團隊訓(xùn)練感悟
發(fā)布時間:2017-01-21 來源: 人生感悟 點擊:
團隊訓(xùn)練感悟篇一:2016公司員工團隊訓(xùn)練心得體會8篇
2016公司員工團隊訓(xùn)練心得體會8篇
公司員工團隊訓(xùn)練心得體會1
經(jīng)過人事行政部半個多月以來的精心策劃和組織,公司一百多名員工一早就開赴拓展訓(xùn)練中心,進行為期一天的拓展訓(xùn)練。此次活動得到了公司領(lǐng)導(dǎo)的高度重視和支持,X總?cè)虆⒓、指?dǎo)了此次拓展培訓(xùn)。
這不是一次普通的郊游或者娛樂活動,而是活潑生動而又非常具有教育和紀(jì)念意義的體驗式培訓(xùn)。有研究表明:人類對聽到的大約可以記住10%,對看到的大約可以記住25%,對親自經(jīng)歷過的大約可以記住80%。一天的訓(xùn)練,使平時耳熟能詳?shù)摹皥F隊精神”變得內(nèi)容豐富、寓意深刻,訓(xùn)練帶來了心靈的沖擊,引發(fā)內(nèi)心的思考。
這次培訓(xùn)帶給我的不僅是生理上的挑戰(zhàn),也給我?guī)砹艘还P精神上的財富。在這次拓展培訓(xùn)中,安排的拓展訓(xùn)練注重團隊項目,它的最大特點就是群策群力。在本次拓展訓(xùn)練的過程中,每個隊的隊員之間最應(yīng)該注意的是如何組織、協(xié)調(diào)及配合好,而不是某個隊員自己如何能做得更好;個體對團隊的關(guān)注應(yīng)該遠(yuǎn)遠(yuǎn)超過了其自身!
在這個過程中,我深刻的理解到了什么叫“團隊”。回顧拓展訓(xùn)練的全過程,歷歷在目,在困難和挑戰(zhàn)面前,大家都能凝心聚力,充分體現(xiàn)了挑戰(zhàn)自我,熔煉團隊的精神。沒有凝聚力的團隊就沒有競爭力。如果沒有團隊精神,這次的所有訓(xùn)練項目就無法完成。如果一個團隊的組成人員各行其是、我行我素、自私自利、違法亂紀(jì),勢必一盤散沙,工作就是難出成就,相反,當(dāng)這個團隊面臨艱巨任務(wù)或遇到困難時能堅定信心,同舟共濟,在驚濤駭浪面前就能無所畏懼,就能完成別人認(rèn)為無法完成的任務(wù),就能順利地到達勝利的彼岸。這次拓展訓(xùn)練的全程中,所有的隊員都為團隊完成拓展訓(xùn)練科目發(fā)揮了重要作用。正是由于大家嚴(yán)格要求自己,注重了細(xì)節(jié),一絲不茍、自動自發(fā)、拒絕借口,才順利地完成了任務(wù)。
這次拓展訓(xùn)練活動使我深深的體會到團隊協(xié)作在任務(wù)執(zhí)行過程中的重要性,同時也學(xué)會了如何突破自己心理的極限,可以說是一次非常難得的經(jīng)歷。這種心理極限上的突破不是隨便的生硬的活動項目就能夠達到(來自:smilezhuce.com 蒲公 英文 摘:團隊訓(xùn)練感悟)理想效果的,通過對拓展訓(xùn)練項目的精心設(shè)計最終真正能夠?qū)崿F(xiàn)個人某些心理障礙的跨越,于此同時也能夠體會到個人能力的發(fā)展?jié)摿ΑWC明了自己,超越了自己。
通過這種拓展訓(xùn)練項目也使各個小組的成員成為一個真正能夠發(fā)現(xiàn)問題,解決問題的戰(zhàn)略團隊,大家都各司其職、各負(fù)其責(zé),在拓展訓(xùn)練項目中尋找合作的黃金點,不斷形成一種默契,這種關(guān)系由原來松散的個體磨合成為一個能夠沖破任何防線的組合體,團隊的每個成員在項目進展中都增強了克服困難的信心和勇氣,提高了面對困難卻能堅韌不拔進行到底的決心,更可貴的是鍛煉了每個團員的膽識,也克服了有時只憑感覺行事的思維定式。沒有不可能,超越自己就能夠創(chuàng)造奇跡。
我很感謝能通過此次拓展訓(xùn)練活動有這樣一次深刻的體驗和有意義的經(jīng)歷。我也為我能處于這樣一個有默契的團隊而感到榮幸,我相信,在我們這個大家庭中,不論我們接下來會面臨怎樣的困難,我們都能夠手牽著手共同去克服,因為我堅信:團結(jié)就是力量! 公司員工團隊訓(xùn)練心得體會2
訓(xùn)練歸來自感收益頗多,我很感謝*給我們提供了這次團隊建設(shè)培訓(xùn),讓我有機會接受新的理念,有機會體驗挑戰(zhàn)自我的自豪,有機會以自己的方式去探討團隊精神的重要!拔颉保切撵`的語言,它比有聲的言語更能表達深度的內(nèi)涵,我想團隊建設(shè)訓(xùn)練的出發(fā)點也是如此吧,不用刻板的說教,而是通過精心設(shè)計的游戲讓隊員們自己去體會,去感悟。經(jīng)過選隊長、隊名、隊歌、隊訓(xùn)的過程,一個由16人組成的“三一隊”誕生了。
雖然16個人來自不同的關(guān)區(qū)和部門,但是,很快地默契、融恰、團結(jié)協(xié)作的氣氛便在全隊中產(chǎn)生了。當(dāng)我們站在臺上介紹自己以及團隊的時候,莊嚴(yán)與神圣在心底油然而生。當(dāng)時我在對自己說:“我們團隊一定會贏”!
下面我想從二個給我感觸最深的項目談一下我的心得和體會:
第一個項目是背摔:從一米五米左右高的架子上毫無保留地背摔下來,架子下是十幾個人手搭著手,肩并著肩,托住背摔下來的人。
首先第一點就是要互相是信任,一個團隊、一個組織中的每一個人都必須以信任對方作為基礎(chǔ),大家互幫互助,以實現(xiàn)最終目標(biāo)而共同努力;再次是責(zé)任心,一個優(yōu)秀的團隊中的每一個成員都應(yīng)該具有高度的責(zé)任心,要對團隊中的每一個負(fù)責(zé),全身心地投入到團隊中去,假如我們中的任何一人稍有松懈,那背摔的隊友的后果將是不堪設(shè)想的。最后就是要認(rèn)識到個人在該團隊中所起的作用。正如我們在平日的工作里一樣,我們要認(rèn)清自己的職責(zé)、價值,努力做好自己的本職工作。
第二個項目為穿越電網(wǎng)。看到那一個個小網(wǎng)洞,給我的最初感覺是不可能,人的個頭這么大,這么小的洞怎么可能?事實證明,在隊長的正確的指導(dǎo)和隊員的協(xié)同合作下,任務(wù)完成。
“穿越電網(wǎng)、死里逃生”,這個活動的最大特點就是群策群力,非常周密的計劃與部署,一個人的成功不能代表整個團隊的成功,只有團隊中的每一個個體相互團結(jié),相互幫助,才能共同完成團隊的目標(biāo),深深感悟到團隊協(xié)作、協(xié)調(diào)溝通的重要性,無組織、無紀(jì)律、缺乏溝通的集體,將是一盤散沙,無所事從,最終這個團隊將面臨生存的挑戰(zhàn),同時也意識到一個集體、一個企業(yè)如果沒有正確的指導(dǎo)思想,沒有一個好的領(lǐng)導(dǎo)來決策,來統(tǒng)一指揮,也是不行的,就好比失去舵手的輪船,沒有了方向,最終只能是消失在茫茫的大海里。
團隊建設(shè)培訓(xùn)雖然已經(jīng)結(jié)束了,但培訓(xùn)的影響才剛剛開始。我相信今后無論做任何事情,當(dāng)我遇到困難和挫折時,我都不會輕言放棄,會牢牢樹立必勝的信念,敢于拼搏,戰(zhàn)勝自我。辦法總比困難多,回想起自己以前在生活和工作中,有時遇到一些困難,往往缺乏勇氣和求勝的欲望,過分強調(diào)客觀因素。有消極等待、順其自然、成事在天的思想。通過這次訓(xùn)練,自己深深感到,自己以前走了很多彎路,也犯了很多錯誤,從今往后,無論什么時候都不要放棄自己的信念,要相信自己,命運始終掌握在自己手中。
作為一個團隊,相互信任、互相支持、團結(jié)協(xié)作是做好工作的基礎(chǔ)。任何一個團隊或一個部門如果彼此之間互相猜疑、各行其事,這只隊伍就會變成一盤散沙,更談不上有戰(zhàn)斗力。
公司員工團隊訓(xùn)練心得體會3
11月4號,是我值得深刻銘記的日子,因為今天是我第一次參加拓展訓(xùn)練,雖然只有短短的兩天半時間,拓展訓(xùn)練所給予我們的啟發(fā)和經(jīng)驗卻是一筆永久的精神財富,無論我們身處何種崗位、只要用心體會就能得到十分有益的人生感悟。在這兩天半的時間里,讓我感受最深的有以下幾個方面:
(1)“信任背摔”:
相信他人,為成功贏取時間----背摔。背摔其實是一項很簡單的活動,一個人背站在1.6米高的地方,如果你相信自己的團隊那你就平躺著摔下來。這項活動看上去似乎很平常,沒有什么蘊涵,其實它驗證了人與人之間心靈的交流及可信度!靶湃巍迸c“被信任”都是源于生活中點點滴滴的積累。“信任”首先要相信自己,做什么事情都要充滿自信。如果自己對自己都沒信心,那就談不上“信任”與“被信任”。做任何事情都要有責(zé)任心,這樣才會被信任。游戲中短短幾個字“相信你的同伴”就會讓背摔者心中充滿信心,起碼有這些伙伴做后盾,這時心里就會輕松許多。工作中我們相信自己,信任這個團隊
的每一個成員,做事情成功的機會就會增大。做的事情成功得越多。那么我們也就會對這個團隊越“信任”。總之一句話:自己的能力是有限的,而大家的能力是無限的,相信他人就是相信自己。
(2)“孤島求生”:
參訓(xùn)隊員必須從岸邊的起點,利用空中的長繩蕩到水面的兩個1平米的平臺上,一個平臺站滿人后再轉(zhuǎn)移到另一平臺上,每個平臺目前最高可站26人。訓(xùn)練各級人員相互理解、互相包容,相互支持與緊密合作,打破隊員之間、男女之間、部門之間的隔閡,勇創(chuàng)佳績的決心和勇氣。
(3)“翻越畢業(yè)墻”:
“翻越畢業(yè)墻”訓(xùn)練是對我們意志的考驗,項目要求在規(guī)定的時間內(nèi)將所有的人不借助任何工具爬過一筆直的石墻,沒有任何工具,所有團隊需要全部跨越!當(dāng)時就想著怎么過得去?結(jié)果大家齊心協(xié)力很快就征服了石墻。畢業(yè)墻讓我們每個人的感觸頗深,很多人都留下了激動的淚水。求生墻讓我們化為一個整體,真正意義上突破了零的突破!在困難面前,我們沒有退縮!這個訓(xùn)練給我很大啟發(fā):只要大家團結(jié)一致、齊心協(xié)力迎難而上就一定能克服所有困難。這就是我們的團隊、步調(diào)一致的團隊、無堅不摧的團隊。
(4)“空中斷橋”:
'空中斷橋',這個項目個人挑戰(zhàn)項目,要求隊員們在多高的鐵板這邊跳到另一邊,然后再跳回來就算完成。有些事情,看起來容易、做起來卻很難。只要勇敢跨出第一步,困難也不是這么難,超越只是一步之遙。在訓(xùn)練中,我們曾經(jīng)出現(xiàn)過退卻、恐懼或做不了的念頭,但是通過大家的鼓勵,并成功的完成了訓(xùn)練任務(wù)。因此,在我們實際工作中,當(dāng)我們面臨艱巨的任務(wù)或遇到困難時,只要我們堅定信心,積極努力,付諸行動,就可以戰(zhàn)勝一切困難,就可以完成別人認(rèn)為難以完成的任務(wù)。
總結(jié):
拓展訓(xùn)練結(jié)束了,我們戰(zhàn)勝了心魔,更由內(nèi)心的極大恐懼到無所畏懼,經(jīng)歷了心理與生理的考驗,真正實現(xiàn)了認(rèn)識自我、挑戰(zhàn)自我、超越自我的目標(biāo),更熔煉了一只堅強、團結(jié)的優(yōu)秀團隊。相信每一個人都從中得到了或多或少的啟發(fā),但我們是否能真正把拓展中的精神運用到工作中去,能否把得到的啟示運用到生活中去,還需要一個更長的磨練過程。在訓(xùn)練中,我們?nèi)〉煤贸煽,得益于團隊成員都有強烈的集體榮譽感。通過完成一個集體項目,我們手牽手,心連心,充分發(fā)揮集體的智慧,個人的潛能都有效發(fā)揮出來了。
1、感情與凝聚力
一個團隊要有凝聚力,團隊成員之間必須有感情。愛生這個團隊是講感情的,也正是老板這種濃濃的人與人之間的感情,深深地吸引了我們?nèi)w愛生人包括我本人,不愿離開愛生。在當(dāng)今這個競爭非常激烈的社會,要找一個大家之間互相講感情的地方,是一件不容易的事。但感情不等于凝聚力。凝聚力需要多方面的因素結(jié)合,有時過份地講感情,不分是非,不講原則,反而會破壞凝聚。愛生作為企業(yè),在市場經(jīng)濟的汪洋大海中,雖然算不上航空母艦,但也不是一艘小帆船,已經(jīng)是一艘戰(zhàn)艦。我們要使愛生成為長命企業(yè),這艘戰(zhàn)艦永遠(yuǎn)向前,既需要感情,更需要智慧和理智。響亮的口號與宏偉的規(guī)劃并不能使企業(yè)快速發(fā)展;發(fā)揮我們的聰明才智,運用我們的智慧,踏踏實實干好每一件事情,做好每一個工作,才能使愛生發(fā)展壯大。
2、凝聚力與競爭力
成功的團隊來自于區(qū)別對待,即保留最好的,剔除最弱的,而且總是力爭提高標(biāo)準(zhǔn)。一個團隊有很強的凝聚力,無疑會形成這個團隊的較強的競爭力。'抱團打天下'必然比單打獨斗要強得多。但凝聚力同樣也不等于競爭力。競爭是要優(yōu)勝劣汰的,一個團隊參與
社會競爭,要優(yōu)勝劣汰;同樣,在團隊內(nèi)部也要形成一定的競爭,也要有優(yōu)勝劣汰,這樣這個團隊才能有競爭力,才能在參與社會競爭時能夠生存下來,不被淘汰。畢竟優(yōu)勝劣汰是市場經(jīng)濟的規(guī)律。
這次拓展訓(xùn)練學(xué)校參加的拓展培訓(xùn),是我參加工作以來第一次有幸參加的模擬實戰(zhàn)訓(xùn)練。它給了我許多啟示與思考,同時也使我受益匪淺。
“貢獻的是個人,展現(xiàn)的是整個團隊”。這是我這次拓展訓(xùn)練最深的感受和收獲。團隊擁有各種能力與人格的成員,怎樣將各具風(fēng)格的成員加以整合,形成共識,步調(diào)一致,充分發(fā)揮其作用,形成強大的凝聚力,是一個團隊成功的關(guān)鍵所在。而團隊里的每個成員都必須將自己的利益、前途、命運與團隊緊密聯(lián)系在一起,并積極接受團隊各方面的訓(xùn)練,充分挖掘自身潛力,提升自我,貢獻自我,是一個團隊的希望所在。個人與團隊相互依存,共謀發(fā)展。而一旦員工不局限于一種工作,公司的效率、品質(zhì)、生產(chǎn)力與員工滿意度將同時獲得提升。
在項目拓展訓(xùn)練中,隊員們無不表現(xiàn)出貢獻精神。他們發(fā)揮自身優(yōu)勢,學(xué)習(xí)他人之長,共同完成目標(biāo)任務(wù),真實地體現(xiàn)了一個團隊的團結(jié)與協(xié)作,溝通與協(xié)調(diào),真誠與信賴,激情與挑戰(zhàn),勇氣與信心,素質(zhì)與心態(tài),見解與共識的完美統(tǒng)一。在此過程中,也鍛煉和提升了我們制定目的、策劃方案、組織指揮、統(tǒng)一執(zhí)行的綜合能力。
通過這次拓展訓(xùn)練,我體會到以后的工作以下兩個方面加以改進。一是調(diào)整心態(tài),煥發(fā)激情。作為一名部門負(fù)責(zé)人,他的心理素質(zhì)的表現(xiàn)將直接對下屬工作情緒產(chǎn)生影響。如果做到既不急噪,又冷靜果斷,就會營造一種輕松的工作氛圍,使人心情舒暢。否則,將會使他人感到煩躁和壓抑,失去工作信心。不論是領(lǐng)導(dǎo)還是員工,他的激情將是他的工作動力。因此,在我們的工作中,特別是領(lǐng)導(dǎo)干部應(yīng)保持且不斷激發(fā)全員的激情,這樣,我們的工作才會是高效的、創(chuàng)新的。二是充分信賴他人。因為一個人的能力和精力都是有限的,不可能把所有的工作都自己扛,這樣不僅效率不高,而且質(zhì)量不佳,更沒有充分利用人力資源。因此,要把工作合理分解,大膽讓他人去干。不要擔(dān)心會出問題,要相信他有能力比自己干的更出色。這樣,就能造就一直人人都特別能戰(zhàn)斗的隊伍。 總之,這次拓展訓(xùn)練使我認(rèn)識到,人只有銳意進取,與時俱進,并把自己的一切與團隊融入在一起,以貢獻自己,展現(xiàn)團隊精神風(fēng)貌,凝聚團隊力量,才能使我們團隊在激烈的市場競爭中永遠(yuǎn)立于不敗之地。
公司員工團隊訓(xùn)練心得體會4
我們XX小學(xué)全體教師到“綠滿地”戶外團隊拓展訓(xùn)練營培訓(xùn)。剛一下車,教練就讓我們集合宣布訓(xùn)練中的紀(jì)律,到了訓(xùn)練基地,把50人分成兩組,每組就是一個團隊。教練規(guī)定我們在二十分鐘內(nèi)來確定我們每個團隊的隊名,隊旗,隊歌,口號。大家集思廣益,最后確定了我們隊的隊名是“雄鷹隊”。開始的時候,我們心想:游戲而已,何必較真。就滿不在乎,后來隨著活動的展開,違規(guī)隊員、隊長的受罰,讓我們認(rèn)識到這是一個有組織、有紀(jì)律的的團隊,沒有領(lǐng)導(dǎo)之分、沒有男女之別,更沒有特殊的關(guān)照,每個人都是平等的一分子,必須服從教練,必須服從訓(xùn)練營的紀(jì)律。在短短的一天訓(xùn)練中,項目不算多,但每一個項目都給我們留下深刻的印象。每個項目都是團隊項目,不是單憑一個人的智力、體力和能力就能很好的完成。它的最大特點就是群策群力,一個人的成功不能代表整個團隊得成功,只有各個團隊中的每個隊員相互團結(jié),相互幫助,相互信任,互相溝通,才能共同完成團隊的目標(biāo)。通過這次拓展的訓(xùn)練,我的收獲頗豐,收獲了激情、收獲了快樂、更主要的是收獲了人生的感悟:
第一,珍惜機遇,周密計劃,再實施行動。比如過“生死電網(wǎng)”:要求所有人在40分鐘內(nèi),依次從電網(wǎng)的一端穿越到另一端,每人只能用一個網(wǎng)眼,穿越者和協(xié)助者的任何部位〈包括頭發(fā)和衣角〉觸網(wǎng)都算失敗,而且這個網(wǎng)眼同時也作廢。這就要求根據(jù)每個
人的身材選用合理的網(wǎng)眼,并確定穿越的先后順序,更要求有固定人員記錄網(wǎng)眼和時間的使用情況,這一切的安排都是為了確保最終所有人員都可以順利穿越的目標(biāo)的達成。由于我們沒有聽清楚教練的要求,便急于求成,不懂得周密計劃,合理安排,不珍惜每一次機會,結(jié)果違規(guī)多次,網(wǎng)眼同時作廢。在失敗了5次以后,教練對我們進行了5分鐘的教導(dǎo)總結(jié),讓我們找出失敗的原因,經(jīng)過總結(jié),尋找解決失敗的方法,集思廣益,利用有限的資源,珍惜每一次的機會,同時控制自我,最終在教練給的三十分鐘時間內(nèi)把團隊的二十個人通過了,雖然是汗流浹背,但是心情暢快。
第二,統(tǒng)一指揮、協(xié)調(diào)溝通,才能創(chuàng)造高效的效益。比如“七巧板”這個項目,目的是鍛煉人的統(tǒng)籌安排事情的能力,只有安排合理,才能獲勝,如何合理利用資源,如何最大限度的利用它,需要事前進行周密的統(tǒng)籌安排。一開始教練便把我們分成七組,并且規(guī)定只有第七組的人才能自由活動,其他人就只能坐在原位,我們要什么東西都可以通過第七組來傳遞。解釋完后,教練便給每組發(fā)了一些彩色板和一份任務(wù)說明書。剛開始,大家都嚷著要各種圖形來完成自己的任務(wù),只顧完成自己的任務(wù),沒有顧及整個團隊的任務(wù),而第七組也沒有履行他的職責(zé),統(tǒng)籌安排,相互調(diào)配,結(jié)果40分鐘內(nèi)我們沒有順利完成各項任務(wù)。活動結(jié)束后我們做了反思,從這個游戲中,我領(lǐng)悟到很多東西,明白了領(lǐng)導(dǎo)在團隊中的重要性。(1)每個團隊都離不開一個核心的領(lǐng)導(dǎo)人物去幫助,協(xié)助,指揮和監(jiān)督隊員向著一個共同目標(biāo)而奮斗。而作為一個領(lǐng)導(dǎo),首先要明確自己的位置,相信自己的下屬,相信他們有能力去完成任務(wù),不必事必躬親,要給下屬一些充分發(fā)揮主觀能動性的空間。(2)在執(zhí)行工作之前,要明確目標(biāo),清楚資源情況和外部環(huán)境并做好計劃,磨刀不誤砍柴工,有個好的計劃,能讓團隊更加集中精力去完成目標(biāo),可以達到事半功倍的效果。(3)每個員工都應(yīng)該要清楚團隊的目標(biāo)及整個工作的計劃,不應(yīng)該只顧自己,更多的為團隊做出貢獻。(4)溝通。尤其在現(xiàn)實生活當(dāng)中,團隊之間的溝通尤為重要,領(lǐng)導(dǎo)要充分聽取員工的意見,員工要積極表達自己的想法,只有在大家互相了解的前提下,才能更好地開展工作。領(lǐng)導(dǎo)不聽員工的意見,只一意孤行地執(zhí)行自己的決定,這樣絕對會打擊員工的工作積極性,也影響團隊的凝聚力,工作效果也無法保證了。相反,要是員工不發(fā)表自己的意見,只一味跟著領(lǐng)導(dǎo)走,很快也會喪失工作熱情,同樣不利于目標(biāo)的有效實現(xiàn)。(5)要靈活運用工作方法,提高工作效率。很多工作的方法其實都是可以傳承的,并不是每個都需要自己親自去體會摸索,我們要具體問題具體分析。況且,讓員工知道某項工作究竟是怎么回事、該怎么做非常重要,這有利于提高工作效率,而且員工在執(zhí)行的過程中就節(jié)省了自己摸索的時間,可以把更多的精力和時間用在完善工作方法上。
第三,工作要相互溝通,分清主次、緩急。比如:“孤島救人”項目,教練把我們團隊分成三個小組,分別是啞人島、盲人島和珍珠島。共同的目標(biāo)是把全體成員集中到珍珠島,通過這個項目,我深刻地體會到溝通是多么的重要,在平時的工作中我們都是在不同的崗位上,交流和溝通比較少,通過這次活動大家懂得了人與人之間要相互交流、溝通才能完成任務(wù)并取得滿意的結(jié)果,同時在工作我們還分清主次、緩急,應(yīng)先把重要緊急的事情去完成,不要做一些無用功,把一大堆的無關(guān)緊要的事做了可到頭來還是沒結(jié)果,沒有結(jié)果就等于失敗。
第四,守承諾,講信任。比如“信任背摔”它讓我深刻地體會到信任與團結(jié)的重要性。當(dāng)站在臺上向下面的隊友問“我準(zhǔn)備好了,你們準(zhǔn)備好了嗎:”下面的隊友回應(yīng)“準(zhǔn)備好了,請相信我們,我們愛你”聽到這有力的真實的聲音,真的一百個放心。其實在學(xué)習(xí)和工作中也是一樣,我們要充分信任自己的隊友。同樣,自己也要做一個值得別人信任的人。這樣,我們才能團結(jié)起來完成那些靠個人根本完成不了的任務(wù).通過本次訓(xùn)練,使我學(xué)到了之前在書本和其他一些地方學(xué)不到的東西,在工作和集體生活中,我們都是
團隊訓(xùn)練感悟篇二:拓展訓(xùn)練心得感悟
拓展訓(xùn)練心得感悟
2015年7月27日,難忘的一天,深刻的一天——拓展訓(xùn)練,超越自我,真正感悟團隊的力量。
這是一次磨礪自我,激發(fā)潛能,堅定信心的成長經(jīng)歷,更是一次熔煉團隊精神,樹立團隊意識的寶貴契機。面對訓(xùn)練過程中的困難與挑戰(zhàn),每個人都表現(xiàn)地堅強勇敢,不拋棄不放棄,大家相互配合、互相支持,共同攻破難題,完成各項任務(wù),增強了團隊彼此間的了解與信任。對于自己今后工作的開展受益匪淺。
回顧整個過程,到達訓(xùn)練場地,教練把我們24個人分為2隊,讓我們自己選舉隊長,并制定隊名,隊歌,口號,繪制隊旗,拉開了這次拓展訓(xùn)練的序幕。整個訓(xùn)練主要包括六大項目:電網(wǎng)逃生、高空抓杠、盲人列隊、信息傳遞、畢業(yè)墻、感恩寄語。
第一個項目:電網(wǎng)逃生。一張24格的大網(wǎng)立在面前,規(guī)則是:不準(zhǔn)觸碰網(wǎng)線,團隊所有人員必須在規(guī)定時間內(nèi)全部安全通過。時間緊、任務(wù)重,大家集思廣益,出謀劃策,制定通行方案,過程中大家齊心協(xié)力、分工配合、相互信任,不斷總結(jié)經(jīng)驗,適時調(diào)整方案,不畏縮,不言棄,展現(xiàn)出了驚人的團隊凝聚力和同心力,最終團隊所有成員全部安全通過,稍有遺憾的是由于前期討論方案用時太長導(dǎo)致超出了規(guī)定時間。
“電網(wǎng)逃生”對工作的啟發(fā):工作的順利完成,首先,要明確目標(biāo)任務(wù);其次,在制訂工作方案過程中,發(fā)揮各自智慧的同時要學(xué)會尊重他人的想法,虛心聽取他人的意見,團隊間要善于溝通和協(xié)調(diào),盡快達成統(tǒng)一方案,避免無休止的爭論造成的時間浪費,工作效率的降低;最后,要清楚的認(rèn)識到任務(wù)的完成有賴于整個團隊的合理分工與配合,不斷增強團隊凝聚力,每個人都要樹立團隊合作意識,朝著共同的目標(biāo)齊心協(xié)力,相信付出一定會有回報。
第二個項目:高空抓杠。規(guī)則是:穿戴好攀巖的背帶,攀登上一高8米的鐵柱,然后站立在鐵柱頂端直徑約30厘米的鐵盤上,目向前上方懸掛的一單杠,躍起來,牢牢抓住單杠。面對這一挑戰(zhàn),大家看起來有一絲恐懼,但沒有一人因為恐懼而退縮,沒有一人選擇放棄,最終看似不可能完成的事團隊所有成員都順利完成。
“高空抓杠”對工作的啟發(fā):1.面對困難與挑戰(zhàn),不能望而止步、畏難不前,要積極面對,敢于嘗試,嘗試了你會發(fā)現(xiàn)其實并沒有想象的那么難,難就難在你沒有勇氣去觸摸它,去解決它,即使失敗也無悔,經(jīng)歷了就是一筆寶貴的經(jīng)驗,豐富了人生閱歷;2.要敢于突破心理障礙,善于為自己打氣,相信自己一定能行,試著去觸發(fā)自己的潛能;
第三個項目:盲人列隊。規(guī)則是:分為兩隊,每隊成員只知自己的數(shù)字,在蒙上眼的情況下,兩隊打亂,在規(guī)定時間內(nèi),哪隊率先按數(shù)字順序排好,哪隊獲勝。這個游戲,我們表現(xiàn)的不是很好,整個過程混亂無序,盲目不知所措,任務(wù)失敗。
“盲人列隊”對工作的啟發(fā):1.團隊成員沒有明確目標(biāo)任務(wù),沒有弄清游戲規(guī)則,一頭霧水,導(dǎo)致方案錯誤;2.考慮問題不全面。數(shù)字編碼只考慮整數(shù)沒有考慮到分?jǐn)?shù)小數(shù)的情況,導(dǎo)致操作時不知所措。3.好的一面是面對問題團隊成員能發(fā)揮各自智慧積極出謀劃策,凸顯出良好的團隊合作意識,這一點在工作中是十分重要的。
第四個項目:信息傳遞。規(guī)則是:分兩隊比賽,每隊排成一縱隊,教練告訴最后一人數(shù)字信息,最后一人將數(shù)字通知前方,不能出聲的把數(shù)字從后至前傳遞。最前的人再把數(shù)字反饋給教練,看對不對。每輪使用的規(guī)則下一輪不得再使用。比賽過程中,每隊成員發(fā)揮奇思妙想,力求最快速最準(zhǔn)確地傳遞信息,這個項目最大的感觸是要打破固定思維的桎梏,學(xué)會創(chuàng)新。
“信息傳遞”對工作的啟發(fā):1.比賽前兩輪我們對失敗,原因在于我們固守舊思維,死方法,不知變通。在今后工作中,遵守規(guī)則的同時,要善于突破固化思維,善于創(chuàng)新,培養(yǎng)創(chuàng)造性思維;2.信息傳遞過程中容易失真,因此要注意信息傳遞與交流的方式方法,確保有效溝通。
第五個項目:畢業(yè)墻。規(guī)則是:全隊所有成員在規(guī)定的時間內(nèi)翻越一面高約4米的光滑墻面,在此過程中,不得借助任何外界工具,所能用的資源只有每個人的身體。這個項目令我最為感動,一開始我們所有人都覺得不可能完成,可我們依然沒有退縮,經(jīng)過協(xié)商,我們采用“疊人墻”的方法,讓身強力壯的隊員作為底座,踩在他們的肩膀,大家奮力將他們先托上高墻,然后他們在上面接應(yīng),其他同伴踩著底座同伴的肩膀,成功翻越高墻,最后因為先后策略失誤,只有一人沒成功翻越且超時了。正是因為最后一人整個過程忍痛甘當(dāng)“底座”, 汗水、沙土粘滿了衣服,肩膀被踩出紅痕,沒抱怨一句苦與累,我想公司的發(fā)展,不僅需要運籌帷幄、沖鋒陷陣的將帥、骨干,更需要許許多多辛勤
工作的普通員工,正是他們“俯首甘為孺子!钡木,其他人才能成功通過。
“畢業(yè)墻”對工作的啟發(fā):1. 面對“不可能”完成的任務(wù),不要輕易放棄和退縮,相信自己,相信依靠團隊的力量,一定能戰(zhàn)勝困難;2.做決策時,要進行民主、有效地討論,合理、快速決策,注重質(zhì)量的同時注意提高效率;3.求同存異,合理分工,學(xué)習(xí)最優(yōu)配置資源。
第六個項目:感謝寄語。這是最后一個項目,團隊所有人蒙上雙眼,手拉著手憑著彼此間的信任與牽引,順利來到最終地點,大家坐在一起,依舊蒙著雙眼,屏住呼吸,傾聽來自每個人內(nèi)心的感動與感恩,所有人一一表達了對父母、對家人、對朋友的感謝,對未來工作的期許。做人,要懂得感恩,只有懂得感恩,才懂得付出,懂得回報。感謝一路陪伴我的親人和朋友,感謝一直關(guān)心我支持我鼓勵我的所有人,我愛你們。我會努力工作,努力完善自己,不辜負(fù)你們的期望。
短短一天的拓展訓(xùn)練結(jié)束了,難忘、不舍、感動、感恩。非常感謝這次訓(xùn)練,真的學(xué)到了很多,收獲了很多。總結(jié)如下:
一. 重新審視了自己,發(fā)現(xiàn)了自身的弱點和不足,同時也觸發(fā)了自己未知的
潛能,完成了自己認(rèn)為“不可能”完成的任務(wù),增強了自信心,磨練了戰(zhàn)勝困難的毅力,提高了解決問題的能力。因此,在今后的工作中無論遇到再大的困難與挑戰(zhàn),都不要輕易放棄和退縮,勇敢面對,勇于嘗試,相信自己一定可以。
二. 深切感受到了團隊力量的偉大,意識到團隊凝聚力的重要性,團隊精神
是一股無形的動力,它激勵著每一位隊員默默地為團體奉獻著自己,推動著每項任務(wù)的完成。
三. 團隊成員間要懂得相互尊重、相互溝通、資源共享、合理分工協(xié)作,優(yōu)
勢互補,才有利于團隊的和諧、凝聚與發(fā)展;團員自身要努力提高自身素質(zhì)與能力,發(fā)展創(chuàng)造性思維,積極為團隊發(fā)展和工作開展出謀劃策,盡心盡力,朝共同目標(biāo)齊奮進。
2015年7月27日
丁慧敏
團隊訓(xùn)練感悟篇三:團隊訓(xùn)練心得與感悟
團隊訓(xùn)練心得與感悟
有人說,時光如水,歲月如歌。時間過得真快,轉(zhuǎn)瞬之間。團隊訓(xùn)練已經(jīng)都過去將近一周了?墒牵疫依然能夠回想起團隊訓(xùn)練的點點滴滴:半分鐘的自我介紹,組隊并且在40分鐘內(nèi)選出隊名、隊長、隊歌、隊形和口號,還有最最讓人難忘的導(dǎo)盲之旅??從團隊訓(xùn)練中,我感悟到很多道理,并且對自己的碩士生涯有了更好的理解和規(guī)劃。
在參加這次團隊訓(xùn)練之前,曾經(jīng)聽過一些學(xué)姐學(xué)長講,團隊訓(xùn)練就是做一些游戲,交一些朋友,因此我沒有絲毫緊張,心態(tài)很輕松。剛剛開始的時候,由于班級是將專業(yè)打亂、重新分配的,因此同學(xué)之間還是比較陌生的,大家都顯得略微拘束。為了讓大家互相認(rèn)識、互相熟悉,讓氣氛更加活躍一點,老師提出了“半分鐘自我介紹”的活動:全班同學(xué)站成兩個大圓圈,內(nèi)圈的同學(xué)按時針方向走動,每遇到一個外圈的人,就交談半分鐘,可以握手、自我介紹、聊天等。經(jīng)過將近一輪的微笑,握手和自我介紹后,大家逐漸熟悉起來,臉上都露出了笑容。這項活動之后,老師簡單介紹了一下規(guī)范的握手和交際禮儀,并和我們分享了經(jīng)驗,其實,人與人之間的接觸和溝通也正如此,發(fā)自內(nèi)心的微笑,真誠的交談和傾聽,互相尊重,彼此信任,這些就足以拉近人與人之間的距離了。只要嘗試去做,用心去做,就會發(fā)現(xiàn),交往是一件既簡單又愉快的事。
之后,老師又安排了一系列活動和游戲,同學(xué)之間也彼此熟悉起來。通過抽簽的方式,我們按撲克牌的四個花色進行了分組,我抽到的是梅花,大家都找到自己的隊友之后,老師規(guī)定,在40分鐘之內(nèi),經(jīng)過小組討論選出隊名、隊長、隊歌、隊形和口號,并完成演練,在全班同學(xué)面前進行小組展示。團隊中的每個成員都積極參與到隊伍建設(shè)中來,隊長以他的熱情主動和高超的溝通協(xié)調(diào)能力,激發(fā)了全隊同學(xué)的想象力和凝聚力。通過這項活動,我感悟出一個道理,簡單的說,就是人多力量大。水滴入海,才能成就浩瀚。我們也是一樣,在這個世界上,每一個人的力量都是渺小的,只有融入到一個團隊中去,才能發(fā)揮自己的能力。團隊精神,就是心往一處想,力往一處使,互相幫助,分工協(xié)作,積極合作,為了一個共同的目標(biāo)而團結(jié)起來,共同奮斗。
下午的活動中,我感悟最深的,便是“導(dǎo)盲”活動了。在這個活動中,一個人要扮演兩種角色,既要作為別人的“拐杖”,牽引著帶著眼罩的同學(xué)上下樓梯,穿越一系列障礙物,并順利達到規(guī)定地點;又要在其他人的帶領(lǐng)下,自己帶著眼罩,上下樓梯,穿越障礙物,到達目的地。老師把我們分為兩組,按規(guī)定我先作別人的“拐杖”,之后再被“拐”。我很同意同班的一個同學(xué)的一句評論,“照顧與被照顧都是一種幸福!弊鳛椤肮照取钡
時候,要小心保護“盲人”的安全,承擔(dān)起自己的責(zé)任。勇于承擔(dān)責(zé)任的精神是進步和改變的力量,可以改變一個人平庸的生活狀態(tài),變得睿智、優(yōu)秀與杰出。每一個人在世界上都不是孤立的,我們都會屬于這樣或那樣的團體,屬于社會,屬于國家。社會和國家培養(yǎng)了我們,因此我們更要擔(dān)負(fù)起社會和國家賦予我們的責(zé)任,“天下興亡,匹夫有責(zé)!北蝗恕皩(dǎo)盲”的時候,一定要完完全全地信任自己的拐杖,并與“拐杖”配合默契才行。信任對于現(xiàn)代社會來說,尤為重要,信任是人與人之間交往中最基本的條件。有人曾將信任做了一些比喻,例如“信任是架設(shè)在人與人心中的橋梁”、“信任是震蕩感情之波的琴弦”?梢哉f,交往與和諧的基礎(chǔ)就是“信任”。
一天的團隊訓(xùn)練很快就過去了,我在這一天中交到了很多朋友,學(xué)到了很多知識,感悟了很多道理。這一天,真的是受益匪淺。
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