhǔn)確、真實,可靠。四是要數(shù)據(jù)真實,維護形象。數(shù)據(jù)真實,維護統(tǒng)計形象是統(tǒng)計工作職業(yè)道德的重要特征和行為準(zhǔn)則,也是統(tǒng)計工作的落腳點,社會賦予統(tǒng)計工作的職責(zé)是反映和監(jiān)督,要做到不負使命,就必須確保真實可靠的統(tǒng)計數(shù)據(jù),F(xiàn)在社會上有部分人(包含部分基層領(lǐng)導(dǎo))片面地認為“統(tǒng)計工作就是三分統(tǒng)計七分估計”。要改變這種畸形的統(tǒng)計形象,基層統(tǒng)計人員應(yīng)從自身做起,從統(tǒng)計數(shù)據(jù)源頭抓起,加強對基層報表數(shù)據(jù)的審核,確保每一張基層報表、每一項基層統(tǒng)計數(shù)據(jù)真實可靠,做到正本清源,重樹統(tǒng)計工作的良好形象。五是要有銳意進取,勇于創(chuàng)新的精神,是新形勢對統(tǒng)計工作提出的更高要求。作為統(tǒng)計工作者必須在統(tǒng)計工作中“大膽實踐探索,勇于創(chuàng)新”,努力為社會主義現(xiàn)代化建設(shè)作貢獻,努力為各級領(lǐng)導(dǎo)、社會公眾提供一份準(zhǔn)確、真實的統(tǒng)計數(shù)據(jù)。說得好不如做得好,關(guān)健在于實踐,要把所學(xué)應(yīng)用于統(tǒng)計日常工作,勇于拼博,迎難而上,才能圓滿完成各項統(tǒng)計工作任務(wù)。

        統(tǒng)計工作感悟篇二:統(tǒng)計工作感受

        統(tǒng)計工作感受

        2011年是我難以忘懷的一年,這一年我榮幸地參加了社區(qū)調(diào)查隊,光榮地成為一名陶然亭社區(qū)調(diào)查隊中的一員,統(tǒng)計調(diào)查工作對于我來說是一個全新而富有挑戰(zhàn)性的工作。從一名退休人員到一名調(diào)查員,在角色轉(zhuǎn)變的過程中,我了解了統(tǒng)計上的相關(guān)知識,提高了工作能力,也結(jié)識了工作上的伙伴。

        最初的時候,我不知如何入戶,對調(diào)查表中的指標(biāo)理解不透徹,是統(tǒng)計所的領(lǐng)導(dǎo)和同事們給了我很大的支持和幫助,多次的講座和崗前培訓(xùn),使我感性地接觸了許多社會調(diào)查的相關(guān)名詞,拓寬了我的知識面,感受到了社會調(diào)查的含義,使我在工作中增長了許多知識和經(jīng)驗,較好地掌握了調(diào)查技巧,并順利圓滿地完成了“水務(wù)普查”“環(huán)境秩序滿意度”“安全感”“人口抽樣”“計生”等多項調(diào)查工作。

        社會調(diào)查看似平常卻并不簡單。我在“怎樣得到居民的信任,并耐心答卷”這一問題上就碰到了困難。有的人不理解社會調(diào)查工作的意義,加上社會上各種虛假調(diào)查問卷的增多,推銷員的頻頻上訪,老百姓為此上過不少當(dāng),受過不少騙,使得住戶更加警惕小心,因此對入戶調(diào)查有很強戒備心,這無疑加大了調(diào)查的難度,工作不配合,牢騷滿腹,甚至將調(diào)查人員拒之門外,遇到這種情況我就想盡各種辦法,最終達到調(diào)查成功的目的。

        有一次,我接受了“環(huán)境秩序滿意度”和“安全感”的調(diào)查問卷任務(wù)。酷暑時節(jié),傍晚時分,我佩戴好統(tǒng)計調(diào)查證來到了一個小區(qū)門前,門鈴響過,門開了,我微笑著用簡練的語言向?qū)Ψ秸f明了來意,誰知這位居民卻冷冰冰地說:“這種社會上的調(diào)查問卷我見得多了,沒什么用。大熱的天,別耽誤時間了,我還有事兒!毖凵窭锿嘎冻鲆环N懷疑的目光,當(dāng)時的我真有一種說不出的滋味兒。天氣雖然很悶熱,我的心里似乎涼了半截兒,但我沒有放棄,是統(tǒng)計調(diào)查的使命告訴我:“反映民聲是我應(yīng)盡的職能,了解民心是我應(yīng)盡的本分!蔽夜钠鹩職,再次面帶微笑地說:“那您看什么時候有空兒,我們約一下?不行的話,我就再來一趟,把百姓的問題反映上去是我們的職責(zé)!边@家住戶看在我很誠懇的態(tài)度上,遲疑了片刻,望了一眼佩戴在我胸前的統(tǒng)計調(diào)查證,了解了我的來意,禮貌地把我讓進了屋里。問卷填寫得十分順利。當(dāng)我把禮品送到他手里時,主人又一次望了望佩戴在我胸前的統(tǒng)計調(diào)查證,滿懷歉意地說:“謝謝,剛才誤會您了。最近上門兒推銷的特多,不敢輕易請人進家,看到您胸前佩戴的統(tǒng)計調(diào)查證,問卷上那些契合咱老百姓實際生活的答題,相信您肯定是政府派來的工作人員,您辛苦了!蹦且豢,一種被信任,被人理解,在工作上被人認可的成就感油然而生。通過這件事,使我認識到,困難無處不在,看你如何對待,只要堅持不懈,相信自己, 誠懇待人就能得到居民的理解和信任。

        回首一年多的統(tǒng)計調(diào)查工作,我深深地體會到統(tǒng)計調(diào)查已經(jīng)成為政府了解民生狀況的重要窗口。調(diào)查員是黨委的眼睛,通過我們,各級黨委看到了基層實情;調(diào)查員是政府與民眾的橋梁,通過我們,各級政府與基層得到了有效的溝通。每一份看似微小的工作中都蘊含著它實實在在的作用。朝花夕拾,每一次工作都是一種財富的積累,都是一次能力和認識上的有效提升。我愿做一架堅實的橋梁,將居民的問題反映上去,將政府的新政策傳遞下去。在社會調(diào)查這個領(lǐng)域里做出更大的貢獻。

        統(tǒng)計工作感悟篇三:如何做好統(tǒng)計工作心得體會

        怎樣做好統(tǒng)計工作心得體會

        隨著社會主義市場經(jīng)濟的發(fā)展,經(jīng)濟成分和經(jīng)濟決策主體越來越多元化,經(jīng)濟結(jié)構(gòu)和影響經(jīng)濟發(fā)展的因素越來越復(fù)·

        雜,黨和各級政府越來越需要掌握國民經(jīng)濟運行情況的詳細信息,以便全面、準(zhǔn)確、客觀地了解和把握國民經(jīng)濟運行狀況,制定正確的經(jīng)濟政策,引導(dǎo)國民經(jīng)濟又快又好地發(fā)展。隨著中國經(jīng)濟的迅速發(fā)展和經(jīng)濟實力的不斷增強,國際社會越來越關(guān)注中國國民經(jīng)濟運 行情況,從而也越來越需要掌握國民經(jīng)濟運行情況的詳細信息。因此,統(tǒng)計作為提供國民經(jīng)濟運行情況信息的重要工具,受到了國內(nèi)與國外、政府與公眾、學(xué)者與官員越來越廣泛的關(guān)注。因此統(tǒng)計工作又面臨著新的挑戰(zhàn),作為一名統(tǒng)計人,要敢于迎接挑戰(zhàn),不僅要完成本職工作,而且要做好本職工作,成為一名優(yōu)秀的統(tǒng)計人。怎樣才能成為一名優(yōu)秀的統(tǒng)計人,筆者認為應(yīng)該做到以下幾點:

        一、發(fā)揚五種精神

        一是學(xué)習(xí)精神。社會是不斷發(fā)展的,科學(xué)是不斷進步的,知識是不斷更新的,

        統(tǒng)計工作感悟

        因此,作為一名統(tǒng)計人,一定要發(fā)揚學(xué)習(xí)精神,遵循“活到老、學(xué)到老”的古訓(xùn),變?yōu)檫m應(yīng)社會需要我讀書為主動的我要讀書建設(shè)社會,持之以恒,孜孜不倦。

        二是團隊精神。發(fā)揚團隊精神,就是要求我們在做好本職崗位工作的基礎(chǔ)上,齊心協(xié)力,緊密協(xié)作,心往一處想,勁往一處使,確保本

        單位其他各項工作的順利完成。

        三是求真務(wù)實精神。務(wù)實就是實事求是。發(fā)揚務(wù)實精神,就是想問題、做工作,不好高騖遠,沉下心思,一切從實際出發(fā),一步一個腳印,扎實地解決現(xiàn)實中的各種問題。四是奉獻精神。奉獻精神,是一名國家工作人員應(yīng)有的品質(zhì)。奉獻精神,對于統(tǒng)計人來講,更有著特別的意義。統(tǒng)計工作服務(wù)的是宏觀決策,著眼于事務(wù)的總體,無權(quán)有責(zé),清苦、貧寒,沒有奉獻精神就無法干好統(tǒng)計工作。

        五是創(chuàng)新精神。創(chuàng)新是一個國家、一個民族經(jīng)久不衰的源泉,是統(tǒng)計部門前進的長遠動力。作為統(tǒng)計人,要不斷地創(chuàng)新工作思路和工作方法,策應(yīng)新的形勢,新的要求,變“等待式”統(tǒng)計為“主動出擊式”統(tǒng)計,擯棄簡單匯總上報為綜合分析預(yù)測,充分發(fā)揮統(tǒng)計調(diào)查職能,綜合運用抽樣調(diào)查、典型調(diào)查、重點調(diào)查、綜合分析等統(tǒng)計調(diào)查方法,力爭把統(tǒng)計數(shù)據(jù)搞準(zhǔn)、搞全、搞實。

        二、強化五種意識

        一是服務(wù)意識。統(tǒng)計部門是一個服務(wù)機構(gòu),服務(wù)于公眾利益、服務(wù)于長遠發(fā)展。統(tǒng)計工作人員理所當(dāng)然要強化服務(wù)意識,為政府,為公眾服好務(wù),當(dāng)好人民的公仆。

        二是大局意識。我們想問題、辦事情都要摒棄個人利益、短期利益,用發(fā)展的眼光、遵循有利于全局的原則看待具體事務(wù)。當(dāng)個人利益和局部利益與集體利益和全局利益發(fā)生矛盾時,要以集體利益和全局利益為重。

        三是進取意識。社會是一個大熔爐,夾雜著各種各樣的思想、人生態(tài)度和處事標(biāo)準(zhǔn)。因此在實際工作中,會遇到這樣或那樣的困難,作為統(tǒng)計人,要在各種困難面前,銳意進取,勇往直前。

        四是紀(jì)律意識。古話說得好,沒有規(guī)矩不能成方圓。紀(jì)律就是規(guī)矩,用之于規(guī)范秩序、規(guī)范程序的制度。規(guī)范大范圍、大行業(yè)、大環(huán)境的紀(jì)律,國家通過法律、法規(guī)的形式來制定。規(guī)范小單位、小范圍的紀(jì)律用制度的形式體現(xiàn)。作為統(tǒng)計人,不僅要遵守單位的各項規(guī)章制度,而且要遵守國家的各項方針政策。

        五是服從意識。下級服從上級、地方服從中央是一條鐵的紀(jì)律。除非上級決策有重大失誤和隱患,否則任何人、任何單位均不得違背、均不得打折扣。作為一名統(tǒng)計人,就是要毫不猶豫地服從領(lǐng)導(dǎo)的安排,不能拈輕怕重,瞻前顧后,再苦再累,也要勇挑重擔(dān)。

        三、提高五方面的能力

        二是適應(yīng)能力。適者生存是生物進化的一大規(guī)律,人類也如此。作為一名統(tǒng)計人,就是要不斷適應(yīng)環(huán)境的變化,適應(yīng)新的形勢的要求,不斷更新知識,武裝頭腦,游刃有余地運用新的統(tǒng)計手段。

        三是寫作能力。統(tǒng)計部門的工作就是處理統(tǒng)計信息。如何把這些信息研究、開發(fā)、表達出來,就需要有扎實的寫作能力。

        四是分析能力。統(tǒng)計工作是“針線活”,有一定的準(zhǔn)確性。統(tǒng)計的原始資料是大量的數(shù)據(jù),如何把這些數(shù)據(jù)加以整理,歸納出內(nèi)在的規(guī)律,反映出潛在的問題,解釋出問題的實質(zhì),靠的就是分析能力。

        五是調(diào)研能力。調(diào)研就是調(diào)查研究,就是深入基層,深入第一線,了解掌握具體的情況。實踐才能出真知,因此,作為統(tǒng)計人,就是要多深入基層,調(diào)查研究,掌握事物發(fā)展的第一手資料,發(fā)現(xiàn)問題,分析問題,并提出解決問題的辦法措施,供領(lǐng)導(dǎo)決策參謀。(**縣統(tǒng)計局)篇二:做好統(tǒng)計工作心得體會

        做好統(tǒng)計工作心得體會

        隨著房建系統(tǒng)改革的發(fā)展,經(jīng)濟成分和經(jīng)濟決策主體越來越多元化,經(jīng)濟結(jié)構(gòu)和影響經(jīng)濟發(fā)展的因素越來越復(fù)雜,各級領(lǐng)導(dǎo)越來越需要掌握企業(yè)經(jīng)濟運行情況的詳細信息,以便全面、準(zhǔn)確、客觀地了解和把握經(jīng)濟運行狀況,制定正確的改革政策,引導(dǎo)房建系統(tǒng)又快又好地發(fā)展。因此統(tǒng)計工作又面臨著新的挑戰(zhàn),作為一名統(tǒng)計人,要敢于迎接挑戰(zhàn),不僅要完成本職工作,而且要做好本職工作,成為一名優(yōu)秀的統(tǒng)計人。怎樣才能成為一名優(yōu)秀的統(tǒng)計人,我認為應(yīng)該做到以下幾點:

        一是要有的學(xué)習(xí)精神。

        社會是不斷發(fā)展的,科學(xué)是不斷進步的,知識是不斷更新的,因此,作為一名統(tǒng)計人,一定要發(fā)揚學(xué)習(xí)精神,遵循“活到老、學(xué)到老”的古訓(xùn),持之以恒,孜孜不倦。加強統(tǒng)計業(yè)務(wù)及相關(guān)知識學(xué)習(xí),要學(xué)懂、學(xué)精、學(xué)活,增強理論功底,提高政治素養(yǎng),擴大知識儲備。要用科學(xué)理論知識武裝頭腦,為創(chuàng)新思路、舉措、增強信心、決心提供不竭源泉。二是提高自身素質(zhì)。

        統(tǒng)計工作過程分為:統(tǒng)計設(shè)計、統(tǒng)計調(diào)查、統(tǒng)計整理、統(tǒng)計分析和統(tǒng)計預(yù)測五個階段。無論是制定方法制度還是組織調(diào)查實踐;無論是統(tǒng)計分析還是進行統(tǒng)計預(yù)測,都要求統(tǒng)計人員具備一定的統(tǒng)計業(yè)務(wù)

        知識、高等數(shù)學(xué)、數(shù)理統(tǒng)計方面的知識、要具備一定的會計和經(jīng)營管理方面的知識、同時還具備組織能力、分析能力和寫作能力,要求統(tǒng)計人員要能夠運用計算機進行統(tǒng)計報表、文字處理和統(tǒng)計資料的綜合開發(fā)。這就要求統(tǒng)計人員具備以下能力

        2、有較強的適應(yīng)能力。適者生存是生物進化的一大規(guī)律,人類也如此。作為一名統(tǒng)計人,就是要不斷適應(yīng)環(huán)境的變化,適應(yīng)新的形勢的要求,不斷更新知識,武裝頭腦,游刃有余地運用新的統(tǒng)計手段。

        3、具備寫作能力。統(tǒng)計部門的工作就是處理統(tǒng)計信息。如何把這些信息研究、開發(fā)、表達出來,就需要有扎實的寫作能力。

        4、有分析能力。統(tǒng)計工作是“針線活”,有一定的準(zhǔn)確性。統(tǒng)計的原始資料是大量的數(shù)據(jù),如何把這些數(shù)據(jù)加以整理,歸納出內(nèi)在的規(guī)律,反映出潛在的問題,解釋出問題的實質(zhì),靠的就是分析能力。 可以看出,鐵路統(tǒng)計工作是一個知識密集型工作,要求一個合格的統(tǒng)計人員要同時要具備統(tǒng)計、會計、經(jīng)營管理、數(shù)理統(tǒng)計和計算機等方面的知識,F(xiàn)在統(tǒng)計人員達到這一水平的為數(shù)不多,要全面提高勞動統(tǒng)計人員的理論水平和業(yè)務(wù)素質(zhì),進行業(yè)務(wù)技術(shù)培訓(xùn)是一條行之有效的途徑。通過培訓(xùn)造就一批既懂統(tǒng)計、會計、經(jīng)營管理,又能熟練利用計算機的高素質(zhì)復(fù)合型的統(tǒng)計隊伍。為產(chǎn)出高質(zhì)量的統(tǒng)計數(shù)

        據(jù)提供人員保證。

        三是加強基礎(chǔ)工作:

        建立健全原始記錄、統(tǒng)計臺賬,做到數(shù)出有源,提高統(tǒng)計數(shù)據(jù)的質(zhì)量,原始記錄是通過一定的表格、卡片、單據(jù)等形式,對勞動工資情況所作的第一手數(shù)字或文字記載,是未經(jīng)過任何加工整理的初級資料,它直觀真實的反映情況。若將原始記錄、統(tǒng)計臺賬資料比作源,統(tǒng)計報表數(shù)據(jù)則是流,只有源流,方可流長,只有源清,流才不濁。因此,要提高鐵路勞動統(tǒng)計數(shù)據(jù)質(zhì)量就必須從源頭入手,建立健全原始記錄、勞動統(tǒng)計臺賬。原始記錄、統(tǒng)計臺賬的內(nèi)容要全面、詳細,能夠容納勞動統(tǒng)計報表全部的指標(biāo)內(nèi)容,這樣才能做到領(lǐng)導(dǎo)需要什么時候的數(shù)據(jù)就能隨時提供,不至于因時間倉促而編造統(tǒng)計數(shù)據(jù)。同時上級業(yè)務(wù)部門要對企業(yè)統(tǒng)計基礎(chǔ)工作加強檢查監(jiān)督,并制定相應(yīng)的獎懲辦法,保證原始記錄、統(tǒng)計臺賬能夠及時地如實填報和登記。

        統(tǒng)計部門是一個服務(wù)機構(gòu),服務(wù)于職工利益、服務(wù)于公司的長遠發(fā)展。統(tǒng)計工作人員理所當(dāng)然要強化服務(wù)意識,為公司,為職工服好務(wù),當(dāng)好人民的公仆。同時要深入基層,深入第一線,了解掌握具體的情況。實踐才能出真知,因此,作為統(tǒng)計人,就是要多深入基層,調(diào)查研究,掌握事物發(fā)展的第一手資料,發(fā)現(xiàn)問題,分析問題,并提出解決問題的辦法措施,供領(lǐng)導(dǎo)決策參謀

        四是有責(zé)任心:

        也許在許多人的眼里,統(tǒng)計工作就是簡單的數(shù)字加加減減,缺乏創(chuàng)造和激情,是一項瑣碎而平凡的工作。但是通過人力資源部的統(tǒng)計

        核算工作,要深刻地認識到上報的各類統(tǒng)計報表要做到數(shù)據(jù)準(zhǔn)確、資料齊全,否則將直接影響到公司的利益。為此,在工作中要始終抱著嚴謹務(wù)實的態(tài)度,細心、細心、再細心!認真、認真、再認真!將統(tǒng)計工作盡量做到一絲不茍,一數(shù)不差。由此深深意識到責(zé)任在工作中的重要性,對工作負責(zé),讓我養(yǎng)成了良好的與人協(xié)作、配合的意識和能力;對工作負責(zé),使得別人增加了對我的信任感;也增加了我的自信心。用《責(zé)任勝于能力》這本書的經(jīng)典之言來說,“這社會并不缺少有能力的人,而是缺少負責(zé)任的人”!

        統(tǒng)計人員想問題、辦事情都要摒棄個人利益、短期利益,用發(fā)展的眼光、遵循有利于全局的原則看待具體事務(wù)。當(dāng)個人利益和局部利益與集體利益和全局利益發(fā)生矛盾時,要以集體利益和全局利益為重。

        五是求真務(wù)實精神。

        務(wù)實就是實事求是。發(fā)揚務(wù)實精神,就是想問題、做工作,不好高騖遠,沉下心思,一切從實際出發(fā),一步一個腳印,扎實地解決現(xiàn)實中的各種問題。統(tǒng)計人員要時每刻都要履行自己的責(zé)任,責(zé)任無人沒有,責(zé)任無處不在。責(zé)任到底是什么,人們?yōu)槭裁磳λ炊h之呢?對于統(tǒng)計人員來說,責(zé)任是一種信仰,就是把自己份內(nèi)的事做到極致,就是敢于負責(zé)和勇于承擔(dān)。作為一名統(tǒng)計人員,尤其要樹立一種敢于負責(zé)的理念、錘煉一種敢于負責(zé)的作風(fēng),對自己的所作所為負責(zé),對自己的一言一行負責(zé),而對工作負責(zé)就是對自己負責(zé)。 同時要不斷地創(chuàng)新工作思路和工作方法,策應(yīng)新的形勢,新的要求,變“等待式”統(tǒng)計為“主動出擊式”統(tǒng)計,擯棄簡單匯總上報為綜合分析預(yù)測,充

        分發(fā)揮統(tǒng)計調(diào)查職能,綜合運用抽樣調(diào)查、典型調(diào)查、重點調(diào)查、綜合分析等統(tǒng)計調(diào)查方法,力爭把統(tǒng)計數(shù)據(jù)搞準(zhǔn)、搞全、搞實。

        古話說得好,沒有規(guī)矩不能成方圓。紀(jì)律就是規(guī)矩,用之于規(guī)范秩序、規(guī)范程序的制度。規(guī)范大范圍、大行業(yè)、大環(huán)境的紀(jì)律,國家通過法律、法規(guī)的形式來制定。規(guī)范小單位、小范圍的紀(jì)律用制度的形式體現(xiàn)。作為統(tǒng)計人,不僅要遵守單位的各項規(guī)章制度,而且要遵守國家的各項方針政策。下級服從上級、地方服從中央是一條鐵的紀(jì)律。除非上級決策有重大失誤和隱患,否則任何人、任何單位均不得違背、均不得打折扣。作為一名統(tǒng)計人,就是要

        毫不猶豫地服從領(lǐng)導(dǎo)的安排,不能拈輕怕重,瞻前顧后,再苦再累,也要勇挑重擔(dān)。 京鐵聯(lián)建人力資源部2010.10.11篇三:如何做好企業(yè)的統(tǒng)計工作

        談?wù)勅绾巫龊闷髽I(yè)的統(tǒng)計工作

        由于統(tǒng)計的職能側(cè)重于通過數(shù)據(jù)資料,來反映和描述企業(yè)的經(jīng)營活動,不是直接掌控企業(yè)管理某個過程的實際業(yè)務(wù),因而在企業(yè)管理處于粗放管理狀態(tài),企業(yè)內(nèi)部呈現(xiàn)一言堂和長官意志時,統(tǒng)計工作往往不被重視,甚至把統(tǒng)計看成是為了完成國家統(tǒng)計報表上報任務(wù)才設(shè)置的職能,是可有可無的,成了企業(yè)的負擔(dān)。但是,如果我們的企業(yè)家們是真心實意地要抓管理,降低消耗,節(jié)省費用,減少成本開支,提高產(chǎn)品產(chǎn)量和產(chǎn)品質(zhì)量,那么就一時一天也離不開統(tǒng)計數(shù)據(jù)資料,就必須運用統(tǒng)計分析、統(tǒng)計預(yù)測方法,就必須運用統(tǒng)計數(shù)據(jù)的記錄、分析和描述手段來監(jiān)控、描述經(jīng)濟活動的過程。可以說,在對經(jīng)濟活動和經(jīng)濟指標(biāo)的分析方面,統(tǒng)計是最方便、最有力、最有效的方法和最基本的手段。

        統(tǒng)計是認識社會的有力武器。統(tǒng)計資料是企業(yè)制定經(jīng)營計劃,進行科學(xué)的經(jīng)營決策的基本依據(jù),統(tǒng)計核算是加強產(chǎn)品過程控制和質(zhì)量管理、完善企業(yè)經(jīng)濟核算的重要手段。統(tǒng)計數(shù)據(jù),是企業(yè)制訂勞動定額、產(chǎn)品消耗定額和經(jīng)營計劃的基本依據(jù)和基礎(chǔ),統(tǒng)一管理統(tǒng)計數(shù)據(jù)資料,建立起完善的內(nèi)部統(tǒng)計信息傳遞系統(tǒng),是加強企業(yè)內(nèi)部控制、完善監(jiān)督考核的重要的、不可缺少的手段。根據(jù)《中人民共和國統(tǒng)計法》的有關(guān)規(guī)定,結(jié)合實際工作,對如何進一步做好統(tǒng)計工作提出如下建議:

        1、全面加強統(tǒng)計工作,配齊統(tǒng)計人員。公司應(yīng)在綜合部門設(shè)立一名專職綜合計劃統(tǒng)計人員,負責(zé)組織全公司綜合計劃統(tǒng)計工作,側(cè)重做好員工出勤、勞動

        工資、績效考核、安全生產(chǎn)和經(jīng)營計劃完成情況的統(tǒng)計工作。負責(zé)組織指導(dǎo)各車間、各部門的業(yè)務(wù)統(tǒng)計,統(tǒng)一管理各種統(tǒng)計報表資料,開展統(tǒng)計調(diào)查、統(tǒng)計分析工作。各部門和生產(chǎn)車間原則上應(yīng)配備兼職統(tǒng)計人員,兼職統(tǒng)計必須以統(tǒng)計工作為主兼做其他業(yè)務(wù),全面完成部門和車間的統(tǒng)計工作。其中:由于經(jīng)營部門承擔(dān)著從供方——企業(yè)——到顧客價值鏈(或稱供應(yīng)鏈)的管理業(yè)務(wù),因此,必須配備一名有專業(yè)能力和水平的專職或兼職計劃統(tǒng)計人員。

        2、由綜合統(tǒng)計統(tǒng)一管理、發(fā)布各種統(tǒng)計數(shù)據(jù)。今后一律由公司綜合統(tǒng)計承擔(dān)對外(對政府、對新聞單位、對企業(yè))提供統(tǒng)計報表資料的任務(wù),不準(zhǔn)數(shù)出多門。其他部門非經(jīng)綜合計劃統(tǒng)計同意,不準(zhǔn)對外提供統(tǒng)計數(shù)據(jù)資料。今后公司對部門工作進行考核、檢查、評比和總結(jié),原則上一律以綜合計劃統(tǒng)計提供的數(shù)據(jù)為準(zhǔn)。當(dāng)業(yè)務(wù)統(tǒng)計與綜合統(tǒng)計發(fā)生矛盾時,應(yīng)查清事實,協(xié)調(diào)解決。對不能協(xié)調(diào)解決的,必須維護綜合統(tǒng)計的權(quán)威。

        3、提高統(tǒng)計工作的時效性和權(quán)威性。公司綜合統(tǒng)計有權(quán)按照中華人民共和國統(tǒng)計法的要求,獨立的向各部門、各車間進行統(tǒng)計調(diào)查,查閱各種文件、各種原始憑證,業(yè)務(wù)憑證和有關(guān)的票據(jù),收集各種統(tǒng)計信息資料。各部門、各車間應(yīng)積極予以協(xié)助配合,不得以任何理由予以刁難、推委、搪塞和拒絕。為使公司綜合統(tǒng)計人員全面了解生產(chǎn)經(jīng)營狀況,掌握第一手資料,綜合計劃統(tǒng)計人員有權(quán)列席參加生產(chǎn)經(jīng)營方面的有關(guān)會議,包括生產(chǎn)經(jīng)營調(diào)度會議,經(jīng)濟核算會議,經(jīng)濟活動分析、質(zhì)量分析會議,生產(chǎn)經(jīng)營計劃會議等。

        4、綜合統(tǒng)計人員,應(yīng)根據(jù)企業(yè)管理的實際和領(lǐng)導(dǎo)的要求,在公司內(nèi)設(shè)計一套綜合反映企業(yè)采購、生產(chǎn)、質(zhì)量、消耗、營銷、倉儲和效益情況的內(nèi)部報表,建立健全統(tǒng)計信息網(wǎng)絡(luò),及時、準(zhǔn)確、全面的向總經(jīng)理提供統(tǒng)計報表資料,完成各種統(tǒng)計調(diào)查、統(tǒng)計分析任務(wù)。指導(dǎo)各車間、各部門的統(tǒng)計業(yè)務(wù)工作,培訓(xùn)指導(dǎo)各車間、各部門的統(tǒng)計人員。定期公布企業(yè)生產(chǎn)經(jīng)營、質(zhì)量目標(biāo)和績效考核的數(shù)據(jù),開展統(tǒng)計分析核算,運用統(tǒng)計監(jiān)督,為公司領(lǐng)導(dǎo)指導(dǎo)工作提供依據(jù)。

        5、建立強有力的統(tǒng)計信息網(wǎng)絡(luò)。為在不增加非生產(chǎn)人員的前提下,做好企業(yè)的各項統(tǒng)計工作,建議由車間班組長兼任生產(chǎn)統(tǒng)計;由產(chǎn)品質(zhì)檢人員兼任質(zhì)量統(tǒng)計;由倉庫庫管員兼任倉庫統(tǒng)計;現(xiàn)將各部門、各車間統(tǒng)計的主要職責(zé)確定如下:

        1)車間統(tǒng)計:主要是生產(chǎn)、消耗統(tǒng)計;負責(zé)產(chǎn)品品種、產(chǎn)量、產(chǎn)值、質(zhì)量、生產(chǎn)進度的統(tǒng)計和產(chǎn)品質(zhì)量的核算;負責(zé)原材料、燃料、設(shè)備、動力消耗的統(tǒng)計

        及單位生產(chǎn)成本、車間生產(chǎn)成本的核算;負責(zé)對工人出勤、勞動工時、生產(chǎn)定額、設(shè)備利用完成情況的統(tǒng)計。

        2)業(yè)務(wù)部門統(tǒng)計:主要是采購和庫存的統(tǒng)計,負責(zé)公司原材料、燃料、設(shè)備、零配件和外協(xié)配件等生產(chǎn)用或非生產(chǎn)用物資采購、供應(yīng)、調(diào)撥、庫存的統(tǒng)計、記錄和核算。主要負責(zé)采購合同訂貨數(shù)量、價格、金額、合同執(zhí)行情況、貨款結(jié)算情況的統(tǒng)計與核算;負責(zé)公司產(chǎn)品銷售量、銷售額的統(tǒng)計與核算;負責(zé)營銷廣告發(fā)布數(shù)量、廣告發(fā)布費用的統(tǒng)計;負責(zé)建立產(chǎn)品用戶調(diào)查檔案和客戶檔案;

        3)質(zhì)量部門統(tǒng)計:主要是產(chǎn)品質(zhì)量的統(tǒng)計;負責(zé)公司產(chǎn)品質(zhì)量、原料利用率、產(chǎn)品合格率、返修率的統(tǒng)計與核算;負責(zé)公司質(zhì)量目標(biāo)、質(zhì)量指標(biāo)及質(zhì)量計劃執(zhí)行情況的統(tǒng)計和記錄;負責(zé)原材料、產(chǎn)品及零部件質(zhì)量檢驗檢查情況的統(tǒng)計和記錄,通過統(tǒng)計掌握產(chǎn)品質(zhì)量問題的分布、原因,描述和監(jiān)控產(chǎn)品在不同生產(chǎn)工序的狀態(tài)。為加強和改進質(zhì)量管理、制訂糾正措施提供依據(jù)。

        4)財務(wù)部門統(tǒng)計:主要負責(zé)成本和采購價格的統(tǒng)計;做好公司大宗原材料采購的價格統(tǒng)計、價格數(shù)據(jù)的收集和比價、詢價工作,結(jié)合會計報表,進行產(chǎn)品生產(chǎn)成本、消耗費用、原料采購價格和企業(yè)經(jīng)濟效益的統(tǒng)計與控制;負責(zé)公司企業(yè)資產(chǎn)、負債及營業(yè)外收支情況的統(tǒng)計。

        總之,各車間、各部門應(yīng)根據(jù)上述統(tǒng)計業(yè)務(wù),建立有關(guān)的原始記錄、統(tǒng)計臺帳和內(nèi)部報表制度。

        6、各級領(lǐng)導(dǎo)要加強對統(tǒng)計工作的領(lǐng)導(dǎo)與支持,確保統(tǒng)計人員有足夠的時間從事統(tǒng)計工作,為統(tǒng)計人員提供必要的業(yè)務(wù)學(xué)習(xí)、培訓(xùn)機會與條件,保持統(tǒng)計人員的相對穩(wěn)定性,以確保統(tǒng)計工作的連續(xù)性。把各車間、各部門統(tǒng)計工作完成的怎樣,作為考核車間、科室全年工作的一項重要內(nèi)容。凡不能按時按要求完成統(tǒng)計工作的,部門負責(zé)人、車間主任個人不得評為先進、模范。

        相關(guān)熱詞搜索:統(tǒng)計工作 感悟 計生統(tǒng)計工作感悟 工作體會和感悟

        版權(quán)所有 蒲公英文摘 smilezhuce.com