摘要：結(jié)合中小型企業(yè)人事管理的特點和需求，提出基于MVC模式的組織人事管理WEB系統(tǒng)的整體解決方案。整個系統(tǒng)從符合操作簡便、界面友好、靈活、實用、安全的要求出發(fā)，完成人事管理的全過程，包括人事檔案管理、合同管理、人力資源調(diào)配管理、員工職稱管理、員工保險管理和員工培訓管理等人事管理工作。
　　關鍵詞：MVC模式；組織人事管理；WEB系統(tǒng)；
　　0.前言
　　組織人事工作涉及的部門多，信息量大�，F(xiàn)階段的組織人事工作中卻存在著多個相關部門之間各行其事，信息獨享等尷尬現(xiàn)象，這嚴重降低了工作效率，增大了部門間協(xié)調(diào)的難度。設計組織人事管理系統(tǒng)規(guī)范業(yè)務運作流程，改變過去的操作煩瑣、沉長，效率低下紙式辦公方式，使人事組織部門的工作真正做到以人為中心，各部門之間使用共有的資源，簡化繁瑣的手工統(tǒng)計和信息匯總，讓組織人事工作在人事組織相關的各部門之間活起來，推進人事制度管理的改革，大大提高了工作效率，加快了企業(yè)現(xiàn)代化改革的進程，提高了經(jīng)濟效益。
　　1.系統(tǒng)分析
　�。�1）系統(tǒng)的總體要求
　　人事管理系統(tǒng)完全按照企業(yè)人事信息管理的層次和模式進行構(gòu)建，適合人事信息管理系統(tǒng)工作。使用工作流進行審批工作，強大的流程定義工具，方便信息化的現(xiàn)有管理流程。在人事權(quán)限管理范圍內(nèi)進行信息共享，在最快的時間和最便捷的方式，得到信息變更的通知，加強部門之間協(xié)同辦公。其最大的特點是開放性、方便性、靈活性和實用性。對職工的職員的基本情況、工作調(diào)動、職稱管理、合同的簽訂以及養(yǎng)老保險和醫(yī)療保險等基本信息有一個全面且系統(tǒng)的掌握，甚至對職工的各項深造和培訓都有一個詳細的記載和管理。管理系統(tǒng)中不僅具有人事工作中常見的調(diào)進與調(diào)出公司，崗位更改等常見功能，為了對單位人事系統(tǒng)的保密管理，該系統(tǒng)中還為用戶專門設計了權(quán)限密碼，這充分保證了單位的人事關系安全，為單位人力資源管理提供了巨大的方便。系統(tǒng)在設計上還考慮到歷史存檔的需要，專門設計了資料備份模塊。
　�。�2） 組織人事管理系統(tǒng)的總體模塊如圖1所示：
　　圖1組織人事管理系統(tǒng)的總體模塊
　　2 系統(tǒng)設計
　　（1）基礎參數(shù)設置
　　實現(xiàn)系統(tǒng)初始化，包括了實際工作中大部分的基本情況信息和相關子集信息。具體分為人員信息維護、部門信息維護。
　　（2）人力資源調(diào)配管理
　　由于個人種種原因，工作人員可能提出離職或調(diào)出申請，人力資源調(diào)配管理將處理這個過程的事務。具體包涵：新增加員工 、解除員工、工種變動、職工內(nèi)部調(diào)動等。
　�。�3）職稱管理
　　主要對公司員工的工種性質(zhì)，技術等級的考核和管理，當人員進行職稱評定時，將會進行該部分操作；內(nèi)容包括報審初定專業(yè)技術資格、專業(yè)技術資格評審、職稱外語考試報名等，統(tǒng)歸為專業(yè)職稱評審登記、專業(yè)職稱聘請登記等兩大模塊。
　�。�4）人事合同管理
　　主要是規(guī)范用人制度，按照勞動法規(guī)定，保障公司與職工之間建立一種平等互利，協(xié)商共處，勞動自由的合作關系，充分體現(xiàn)了員工在法律面前平等。具體包括合同簽訂、合同終止、合同違約處理，主要環(huán)節(jié)為單位崗位設置審批表、聘約合同簽證人員花名冊。
　　（5）人事檔案管理
　　主要包括檔案入檔管理、檔案出檔管理、檔案借閱管理、檔案歸還管理。檔案入檔管理是制新到人員檔案后，應立即進行檔案轉(zhuǎn)進登記，并編輯其檔案目錄，以及對零散材料的管理，零散材料指人員的獲獎證明、職務變動等。新到人員檔案的零散材料后，應立即登記零散材料目錄信息，即將零散材料信息加入到檔案目錄中去，并根據(jù)用戶選擇將零散材料目錄信息存于檔案正本目錄或副本目錄中。檔案出檔管理，人員離開本單位時，若需進行檔案移交，則應填寫檔案轉(zhuǎn)遞通知單。檔案轉(zhuǎn)遞通知單應立即打印并寄出。檔案借閱與歸還管理，借檔人借閱檔案時必須持借檔介紹信到檔案室登記借檔。借檔人歸還檔案后，檔案管理員應立刻修改借檔登記信息是否歸還、歸還日期等。
　　（6）、獎罰信息管理
　　員工獲獎信息和員工處罰信息的維護。
　�。�7）人員培訓管理
　　對人員培訓是采取員工申請然后公司審核并填寫培訓信息單。并通知員工參加培訓。培訓結(jié)束后，培訓辦理人員記錄培訓結(jié)果，并且能匯總出各種培訓人員表。
　　（8）員工保險管理
　　主要是員工養(yǎng)老保險和醫(yī)療保險信息的管理。
　　（9）系統(tǒng)管理
　　主要用戶權(quán)限管理實現(xiàn)資源或目錄的有限開放，加強信息安全管理，實施身份認證，做好數(shù)據(jù)備份，防止數(shù)據(jù)丟失等。
　　3 系統(tǒng)實現(xiàn)
　　該系統(tǒng)使用ASP.NET MVC框架來實現(xiàn)，程序設計語言使用Visual C#.NET，后臺數(shù)據(jù)庫采用SQL Server2008存儲數(shù)據(jù)。MVC設計模式，使應用程序的輸入、處理和輸出分開。系統(tǒng)分成3個核心組件：模型Model、視圖View、控制器Controller，它們各自處理自己的任務。模型的主要作用是程序提供數(shù)據(jù)，它就像是3層架構(gòu)中的數(shù)據(jù)讀寫層和業(yè)務邏輯層合二為一，該層提供對數(shù)據(jù)庫的讀寫、系統(tǒng)的業(yè)務邏輯，還負責保持模型的狀態(tài)等。視圖就是顯示模型中數(shù)據(jù)的界面，但是模型中有些數(shù)據(jù)是由Controller通過ViewData提供的�？刂破髦饕�用來處理用戶的輸入或交互命令，改變模型中的狀態(tài)以選擇適當?shù)囊晥D來實現(xiàn)對應模型的數(shù)據(jù)。系統(tǒng)的各模塊通用順序模型如圖2所示：
　　圖2系統(tǒng)的各模塊通用順序模型
　　4.結(jié)語
　　MVC模式將用戶輸入邏輯、業(yè)務邏輯、頁面顯示邏輯實現(xiàn)了完美的分離，有利于分工合作，能夠提高開發(fā)的效率，非常適合大型Web項目。系統(tǒng)單元測試也很方便。MVC架構(gòu)還具有可擴展性和可替換性，不必擔心系統(tǒng)不斷變龐大導致的各種并發(fā)癥，傳統(tǒng)ASP.NET上的所有機制都可應用到MVC上，如成員角色管理、用戶控件等。MVC強大的URL映射組件使用系統(tǒng)配置靈活安全。
　　該系統(tǒng)界面友好、功能實用，能夠提高組織人事管理工作的服務質(zhì)量和服務效率。（作者單位：湖南科技經(jīng)貿(mào)職業(yè)學院）
　　參考文獻
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