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        精神科優(yōu)質(zhì)護(hù)理服務(wù)中優(yōu)化護(hù)理工作模式的應(yīng)用效果

        發(fā)布時(shí)間:2018-06-24 來(lái)源: 人生感悟 點(diǎn)擊:

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          【中圖分類號(hào)】R47 【文獻(xiàn)標(biāo)識(shí)碼】A 【文章編號(hào)】2095-6851(2018)03--02
          精神病患者自身認(rèn)知度比較低,在護(hù)理指導(dǎo)中難度也比較大,根據(jù)臨床護(hù)理的具體要求可知,如何做好護(hù)理指導(dǎo)是關(guān)鍵。人們對(duì)護(hù)理質(zhì)量以及醫(yī)療服務(wù)質(zhì)量的要求不斷提升,在護(hù)理指導(dǎo)過(guò)程中需要做好基礎(chǔ)指導(dǎo),提升整體質(zhì)量。在簡(jiǎn)化處理過(guò)程中了解工作模式,優(yōu)化工作模式勢(shì)在必行,精神病由于丘腦以及大腦功能紊亂等引起的,可能存在感覺(jué)以及思維異常等現(xiàn)象,在護(hù)理過(guò)程中需要給予優(yōu)質(zhì)護(hù)理指導(dǎo)。為了分析精神科優(yōu)質(zhì)護(hù)理服務(wù)中優(yōu)化護(hù)理工作模式的應(yīng)用效果,選擇64例精神病患者為研究案例,分組后分別給予常規(guī)護(hù)理以及優(yōu)化護(hù)理工作模式下進(jìn)行優(yōu)質(zhì)護(hù)理,整體護(hù)理結(jié)束后對(duì)效果評(píng)價(jià)。報(bào)道如下:
          1 資料與方法
          1.1一般資料
          選擇近一年我院收治的64例精神病患者為研究案例,結(jié)合護(hù)理差異分為對(duì)照組和觀察組。兩組分別是32例患者,甲組中男女分別是20例和12例,年齡在20-68歲,平均年齡(47.5±0.8)歲,乙組男女分別是19例和13例,年齡區(qū)間在21-67歲,平均年齡(46.5±0.2)歲。兩組患者的基本資料對(duì)比差異不明顯(p>0.05)。
          1.2 方法
          在本次研究中甲組給予常規(guī)性護(hù)理模式,嚴(yán)格按照實(shí)際護(hù)理要求進(jìn)行。乙組則給予優(yōu)質(zhì)護(hù)理中優(yōu)化護(hù)理工作模式,如下:(1)提升工作人員能力。在整個(gè)護(hù)理過(guò)程中需要做好護(hù)理指導(dǎo)和評(píng)估工作。護(hù)理質(zhì)量的好壞和護(hù)理人員的整體素質(zhì)是存在一定的聯(lián)系的,在護(hù)理過(guò)程中要完善對(duì)護(hù)理人員的管理。提前進(jìn)行培訓(xùn)和指導(dǎo),讓護(hù)理人員致力于護(hù)理工作中,提升整體優(yōu)勢(shì)。此外進(jìn)行內(nèi)部組織考核,對(duì)護(hù)理人員的業(yè)務(wù)水平進(jìn)行評(píng)估,做到及時(shí)發(fā)現(xiàn)問(wèn)題,及時(shí)改正,提升整體質(zhì)量[1]。(2)強(qiáng)化護(hù)理理念。所謂的優(yōu)質(zhì)護(hù)理服務(wù),在整個(gè)落實(shí)過(guò)程中需要以患者為核心,提供優(yōu)質(zhì)護(hù)理模式。接待患者的階段,護(hù)理人員主動(dòng)和患者進(jìn)行交流和互動(dòng),及時(shí)給予關(guān)心,結(jié)合患者的病情和實(shí)際情況給予充分了解。(3)健康教育。為了保證健康教育作用的落實(shí),需要改變?cè)械男麄髂J,院?nèi)工作人員進(jìn)行專業(yè)性知識(shí)講座,告知患者相關(guān)知識(shí)類型,提升患者掌握程度。此類方式,能幫助患者樹立接受治療的信心,提高治療效果[2]。
          1.3 效果評(píng)價(jià)
          顯效:患者精神狀態(tài)好轉(zhuǎn),不存在異常現(xiàn)象。有效:患者生活質(zhì)量明顯提升,狀態(tài)有所恢復(fù)。無(wú)效:整體效果不明顯?傆行手傅氖秋@效率+有效率。
          1.4 統(tǒng)計(jì)學(xué)方法
          本實(shí)驗(yàn)使用SPSS21.0軟件包,對(duì)計(jì)量資料使用T值計(jì)算,計(jì)數(shù)資料使用計(jì)算,當(dāng)P<0.05.視為存在統(tǒng)計(jì)學(xué)差異。
          2 結(jié)果
          2.1 兩組患者的總有效率分析
          在本次研究中對(duì)兩組患者的總有效率進(jìn)行分析,觀察組的總有效率87.5%,對(duì)照組的總有效率68.75%,觀察組的總有效率高于對(duì)照組,效果明顯,如表一:
          2.2 兩組患者的優(yōu)良率分析
          在本次研究中對(duì)兩組患者對(duì)疾病治療的掌握程度分析,觀察組優(yōu)良率90.6%,對(duì)照組優(yōu)良率62.5%,觀察組的優(yōu)勢(shì)明顯,如表二:
          3 討論
          近些年來(lái)精神疾病的發(fā)生幾率逐漸提升,人們的壓力比較大,生活狀態(tài)受到影響,出現(xiàn)精神疾病的患者例數(shù)提高。
          對(duì)于精神病患者在護(hù)理指導(dǎo)過(guò)程中需要明確護(hù)理重點(diǎn)和要點(diǎn),醫(yī)療服務(wù)過(guò)程中,醫(yī)療質(zhì)量的提升和費(fèi)用的降低成為當(dāng)前衛(wèi)生事業(yè)改進(jìn)的重要方向之一,對(duì)護(hù)理工作進(jìn)行探索的過(guò)程中,要了解實(shí)際內(nèi)容和要求,只有不斷做好優(yōu)化護(hù)理模式,才能提升效果。護(hù)理工作模式能滿足患者自身要求,提升護(hù)理工作質(zhì)量和效率。結(jié)合護(hù)理人員的工作能力和數(shù)量,設(shè)計(jì)出合適有效的分配方式,采用一組概念以及假設(shè)的方式,能闡明護(hù)理目標(biāo)以及范圍等。此外優(yōu)化護(hù)理工作模式,能提升護(hù)理人員自身價(jià)值感,減少醫(yī)患糾紛,提高整體優(yōu)勢(shì)。在后續(xù)護(hù)理干預(yù)階段,需要充分尊重患者的意見和意義,盡量滿足患者自身訴求,讓患者盡快恢復(fù)[3]。
          對(duì)兩組患者的總有效率進(jìn)行分析,觀察組的總有效率87.5%,對(duì)照組的總有效率68.75%,觀察組的總有效率高于對(duì)照組,效果明顯。對(duì)兩組患者對(duì)疾病治療的掌握程度分析,觀察組的優(yōu)勢(shì)明顯。說(shuō)明對(duì)精神科患者給予優(yōu)質(zhì)護(hù)理服務(wù)中的優(yōu)化護(hù)理工作模式,整體效果明顯[4]。
          綜上所述,優(yōu)質(zhì)護(hù)理服務(wù)中優(yōu)化護(hù)理模式能讓患者盡快恢復(fù),避免患者出現(xiàn)不良反應(yīng),值得推廣應(yīng)用[5]。
          參考文獻(xiàn)
          滿姜宏,鄭霞.優(yōu)化護(hù)理工作模式在精神科優(yōu)質(zhì)護(hù)理服務(wù)中的應(yīng)用效果[J].世界最新醫(yī)學(xué)信息文摘,2017,1781:179.
          宋文英.優(yōu)化護(hù)理工作模式在精神科優(yōu)質(zhì)護(hù)理服務(wù)中的應(yīng)用效果[J].實(shí)用臨床醫(yī)藥雜志,2014,1812:38-41.
          鄔君芳,穆萬(wàn)丹.優(yōu)化護(hù)理工作模式在精神科優(yōu)質(zhì)護(hù)理服務(wù)中的應(yīng)用效果[J].世界最新醫(yī)學(xué)信息文摘,2015,1553:247.
          管琴.優(yōu)化護(hù)理工作模式在精神科優(yōu)質(zhì)護(hù)理服務(wù)中的應(yīng)用效果分析[J].中國(guó)社區(qū)醫(yī)師,2016,3216:147-148.
          梁謝群,熊應(yīng)菊,段從鳳,聶永卿,陸艷菊,李開鳳,李秀娟,王麗,黃爭(zhēng)榮.探討優(yōu)質(zhì)護(hù)理工作模式在精神科的應(yīng)用效果[J].當(dāng)代護(hù)士(下旬刊),2013,01:172-174.

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