醫(yī)改， 這棵老樹能否在這個(gè)料峭的春天茁壯地?zé)òl(fā)新枝？ 　　去年新年伊始，公立醫(yī)院改革試點(diǎn)啟動(dòng)， 16個(gè)國(guó)家聯(lián)系試點(diǎn)城市和37個(gè)省級(jí)試點(diǎn)地區(qū)確立。公立醫(yī)院改革作為醞釀三年之久的醫(yī)改新方案中最難的、也是最重要的一部分，拉開了大幕。
　　瑞雪育新芽， 一年之后，醫(yī)改邁向最深、最堅(jiān)硬處。
　　掘進(jìn)中，有困惑，也有收獲。百姓日益增長(zhǎng)的就醫(yī)需求，逼迫醫(yī)院不得不努力地提高醫(yī)療服務(wù)水平，而政府的投入與財(cái)政補(bǔ)償也在大幅度加大；公立醫(yī)院回歸“公益性”似乎指日可待，然而，營(yíng)利與非營(yíng)利的爭(zhēng)議困擾著每一位公立醫(yī)院的院長(zhǎng)，也讓醫(yī)院醫(yī)護(hù)人員擔(dān)心自己的收入是否會(huì)受到影響；與之相聯(lián)系的醫(yī)和藥等利益拉鋸戰(zhàn)也成為關(guān)乎醫(yī)院轉(zhuǎn)向的糾結(jié)所在。
　　成功的改革定要觸及痛處，否則改革必?cái)�無(wú)疑。
　　盡管爭(zhēng)議仍存，各方的利益訴求仍沒有完全做出退讓。然而，在改革的呼聲之中，在全面建設(shè)小康社會(huì)的號(hào)召之下，在惠及13億人民的良好愿望之下，讓人人病有所醫(yī)。病有良醫(yī)，成為每一位決策者和醫(yī)護(hù)人員的追求。
　　于是，各地醫(yī)療系統(tǒng)的人們紛紛行動(dòng)起來(lái)，走在改革的前列。大刀闊斧，滿懷激情。湖南株洲多家國(guó)有企業(yè)醫(yī)院率先改制。改制之后的“新公立醫(yī)院”，不僅在分配制度上有了創(chuàng)新和成效，醫(yī)療服務(wù)水平也有了極大提高。株洲一醫(yī)院獨(dú)創(chuàng)的臨床路徑診療管理模式，也成為行業(yè)創(chuàng)新服務(wù)的榜樣。在河北滄州，新的醫(yī)療分工協(xié)作正在積極探索和進(jìn)行，效果令人振奮……
　　2月14日，2011年全國(guó)醫(yī)療管理工作會(huì)議在京召開。公立醫(yī)院改革進(jìn)入攻堅(jiān)階段，看病難問(wèn)題正在逐步解決。下一步，解決看病貴問(wèn)題，被重點(diǎn)提出來(lái)，如何管理和降低藥品價(jià)格，決策者們需要繼續(xù)發(fā)力了。

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