安全工作感悟篇一：安全工作感言

安全工作感言 -感言

[] 員的首先確立有一個方向，總的方向和就是預防事故，不讓事故發(fā)生，。這也是每個安全員的一個總的目標，不論你是從事現(xiàn)場檢查、還是整理提交安全、還是危險因素辨識、安全體系建設等工作,也都是圍繞預防事故來做的。 一個合格的安全員首先在自己的心目中建立一個框架，知道每天干什么工作，為什么去干這些工作……..，比如檢查滅火器，檢查那些內(nèi)容，怎樣才算合格的，為什么去檢查滅火器；比如做一個危險因素辨識、安全隱患辨識，應該知道怎么做，那些才是危險因素、安全隱患，為什么去辨識這些東西。這需要我們從一個宏觀的角度去建立一個框架。 橫向就是，首先知道你所在的有那些危險物質、危險物質的危險因素是什么，危險物質在工藝過程當中可能會可能會有什么安全隱患，進而會產(chǎn)生什么事故，把所有可能產(chǎn)生的事故都一一列舉出來包括火災、爆炸、中毒、高處墜落、機械傷害等所有的事故。然后在根據(jù)故障樹和事故樹的原理，逆向找出造成這些事故的原因是什么，這里面包括主干原因和枝節(jié)原因，我們平時在工作當中，首先把主干原因檢查并排除，然后順著事故樹原理在檢查造成事故的枝節(jié)并排除。 縱向就是安全分為安全和工藝安全。我們安全員平時比較注重檢查職業(yè)安全，也是比較好查的好掌握的，對工藝安全基本不涉及，工藝安全的側重的就是工藝系統(tǒng)和設施本身，而安全員對工藝知之甚少，無法檢查工藝安全隱患，所以我們在加強勞保用品穿戴、、操作人員操作等職業(yè)安全的同時，必須熟悉掌握本工廠的工藝，知道工藝過程當中的安全員隱患和可能發(fā)生的事故，安全員要從設施、管道出現(xiàn)的跑冒滴漏等小問題就能根據(jù)事故樹的原理推算出整個工藝過程當中可能出現(xiàn)的問題，繼而推算出可能發(fā)生的事故，而不是簡單的如易燃物料泄露遇到明火能產(chǎn)生火災這么簡單的事故的推算。 如果一個安全員能夠從橫向和縱向熟練掌握本廠的安全，在心中有一個清晰框架，知道每天應該干什么，為什么這么干。 安全員在完成上級指示的工作之外，還應保持一個清醒的頭腦，知道每天應該干什么、怎么干，對待安全工作既要親力親為、勤于檢查、了解現(xiàn)場，又要置身事外，從大局、宏觀上考慮問題，避免出現(xiàn)熟視無睹、麻木大意的現(xiàn)象發(fā)生。 這是我的工作，自己覺得很有，希望與大家共勉，推敲真正的安全真理。 從事安全工作久了，便會產(chǎn)生一種擔憂的心理，如同一位老司機駕車上，行駛豐富了，膽子卻越來越小，《》()。管理，從字面意義上，可以理解為管制、理順，安全管理要管制、理順，不僅僅是通過罰款才能實現(xiàn)管制和理順，還要借鑒大禹治的：疏導。對任何人，都要保持公平、公正的心態(tài)，正確引導，變他律為，讓員工在工作中逐步建立遵章守紀、時刻注意安全、能有效保護自己和他人的職業(yè)素質。每天晨起后，我們都會要先洗臉去污。如果把它引進到安全管理中，就是每天工作前，先把不安全隱患消除或布控好相關，再去作業(yè)，就會遏制事故發(fā)生的幾率，或者降低事故造成的后果，這也是落實“預防為主”的具體體現(xiàn)。電力生產(chǎn)：每一條安全工作規(guī)定都是用鮮血和換來的經(jīng)驗和教訓。在實際工作中，卻總有一些人視安全規(guī)程為兒戲，輕視他人的勸誡，僥幸每一次的有驚無險，直至釀成事故時，才后悔莫及。“員工的安全意識低，安全素質差……”是我們經(jīng)常聽到的一句話，這句話就像一面鏡子，它同時也折射出一個企業(yè)安全管理水平不高。安全管理是否到位，在相關規(guī)章制度建立和完善的基礎上，落實和是一個重要的衡量手段，倘若日常工作就執(zhí)行制度，遇到緊急工作時就放松執(zhí)行或不執(zhí)行制度，往往會使安全工作陷入“說起來重要、做起來次要、忙起來不要”的尷尬局面，發(fā)生事故也就成為“墨菲法則”中的必然。“亡羊補牢”的另一個含義是：看到別人家的羊丟失了，要檢查一下自家的羊圈有無漏洞，也就是我們說的“事前預防”。同理，別的出了安全事故，切忌只去津津樂道，未必自己單位就沒有這方面的安全隱患，應把外事當家事看，引以為戒，警鐘長鳴，積極查找和隱患，杜絕自己單位重蹈覆轍。

〔安全工作感言〕隨文贈言：【受惠的人，必須把那恩惠常藏心底，但是施恩的人則不可

記住它�！�—西塞羅】

安全工作感悟篇二：如何做好安全工作的感想

如何做好安全工作的感想

一、加強對職工的安全教育培訓，增強職工的自我防范意識，提高職工自身的安全素質，杜絕人的不安全狀態(tài)。二是培養(yǎng)職工自我安全意識必須做到持之以恒。做任何事情都需要有持之以恒的態(tài)度，特別是自我安全意識的培養(yǎng)這種解決思想問題的東西，更需要通過長期、艱苦的努力才能達到的。如果今天講這個重要，明天講那個重要，使職工無所適從，認為是搞活動、一陣風。“雨過地皮也不濕”。特別是在監(jiān)督檢查方面，更需要持之以恒地抓，不能今天看到這種現(xiàn)象管，明天就不管，或者有的人管，而有的人視而不見，這往往使職工誤認為不管是正常、管就是吹毛求疵，是為了完成罰款指標，這樣一來，也就起不到好的作用。

三是培養(yǎng)職工自我安全意識必須做到齊抓共管。培養(yǎng)職工的自我安全意識，不能只靠說服教育，也不能只靠行政手段一罰了之來解決。需要各個部門、多種形式、方方面面的工作共同來完成。既要有強有力的思想政治工作來引導，也要有行政處罰手段作輔助，兩者缺一不可。 僅僅培養(yǎng)職工的安全意識對于安全工作還是不夠的，我們還應該在培養(yǎng)職工安全意識的基礎上注重提高職工的生產(chǎn)安全意識。提高職工生產(chǎn)安全意識，是安全生產(chǎn)的根本，是健全安全文化的基礎，是真正能夠實現(xiàn)安全生產(chǎn)投入最少，效果最好的一項工作，也是一個循序漸進的過程，是一項長期而艱巨的工作。而如何提高職工生產(chǎn)安全意識，應從以下幾個方面入手。

一是加強安全宣傳教育。大力開展安全生產(chǎn)法律法規(guī)的宣傳教育，創(chuàng)造“安全生產(chǎn)，以人為本”的安全文化氛圍，把安全提高到一個全新的高度，通過會議、學習班等各種形式學習法律法規(guī)、張貼安全宣傳畫、標語，使全體職工能夠認識到現(xiàn)在國家、黨和政府對安全的重視

程度，使大家認識到，現(xiàn)在的安全生產(chǎn)，已經(jīng)提升到法律的高度，違反安全生產(chǎn)規(guī)章制度和操作規(guī)程，就是違法行為。

二是普及安全常識。當職工的安全法律意識得到加強以后，迫切需要一些安全知識。我們要讓職工從了解安全常識入手，通過張貼安全宣傳畫、開辦講座，把一些常用的貼近生活的安全知識傳授給他們，由于簡單而貼近生活，容易被接受，效果好，容易得到職工理解和支持，安全工作就有了良好基礎，職工的安全意識可以得到很大提高。

三是從提高自我保護意識著手。要從安全教育工作經(jīng)常提到的“三不傷害”入手，這其中的內(nèi)涵就是首先要保護好自己。人都有求生的本能，安全，歸根到底，就是每個職工不要受到傷害。要告訴全體職工，安全工作的目的就是要保護每個職工身心健康。因為事關自身利益，職工容易理解和接受，也就能夠達到提高安全意識的目的。

以身邊耳熟能詳?shù)纳�產(chǎn)安全事故案例為教材。提高安全意識，事故案例的教育效果非常明顯，因為那都是活的血的教訓，切忌空談。要以在社會上影響巨大或者是發(fā)生在身邊的生產(chǎn)安全事故為案例，分析事故發(fā)生的原因和過程，結合自身實際情況，如何防范，做到舉一反

三。要把事故責任依據(jù)法律法規(guī)劃分清楚，要把安全生產(chǎn)事故帶來的危害闡述完整，一定要讓職工心靈受到震撼，切實知道安全事故的危害是終身的，是家庭的悲劇所在，是社會安定最大的敵人。

二、抓好安全生產(chǎn)工作，還應該做好安全生產(chǎn)管理方面的工作。

安全生產(chǎn)管理的好與否，直接關系到國家和人民的生命財產(chǎn)安全，影響到一個單位的和諧穩(wěn)定與發(fā)展，這就需要我們做好安全生產(chǎn)管理工作。

落實安全生產(chǎn)責任制，廣泛開展安全生產(chǎn)宣傳、培訓、教育，夯實安全生產(chǎn)日�；�礎工作；積極開展各項安全生產(chǎn)活動，突出重點，千方

百計抓好車輛管理、工程施工和用電安全等重點工作；解放思想，進行安全生產(chǎn)創(chuàng)新；搞好安全生產(chǎn)檢查，及時消除事故隱患，為構建和諧社會、維護國家和人民群眾的生命財產(chǎn)安全、發(fā)展經(jīng)濟，而創(chuàng)造一個安全生產(chǎn)環(huán)境。

二是積極參與安全生產(chǎn)的各項活動，使安全生產(chǎn)工作深入人心。 加大安全生產(chǎn)宣傳教育力度，增強廣大職工的安全活動參與意識，積極參與國家和行業(yè)開展的《安全生產(chǎn)月》、《安全生產(chǎn)知識競賽》、《安全知識考核》等各項活動，號召廣大職工結合自己的崗位寫出“我的安全責任”。

大力弘揚安全文化，提高廣大職工做好安全生產(chǎn)工作的自覺性和責任心，自覺學習安全生產(chǎn)的各項法律法規(guī)，采取辦培訓班、安全生產(chǎn)知識競賽、通過職工自學等形式進行安全生產(chǎn)教育，達到安全生產(chǎn)目的明確、措施得力。

三是扎實做好安全生產(chǎn)日常管理工作。

為使安全生產(chǎn)工作扎實有序進行，必須做到機動車駕駛員、特種設備操作人員、所有設備資料齊全，達到安全生產(chǎn)資料規(guī)范化管理，編制安全生產(chǎn)事故應急救援預案，重特大事故的救援機制，做到年初有安全生產(chǎn)計劃、每月有安全生產(chǎn)情況報告、季度有安全生產(chǎn)工作指導意見和小結，半年和年終有總結、考核、評比。做到安全生產(chǎn)資料管理分門別類，安全生產(chǎn)管理人員、駕駛員、操作員、各種機械設備要建檔立案，使安全生產(chǎn)資料管理正規(guī)化、規(guī)范化。

安全生產(chǎn)工作是一項綜合性、長久性的系統(tǒng)工程，只有我們在安全生產(chǎn)工作中做好綜合性工作，全面提高大家的安全生產(chǎn)意識，增強安全生產(chǎn)的責任感，及時消除事故隱患，才能最終實現(xiàn)安全生產(chǎn)無事故。

扎實有效的安全工作，是企業(yè)單位完成生產(chǎn)工作的重要保證。如何在生產(chǎn)動態(tài)條件下增強安全工作的實效？根據(jù)安全工作實踐，筆者感到應著重抓好以下幾個方面。

認識到位。一些單位生產(chǎn)過程中屢出事故，一個重要原因是安全工作跟不上或做的不夠扎實。有的同志覺的企業(yè)單位的中心工作是生產(chǎn)，沒有多少時間作安全工作，于是出現(xiàn)顧上了抓一抓、顧不上就放下的現(xiàn)象；有的同志看不到安全工作在企業(yè)單位生產(chǎn)所起的重要作用，作安全工作的自覺性、主動性不夠強；還有些同志把安全工作與生產(chǎn)工作分割開來，就生產(chǎn)抓生產(chǎn)，不注意把安全工作穿插在生產(chǎn)工作之中，貫穿于始末。這些認識和做法都是不正確的。我們知道，有人的地方就會有安全問題的發(fā)生。尤其是快到年末，正是安全問題的多發(fā)期。因此，安全工作不僅不能削弱，而且要加強。要看到，生產(chǎn)任務完成的好不好，安全工作起著重要的作用。另外，還要看到，安全工作關系單位職工最基本的生產(chǎn)實踐，安全工作只有穿插、滲透其中，才能增強實效。

內(nèi)容要貼緊。生產(chǎn)工作中的安全工作，不能等同于其他的政治工作，有許多的新情況、新問題需要關注和解決。只有緊緊盯著生產(chǎn)任務的特點和安全工作的落實，才能保證安全工作扎實有效。要準確掌握生產(chǎn)動態(tài)條件下反映和變化的安全規(guī)律，有針對性的解決安全問題�？傊�，要結合生產(chǎn)工作的實際做好安全工作，發(fā)現(xiàn)什么不安全苗頭就重點解決什么。

措施要跟上。生產(chǎn)中的安全工作不能四平八穩(wěn)、按部就班地做，應在“快、細、實”上下工夫。這是因為生產(chǎn)工作出現(xiàn)的安全問題都是突發(fā)性的，潛伏期短、爆發(fā)時間快，后果嚴重。如果安全工作跟不上或作不細、做不實，極易發(fā)生連鎖反應，引發(fā)嚴重后果。因此，安全工作必須快捷高效，切記拖拉和流于形式。要充分發(fā)揮群眾監(jiān)督作用，做到及早發(fā)現(xiàn)問題、及早解決問題，把問題消除在萌芽狀態(tài)。要多管

齊下，既要抓生產(chǎn)，也抓安全；既要抓安全教育，也抓安全落實，全面促進單位安全、高效、穩(wěn)定、和諧發(fā)展。

第一、必須始終堅持“預防為主”的方針，做到警鐘長鳴，居安思危。安全工作重在預防，預防的重點在于思想。只有居安思危，才能時時事事想到安全；只有居安思危，才能身體力行，影響、教育、帶動職工重視安全工作；只有居安思危，才能實現(xiàn)有備無患，防患于未然。

第二、必須始終堅持“安全第一”的方針，做到按部就班，工序嚴謹。國人中不乏“投機取巧”等陋習的人，工作急于求成，圖省事、怕麻煩、抄近路，以致違反作業(yè)程序、省略一些必要的安全措施和環(huán)節(jié)，這是僥幸心理在工作中的具體表現(xiàn)，它反映出來的深層次問題是“明知有危險卻仍然去做”的習慣性違章行為，這是造成事故的重要因素。要知道，事故不會因為僥幸心理而自行停息，不要認為某些行為發(fā)生事故的概率小就認定這種行為安全，不要忘記“千里之堤，潰于蟻穴”的古訓。

標準化作業(yè)的一般內(nèi)容：

1、標準依據(jù)，必須以國家、行業(yè)、企業(yè)所頒布的操作標準為依據(jù)。

2、作業(yè)前準備，必須召開班前安全工作會議，上崗前必須對從事的生產(chǎn)任務進行了解，嚴格檢查工屬具、設備、環(huán)境，做好檢查記錄，穿戴好勞動防護用品，各崗位執(zhí)行對口交接，交接的內(nèi)容和責任分屬等必須明確。

3、作業(yè)程序，即：先做什么、后做什么的作業(yè)步驟。特殊崗位的作業(yè)，必須達到強行確認，確保作業(yè)行為準確、操作無誤。

安全工作感悟篇三：從事安全工作的感想2013-8-31

從事安全工作的感想

安全工作是一個人生命的的保障，一個企業(yè)發(fā)展的基石，一個國家安定的前提，不管科技怎么發(fā)展，如何做好安全工作都是一個亙古不變的話題，更是一個越談越新的話題。就石油鉆井的安全工作而言，具有長周期性、復雜性的特點，事關公司發(fā)展大局和職工隊伍的穩(wěn)定，任務艱巨，責任重大。至于安全管理的結果如何，關鍵是領導，核心是執(zhí)行；重點在班組，要害在崗位。

當今企業(yè)發(fā)展的靈魂是管理。因此，安全生產(chǎn)的管理得以不斷完善，安全理念不斷深化，安全管理的責任界面也不斷明晰，“安全”一詞也涵蓋了較以往更為廣泛的意義和職能，安全管理監(jiān)督部門也承擔了更為艱巨和復雜的任務與挑戰(zhàn)。安全管理人員在安全生產(chǎn)中起著承上啟下鏈桿趨動的作用也更為明顯，承上決策或參與安全生產(chǎn)方案的制定與布臵，啟下負責安全生產(chǎn)方案的組織實施和技術指導；安全管理人員既是領導決策的貫徹執(zhí)行者，又是生產(chǎn)操作的監(jiān)督檢查者；既是企業(yè)安全生產(chǎn)的監(jiān)督管理者，又是企業(yè)專業(yè)技術人員；但最終結果是“成無功、敗有過”，查看以往的事故處理情況便可落葉知秋，可以說是“職工不喜歡、領導不滿意”的職業(yè)。

歷屆國家領導都高度重視安全工作，江澤民在1986年10月13日任上海市長時，就南京路二輕局大樓火災事故提出“隱患險于明火，防范勝于救災，責任重于泰山�！绷暯�平2013年6月6日指示“人命關天，發(fā)展決不能以犧牲人的生命為代價�！弊鳛榘踩珡臉I(yè)人員，無論是職業(yè)要求，還是個人的敬業(yè)精神使然，都在為實現(xiàn)公司的安全生產(chǎn)殫精竭慮，日夜操勞。經(jīng)過幾年的摸爬滾打逐漸得出以下結論：一個國家的法律不論多么的公正，永遠不可能制止罪惡的發(fā)生；也不是因為有了醫(yī)生，人們就不再生�。⊥瑯�，更不是因為有了安全管理就不再發(fā)生事故！歷來造成安全事故主要因素不外乎有以下四種，即人、機、環(huán)境、管理，在上述條件可變的范圍內(nèi)起決定因素的還是“人”。領導(層)在安全生產(chǎn)中的重要作用自不必說；職工作為企業(yè)的主體、又是安全生產(chǎn)的保證人，要實現(xiàn)安全生產(chǎn)，最直接有效的辦法就是實行主動防范！規(guī)章和制度是實現(xiàn)安全生產(chǎn)的有力保障，但也僅僅是實現(xiàn)安全生產(chǎn)的必要條件，主動防范才是內(nèi)因、才是動力，才是實現(xiàn)安全生產(chǎn)的充分條件。

主動防范大體可分為兩個方面。

一是管理層面：

安全從業(yè)人員牢固樹立“安全第一、預防為主”的思想，始終堅持“安全管理如履薄冰、安全生產(chǎn)沒有終點、安全工作永無成績可言”的文化理念，始終把保持大局穩(wěn)定、不出現(xiàn)安全隱患、不發(fā)生安全事故作為自己的工作目標和行為準則，不圖表揚、不求贊賞(有了問題就知道處罰安全管理人員的領導思維缺乏完整性，有尚私則枉之嫌，難有再晉升空間)，只求公司長周期安全穩(wěn)定、健康發(fā)展。因此，安全管理人員在實際工作中要繼續(xù)堅持原則、敢抓善管、嚴肅對待、嚴格要求。對個別職工(新員工或員工真不知道的)身上出現(xiàn)的“低老壞”現(xiàn)象，及時指出、督促整改；對無視安全生產(chǎn)規(guī)章制度而進行違章蠻干的單位和個人要敢下重手、嚴肅處理，“寧聽罵聲、不要哭聲”。

二是執(zhí)行和操作層面：

1、思想上重視是安全生產(chǎn)的前提。

風險無處不在，作為高危行業(yè)的鉆井來說更是如此。雖然從上到下，都設臵了一整套安全管理機構，制訂了相應的安全管理制度，有了這樣嚴密的管理機構，安全管理工作在近幾年也有了長足的進步。但是，我們的企業(yè)仍然發(fā)生這樣或那樣的事故，究其根源則是人的行為取決于個性素質和環(huán)境刺激所致。

“涇溪石險人兢慎，終歲不聞傾覆人。卻是平流無險處，時時聞說有沉淪�！碧拼�詩人杜荀鶴的這首富有哲理的《涇溪》小詩，是說人們在遇到激流險灘時，往往是全神貫注非常謹慎，故而有驚無險無人傾覆，而到了平坦順流之時，往往會忘乎所以得意忘形，以至船翻人亡。這首富含辯證思維的小詩警示人們，在前進的過程中，道路越平，環(huán)境越順，業(yè)績越豐，越要兢慎清醒，居安思危，艱苦奮斗，不驕不躁；否則，“傾覆”、“沉淪”等滅頂之災就很可能降臨�？涩F(xiàn)實工作中人們往往重“汪洋”之著，輕“平流”之徽，陶醉于“勝券在握”，對“平流安全渡汛”缺乏警覺，舉措失當，以至造成“大意失荊州”的后果。據(jù)有關資料統(tǒng)計表明，我國煤礦事故構成中，有80％以上是由于職工的不安全行為所致；美國調查7500起工傷事故，由于不安全行為造成的事故占88％；日本統(tǒng)計8天以上的事故中，有96％的事故與人的不安全行為有關，多是由于“三違”行為所導致【從人的因素出發(fā)解釋事故發(fā)生的原因有兩種理論，一種是事故傾向理論，另一種是生物節(jié)律理論】。美國安全工程師海因里希經(jīng)過大量的研究，認為種類事故存在著“88:10:2”規(guī)律，即100起事故中，有88起純屬人為，有10起是人為和物的不安全狀態(tài)綜合造成的，只有2起是難以預防的，即所謂“天災”；同時，他還認為，違章行為、輕、重傷事故、個體死亡事故和重大事故之間存在著一定的內(nèi)存聯(lián)系，它們之間符合“1:29:300”法則，即在330次事故中，有300次造不成什么惡果，有29次為輕傷事故，只有1次會出現(xiàn)重傷和死亡的嚴重后果。生產(chǎn)過程中我們就常常發(fā)現(xiàn)有這樣的人，在對待安全問題上存在僥幸心理，總以為自己與事故無關、和危險無緣，因而隨心所欲、無拘無束，結果由于麻痹大意造成了嚴重的后果。這就是安全意識、自我保護意識的淡薄，不僅直接傷害了自己，更對親人、家庭、企業(yè)造成了傷害。再看看經(jīng)常在生產(chǎn)現(xiàn)場出現(xiàn)的現(xiàn)象：有的人在作業(yè)現(xiàn)場隨便把安全帽摘下或不系帶；有的人在高空作業(yè)時不系安全帶或系而不用，有的人隨意脫崗……千里之堤，潰于蟻穴；百尺之室，焚于隙煙！一時的僥幸，也許不會發(fā)生任何事故，久而久之，當“三違”行為成了習慣動作，隱患就會無處不在，事故也會隨之而來。

在人生的旅途中、在紛繁復雜的世界里，當人們離開母親的攙扶，離開家人真切的叮嚀，搖搖晃晃地行走在人生道路上的時候，我們無時無刻不被風險所包圍。正因為風險的存在，我們首先要考慮的不能是發(fā)展，而是生存！這時，我們要有意識地依賴著“安全”這個拐杖，如果沒有它我們可能會摔跤、可能會碰壁、可能走不過人生那么多的風風雨雨，更不可能有生命的絢麗多彩。在事故面前人的生命十分脆弱。人最寶貴的是生命，生命對每一個人來說都只有一次(保爾〃柯察金)。當安全的拐杖一旦缺失或突然間斷開，生命之花霎那間會枯萎，受到傷害的首先是自己和同伴，同時會對企業(yè)造成經(jīng)濟損失甚至是社會和政治方面的負面影響，給親人帶來的心理傷痛，那種撕心裂肺的傷痛，又如何得以緩解？

安全就如同一把保護傘，為我們的生命保駕護航，為我們撐起一片生命的藍

天。我們應從自身做起，牢固樹立“安全第一，預防為主”的思想和“安全高于一切，生命最為寶貴”的理念，清楚施工現(xiàn)場的“危險點、危害點、事故多發(fā)點”并進行強化管理使之處于受控狀態(tài)，在干任何一項具體工作之前先想一想可能存在的危險(進行風險辨識)，怎樣處理才能不出事故(制定應急預案)又能順利完成任務(制定施工方案)？這才是實現(xiàn)安全生產(chǎn)的內(nèi)因、動力和充分條件。

2、行動上操作要規(guī)范。

“安全第一，預防為主”的安全生產(chǎn)方針在任何時候都不能動搖，它是企業(yè)提高經(jīng)濟效益的前提，如果企業(yè)事故不斷，那就談不上什么經(jīng)濟效益。從事故統(tǒng)計分析來看，即88％以上的事故是由于違章而引起的，且大部分又與習慣性違章有關。要有效地預防事故發(fā)生，就必須遵章守紀，杜絕違章作業(yè)，特別是要堅決糾正習慣性違章作業(yè)。

習慣性違章作業(yè)，就是指那些違反安全操作規(guī)程或有章不循，堅持、固守不良作業(yè)方式和工作習慣的行為。違章作業(yè)實質上是一種違反安全生產(chǎn)客觀規(guī)律的盲目行為，因而對安全生產(chǎn)危害極大。習慣性違章的表現(xiàn)形式有多種多樣，但歸納起來大體有以下幾種。

(1)習慣性違章操作

在正常的設備操作時，有些操作人員養(yǎng)成了有章不循、隨心所欲的習慣做法，對規(guī)定的操作程序、要領和安全注意事項臵之不理，卻認為是大驚小怪，不需如此繁瑣。因此經(jīng)常按照一些自認為是正確的不良的或“傳統(tǒng)”做法進行操作，致使險情頻發(fā)，甚至導致事故。

(2)習慣性違章作業(yè)

是指違反安全操作規(guī)程、按照不良的工作習慣、隨心所欲的進行施工。有些人認為，“只要不出問題無論采用什么樣的施工方法都行”，這說明確實有人自覺不自覺地用自己的習慣工作方法，取代了安全工作規(guī)程中的有關規(guī)定，對正確的作業(yè)方式反而感到不習慣。

(3)習慣性違章指揮

是指工作負責人或有關部門的管理者在不太了解施工現(xiàn)場的情況下，追求經(jīng)濟效益思想嚴重，沒有充分地認識安全生產(chǎn)的重要性，違反安全操作規(guī)程要求，按照自己的意志或僅憑想象進行指揮。在實際工作中，并不是每起習慣性違章都能引發(fā)事故，所以有些人員對這種行為滿不在乎。習慣性違章不但發(fā)生在現(xiàn)在的某些人身上，而且還將影響到幾代人。因此，習慣性違章的危害性比偶發(fā)性違章的危害更大。對安全工作來說，可以認為“習慣性違章作業(yè)無異于自殺”，“習慣性違章指揮等于殺人”。有人認為這一提法言過其實，但仔細分析不難看出是很有道理的。習慣性違章危害性突出在一個“習慣”上，人們對偶然發(fā)生的違章行為看得較清楚，糾正也較容易，對習慣性的違章行為，由于見得多了，反而認為是正常行為，因而對事故失去了應有的警惕性，給安全生產(chǎn)留下了事故隱患。

綜上所述，習慣性違章就某次具體的行為而言可能未引發(fā)事故，但這只能是僥幸而已，而確實是一種潛在的險情，一旦這種險情與環(huán)境或某種因素結合，就

會變?yōu)楝F(xiàn)實的事故。俗話說“撒什么種子結什么果”，如果撒下“習慣性違章”這領種子，得到的必然是發(fā)生事故的“苦果”。

堅決杜絕一切違章行為，生命之花才會更加美麗。

安全讓每一位政府監(jiān)管、企業(yè)領導和我們安全同仁，每天不忘使命、肩負重擔、如履薄冰、如臨深淵，承受著巨大的心理壓力與沉重的精神負擔！努力干好工作是我們的責任、也是本份，正確處理來自各方面的工作壓力和不理解的冷嘲熱諷是我們的義務，最難接受的是領導情緒失控時流露發(fā)泄的“訓罵扣”也必須欣然領受。不知什么時候起，從事安全工作越來越有一種感覺：自身無安全感；工作無成就感。

自身無安全感。安全考核的使錢袋子無安全感，其中還有自己不可控的事故責任追究的安全感。因為某個事故，可能稀里糊涂地被領導罵個狗血噴頭，人格盡失；因為某個事故，稀里糊涂地工資被扣，法律被踐踏；更為嚴重的是可能因為某個事故，還有可能被請進公安局，從此走進監(jiān)獄的大門。

工作無成就感。沒出事故，別人認為是一線員工做的好，不是你的功勞；出了事故，領導就會責問，你搞安全的干什么吃的？沒出事故，安全重要停留在口頭上，關鍵時刻是要讓步的，出了事故，安全更重要，責任追究搞死你；一句話：成無功，敗有過。

“安全體面地工作、健康舒適地生活”的美好愿景讓我們感到越來越遙遠！人生的目標在于感覺被欣賞，人格被尊重，成就被肯定，生而能盡歡，死而能無憾。人的價值、人的尊嚴，是人生中最為厚重的精神依托。安全從業(yè)者作為最基礎的工作人員，按照馬斯洛的需要層次理論，最基礎的工作人員同樣有作為人的基本需要，同樣渴望需要的滿足，工作的積極性、主動性就蘊含在滿足需要、彌補缺憾的過程之中。雖然我們沒有自我實現(xiàn)的迫切需求，但絕對應該有被尊重和被肯定的需求，安全從業(yè)者的權益誰來保障？以前是出于想公司好為公司好的感恩之情、造福社會“積德行善且功德無量”的善舉和干一行愛一行的敬業(yè)精神支撐著我們從事安全工作�，F(xiàn)在，在自身無安全感、工作無成就感的雙重壓力下漸漸產(chǎn)生了離開安全從業(yè)崗位的念頭了。

或許這是無奈之舉！或許是必然結果！

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