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        加強(qiáng)和創(chuàng)新社會(huì)管理,要改進(jìn) 在改進(jìn)中加強(qiáng) 在創(chuàng)新中發(fā)展

        發(fā)布時(shí)間:2020-02-12 來(lái)源: 日記大全 點(diǎn)擊:

          全省實(shí)施黨的基層組織先進(jìn)性建設(shè)工程和開(kāi)展黨的基層組織建設(shè)年活動(dòng)以來(lái),黨政機(jī)關(guān)、企事業(yè)單位、新經(jīng)濟(jì)組織、社會(huì)各團(tuán)體認(rèn)真落實(shí)黨建工作責(zé)任制,構(gòu)建黨委統(tǒng)一領(lǐng)導(dǎo),各有關(guān)部門(mén)齊抓共管的工作格局,充分發(fā)揮了基層黨組織戰(zhàn)斗堡壘作用和黨員的先鋒模范作用。
          
          基層黨建思路創(chuàng)新大比武
          
          黨委書(shū)記話(huà)黨建,同臺(tái)競(jìng)技比創(chuàng)新,擴(kuò)大民主納良策
          基層組織建設(shè)年,凝心聚力謀突破,夯實(shí)基礎(chǔ)促和諧
          2008年4月24日,遵義市余慶縣人民會(huì)場(chǎng)門(mén)前的兩條長(zhǎng)幅標(biāo)語(yǔ)格外引人注目。前來(lái)參加“余慶縣基層組織建設(shè)年黨委書(shū)記話(huà)黨建”活動(dòng)的各方面代表和旁聽(tīng)群眾陸續(xù)入場(chǎng),能容納五六百人的會(huì)場(chǎng)座無(wú)虛席。
          全縣10個(gè)鄉(xiāng)鎮(zhèn)黨委書(shū)記作為主角一一登臺(tái)亮相,結(jié)合各自鄉(xiāng)鎮(zhèn)實(shí)際,展開(kāi)“比思路、比舉措、比創(chuàng)新”的匯報(bào)演說(shuō)。
          
          第一位上臺(tái)的松煙鎮(zhèn)黨委書(shū)記張俊,他圍繞“深化‘五個(gè)載體’,抓好‘五個(gè)結(jié)合’”匯報(bào)了黨建工作的總體思路和打算。他用“黨的基層組織建設(shè)工作就猶如使烏江兩岸的涓涓細(xì)流,在構(gòu)皮灘電站雄偉的大壩集中,轉(zhuǎn)化成推動(dòng)經(jīng)濟(jì)社會(huì)發(fā)展的能源”作為結(jié)束語(yǔ),博得了全場(chǎng)熱烈的掌聲。
          “2008年將重點(diǎn)實(shí)施‘四民’連心活動(dòng)和‘四幫四帶’活動(dòng)兩個(gè)黨建創(chuàng)新項(xiàng)目,著力搭建黨組織、黨員服務(wù)群眾的平臺(tái)……”大烏江鎮(zhèn)鐘海濤書(shū)記精彩的演說(shuō)配以幻燈片演示,聲色并茂地陳述了基層組織建設(shè)年的工作思路和工作措施,全場(chǎng)觀(guān)眾看得目不轉(zhuǎn)睛,聽(tīng)得聚精會(huì)神。
          余慶縣委組織部長(zhǎng)吳起介紹說(shuō):“我們舉辦這次活動(dòng)的主要目的,就是拓寬民主渠道、落實(shí)領(lǐng)導(dǎo)責(zé)任,使基層黨建的工作思路讓群眾建言、工作措施讓群眾接受、工作過(guò)程讓群眾監(jiān)督、工作效果讓群眾評(píng)價(jià)。從而凝聚各方面的力量,關(guān)心、支持基層黨建工作,真正提高人民群眾的公認(rèn)度和滿(mǎn)意度!保ㄌ丶s記者 陳強(qiáng))
          
          “四進(jìn)社區(qū)”送和諧
          
          遵義市紅花崗區(qū)官井社區(qū)有一項(xiàng)安民工程特別引人注目:14年來(lái),社區(qū)黨支部始終堅(jiān)持對(duì)社區(qū)里“兩勞釋放”人員進(jìn)行延伸幫教,確保社區(qū)里“兩勞釋放”人員無(wú)一例重復(fù)犯罪。
          居民張志國(guó)就是在延伸幫教中獲益的人之一。1998年,張志國(guó)因犯盜竊罪被判刑11年,在監(jiān)獄服刑期間,通過(guò)監(jiān)獄的管教和居委會(huì)的延伸幫教,于2005年提前釋放。他回到社區(qū)后,社區(qū)黨支部為他申請(qǐng)低保并安排了工作。提起這一切張志國(guó)深有感觸地說(shuō):“是社區(qū)黨員干部給了我重新做人的勇氣和信心,我決不再做任何危害國(guó)家和社會(huì)的事!
          事實(shí)上,延伸幫教僅是該社區(qū)創(chuàng)安民工程的內(nèi)容之一,為了夯實(shí)社區(qū)黨建基礎(chǔ),官井社區(qū)在三級(jí)連創(chuàng)進(jìn)社區(qū)中始終把安民、便民、樂(lè)民、康民放在工作的首位,深受社區(qū)內(nèi)各單位和居民的好評(píng)。
          6月17日,又到每周一次的“社區(qū)遠(yuǎn)程教育日”,家住匯川區(qū)航天社區(qū)居民楊靜早早就趕到了社區(qū)學(xué)校,今天播放的電教片是“怎樣成為插花能手”。2000年,楊靜因企業(yè)改制下崗,一直待業(yè)在家。2007年5月,航天社區(qū)開(kāi)展了社區(qū)遠(yuǎn)程教育,楊靜便開(kāi)始了新的專(zhuān)業(yè)技能的學(xué)習(xí)。楊靜告訴記者:“再過(guò)兩個(gè)月我的插花課程就完成了,我打算在社區(qū)里投資開(kāi)一家花店,相信以后的日子會(huì)越來(lái)越好!
          “在我們社區(qū)像楊靜這樣的人還有許多!焙教焐鐓^(qū)黨委書(shū)記連麗告訴記者,“航天社區(qū)內(nèi)企業(yè)較多,由于近幾年企業(yè)破產(chǎn)改制,使社區(qū)內(nèi)下崗人員也不斷增加。如何能讓下崗職工重新就業(yè),成為社區(qū)黨委關(guān)注的重點(diǎn)”。
          “我承諾為社區(qū)居民調(diào)解糾紛和家庭矛盾,讓社區(qū)更和諧!薄拔乙獛头鲆粦(hù)零就業(yè)家庭,讓他們的家庭生活條件得到改善!薄@是紅花崗區(qū)插旗山社區(qū)黨員對(duì)居民作出的莊嚴(yán)承諾。
          “沒(méi)有社區(qū)黨支部的幫助,這日子真沒(méi)辦法過(guò)了!”家住插旗山社區(qū)的特困居民孔凡東對(duì)黨員承諾進(jìn)社區(qū)活動(dòng)感受頗深。56歲的孔凡東,身有殘疾,一家人一直依靠低保維持生活。兩年前,他的妻子被診斷患有子宮癌,家庭生活雪上加霜,社區(qū)兩委挑選參加承諾的黨員,成立了愛(ài)心服務(wù)小分隊(duì),輪流上門(mén)照顧孔凡東一家人的生活?追矕|妻子臨終前緊緊握住社區(qū)支部書(shū)記的手,眼里噙著淚水說(shuō):“感謝你們!”(本刊記者 董奕含)
          
          質(zhì)量管理引入黨建
          
          貴州力源液壓股份有限公司是一家以研制生產(chǎn)液壓柱塞泵和馬達(dá)的專(zhuān)業(yè)化企業(yè),是國(guó)務(wù)院批準(zhǔn)的全國(guó)基礎(chǔ)機(jī)械和基礎(chǔ)件特定振興企業(yè)之一,是全國(guó)最具競(jìng)爭(zhēng)力的100家企業(yè)之一。
          在活動(dòng)開(kāi)展過(guò)程中,力源液壓公司切實(shí)圍繞“黨的基層組織建設(shè)年”活動(dòng)主題,以實(shí)際行動(dòng)積極響應(yīng)省委號(hào)召,將企業(yè)的黨建工作用“融入”的形式注入企業(yè)中心工作。
          早在2004年,公司黨委在黨建工作中就引入ISO9000―2000質(zhì)量管理體系標(biāo)準(zhǔn),用公司主要領(lǐng)導(dǎo)的話(huà)來(lái)說(shuō),就是“我們有32個(gè)黨支部,43個(gè)黨小組,344名黨員,要保持黨員先進(jìn)性,就要再引入新的管理理念和方法,建立一套科學(xué)的黨建工作管理體系,讓黨建工作有質(zhì)量標(biāo)準(zhǔn)、有過(guò)程管理、有考評(píng)依據(jù)”。
          回顧自2004年引入質(zhì)量管理體系并開(kāi)始實(shí)際操作后,將其辦法進(jìn)行“融合”和“再生”,成為力源液壓公司創(chuàng)新基層黨建工作的重中之重。他們制訂了三個(gè)層次(即《黨建質(zhì)量手冊(cè)》、《黨建程序文件》和《黨建作業(yè)文件》)的黨建質(zhì)量管理體系,從而避免了華而不實(shí)的活動(dòng)形式。由此“三位一體”的質(zhì)量管理體系派生而出的,是該公司黨建工作與生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)中心工作緊密結(jié)合,創(chuàng)造出企業(yè)能量最大值的結(jié)果。這一結(jié)果,使得公司黨建有了科學(xué)的管理、評(píng)價(jià)體系,更加有力地促進(jìn)了企業(yè)改革和創(chuàng)新發(fā)展。目前,該公司正在進(jìn)行資產(chǎn)重組,一個(gè)全新的力源液壓公司即將出現(xiàn)在國(guó)內(nèi)、國(guó)際市場(chǎng),公司黨建工作也將隨之躍上新臺(tái)階。(莫代玉本刊記者 肖露實(shí)習(xí)記者 林晨)
          
          給畢業(yè)生黨員一個(gè)“家”
          
          “民族文化學(xué)院的王桃同學(xué),你在6月15日上傳的思想?yún)R報(bào)已經(jīng)收到,祝你工作愉快。學(xué)院組織部。”貴州民族學(xué)院黨委組織部副部長(zhǎng)何興發(fā)說(shuō),像這樣的短信,我們每天都要發(fā)。
          “嘟嘟”信息鈴聲,何興發(fā)老師看到手機(jī)上的回復(fù)信息:“謝謝您老師,這一年來(lái),雖然我離開(kāi)了學(xué)校,但我沒(méi)離開(kāi)組織對(duì)我的教育和培養(yǎng),太謝謝咱們滯留畢業(yè)生溫暖的‘家’了!
          記者從貴州省教育廳了解到,近年來(lái)隨著高校擴(kuò)招和大學(xué)畢業(yè)生就業(yè)形勢(shì)的變化,畢業(yè)生中的流動(dòng)黨員數(shù)量逐年增加,使高等學(xué)校出現(xiàn)了一批一時(shí)未落實(shí)就業(yè)單位,戶(hù)口和檔案及黨組織關(guān)系一直保留在校的畢業(yè)生黨員,被稱(chēng)之為滯留畢業(yè)生黨員。
          去向難掌握,活動(dòng)難開(kāi)展,管理難落實(shí),黨費(fèi)難收繳,作用難發(fā)揮。滯留畢業(yè)生管理難,歸納起來(lái)有“五難”。
          
          怎么辦?如何管理?貴州民族學(xué)院進(jìn)一步轉(zhuǎn)變管理理念,積極探索滯留畢業(yè)生黨支部建設(shè)和滯留畢業(yè)生黨員管理方法,建立健全了一套較為科學(xué)、規(guī)范的管理機(jī)制。
          2006年,貴州民族學(xué)院成立滯留畢業(yè)生黨支部。支部掛靠學(xué)校黨委組織部,組織部一名同志任支部書(shū)記,學(xué)生就業(yè)指導(dǎo)中心一名同志任支部副書(shū)記。
          “我們今后將在分類(lèi)管理和長(zhǎng)效管理機(jī)制上進(jìn)行新的探索。黨員走到哪,組織就走到哪,不讓一名滯留畢業(yè)生脫離黨組織的視線(xiàn)。這是我們的目標(biāo)!辟F州民院院長(zhǎng)吳大華認(rèn)為,滯留畢業(yè)生黨員系統(tǒng)實(shí)現(xiàn)了三個(gè)轉(zhuǎn)變:靜態(tài)管理變動(dòng)態(tài)管理,被動(dòng)管理變主動(dòng)管理,松散管理變規(guī)范管理。
          2007年10月,貴州民族學(xué)院在不斷總結(jié)滯留畢業(yè)生黨員管理工作經(jīng)驗(yàn)的基礎(chǔ)上,滯留畢業(yè)生黨員網(wǎng)上管理系統(tǒng),實(shí)現(xiàn)異地同步在網(wǎng)上交思想?yún)R報(bào)、過(guò)組織生活、繳納黨費(fèi)(黨費(fèi)匯至指定網(wǎng)上銀行的指定賬戶(hù)),還可以在此網(wǎng)上進(jìn)行互動(dòng)交流,使滯留畢業(yè)生黨員無(wú)論走到何處,都能快捷有效地和黨組織取得聯(lián)系。
          數(shù)計(jì)學(xué)院的金亮,于2007年畢業(yè)后,找了多次工作都不理想,困惑迷茫,一度失去信心。
          “看到網(wǎng)絡(luò)上通知11月份要過(guò)組織生活,我參加了!彼f(shuō),聽(tīng)到學(xué)院老師的就業(yè)指導(dǎo),聽(tīng)到師姐師哥對(duì)工作的體會(huì)、認(rèn)識(shí),說(shuō)真的,我頓時(shí)豁然開(kāi)朗!
          金亮后來(lái)在廣東省東莞市找到了對(duì)口工作,他在電話(huà)里告訴記者:“這兩年,我能隨時(shí)獲得黨組織對(duì)我的關(guān)懷!保ū究浾 霍慶濤)
          
          抓黨建是我們發(fā)展的武器
          作為貴州省唯一一家全國(guó)優(yōu)秀律師事務(wù)所,貴陽(yáng)市北斗星律師事務(wù)所有一個(gè)雅號(hào)――“貴州律師的黃埔”,因?yàn)槭?nèi)很多知名律師和律所主任最初都是從這里走出的。然而,鮮為外人所知的是,它還是“黨員律師的家園”。
          建所25年來(lái),北斗星律師事務(wù)所不僅一直設(shè)有黨支部,而且始終堅(jiān)持按時(shí)過(guò)組織生活、按時(shí)收繳黨費(fèi)、按時(shí)完成上級(jí)黨組織安排的任務(wù)。“做到‘三個(gè)按時(shí)’對(duì)機(jī)關(guān)工作人員來(lái)說(shuō)是很容易的事,但在律師支部比較困難!秉h支部書(shū)記張?jiān)デ蓭熖寡裕骸斑@都靠支部黨員們的思想素質(zhì)好,黨性意識(shí)強(qiáng)!
           “求求你們,救救我兒子吧!”一天,一位衣著寒酸、神色憔悴的貴陽(yáng)婦女走進(jìn)了北斗星律師事務(wù)所。原來(lái),她不滿(mǎn)18周歲的兒子觸犯了法律,案件已移送到貴陽(yáng)鐵路運(yùn)輸法院審理,可家里本來(lái)就窮,一分錢(qián)律師費(fèi)也拿不出。來(lái)北斗星之前,這位婦女已去過(guò)多家律師事務(wù)所,但沒(méi)人肯幫她,“如果是外地的法律援助案件,還有400元交通補(bǔ)助;而接這種案子,不僅一分錢(qián)沒(méi)有,還要倒貼錢(qián)!币晃宦蓭煾纱嘀苯亓水(dāng)?shù)馗嬖V她:“沒(méi)有律師會(huì)愿意辦你的案子。”然而,執(zhí)拗的母親不愿放棄,又來(lái)到了北斗星。聽(tīng)了婦女的訴說(shuō),所黨支部書(shū)記張?jiān)デ蓭熤鲃?dòng)接下案子,免費(fèi)為她的兒子辯護(hù),最終使這件未成年人案件得到了公正的判決!拔也粌H僅是律師”,張律師微笑著說(shuō),“更是一名黨員呀!”
          由于黨建工作有力,支部和黨員律師充分發(fā)揮戰(zhàn)斗堡壘作用和模范帶頭作用,北斗星律師事務(wù)所各項(xiàng)工作近年來(lái)取得了較好的成績(jī):2002年至2006年,北斗星律師事務(wù)所連續(xù)五年榮獲省司法廳直屬律所目標(biāo)管理考核第一名,僅2005年至2007年就為國(guó)家上繳各項(xiàng)稅費(fèi)100余萬(wàn)元;先后獲省司法廳和省人事廳授予的“省級(jí)文明律師事務(wù)所”、“先進(jìn)集體”、“人民滿(mǎn)意的律師事務(wù)所”等光榮稱(chēng)號(hào);在2005年6月召開(kāi)的中華全國(guó)律師協(xié)會(huì)第六次代表大會(huì)上,北斗星律師事務(wù)所一舉榮獲“全國(guó)優(yōu)秀律師事務(wù)所”稱(chēng)號(hào),成為全國(guó)1萬(wàn)多家律師事務(wù)所中最優(yōu)秀的115家律師事務(wù)所之一,也是貴州省唯一獲此殊榮的律師事務(wù)所!白h建,是我們發(fā)展的武器!”北斗星律師事務(wù)所負(fù)責(zé)人自豪地說(shuō)。(特約記者 吳德高本刊記者 魏蘭)
          
          世界500強(qiáng)建起黨支部
          
          2007年12月25日,是南方的圣誕節(jié)。貴陽(yáng)。沃爾瑪。
          窗外雖沒(méi)有皚皚白雪飄落,但在沃爾瑪大賣(mài)場(chǎng)中,一場(chǎng)熱熱鬧鬧的會(huì)議正在召開(kāi)――沃爾瑪駐貴陽(yáng)兩個(gè)分店的黨支部成立大會(huì)。無(wú)論是對(duì)沃爾瑪,這個(gè)來(lái)自西方的企業(yè)的全體員工,還是對(duì)南明區(qū)委組織部來(lái)說(shuō),這都是一場(chǎng)蝶變。
          得知沃爾瑪深國(guó)投百貨有限公司在貴陽(yáng)開(kāi)設(shè)了兩家分店,并且都落戶(hù)在南明區(qū)時(shí),南明區(qū)委決定把在兩家分店組建黨組織工作作為全區(qū)“兩新”組織黨建工作的創(chuàng)新點(diǎn)和突破口。
          阻力是諸多方面的:企業(yè)行政管理層不理解,黨員員工有思想顧慮,一般員工亦有模糊認(rèn)識(shí)。針對(duì)這些情況,南明區(qū)委采取了一系列措施:
          首先通過(guò)電話(huà)溝通、個(gè)別訪(fǎng)談、座談?dòng)懻摰确绞,做好黨員員工的思想工作;并和黨員一起學(xué)習(xí)黨章和《公司法》的有關(guān)規(guī)定,重溫入黨誓詞,還以企業(yè)中層以上管理人員中的黨員為例,進(jìn)一步說(shuō)明不存在因?yàn)辄h員身份而影響個(gè)人發(fā)展的問(wèn)題。經(jīng)反復(fù)開(kāi)展思想工作,絕大多數(shù)黨員的思想顧慮消除了,紛紛表示支持成立黨組織并承諾積極參加組織活動(dòng)。
           “我還記得,2004年上半年,我從深圳初次踏上貴陽(yáng)時(shí),多少有一些‘身在異鄉(xiāng)’的孤單感覺(jué),但是南明區(qū)委和政府在多方面給予了我們?cè)S多實(shí)實(shí)在在的幫助。一個(gè)企業(yè)要發(fā)展,必須要有一批愛(ài)企業(yè)、干事業(yè)、有追求、積極向上的好同志、好青年在自己的崗位上努力奉獻(xiàn),共同奮斗才能得以實(shí)現(xiàn)。所以建立黨組織是促進(jìn)企業(yè)健康發(fā)展的大好事,是凝聚員工、激勵(lì)青年上進(jìn)的有效措施!痹邳h支部成立大會(huì)上,沃爾瑪貴陽(yáng)沙沖路分店分公司總經(jīng)理深情地說(shuō)道。
          從2004年以來(lái),南明區(qū)在非公有制企業(yè)建立的黨組織從45家增加到245家,僅在2007年一年間,新組建的黨組織就有109家。
          “沃爾瑪入駐中國(guó)后,一方面它在共性上有全球文化的要求,這是企業(yè)競(jìng)爭(zhēng)的一個(gè)核心;另一方面,到中國(guó)以后,又結(jié)合了中國(guó)的國(guó)情,貴州省的省情,以及貴陽(yáng)市的市情。那么如何與沃爾瑪本身優(yōu)秀的企業(yè)文化緊密結(jié)合起來(lái)?如何針對(duì)貴州的消費(fèi)群體,圍繞企業(yè)的經(jīng)營(yíng)發(fā)展,在本土文化上下工夫,協(xié)調(diào)、溝通、化解、引導(dǎo),以此推動(dòng)企業(yè)的發(fā)展。這是黨支部、黨員,也是入黨積極分子要做的工作!敝泄操F陽(yáng)市委組織部副部長(zhǎng)趙繼紅說(shuō)。(本刊記者 張玲玉)

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