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        私企的煩惱_15年社保退休工資表

        發(fā)布時(shí)間:2020-03-15 來源: 日記大全 點(diǎn)擊:

          再識(shí)私企      在做這個(gè)選題的時(shí)候,我們一直在考慮一個(gè)問題:我們是不是在為富人吶喊?無可否認(rèn)的是,在社會(huì)分配已經(jīng)出現(xiàn)不小的差距的今天,私營企業(yè)主們是幸運(yùn)的一群。當(dāng)他們已經(jīng)富裕起來的時(shí)候,我們還在為他們的企業(yè)說話,是不是已經(jīng)偏離了軌道?
          在各地采訪的過程中,我們發(fā)現(xiàn)了一個(gè)規(guī)律:越是私營經(jīng)濟(jì)發(fā)達(dá)的地方,國企改革進(jìn)行得越順利。為什么?因?yàn)閲蟠罅康南聧弳T工都進(jìn)入了私企就業(yè)。像江浙、廣東,大量的私企不但為國企消化了可能會(huì)造成社會(huì)不穩(wěn)定因素的下崗職工,還為國企的改革提供了大量的民間資本。在這些地方,人們的情緒很穩(wěn)定。從這個(gè)意義上來說,正是草根出生的私營企業(yè),在向艱難前行的國企們伸出手去。
          我們?yōu)檫@樣的相助喝彩,因?yàn)閺耐丈碥|臃腫的國企消腫行動(dòng)中失去他們的職業(yè)的,正是我們的父母兄長,我們與他們血脈相連。幫助私企,也就是幫助我們自己。
          然而,這些被統(tǒng)計(jì)部門列為“其它經(jīng)濟(jì)成分”(僅僅從這“其它”兩字,我們就可以知道它們的處境和在社會(huì)上的地位)的私營企業(yè)自身改造之路,其實(shí)走得也不平坦。這幾年不斷有學(xué)者觀察到,私營企業(yè)的創(chuàng)業(yè)動(dòng)力在下降,最敏感的私人投資1999年已經(jīng)出現(xiàn)了全國性的下降,幅度是6%。
          這是可以想見的。正如人們告訴記者:溫州之所以私營經(jīng)濟(jì)發(fā)達(dá)是因?yàn)槿硕嗟厣,人們(cè)谕恋厣橡B(yǎng)不活自己。養(yǎng)不活自己了就搞企業(yè)。那么經(jīng)過幾十年創(chuàng)業(yè),能養(yǎng)活自己了,生活已經(jīng)進(jìn)入小康甚至大康了,在私營企業(yè)還是被另眼相看的時(shí)候,為什么還要累死累活地再創(chuàng)業(yè)?這不僅僅是溫州一地出現(xiàn)的現(xiàn)象,還可能是普遍的社會(huì)心理。
          中國的發(fā)展需要進(jìn)一步的動(dòng)力,就目前而言,私營企業(yè)提供了這種動(dòng)力的很大一部分。但是也應(yīng)該看到的是,社會(huì)為私營企業(yè)的發(fā)展所提供的動(dòng)力是不足的。在WTO環(huán)境下,私營企業(yè)面臨的就不僅僅是它們傳統(tǒng)的本土對(duì)手――國企和外資企業(yè)的競爭,那種競爭將是全面而殘酷的。在政府為國企花盡心思設(shè)計(jì)入世后的競爭優(yōu)勢的時(shí)候,是不是也應(yīng)該回過頭來為私營企業(yè)考慮一個(gè)平等而公正的競爭環(huán)境,以幫助私營企業(yè)進(jìn)一步壯大,加入入世后的競爭呢?
          我們認(rèn)為應(yīng)該,而且十分必要!

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