大數(shù)據(jù)時(shí)代是企業(yè)會(huì)計(jì)信息化建設(shè)的機(jī)遇也是挑戰(zhàn)，大數(shù)據(jù)時(shí)代推動(dòng)了會(huì)計(jì)信息化的建設(shè)，提高了企業(yè)的工作效率，同時(shí)大數(shù)據(jù)時(shí)代也為會(huì)計(jì)信息的發(fā)展帶來了諸多困難，本文主要針對(duì)會(huì)計(jì)信息化建設(shè)進(jìn)程中出現(xiàn)的問題進(jìn)行分析，并提出相應(yīng)的解決對(duì)策，以期對(duì)未來企業(yè)會(huì)計(jì)信息化建設(shè)提供一些可供借鑒的方法。
　　大數(shù)據(jù) 會(huì)計(jì) 信息化
　　隨著經(jīng)濟(jì)全球化的進(jìn)程不斷加快，社會(huì)經(jīng)濟(jì)的發(fā)展水平不斷提高，我國企業(yè)在生產(chǎn)經(jīng)營過程中產(chǎn)生的數(shù)據(jù)和資料也呈現(xiàn)出爆發(fā)式增長，在相對(duì)緊缺地人力、物力等資源的限制下，這就要求企業(yè)以更高效、更經(jīng)濟(jì)的方式對(duì)這些數(shù)據(jù)進(jìn)行處理。會(huì)計(jì)作為企業(yè)的重要組成部分，在信息量不斷增加的情況下，對(duì)管理理念和處理數(shù)據(jù)模式進(jìn)行創(chuàng)新就變得更加緊迫了，在成熟的信息化技術(shù)的支撐下，會(huì)計(jì)信息化應(yīng)運(yùn)而生。尤其是在
　　“十二五”規(guī)劃明確提出要以會(huì)計(jì)信息化作為未來發(fā)展的一項(xiàng)重要的改革與建設(shè)目標(biāo)后，會(huì)計(jì)信息化的建設(shè)更是成為學(xué)者和企業(yè)關(guān)注的熱點(diǎn)。
　　會(huì)計(jì)信息化過程中存在的問題
　�。�1）企業(yè)會(huì)計(jì)信息化意識(shí)淡薄
　　相較于西方會(huì)計(jì)信息化建設(shè)水平，我國的會(huì)計(jì)信息化建設(shè)水平尚處于落后階段，但是我國企業(yè)會(huì)計(jì)信息化建設(shè)的趨勢勢不可擋。會(huì)計(jì)信息化建設(shè)不僅可以使企業(yè)的會(huì)計(jì)人員從繁雜的手工會(huì)計(jì)核算的工作中解放出來，有效地提高員工的工作效率、減輕員工的工作負(fù)擔(dān)，更加能夠提高會(huì)計(jì)信息的質(zhì)量，有效避免人工核算的失誤。雖然會(huì)計(jì)信息化建設(shè)在企業(yè)的發(fā)展中發(fā)揮著舉足輕重的作用，但是仍有許多企業(yè)的管理者不能充分地認(rèn)識(shí)到會(huì)計(jì)信息化建設(shè)對(duì)企業(yè)發(fā)展的重要性，不愿意花費(fèi)更多的成本進(jìn)行會(huì)計(jì)信息化的建設(shè)，他們認(rèn)為目前企業(yè)已經(jīng)脫離了傳統(tǒng)的手工帳模式，實(shí)現(xiàn)了電腦辦公即已經(jīng)實(shí)現(xiàn)了會(huì)計(jì)信息化。正是這種意識(shí)的不合理性阻礙了企業(yè)會(huì)計(jì)在信息化道路上的發(fā)展。
　�。�2）會(huì)計(jì)信息化進(jìn)程中存在較大的風(fēng)險(xiǎn)
　　在大數(shù)據(jù)時(shí)代會(huì)計(jì)信息化的發(fā)展必然會(huì)依賴相應(yīng)的平臺(tái)和軟硬件設(shè)施才可實(shí)現(xiàn)會(huì)計(jì)信息的共享、存儲(chǔ)和運(yùn)行。但目前，我國對(duì)會(huì)計(jì)信息化共享資源平臺(tái)的建設(shè)尚處于比較落后的階段，面對(duì)大量的業(yè)務(wù)數(shù)據(jù)和會(huì)計(jì)資料，企業(yè)沒有較為完善平臺(tái)和軟硬件設(shè)施來實(shí)現(xiàn)這些數(shù)據(jù)的共享，更不能實(shí)現(xiàn)不同業(yè)務(wù)之間的交流，在數(shù)據(jù)處理過程中甚至?xí)霈F(xiàn)業(yè)務(wù)信息對(duì)接不暢、數(shù)據(jù)運(yùn)行時(shí)卡機(jī)等現(xiàn)象；同時(shí)，由于大數(shù)據(jù)時(shí)代的到來，會(huì)計(jì)信息的存儲(chǔ)也是目前急需解決的問題，信息化的處理方式已使企業(yè)不再依賴紙質(zhì)材料作為信息的存儲(chǔ)介質(zhì)，但企業(yè)常用的U盤、硬盤、磁帶等磁性介質(zhì)，在使用過程中很容易丟失原始數(shù)據(jù)，給后期的會(huì)計(jì)數(shù)據(jù)的處理與分析帶來困難，此外這些磁性介質(zhì)在使用過程中容易受網(wǎng)絡(luò)病毒和黑客的攻擊，造成數(shù)據(jù)的丟失和公司重要資料的泄露，這些風(fēng)險(xiǎn)都是制約企業(yè)會(huì)計(jì)信息化建設(shè)的因素。
　�。�3）會(huì)計(jì)信息化制度不夠完善
　　“無規(guī)矩不成方圓”，企業(yè)想要最大程度地發(fā)揮會(huì)計(jì)信息化的作用，就需要相對(duì)完善地制度來保駕護(hù)航。目前，我國會(huì)計(jì)信息化的相關(guān)法規(guī)和標(biāo)準(zhǔn)無法完全覆蓋所有的會(huì)計(jì)相關(guān)工作，會(huì)計(jì)信息化制度仍存在一些漏洞和缺陷。一方面我國制定的關(guān)于會(huì)計(jì)信息化方面的法律法規(guī)較少，且很少涉及到對(duì)會(huì)計(jì)信息化的日常管理和監(jiān)督等；另一方面我國的會(huì)計(jì)制度本身存在著不完善的地方，近年來也在不斷修訂和更新，因此在會(huì)計(jì)制度存在漏洞的情況下引入的會(huì)計(jì)信息化也必然存在許多問題，使得會(huì)計(jì)信息化制度也難以達(dá)到完善的程度。由于這些制度的不完善，我國企業(yè)的會(huì)計(jì)信息化工作缺乏正確的指導(dǎo)和規(guī)范，阻礙了會(huì)計(jì)信息化的發(fā)展之路。
　　（4）會(huì)計(jì)人員的綜合素有待提高
　　企業(yè)的發(fā)展任何時(shí)候都離不開人的因素，人才是推動(dòng)企業(yè)前進(jìn)的重要力量。會(huì)計(jì)信息化的發(fā)展更是要倚靠優(yōu)秀的會(huì)計(jì)人員，他們的工作能力和會(huì)計(jì)信息的處理效率、質(zhì)量息息相關(guān)。目前我國的會(huì)計(jì)信息化發(fā)展不暢，應(yīng)用效果不顯著，主要原因是受到會(huì)計(jì)人員操作水平的限制。首先，從人才供給的角度來看，現(xiàn)階段的大環(huán)境是優(yōu)質(zhì)的會(huì)計(jì)人員供不應(yīng)求，社會(huì)在人才的培養(yǎng)和輸出上遠(yuǎn)遠(yuǎn)不能滿足會(huì)計(jì)信息化發(fā)展的需求，這很大程度上限制了會(huì)計(jì)信息化進(jìn)一步的發(fā)展；其次，從會(huì)計(jì)人員的個(gè)人素質(zhì)來看，許多會(huì)計(jì)人員在理論學(xué)習(xí)階段基礎(chǔ)不牢固，在處理業(yè)務(wù)時(shí)收到專業(yè)水平的限制，工作效率和質(zhì)量受到影響，加之大數(shù)據(jù)時(shí)代的到來和會(huì)計(jì)信息化的應(yīng)用，對(duì)會(huì)計(jì)人員的工作能力提出了更高的要求，使得許多會(huì)計(jì)人員無法適應(yīng)工作環(huán)境和工作技能的改變，這些能力的欠缺更是無法支持會(huì)計(jì)信息化的發(fā)展。
　　推進(jìn)會(huì)計(jì)信息化建設(shè)的對(duì)策
　�。�1）提高企業(yè)會(huì)計(jì)信息化意識(shí)
　　提高企業(yè)會(huì)計(jì)信息化意識(shí)是一個(gè)至上而下的過程，首先就是要提高企業(yè)管理者對(duì)會(huì)計(jì)信息化的意識(shí)，使其正確認(rèn)識(shí)會(huì)計(jì)信息化建設(shè)對(duì)企業(yè)發(fā)展的影響，樹立信息化工作、信息化管理的新理念，從決策和行動(dòng)上支持企業(yè)會(huì)計(jì)信息化發(fā)展的變革。同時(shí)積極地將會(huì)計(jì)信息化意識(shí)傳遞到企業(yè)的每個(gè)層級(jí)和每位員工，鼓勵(lì)全員參與到會(huì)計(jì)信息化建設(shè)的工作之中，也可以將員工的績效考核與會(huì)計(jì)信息化建設(shè)工作聯(lián)系起來，做到全方位地貫徹會(huì)計(jì)信息化建設(shè)的思想。
　�。�2）加強(qiáng)會(huì)計(jì)信息化風(fēng)險(xiǎn)防范工作
　　針對(duì)大數(shù)據(jù)時(shí)代會(huì)計(jì)信息化風(fēng)險(xiǎn)產(chǎn)生的原因，要減少風(fēng)險(xiǎn)對(duì)會(huì)計(jì)信息化發(fā)展的影響，首先是要做好會(huì)計(jì)信息化資源共享平臺(tái)的建設(shè)，提高企業(yè)部門之間業(yè)務(wù)的信息交流，有效降低企業(yè)資源搜索的困難，充分發(fā)揮企業(yè)的集體智慧作用，實(shí)現(xiàn)信息資源的溝通與優(yōu)勢互補(bǔ)；其次是要完善相應(yīng)的財(cái)務(wù)軟件的開發(fā)，做到業(yè)務(wù)模塊與財(cái)務(wù)模塊數(shù)據(jù)的有效銜接，避免不同系統(tǒng)之間出現(xiàn)數(shù)據(jù)斷層、混亂等現(xiàn)象，同時(shí)做好硬件設(shè)施的配套工作，升級(jí)硬件級(jí)別和質(zhì)量，增強(qiáng)企業(yè)對(duì)大數(shù)據(jù)的處理能力，提高數(shù)據(jù)運(yùn)行效率；最后，從技術(shù)上增強(qiáng)會(huì)計(jì)信息化的安全，運(yùn)用新技術(shù)對(duì)數(shù)據(jù)進(jìn)行加密，對(duì)系統(tǒng)進(jìn)行防護(hù)，建立多層次、嚴(yán)密、有效的數(shù)據(jù)保護(hù)體系，確保數(shù)據(jù)在運(yùn)行和存儲(chǔ)過程中的安全。
　�。�3）完善會(huì)計(jì)信息化制度
　　在大數(shù)據(jù)時(shí)代，為了確保會(huì)計(jì)信息化健康有序地發(fā)展，需要對(duì)會(huì)計(jì)信息化的相關(guān)制度進(jìn)行完善，借助法律的手段來維護(hù)會(huì)計(jì)信息化的規(guī)范化建設(shè)。面對(duì)我國會(huì)計(jì)信息化起步較晚，會(huì)計(jì)信息化制度覆蓋不全面等問題，我國需從自身的實(shí)際情況出發(fā)，借鑒國外成熟的經(jīng)驗(yàn)和制度，加快會(huì)計(jì)信息化制度的立法進(jìn)程，從會(huì)計(jì)信息化涉及到的各個(gè)領(lǐng)域?qū)χ贫冗M(jìn)行完善，如會(huì)計(jì)信息化中涉及到的技術(shù)標(biāo)準(zhǔn)問題、共享資源平臺(tái)運(yùn)營商資質(zhì)問題等。同時(shí)，逐步完善企業(yè)企業(yè)相關(guān)會(huì)計(jì)制度，并結(jié)合最新的會(huì)計(jì)準(zhǔn)則，對(duì)會(huì)計(jì)信息化制度作出相應(yīng)的修訂，以期達(dá)到準(zhǔn)確、全面、及時(shí)的目標(biāo)，做到從制度上支持會(huì)計(jì)信息化的發(fā)展。
　�。�4）培養(yǎng)高素質(zhì)的會(huì)計(jì)信息化人才
　　要提高會(huì)計(jì)信息化人員的綜合素質(zhì)，其根本就是要解決企業(yè)對(duì)會(huì)計(jì)信息化人才的需求問題，主要包括兩種途徑：一是從供給方面解決企業(yè)對(duì)人才的渴望，國家加大培養(yǎng)力度，以政策、資金和就業(yè)渠道等方式鼓勵(lì)更多的人進(jìn)入學(xué)校、培訓(xùn)班學(xué)習(xí)會(huì)計(jì)信息化相關(guān)知識(shí)，增加會(huì)計(jì)人員的數(shù)量，從數(shù)量上保障企業(yè)對(duì)會(huì)計(jì)人員的需求；二是通過在崗的培訓(xùn)、考試等方式加強(qiáng)會(huì)計(jì)人員對(duì)理論知識(shí)的掌握，并結(jié)合實(shí)操比賽、業(yè)績考核等方式提高會(huì)計(jì)人員的工作能力，同時(shí)，在掌握會(huì)計(jì)和信息技術(shù)相關(guān)知識(shí)的基礎(chǔ)下，鍛煉其對(duì)電子信息技術(shù)的應(yīng)用能力，從質(zhì)量上保障企業(yè)對(duì)會(huì)計(jì)人才的需求。
　　總之，會(huì)計(jì)信息化建設(shè)對(duì)企業(yè)的發(fā)展至關(guān)重要，企業(yè)應(yīng)重視會(huì)計(jì)信息化的建設(shè)，大力支持會(huì)計(jì)信息化建設(shè)的相關(guān)工作，面對(duì)工作中出現(xiàn)的問題要正確看待，積極面對(duì)，不斷對(duì)會(huì)計(jì)信息化建設(shè)工作進(jìn)行優(yōu)化和完善，有效推動(dòng)企業(yè)會(huì)計(jì)信息化的發(fā)展，提高企業(yè)的工作效率和管理水平。
　　[1]畢巧，大數(shù)據(jù)時(shí)代下會(huì)計(jì)信息化存在的風(fēng)險(xiǎn)及防范對(duì)策[J].商業(yè)經(jīng)濟(jì)，2017.
　　[2]沈楠，大數(shù)據(jù)時(shí)代下企業(yè)會(huì)計(jì)信息化風(fēng)險(xiǎn)分析及防范措施[J].商業(yè)經(jīng)濟(jì)，2017.
　　[3]劉鋒，淺議企業(yè)會(huì)計(jì)信息化建設(shè)存在的問題及對(duì)策[[J].財(cái)會(huì)論壇，2017.
　　[4]張玲玲，大數(shù)據(jù)時(shí)代下會(huì)計(jì)信息化發(fā)展趨勢及風(fēng)險(xiǎn)防范[J].財(cái)經(jīng)界，2017.

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