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        市場(chǎng)需求導(dǎo)向下專業(yè)碩士研究生課程考試改革趨向探討

        發(fā)布時(shí)間:2019-08-07 來(lái)源: 日記大全 點(diǎn)擊:


          市場(chǎng)需求導(dǎo)向下專業(yè)碩士研究生課程考試改革趨向探討
          李靜怡
         。|北財(cái)經(jīng)大學(xué)財(cái)政稅務(wù)學(xué)院 遼寧 大連 116000)
          【摘要】本文從目前專業(yè)碩士研究生課程考試存在的問(wèn)題入手,分析了我國(guó)現(xiàn)階段專業(yè)碩士課程考核中存在的弊端,提出了改革的基本思路框架以及具體的措施,以期對(duì)我國(guó)專業(yè)碩士培養(yǎng)提供更多的思路。
          【關(guān)鍵詞】市場(chǎng)需求 專業(yè)碩士 課程考試
          【基金項(xiàng)目】本論文為東北財(cái)經(jīng)大學(xué)研究生教改課題《市場(chǎng)需求導(dǎo)向下專業(yè)碩士研究生課程考試效應(yīng)分析與改革趨向探討》階段性研究成果,課題編號(hào):yjyb201626。
          【中圖分類號(hào)】G64【文獻(xiàn)標(biāo)識(shí)碼】A 【文章編號(hào)】2095-3089(2018)27-0243-02
          一、專業(yè)碩士課程考試的研究現(xiàn)狀
          關(guān)于研究生課程的考核,目前在我國(guó)國(guó)內(nèi)的學(xué)術(shù)界研究并不廣泛,文獻(xiàn)多與相關(guān)的具體課程相結(jié)合提出課程考核存在的問(wèn)題并提出相應(yīng)的解決措施。但是目前沒(méi)有針對(duì)專業(yè)型碩士的具體研究,都是把研究生課程考試進(jìn)行總體性或者籠統(tǒng)性概括。比如楊衛(wèi)東、段美榮(2008)在《形成性課程考核模式在研究生英語(yǔ)教學(xué)中的應(yīng)用》中,將研究生教學(xué)中的英語(yǔ)課程作為研究對(duì)象,創(chuàng)新性推出“形成性考核模式”,將各種考核方法相融合,給學(xué)生更多自主化和個(gè)性化的發(fā)展空間,促進(jìn)教學(xué)相長(zhǎng),避免了傳統(tǒng)考試的弊端,收效顯著。宋平等(2008)將哈爾濱工業(yè)大學(xué)研究生培養(yǎng)機(jī)制改革三年的成功經(jīng)驗(yàn)進(jìn)行了詳細(xì)介紹,其中在課程考試部分提出了很多有針對(duì)性的建議,例如考核形式多樣性,考試命題科學(xué)性,評(píng)價(jià)機(jī)制動(dòng)態(tài)化等。章學(xué)來(lái)(2009)在《研究生“高等工程熱力學(xué)”課程考核方式的探索》中,以學(xué)術(shù)類研究生“高等工程熱力學(xué)”課程為研究對(duì)象,通過(guò)比較單一卷面考試和多種考核方式相結(jié)合的成效,提出了改革的建議,即將課程演講、專題論文、考勤以及期末小測(cè)結(jié)合在一起,通過(guò)合理分配比例,對(duì)學(xué)生進(jìn)行全面考察。另外,曹雷(2010)通過(guò)對(duì)目前研究生課程考核方式存在的問(wèn)題的總結(jié),認(rèn)為應(yīng)該加強(qiáng)課程學(xué)習(xí)的過(guò)程考核,減少期末考核成績(jī)所占比例。另外,涂丹(2007)等學(xué)者也對(duì)研究生的課程考核闡述了自己的觀點(diǎn)。也有學(xué)者通過(guò)比較研究,探討了我國(guó)研究生課程考試與國(guó)外一流大學(xué)相比存在的問(wèn)題。例如陸根書(2017)在《國(guó)外一流大學(xué)本科生與研究生課程考核方法比較研究》中提出,國(guó)際上的名校對(duì)于研究生課程考核方法靈活多樣,主要考核方法權(quán)重基本相同。并在此基礎(chǔ)上,提出了我國(guó)不同類型研究生考核方法改革的具體意見和建議。綜合這些文獻(xiàn),對(duì)研究生的課程考核的改革顯得更為靈活性,并且都比較強(qiáng)調(diào)多種考核方式相結(jié)合,包括 PPT 展示、讀書報(bào)告、課程實(shí)踐、課程論文等,這對(duì)學(xué)生的綜合能力要求更高;在考核的時(shí)間方面,學(xué)者提出了要把考核貫穿在于整個(gè)教學(xué)過(guò)程,重視過(guò)程考核等。雖然大部分的文獻(xiàn)也結(jié)合了一定的教學(xué)實(shí)踐進(jìn)行研究,但還是缺少深入的調(diào)查,特別是缺少?gòu)氖袌?chǎng)需求的角度去探討高校專業(yè)類碩士課程考核效果如何。
          二、專業(yè)碩士課程考試的現(xiàn)狀
          以筆者熟悉領(lǐng)域內(nèi)的稅務(wù)專業(yè)碩士招生為例,筆者通過(guò)對(duì)國(guó)內(nèi)35所稅務(wù)碩士招生院校的課程考核方式的研究發(fā)現(xiàn),目前稅務(wù)碩士培養(yǎng)過(guò)程中存在一些共性問(wèn)題,主要體現(xiàn)在稅務(wù)專業(yè)碩士的培養(yǎng)方式不具有鮮明特色,仍然受學(xué)術(shù)型碩士培養(yǎng)觀念的影響,即注重科研而輕視實(shí)踐,與原始目標(biāo)發(fā)生偏離。這不僅表現(xiàn)在其課程考核方式與傳統(tǒng)學(xué)術(shù)型碩士趨于一致,而且其評(píng)價(jià)與反饋機(jī)制也缺乏自身特定的標(biāo)準(zhǔn)。因此,如何發(fā)展稅務(wù)碩士以使其自身特色和培養(yǎng)目標(biāo)得以充分體現(xiàn)并符合市場(chǎng)需求,是目前有待解決的問(wèn)題。
          在研究生人才培養(yǎng)體系中,課程考核是研究生教學(xué)過(guò)程中很重要的一部分,它對(duì)于研究生的培養(yǎng)具有重要意義,不僅可以檢驗(yàn)研究生對(duì)專業(yè)知識(shí)的掌握程度,考核研究生的科研能力,而且還能激發(fā)研究生學(xué)習(xí)熱情并加強(qiáng)師生交流,做到教學(xué)相長(zhǎng)。眾所周知,研究生教育是高等教育的高級(jí)形式,旨在為各行各業(yè)培養(yǎng)具有獨(dú)立科研能力或應(yīng)用能力人才。專業(yè)碩士作為研究生教育的一個(gè)分支,日益顯著地承擔(dān)著為社會(huì)培養(yǎng)高層次應(yīng)用型人才的重任,這決定了它需要一種與之相適應(yīng)的課程考核方式來(lái)實(shí)現(xiàn)其目標(biāo),促使研究生主動(dòng)學(xué)習(xí)專業(yè)知識(shí),增強(qiáng)其發(fā)現(xiàn)并解決實(shí)際問(wèn)題的能力。
          目前財(cái)經(jīng)類學(xué)校的專業(yè)碩士生的課程考核方式多樣,例如課程考試、課堂作業(yè)、論文等等;并且隨著互聯(lián)網(wǎng)時(shí)代的到來(lái),各種新興考核形式層出不窮,比較典型的如微信考核,這種形式主要是師生通過(guò)微信平臺(tái)進(jìn)行知識(shí)的討論與交流,最后教師根據(jù)與學(xué)生的交流情況等標(biāo)準(zhǔn)進(jìn)行評(píng)價(jià)。不同的考核方式有其各自的優(yōu)點(diǎn),課程考試可以督促學(xué)生對(duì)專業(yè)知識(shí)的學(xué)習(xí),加強(qiáng)其對(duì)理論知識(shí)的掌握;課堂作業(yè)可以鼓勵(lì)學(xué)生積極參與課堂,加強(qiáng)師生交流;論文可以培養(yǎng)學(xué)生的科研能力,探索能力及創(chuàng)新能力,各種方式綜合運(yùn)用可以實(shí)現(xiàn)互補(bǔ),使課程考核更加完善。因此,充分利用這些考核方式會(huì)對(duì)學(xué)生各方面能力的培養(yǎng)有很大幫助。
          然而在實(shí)際的教學(xué)過(guò)程中,一些考核方式并沒(méi)有得到實(shí)際應(yīng)用或者沒(méi)有達(dá)到想要的效果,很多研究生對(duì)此抱以應(yīng)付態(tài)度,而并沒(méi)有真正的吸收知識(shí),因此不能以此形成對(duì)自身學(xué)習(xí)情況的總結(jié)和反思。以課程論文為例,這一方式旨在培養(yǎng)學(xué)生的研究能力和創(chuàng)新思維,相對(duì)于傳統(tǒng)的筆試考試來(lái)說(shuō),它在培養(yǎng)學(xué)生多方面的能力上更具優(yōu)越性,如查閱資料,分析數(shù)據(jù),建立模型,科研等方面,而且其能夠?yàn)閷W(xué)位論文的撰寫打下良好基礎(chǔ)。然而,由于學(xué)生不重視,老師指導(dǎo)和反饋不足等多種因素的綜合影響,學(xué)生的創(chuàng)新思維和科研能力沒(méi)有得到有效提升,課程考核也淪為一種應(yīng)付教學(xué)的形式,這對(duì)應(yīng)用型人才的培養(yǎng)以及研究生教育質(zhì)量的提高造成了非常不利的影響。以稅務(wù)專業(yè)碩士專業(yè)為例,在《稅收籌劃》課程中,教師要求學(xué)生根據(jù)我國(guó)營(yíng)改增法律制度的要求,撰寫一篇營(yíng)改增對(duì)交通運(yùn)輸行業(yè)影響的專業(yè)論文。教師旨在讓學(xué)生了解法律制度修改前后交通運(yùn)輸行業(yè)的企業(yè)所面臨的稅收環(huán)境,進(jìn)而分析其會(huì)計(jì)處理的變化,最終通過(guò)查詢某案例企業(yè)的相關(guān)數(shù)據(jù),對(duì)其營(yíng)改增稅負(fù)水平的變化做出自己的分析,并提出企業(yè)在會(huì)計(jì)和稅務(wù)處理上的決策建議。但是在上交的論文中,個(gè)別學(xué)生僅羅列了前后稅收法律制度的變化情況,并沒(méi)有進(jìn)行稅負(fù)變化的對(duì)比,也沒(méi)有真實(shí)企業(yè)案例數(shù)據(jù)的分析,這樣不僅沒(méi)有起到督促學(xué)生自學(xué)的目的,也讓學(xué)生錯(cuò)失了自我分析和研究能力提升的寶貴機(jī)會(huì)。

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