到2014年，美國和加拿大單獨(dú)由女性控制的財(cái)富將增長30％。亞洲及世界其他地區(qū)由女性控制的財(cái)富也在快速增長。 　　紐約經(jīng)濟(jì)學(xué)家蘇珊?U?雷蒙德在慈善機(jī)構(gòu)“籌資專家協(xié)會(huì)”的年度會(huì)議上說：“隨著女性受教育機(jī)會(huì)的增多和她們在生育與否、生多生少方面權(quán)利的增加，女性的捐贈(zèng)潛力不容低估�！�
　　雷蒙德女士是籌資咨詢機(jī)構(gòu)“改變世界”的執(zhí)行副總裁。她指出，眼下中東大學(xué)畢業(yè)生中有四分之一是女生；而在美國，僅有8％的女性從業(yè)者為中學(xué)畢業(yè)，相較于1970年的34％，有了大幅度的降低。
　　當(dāng)下的局面是：女性控制的財(cái)富越來越多。波士頓籌資集團(tuán)的研究數(shù)據(jù)顯示，到2014年，美國和加拿大單獨(dú)由女性控制的財(cái)富將增長30％。亞洲及世界其他地區(qū)由女性控制的財(cái)富也在快速增長。目前，在丹麥、芬蘭、法國、德國、荷蘭和英國，婦女掌握著50％以上的財(cái)富。同時(shí)，婦女在商業(yè)領(lǐng)域越來越成功。在美國，41％的企業(yè)由女性掌控，每11位美國女性中就有一位擁有自己的企業(yè)。
　　然而，盡管婦女掌握的財(cái)富數(shù)量在增加，但前景并非一片光明。例如，美國有近一半的醫(yī)學(xué)院學(xué)生是女生，而且將近三分之一的執(zhí)業(yè)醫(yī)師也是婦女。但她們大部分在兒科、產(chǎn)科等報(bào)酬相對較低的領(lǐng)域，無法進(jìn)入像神經(jīng)外科或放射科這些由男性專屬的領(lǐng)域。在商業(yè)領(lǐng)域，女性還應(yīng)爭取更多高薪職位。目前，世界500強(qiáng)企業(yè)中，女性CEO所占比例僅有3％，女性在企業(yè)董事會(huì)中所占比例也只有15％。
　　雷蒙德女士表示，談到捐贈(zèng)，很少有女性能夠憑借自身力量獨(dú)立成為最大捐贈(zèng)人。她對美國2009年最大的60筆女性捐款進(jìn)行分析后發(fā)現(xiàn)，其中只有少數(shù)是不需要配偶幫助、完全依靠自己的力量的女性捐贈(zèng)的。
　　基金籌集人想要從那些有捐贈(zèng)意向的女性處獲得捐贈(zèng)，還需做更多工作。對此，雷蒙德女士給出了如下建議：
　　
　　1.可以對中小企業(yè)擁有者進(jìn)行調(diào)查。
　　　2.變分別調(diào)研為同步調(diào)研，將個(gè)人和公司結(jié)合起來進(jìn)行捐贈(zèng)情況相關(guān)調(diào)查，這樣一來不難發(fā)現(xiàn)，女性往往是私人控股公司所有人，只是這一情況可能沒有在登記記錄上顯示罷了。
　　
　　3.讀當(dāng)?shù)氐膱?bào)紙，關(guān)注那些在當(dāng)?shù)厣虡I(yè)領(lǐng)域、社交俱樂部或其他組織中表現(xiàn)突出的女性。
　　
　　　4.不要將目光僅局限于“有錢的年長女性”身上，因?yàn)榱己玫男l(wèi)生保健可以延長壽命，許多夫婦會(huì)選擇在生命的最后時(shí)刻共同對財(cái)富處置做出決定。

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