招聘感悟篇一：招聘會感悟及心得

招聘會心得與體會

在這之前還從未參加過一場招聘會，原因總之很多，一是自己沒有這方面的意識總以為離就業(yè)很遠(yuǎn)，二是沒有充分的準(zhǔn)備去武裝自己，缺乏必要應(yīng)聘條件。很感謝5月13日我校2017屆應(yīng)屆畢業(yè)生的招聘會給了我這次機會，讓我提前體驗一把就業(yè)盛宴。這既有利于我們充分了解企業(yè)市場需求，也弄清自己許多需要調(diào)整的方面。 以下是參加這次招聘會的一些心得體驗。

一、 弄清楚自己想要什么

說起來容易，其實這對于很多同學(xué)來說不是一件十分清晰的事情。技術(shù)、管理、銷售、市場、服務(wù)、生產(chǎn)等等眾多的職位眼花繚亂，剛開始的時候都不知道他們是干什么的，更談不上喜好了�？墒勤ぺぶ�中你是有自己的傾向的。搞不清楚的話做做類似于職業(yè)測評、性格測驗等的題有時候是有所幫助的。大家受教育到目前的程度，滿足溫飽絕對沒有問題。要的就是能夠使自己生活的更加快樂一些。倘若做了一份自己不喜歡的工作，如果你能力強，越做越好，你就會更加深入到這個職業(yè)中去，更加不能擺脫他，而你從內(nèi)心來說是排斥這個職業(yè)的，也就更加痛苦。這就陷入了一個惡性循環(huán)：做的越好越痛苦。

二、 處理好“想要的”和“能得到的”關(guān)系

我們?nèi)巳硕加凶约合胍�的職位，想去的公司，可是想去的不要我，要我的不想去該如何處理呢？這個問題同樣也困擾了我很久。我的解決辦法就是“廣撒網(wǎng)”，這實在是出于無奈之舉。也是眾多“面霸”誕生的直接原因。如果你有足夠的實力去到自己想去的企業(yè)，多試幾家公司是克服運氣偶然因素的好辦法。1家不行，就不信難道10家，

20家公司都被拒？抓住任何一個就可以說是達(dá)到目標(biāo)了。而且求職的過程就是一個提高和認(rèn)識自我的過程，我相信大多數(shù)應(yīng)屆畢業(yè)生經(jīng)歷了找工作的階段之后對自己都有一個更好的定位，因為它逼迫我們不得不把內(nèi)心深處最根本的需求挖掘出來，用自己的全部精力去滿足它。而在求職之前，或許沒有這樣的機會讓我們?nèi)绱巳プ觥?/p>

三、 盡早、充分的準(zhǔn)備

古人云：凡事預(yù)則立，不預(yù)則廢。機會都是垂青有準(zhǔn)備的人的。為了得到一份滿意的工作，我們要開始早做準(zhǔn)備。一些感興趣公司的宣講會要提前參加。而且要時不時的關(guān)注一下他們的動態(tài)；強化英語口語水平；簡歷早早的就做好，并不斷的更新改進；看看網(wǎng)上一些求職文章和經(jīng)驗談；早一些給公司投簡歷引起他們的注意等等。因為這些都是能夠預(yù)見的、必需要做的事情，那么完全可以早一些做完，在大規(guī)模招聘開始的時候就可以專心的為面試作準(zhǔn)備，這樣就比其他同學(xué)搶占了一步先機。求職當(dāng)中會發(fā)生很多預(yù)料不到的事情，當(dāng)你的計劃被這些事情打亂之后，要做的事會越堆越多，一步落后，步步落后。解決的辦法就是盡早把能做的事做完，這樣即便是有計劃外事件發(fā)生，也不會產(chǎn)生太嚴(yán)重的影響。努力的使事態(tài)的發(fā)展處在自己能控制的范圍之內(nèi)。這樣無論發(fā)生任何事都有應(yīng)對之策。

四、 積極主動

這一點對于想做銷售或者管理的同學(xué)至關(guān)重要�，F(xiàn)在的畢業(yè)生這么多，對于hr來講，學(xué)生和學(xué)生的差別不是很大，都只是一個一個的名字符號。而我們要做的事情就是要讓他們一看見這個符號就能想起我們這個人。比如投了簡歷之后打個電話問一下，多參加參加宣講會，對于想去的公司爭取面談的機會。

五、 堅持

我覺得這也是做任何事情必備的條件之一�？晌业挠^點是不到最后一刻戰(zhàn)斗就沒有終止，要一直活躍在招聘會和面試現(xiàn)場，直到我找到滿意的工作為止。提高個人的“抗擊打能力”，不要太顧及所謂的“面子”，因為現(xiàn)在不是我們有面子的時候。求職被拒實在是一件再平常不過的事情，現(xiàn)在看來似乎很嚴(yán)重，可是我能預(yù)見到以后會覺得遠(yuǎn)沒有現(xiàn)在所想象的那么嚴(yán)重。就像我現(xiàn)在想象中學(xué)時期遇到的困難和挫折，有很多都是十分可笑和幼稚的。我所要做的就是盡量不讓他們影響心態(tài)，因為我堅信我的付出可以換來好的回報。

六、 給自己高的目標(biāo)，時刻處于壓力之中

我強烈反對“知足者常樂”這句話。提倡“生于憂患，死于安樂”。因為我們現(xiàn)在是年輕人，正是努力奮斗實現(xiàn)自己人生目標(biāo)的關(guān)鍵時期。為自己制定一個有挑戰(zhàn)性的目標(biāo)，時刻督促著自己向前邁進，當(dāng)你實現(xiàn)目標(biāo)的時候，那種成就感有多么美好！

下面是當(dāng)時現(xiàn)場照片，與我的合影

招聘感悟篇二：大學(xué)生招聘會心得體會

招聘會心得

針對當(dāng)前的嚴(yán)峻的就業(yè)形勢, 企業(yè)用人發(fā)生的變化使得大學(xué)生更加自主地分析自身優(yōu)缺點，意識到要找準(zhǔn)自己的定位，提高學(xué)習(xí)能力，養(yǎng)成善于思考的習(xí)慣，提升專業(yè)技術(shù)能力，積累就業(yè)前的經(jīng)驗，了解當(dāng)前國內(nèi)的整個就業(yè)局勢、相關(guān)信息動態(tài)，隨機應(yīng)變，為以后更好的適應(yīng)工作崗位打下良好的基礎(chǔ)。學(xué)校于2013年03月26日舉辦了一次校園招聘會，此次招聘會規(guī)模不是很大，招聘單位只有30幾家，不過前來應(yīng)聘的學(xué)生更多，人山人海的排長隊。作為一名大二的學(xué)生，我參加招聘會最大原因就是去感受一下那是的氣氛和現(xiàn)在工作崗位的需求程度，但是我發(fā)現(xiàn)，即使我沒有抱著要應(yīng)聘者的心態(tài)，但招聘會的那種緊張氣氛仍然影響了我。同時，這次的招聘會也給了我許多復(fù)雜的感受。

第一，因為沒有經(jīng)歷過這種求職面試，而且也沒有刻意準(zhǔn)備，所以一開始我有點緊張，導(dǎo)致自己口齒不伶俐，說話有點結(jié)巴，這給面試者留下了一個極其不好的印象，所以這也給了我一個教訓(xùn)，以后參加面試一定要放松，而放松的前提是要做好最充分的準(zhǔn)備。

第二，我還需要更加認(rèn)真的去多學(xué)點知識。在每張招聘桌的上方都有一份招聘崗位及要求，通過這次參與我知道我所學(xué)的專業(yè)的熱門性，但是當(dāng)我看到要求時，感覺里自己好遠(yuǎn)。就英語而言，許多公司都要求有熟練的聽說讀寫能力，尤其是跟外貿(mào)相關(guān)的工作，可是我所掌握的是有遠(yuǎn)遠(yuǎn)不夠的，就這一點就需要更加努力的去練習(xí)。另外，雖然我們有學(xué)習(xí)一定的專業(yè)知識，但我們還需要在市場中找到與我們所學(xué)專業(yè)有關(guān)知識點，因此我們還需要學(xué)習(xí)更多。

第三，雖然我們現(xiàn)在有學(xué)專業(yè)知識，可是他們都是理論上的，缺乏實踐能力讓大學(xué)生只能成為紙上談兵的高手。而實踐是只能靠自己在工作中不斷積累的，我們應(yīng)該用更多的時間將自己投入實踐的操作，這樣才能在出校門之前有一個豐厚的底子。說到底，我們大學(xué)生應(yīng)該多考慮一下自身原因，沒有機會要學(xué)會創(chuàng)造機會，我們所缺乏的不是一晃而逝的時間，缺乏的更是一種主動性、自覺性。

第四，在沒有足夠資本之前要盡量的放低身價。在呈四方形的現(xiàn)場，我們不難看到“厚此薄彼”的現(xiàn)象。 在許多知名企業(yè)前很多時候是有人在排隊的，但是相比其他就明顯多幾分冷清。穿梭在應(yīng)聘人群中，我看到最直觀的一個問題就是關(guān)于工資，雙方不能達(dá)到共識。大學(xué)生中有一部分過高的估量自己，低層實踐在他們眼中好比是“高射炮打蚊子——大材小用”。而對于企業(yè)而言，他們所需要的人才正是那些能夠放下架子從基層干起，合理定位自己的高素質(zhì)人才。因此如果大學(xué)生太過于看重自己所謂的高等學(xué)歷，卻不能理智的自我定位，

在就業(yè)中必定要吃虧的，那么所謂的高學(xué)歷就只是等于失業(yè)，這也許不是任何一個大學(xué)生希望看到的。

第五，在應(yīng)聘者面試的過程中，我發(fā)現(xiàn)了一個問題，就是大多數(shù)應(yīng)聘者的簡歷都很空白，即使有一些經(jīng)歷，但被面試者一問，很多東西都不知道，我覺得這是一個很令人尷尬的局面，所以這也給我提了個醒，以后要多參加一些活動，增加自己的閱歷，盡量讓自己的簡歷更有內(nèi)容，即使沒有太多，我們也不應(yīng)該去偽造，因為一旦被發(fā)現(xiàn)，面試者就會覺得我們的人格有問題，所以做人一定要誠信。

通過參加這次招聘會，我已經(jīng)做好開頭吃苦，碰釘子的準(zhǔn)備。每個人都需要經(jīng)歷過沉重的，或者沉痛的人生階段。經(jīng)歷過風(fēng)雨，方能見彩虹，只有經(jīng)歷了沉重，才會有輕松。幽默與輕松自如地應(yīng)對一切，是需要資本的，而資本唯一的辦法，就靠闖蕩與積累，而年輕正是支付一切代價的最好成本。

招聘感悟篇三：招聘會感悟

關(guān)于河北省2012年度冬招聘會的感悟

畢業(yè)在即，為了盡解決就業(yè)問題，也為了鍛煉自己，我在大四期間參加了多場風(fēng)格迥異的招聘會。這期間給我?guī)椭�最大同時也讓我感觸最深的一場是河北省2012省級大型人才招聘會。

本次招聘會面向省內(nèi)各高等院校及大中專應(yīng)屆畢業(yè)生。參會企業(yè)包括（）等，招聘崗位涉及（）等。是本省規(guī)模最大，影響力最廣，涵蓋面最多的省級大型招聘會，為我省廣大應(yīng)屆畢業(yè)生提供一個與各用人單位交流的平臺，為眾多企業(yè)輸送了眾多優(yōu)秀人才。

通過參與此次招聘會，我深刻的體會到了自身的優(yōu)缺點，清晰了自己未來的職業(yè)定位也更加意識到了自己該朝哪方面充實自己，為畢業(yè)后的就業(yè)問題提早進行準(zhǔn)備。這期間也有一些現(xiàn)象很有參考價值，在此拿出來與大家交流一下：

招聘會上為何男女有別

同去的一位同學(xué)非常喜歡（x）這個用人單位，而且職務(wù)也特別適合自己，就是經(jīng)過交流之后，面試的HR表露出自己單位會優(yōu)先考慮男生，如若沒有合適的，再與她再聯(lián)系。這并不是個例。許多用人單位都提出了性別方面的限制性要求。“男，技術(shù)員；女，會計�！痹谡衅笗�現(xiàn)場，類似這樣的要求隨處可見。這不禁讓人感慨，用人還是男女有別啊。

“請問女生可以應(yīng)聘這個崗位嗎？”盯著某冶金類企業(yè)的招聘信息上“男性”的限制字眼，山西工程職業(yè)技術(shù)學(xué)院冶金專業(yè)的畢業(yè)生鄧小楠還是遞上了自己的簡歷�！安缓靡馑�，我們只招男生�！痹獾搅斯ぷ魅藛T的婉拒，鄧小楠還是不死心地問：“請您先看看我的簡歷好嗎？我專業(yè)過硬，英語和計算機也不錯??”聽著她滿懷誠意的介紹，工作人員最終還是搖了搖頭。

“要女生，男生免談。誰不想要個年輕漂亮的女翻譯��！都說學(xué)語言的女生是"萬金油"，面試的時候，比男生有優(yōu)勢�！币晃粸槠髽I(yè)招聘翻譯人才的工作人員一語道破。

隨著近年來行業(yè)分工越來越細(xì)，性別所對應(yīng)的專業(yè)優(yōu)劣勢已逐漸轉(zhuǎn)淡。如果有一些單位明確表示僅限男性，也可能是由于行業(yè)、工種的限制，像一些野外作業(yè)的地礦、建筑行業(yè)；而像銀行、幼教、文秘等行業(yè)，則更青睞女生。但是性別不代表能力，用人單位不應(yīng)僅僅因為性別決定是否錄用。無論男女，都有天生的優(yōu)勢，只要能揚長避短，合理發(fā)揮自己的性別優(yōu)勢，一定能找到自己滿意的工作。

起點低也有大發(fā)展

參會企業(yè)中，我發(fā)現(xiàn)了有這樣一些企業(yè)，他們求才若渴，對每一位前來咨詢的學(xué)生都耐心解答，并且流露出非常希望得到人才的目的。有的企業(yè)甚至打出了這樣的廣告宣傳：“你家里可以沒錢，可以沒有“后臺”，更不在意你的學(xué)校、專業(yè)、年齡、性別、戶籍，但我們會考察你的綜合素質(zhì)和發(fā)展?jié)撡|(zhì)。我們不唯經(jīng)驗，不唯背景，只要你能堅持，有激情，能學(xué)習(xí)，你就擁有無限的空間。有無經(jīng)驗無所謂，只要你肯學(xué)習(xí)，肯努力，頭腦靈活就一定能成功！拿出實力證明你并非平庸！ ”

好多應(yīng)聘者都有這樣的一個潛意識，就是自己能夠輕而易舉獲得的機會都不會去珍惜，反而抱有一些不切實際的想法。這個想法直接導(dǎo)致了現(xiàn)如今社會上的

一種大學(xué)生高不成低不就的現(xiàn)象。其實就像上面的宣傳廣告一樣，不論怎樣，只要肯學(xué)習(xí)，肯努力就一定能夠做好一份工作。

特別提示一點，用人單位也良莠不齊，好多企業(yè)都是靠虛假信息來欺騙應(yīng)聘者交一些費用。正式的用人單位是不會收應(yīng)聘者任何費用的。大家應(yīng)聘時需謹(jǐn)慎，不要被一些小恩小惠誘惑到，要腳踏實地，考慮實際情況，以免上當(dāng)受騙。

酒香也怕巷子深

俗話說的好，酒香不怕巷子深。這句話用在招聘會現(xiàn)場上恐怕就不那么適用了。應(yīng)聘時有好酒就要拿出來，藏得太深了是不會引來顧客的，甚至有些時候還要想盡辦法拿出來。

這好酒第一條便是衣冠齊整，得體。

招聘會上，學(xué)生的著裝兩極分化得厲害。一些穿上了套裝，以表示對招聘會的重視;另一些則衣衫不整、睡眼惺忪，面試時嘴里還嚼著口香糖，在“第一印象”上就

敗下陣來。

盡管招聘會不是正規(guī)面試，但是整潔得體的著裝是必需的。招聘會不同于企業(yè)內(nèi)部安排的初面、二面、終面，不同的級別會有相應(yīng)的專員、主管、經(jīng)理、總監(jiān)來面試你，而在招聘會上，人員安排層級并不分明，有些重視招聘的高層領(lǐng)導(dǎo)會親臨一線，有可能站在你面前的就是“大老板”，此時，如果你形象不佳、精神不振，估計就要與這個企業(yè)失之交臂了。

第二條，不要抓耳撓腮，要展示出足夠的自信。

“淡定”，是連續(xù)幾場招聘會上，企業(yè)招聘方強調(diào)的面試素養(yǎng)。抓耳撓腮、摸鼻子、抖腿，很多學(xué)生一緊張，就出現(xiàn)過多不必要的肢體動作，在招聘方看來，這是由不自信引發(fā)的不自在。面試時的不自信主要源于“沒話說”。其實，面試話不在多，關(guān)鍵要挑重點，挑自己與眾不同的地方，挑自己的專長與企業(yè)招聘要求相匹配的地方，抓住這兩點講清楚即可。

第三條，不要親朋、父母護駕。

招聘會上，“三人行”頻頻出現(xiàn)——父母左右護駕，陪著孩子來投簡歷，這種“長不大”的現(xiàn)象在本科生、碩士生、留學(xué)生中都有。

在上招聘會上遇到這樣一位學(xué)生小張：國內(nèi)重點大學(xué)本科畢業(yè)，隨后赴英國讀書，拿到了金融學(xué)碩士學(xué)位。優(yōu)秀的成績單，一口流利的外語，加上體面的學(xué)歷證書，小張信心滿滿，主動和企業(yè)負(fù)責(zé)人交流，并且適時由一旁陪同的母親為她捧上各類獎學(xué)金證書與學(xué)位證書的復(fù)印件，而負(fù)責(zé)后勤的爸爸，則會根據(jù)“戰(zhàn)況”，到招聘會門口處再行復(fù)印若干簡歷，以作備用。

對此，人力資源負(fù)責(zé)人直搖頭�！案鞣矫姹憩F(xiàn)再優(yōu)秀，但是如果招聘會都需要父母陪同，我們對求職者的能力打上一個大問號!”他表示，很難想象一個缺乏獨立性與自主性的年輕人，在步入職場后能迅速成長并成熟起來。

在上海精基實業(yè)有限公司的現(xiàn)場招聘負(fù)責(zé)人看來，開放式的招聘會現(xiàn)場，除了對所投交的簡歷作瀏覽與篩選外，招聘方會很注重從細(xì)節(jié)考察求職人員。在場面、規(guī)模均較大的招聘會現(xiàn)場，有時更容易暴露出求職者的弱點，招聘方都看在眼里。

第四條，簡歷必寫聯(lián)系方式。

同學(xué)投了好多簡歷，經(jīng)歷、學(xué)習(xí)都很出色，面談甚歡只等通知，無奈電話就是遲遲不來。大家總結(jié)原因結(jié)果發(fā)現(xiàn)，一頁簡歷一目了然，簡歷上內(nèi)容完備，教育、實習(xí)、成績、獎勵一應(yīng)俱全，獨獨缺了聯(lián)系方式！所以大家一定要記得在簡

歷上寫上手機聯(lián)系方式，不然再好的企業(yè)，也永遠(yuǎn)聯(lián)系不上你，再好的面試表現(xiàn)也白搭。

最后我把我的招聘會經(jīng)歷總結(jié)為四個“心”，與大家共勉。

（決心。決心就是立志，志向越大，動力越足，行之越遠(yuǎn)。做事之前深思熟慮，虛心聽取別人的意見和建議，一旦認(rèn)準(zhǔn)了就要下定決心去做。

信心。要相信自己，既然做了，付出了，就相信一定能夠達(dá)到目標(biāo)，也就是要樹立信心。

恒心。做的過程中，不要左搖右擺，猶豫不決，不管遇到什么困難，都要堅持，有恒心。

平常心。不過分追求最后的結(jié)果，而是把每個過程做好，坦然面對一切，遇到困難不氣餒，成功后不驕傲，不論結(jié)果是輸是贏，都要保持一顆平常心。

每個人都知道，人生最大的敵人就是自己，因為每個人都有惰性。對于成功，我送給大家四顆心。）

首先我們做任何事情，需要確定一個明確的目標(biāo)。一旦有了明確的目標(biāo)，就要下定決心。一條路要走下去，在這個過程中，遇到困難和挫折是必然的，否則不可能有向前的第二個臺階，這就是人生。所以，第二顆心就是恒心，就是堅持。遇到困難在堅持一下，你就能渡過去。有了決心和恒心，還要有信心，要充分相信自己，相信你的實力是靠自己拼出來的。朝著認(rèn)定的目標(biāo)走下去，不論最后是否達(dá)到自己想象的高度和目標(biāo)，我們還要有一顆平常心，面對自己的人生，面對這個社會。

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