民族型心理契約及回族員工角色外行為特征|回族女孩長(zhǎng)相特征
發(fā)布時(shí)間:2020-03-03 來(lái)源: 日記大全 點(diǎn)擊： 
摘 要 在傳統(tǒng)的心理契約維度結(jié)構(gòu)模式的基礎(chǔ)上，提出民族型心理契約的理論�；诨刈逦幕卣骷艾F(xiàn)實(shí)特征，確定民族型心理契約維度及其層次性特征，分析民族型心理契約的民族文化背景以及組織情景因素，探討回族員工民族型心理契約的生成機(jī)理、民族型心理契約對(duì)組織績(jī)效的影響，以及益組織行為與損組織行為雙向維度的回族員工角色外行為特征。從企業(yè)管理機(jī)制和企業(yè)文化角度架構(gòu)民族型心理契約的組織干預(yù)模型。
關(guān)鍵詞 民族型心理契約；回族文化；組織情景；角色外行為
分類號(hào) B849：C93
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