考核是一個(gè)漢語詞匯，意思是考試，考定核查。下面查字典語文網(wǎng)小編給大家?guī)�來考核的近義詞，歡迎大家閱讀。

　　考核的近義詞

　　視察、稽核、偵察、觀察、調(diào)查、考試、考察、偵查、審核、考查、查核

　　考核

　　基本解釋

　　◎ 考核 kǎohé

　　[examine;check] 考試,考定核查

　　引證解釋

　　亦作“ 考核”。

　　1.考查審核。

　　北齊 顏之推 《顏氏家訓(xùn)·省事》：“有一禮官，恥為此讓，苦欲留連，強(qiáng)加考覈�！�

　　明 李介 《天香閣隨筆》卷二：“若是 邱明 《翼經(jīng)》作傳，考核必真， 馬遷 去 周 已遙，傳聞未確，故當(dāng)以 邱明 為是�！�

　　清 朱克敬 《瞑庵雜識(shí)》卷二：“由督辦官紳逐月考核所收數(shù)目，按月榜示通衢，有目共睹。”

　　2.考查核實(shí)。

　　漢 王符 《潛夫論·實(shí)貢》：“是故選賢貢士，必考覈其清素，據(jù)實(shí)而言�！�

　　《三國志·魏志·衛(wèi)臻傳》：“考核降者，果守將詐所作也。”

　　宋 歐陽修 《勉劉申》詩：“有司精考覈，中第為公卿。”

　　《清史稿·選舉志一》：“學(xué)政考覈教官，按其文行及訓(xùn)士勤惰，隨時(shí)薦黜�！�

　　瞿秋白 《赤都心史》二十：“農(nóng)工檢察人民委員會(huì)，委派整理職員予以考核的時(shí)候，這位女教師不得不受審判�！�

　　3.研究考證。

　　北齊 顏之推 《顏氏家訓(xùn)·音辭》：“共以帝王都邑，參校方俗，考覈古今，為之折衷。”

　　《舊五代史·晉書·馬重績傳》：“詔下司天監(jiān) 趙仁琦 、 張文皓 等考覈得失�！�

　　《儒林外史》第十二回：“先生，你這話又欠考核了。古人所謂五葷者，蔥、韭、芫荽之類，怎么不戒？”

　　郭紹虞 《序》：“《本事詩》一類之書，其內(nèi)容盡管考核有據(jù)，然而僅備茶馀酒后的消遣�！�

　　造句

　　1 經(jīng)考核,人事部決定錄取小明為我公司正式員工。

　　2 學(xué)校每年都對(duì)教師的教學(xué)水平和工作成績進(jìn)行全面考核。

　　3 考核的標(biāo)準(zhǔn)是錯(cuò)不可以而對(duì)并沒有用。

　　4 抱持救人而非殺人的心態(tài)來考核。

　　5 組織部門的同志來到學(xué)生和教師中間，考核學(xué)校的領(lǐng)導(dǎo)班子。

　　6 對(duì)準(zhǔn)備提升職務(wù)的人員,必須全面考核他們的政治、業(yè)務(wù)素質(zhì)。

　　7 寬容是文明的唯一考核。

　　8 這樣經(jīng)過層層篩選、考核，最后招聘的人，自然是有真才實(shí)學(xué)的佼佼者，非但濫竽充數(shù)者不能混入，就是低能者也休想僥幸取勝。

　　9 同時(shí)，考核時(shí)的方法往往還使用的是單純聽報(bào)告，走馬觀花看現(xiàn)場的方法，這就容易導(dǎo)致一些村官只會(huì)做表面文章，極力討好上級(jí)鄉(xiāng)鎮(zhèn)領(lǐng)導(dǎo)，而忘記了自己為百姓辦實(shí)事的承諾和職責(zé)。

　　10 按照科學(xué)發(fā)展觀的要求考核、評(píng)價(jià)和使用干部。

　　11 在這次考核中,她充分地發(fā)揮了自己的技術(shù)水平。

　　12 績效管理不等于績效考核：靠激勵(lì)，不靠懲罰;考核不要與待遇掛鉤，要始終考慮整體利益組合，不斷改善成長環(huán)境。

　　13 我們?cè)诳己诉^程中，堅(jiān)持實(shí)事求是的原則，扎扎實(shí)實(shí)，不走過場，嚴(yán)格考核檢查。

　　14 她初次出馬就順利通過了律師考核，而與她一道應(yīng)考的人中有三分之一卻名落孫山。

　　15 我們公司一向考核嚴(yán)格，濫竽充數(shù)的人是沒辦法生存的。

　　16 培訓(xùn)班結(jié)束前,要考核學(xué)員們的業(yè)務(wù)。

　　17 在現(xiàn)實(shí)中，許多企業(yè)的績效考核都成了"走過場"，在考核的過程中沒有規(guī)范做法，從而沒有把績效考核的作用發(fā)揮出來，甚至走向其對(duì)立面。

　　18 他正在接受組織的考核。

　　19 企業(yè)總是由各個(gè)系統(tǒng)各個(gè)部門組成，它們彼此之間需要有一種動(dòng)態(tài)的平衡。但老板過分看重平衡，在獎(jiǎng)懲政策、人員提升、部門權(quán)限、業(yè)績考核等方面一味強(qiáng)調(diào)"一碗水端平"，最后優(yōu)者不獎(jiǎng)、錯(cuò)者不罰，所有部門都吃大鍋飯，企業(yè)所要的平衡反而蕩然無存。

　　20 企業(yè)管理的二十字方針：靠制度管人，按程序辦事，憑業(yè)績考核，用獎(jiǎng)勵(lì)激勵(lì)。

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