摘要：在勞動力能夠自由流動的今天，越來越多的外來人口向資源集中的發(fā)達地區(qū)聚集。關于這個群體對遷入地勞動力市場的影響，尤其是對當地工資水平的影響，學術界還沒有得到一致的結論。本文依據勞動力市場分割理論，利用1995-2013年期間的城市勞動力結構與工資水平數據，分析不同勞動力市場的相互關系，并使用系統廣義矩估計的方法以克服模型的內生性。結果表明，不同勞動力市場之間并非以往理論所闡釋的那樣相互獨立，而是存在一定程度的相關關系。而這種相關關系導致了不同市場上外來勞動力的占比對本地工資水平影響各不相同�？傮w來說，高端人才和實踐型人才的遷入刺激了本地工資水平的上漲，簡單勞動力的遷入則抑制了本地工資水平的上漲。當高端人才的遷入導致對應勞動力市場飽和時，其能力將被低估，這部分勞動力對本地工資上漲也起到了抑制作用。
　　關鍵詞：外來勞動力；勞動力市場；供給沖擊；工資水平
　　中圖分類號：C922；F241.1 文獻標識碼：A 文章編號：1000-4149（2018）02-0025-12
　　DOI：10.3969/j.issn.1000-4149.2018.02.003
　　一、引言及文獻綜述
　　自20世紀80年代末以來，持續(xù)的“民工潮”驅使了農村剩余勞動力向城鎮(zhèn)轉移，也拉開了中國勞動力遷移的序幕。農村勞動力向城市的轉移，既對城市勞動力結構起到了重要的補充作用，也提高了農村勞動力的邊際產出，縮小了城鄉(xiāng)工資差距。之前許多圍繞“民工潮”展開的分析都印證了這一點。隨著城市的多元化發(fā)展，除了農村進城務工人員，越來越多接受高等教育、掌握高級技能的勞動者，甚至海外留學歸國人士也紛紛選擇從戶籍地涌向基礎設施更加完善的大城市。這種遷移在推動中國經濟飛速發(fā)展的同時，也給遷入地的勞動力市場，特別是遷入地的工資水平造成了巨大沖擊。
　　縱觀既有文獻，關于勞動力遷移的研究主要集中于遷移帶來的經濟增長和對地區(qū)差異產生的影響上，鮮有對勞動力遷移如何影響遷入地工資水平的研究，且現有研究也未得出一致的結論。新古典經濟理論認為，勞動力從低收入地區(qū)向高收入地區(qū)的轉移，有助于提高低收入地區(qū)勞動力的邊際產出、縮小地區(qū)間收入差異。包括布勞恩（Braun）、泰勒與威廉姆森（Talor and Williamson）和姚枝仲等在內的很多學者都贊同這一觀點。他們認為，勞動力的遷移縮小了各地區(qū)間的要素價格差異，從而縮小了地區(qū)間的收入差距。卡爾德（Card）還使用美國1990年的人口普查數據，將勞動力市場按照城市與職業(yè)交叉分組的方法劃分成若干獨立的市場，利用這些獨立的勞動力市場證明，外來移民對本地低技能勞動力的工資起到顯著的負向作用，移民占比達到10%，本地工資下降1.5%左右。博爾哈斯（Borjas）在研究中將勞動力群體按照教育和工作經驗進行交叉分組構成面板數據，模型擬合結果也給出了與卡爾德相似的結論，認為外來移民導致勞動力供給每增加10%，工資水平則降低大約3%-4%。劉學軍和趙耀輝在研究中還特別指出，外來勞動力對城市本地工資水平有著顯著的負向作用。嚴超和常志霄也認同勞動力遷移有助于地區(qū)經濟增長和各省區(qū)實際人均收入的趨同，但其將這種趨同歸因于勞動力遷移過程中產生的移民匯款，認同此觀點的學者還有樊綱和王小魯。然而，也有學者在研究中得出了不同結論。林毅夫和劉興明就曾提出，區(qū)域內部，尤其是城鄉(xiāng)之間的勞動力遷移會造成該區(qū)域內人均收入水平的發(fā)散。蔡疇還論述了勞動力遷移不會縮小各地收入差異的具體原因——遷移未能形成規(guī)模化。趙耀輝、孟昕和張俊森同樣認為勞動力遷移對遷入地勞動力市場影響極為有限。許召元和李善同則是通過一個包括了30個區(qū)域的CGE模型來證明，盡管勞動力的遷移顯著提高了遷移者的收入水平，但并不能縮小地區(qū)之間的收入差距。
　　綜上所述，國外文獻對勞動力遷移的研究主要集中在難民的國際化流動給本國勞動力市場帶來的影響上，盡管對勞動力按照不同維度進行了分組，但難民流入絕大部分是受教育程度或掌握技能較低的勞動者；國內文獻在分析勞動力遷移和遷入地勞動力市場時，大多將外來勞動力作為一個整體，并未根據實際情況將勞動者區(qū)別對待。這兩類研究均未完整地反映出中國流動人口的結構特點。目前中國的勞動力市場上，無論是高端人才，還是受教育程度較低的勞動者，都有向大城市遷移的傾向。無論是將外來人口統一劃入低技術水平勞動力，還是不做任何分組處理，都不能反映出對遷入地勞動力市場的真實影響。此外，還有一部分國內文獻是以某一城市為樣本展開分析的。但是這一類研究刻意回避了一個很現實的問題——中國的城市之間存在很強的差異性，對人才的吸引程度和對勞動力結構的偏好不盡相同，某一城市的外來人口對當地的影響并不一定與另一城市的研究結論相同，單一城市樣本得到的結果也不能作為全國大城市的共性結論。于是，在已有研究的基礎上，重新審視擁有不同技能的勞動力分別給遷入地勞動力市場帶來的沖擊，就顯得十分必要了。
　　本文的創(chuàng)新體現在：第一，拓展了已有研究領域。既有文獻大多忽略外來勞動者之間的差異，沒有考慮掌握不同技能的外來勞動者在本地勞動力市場上獲得的報酬和對遷入地工資的影響均不相同的現實情況，單純分析遷入勞動力整體或某一特定群體對工資增長的影響。本文將掌握不同技能的勞動力按照制度分割和社會分割劃入三個相互關聯的勞動力市場中，并將三組不同的勞動力融入同一理論模型，使模型更接近真實的勞動力市場，更具普遍意義。第二，豐富了既有研究結論。本文使用面板數據，將不同城市的觀測數據一同納入模型，避免使用單一樣本分析可能造成的偏差。第三，修正了實證模型偏誤。之前基于勞動力市場分割理論的研究，都是基于市場間相互獨立的判斷展開的，但勞動力跨市場流動的情況是真實存在，因此模型必然存在多重共線性。本文通過對解釋變量的代換和推演，得出不存在共線性的理論模型，并使用系統廣義矩估計方法克服了內生性帶來的結果偏差。
　　二、理論模型框架
　　1.基礎模型

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