中產(chǎn)階級(jí)（Middle Class），又稱中產(chǎn)階層或中間階層，它并非指馬克思主義就所有制關(guān)系意義上的階級(jí)，而是指社會(huì)上具有相近的自我評(píng)價(jià)、生活方式、價(jià)值取向、心理特征的一個(gè)群體或一個(gè)社會(huì)階層。1951年，美國(guó)著名的社會(huì)學(xué)家賴特·米爾斯出版了《白領(lǐng)--美國(guó)的中產(chǎn)階級(jí)》。在這本書中，米爾斯第一次提出了作為中產(chǎn)階級(jí)的白領(lǐng)階級(jí)的概念，并詳細(xì)研究了中產(chǎn)階級(jí)的狀況。他指出，目前在工業(yè)發(fā)達(dá)的西方國(guó)家已經(jīng)出現(xiàn)了一個(gè)包括政府部門的中級(jí)行政官員、國(guó)營(yíng)和私營(yíng)壟斷企業(yè)中的中級(jí)管理人員和工作人員以及其他領(lǐng)域中的專業(yè)技術(shù)人員等所組成的新的中產(chǎn)階級(jí)，他們與近代時(shí)期的中產(chǎn)階級(jí)大為不同，充當(dāng)著壟斷資產(chǎn)階級(jí)和無(wú)產(chǎn)階級(jí)之間的緩沖階層，在社會(huì)生活中起著重要的穩(wěn)定作用。此書是戰(zhàn)后社會(huì)學(xué)家第一次考察并形成中產(chǎn)階級(jí)概念的重要著作，它產(chǎn)生了極大的理論影響。

　　中國(guó)在經(jīng)歷了較充分的工業(yè)現(xiàn)代化、特別是在市場(chǎng)經(jīng)濟(jì)取向的體制改革后，社會(huì)從身份走向契約，結(jié)構(gòu)由剛性向彈性轉(zhuǎn)變，原有的干部、工人、農(nóng)民"三級(jí)格局"被打破，社會(huì)成員的職業(yè)分化和收入差距擴(kuò)大，中產(chǎn)階級(jí)浮出水面，引起世人的關(guān)注。1996年8月30日，美國(guó)的《洛杉磯時(shí)報(bào)》發(fā)表題為《一個(gè)經(jīng)濟(jì)龐然大物》的文章，指出"經(jīng)濟(jì)學(xué)家估計(jì)中國(guó)多達(dá)2億的中產(chǎn)階層消費(fèi)者已經(jīng)有錢買得起各種進(jìn)口消費(fèi)品"。這是對(duì)中國(guó)中產(chǎn)階級(jí)數(shù)量的粗略估計(jì)。同年12月24日，美國(guó)《商業(yè)日?qǐng)?bào)》發(fā)表題為《中國(guó)變化10年》的文章，指出"年輕的專業(yè)人員、官員、企業(yè)家、雙職工家庭，正在組成新的中產(chǎn)階層"。這是對(duì)中國(guó)中產(chǎn)階級(jí)成員構(gòu)成的概述。對(duì)中產(chǎn)階級(jí)的生成背景和社會(huì)特性作一論說(shuō)，相信會(huì)有助于我們把握他們對(duì)中國(guó)社會(huì)與經(jīng)濟(jì)發(fā)展的影響。

　　一、中產(chǎn)階級(jí)的形成和演變

　　發(fā)軔于20多年前，在改革資源配置體制的基礎(chǔ)上，產(chǎn)生了個(gè)體經(jīng)濟(jì)、私營(yíng)經(jīng)濟(jì)、"三資"企業(yè)等所有制形式，為社會(huì)不同領(lǐng)域、不同層次中的權(quán)力和利益分化提供了前提條件。

　　70年代末、80年代初，個(gè)體經(jīng)濟(jì)首先在我國(guó)城鄉(xiāng)出現(xiàn)。盡管當(dāng)時(shí)國(guó)家為了解決"知識(shí)青年"返城問(wèn)題而采取的權(quán)宜之計(jì)，而且數(shù)量也極為有限，但這實(shí)際上標(biāo)志著一股新的經(jīng)濟(jì)力量的崛起：私營(yíng)經(jīng)濟(jì)。隨著這股私營(yíng)經(jīng)濟(jì)的發(fā)展，產(chǎn)生了一個(gè)新的社會(huì)利益群體，這就是私營(yíng)企業(yè)主階層。從1981年5月《人民日?qǐng)?bào)》就一位農(nóng)民雇工承辦魚塘展開討論，到1988年國(guó)務(wù)院頒布"私營(yíng)企業(yè)管理暫行規(guī)定"， 私營(yíng)企業(yè)主階層從無(wú)到有，從小到大。1988年底，在工商管理部門登記的城鄉(xiāng)個(gè)體戶有1453萬(wàn)戶（實(shí)際數(shù)字更大），從業(yè)人員2305萬(wàn)人；
雇工在8人以上的私營(yíng)企業(yè)有23.5萬(wàn)戶，雇工360萬(wàn)人。（1）

　　就如早期資本主義社會(huì)中的小工業(yè)企業(yè)主、小商人、小手工業(yè)者被稱為"舊中產(chǎn)階級(jí)"一樣，我們不妨也將誕生于80年代的城鄉(xiāng)個(gè)體、私營(yíng)業(yè)主稱作中國(guó)的"舊中產(chǎn)階級(jí)"。如果用韋伯的"收入、權(quán)力和聲望"三位一體的社會(huì)分層理論來(lái)描述"舊中產(chǎn)階級(jí)"，那么我們可以說(shuō)，他們除了在收入上（當(dāng)時(shí)流行的稱呼是"萬(wàn)元戶"）是明顯地區(qū)別于其他社會(huì)階層以外，在權(quán)力和聲望上毫無(wú)"起色"。進(jìn)一步分析，我們可以發(fā)現(xiàn)，這批"舊中產(chǎn)階級(jí)"在原先的社會(huì)結(jié)構(gòu)中處于底層，他們當(dāng)中大部分人或?yàn)檗r(nóng)民，或?yàn)槌鞘兄械拈e散人員，至多就是全民、集體企業(yè)中的停薪留職人員或辭職人員。但是，當(dāng)我們的社會(huì)從傳統(tǒng)主義的重"義"走向現(xiàn)實(shí)主義的重"利"之時(shí)，他們?cè)谪?cái)富上的優(yōu)勢(shì)已足以補(bǔ)償他們?cè)谏鐣?huì)地位上的劣勢(shì)。象其它發(fā)展中國(guó)家一樣，這種情況也反映了在80年代中期，中國(guó)也出現(xiàn)了所謂的"社會(huì)地位的非一貫性"問(wèn)題，即社會(huì)地位、學(xué)歷（文化）較高但收入較低，或相反社會(huì)地位、學(xué)歷（文化）較低但收入較高的現(xiàn)象（2）。無(wú)疑，中國(guó)過(guò)早地出現(xiàn)這個(gè)現(xiàn)象，很容易使其他階層如知識(shí)階層、官員階層灰心喪氣，或心存不滿。

　　在一個(gè)向現(xiàn)代化轉(zhuǎn)型的國(guó)家中，社會(huì)各階層之間的相互評(píng)價(jià)和階層的自我評(píng)價(jià)總是多角度的，地位和收入之間呈鋸齒狀：一方面的優(yōu)勢(shì)正是另一方面的劣勢(shì)，一種不平等抵消另一種不平等，這對(duì)于協(xié)調(diào)階層關(guān)系并非完全無(wú)益。從發(fā)達(dá)國(guó)家所走過(guò)的歷史來(lái)看，這種狀況往往是在達(dá)到中等發(fā)達(dá)水平之后才出現(xiàn)的。因?yàn)�，在落后�?guó)家，經(jīng)濟(jì)、文化資源有限，受高等教育的人總是少數(shù)，相應(yīng)地參與社會(huì)高層次管理事務(wù)的人也就很少，此時(shí)的官員、專家、知識(shí)分子不僅社會(huì)地位高，而且收入水平也高。真正到了發(fā)達(dá)社會(huì)，居民收入水平普遍較高，財(cái)富的象征地位已大大下降，各階層之間在收入和地位上即使有一定差別，也已經(jīng)不那么引人注目了。因此，"社會(huì)地位的非一貫性"往往發(fā)生在中等發(fā)達(dá)國(guó)家，即在各方面都處于轉(zhuǎn)型、過(guò)渡性階段的國(guó)家。經(jīng)濟(jì)發(fā)展的不規(guī)范性、不平衡性，往往使處在社會(huì)內(nèi)層、核心層的地位較高的知識(shí)階層、官員階層因拿"死工資"而失去財(cái)富上的優(yōu)勢(shì)；
相反，那些處在社會(huì)外層、邊緣層的階層卻較容易在不均衡、不規(guī)范的經(jīng)濟(jì)生活中游刃有余。作為發(fā)展中國(guó)家，中國(guó)需要通過(guò)給予對(duì)從事復(fù)雜勞動(dòng)的人以較高地位和報(bào)酬來(lái)刺激人們特別是青年人去仿效，從而帶動(dòng)民族素質(zhì)的普遍提高。問(wèn)題在于，早在80年代中期，中國(guó)卻過(guò)早地出現(xiàn)了"社會(huì)地位的非一貫性"現(xiàn)象，引起了社會(huì)張力，導(dǎo)致了政治危機(jī)。

　　"六·四"風(fēng)波后，私營(yíng)經(jīng)濟(jì)出現(xiàn)了暫時(shí)的蕭條和萎縮，但自鄧小平南巡，提出"發(fā)展是硬道理"后，私營(yíng)經(jīng)濟(jì)獲得了突破性的發(fā)展。"下海"潮當(dāng)中，許多過(guò)去的政府官員、知識(shí)分子棄官?gòu)纳�，不僅直接壯大了私營(yíng)經(jīng)濟(jì)，而且也使私營(yíng)業(yè)主的素質(zhì)發(fā)生了明顯的變化。如上海復(fù)星、深圳華為等已經(jīng)成長(zhǎng)為大型民營(yíng)高科技企業(yè)，而溫州的鄉(xiāng)鎮(zhèn)企業(yè)也在全國(guó)率先突破"家族制"模式，走上了現(xiàn)代企業(yè)的發(fā)展道路。與此同時(shí)，隨著"三資"企業(yè)的發(fā)展，股份制企業(yè)的增多和專業(yè)機(jī)構(gòu)的建立（如律師事務(wù)所、會(huì)計(jì)師事務(wù)所、技術(shù)咨詢公司等），管理人員和專業(yè)技術(shù)人員的數(shù)量不斷壯大；
而高校招生規(guī)模不斷擴(kuò)充，辦學(xué)形式進(jìn)一步多樣化，也導(dǎo)致知識(shí)分子階層的進(jìn)一步擴(kuò)大。所有這一切表明，中國(guó)進(jìn)入90年代中期以后，一個(gè)由民營(yíng)企業(yè)家、新經(jīng)濟(jì)組織中的管理人員、專業(yè)技術(shù)知識(shí)分子等所組成的文化素養(yǎng)好、職業(yè)聲望高的"新中產(chǎn)階級(jí)"正逐漸取代"舊中產(chǎn)階級(jí)"。具體來(lái)看，新中產(chǎn)階級(jí)大致由兩大部分的人組成：一是處于該階級(jí)上層的人，他們是高級(jí)知識(shí)分子、中小型企業(yè)經(jīng)理、中小型私有企業(yè)主、外資的白領(lǐng)雇員、國(guó)家壟斷行業(yè)的職工，共2930萬(wàn)人左右，占從業(yè)人口的4%左右；
二是處于該階級(jí)下層的人，他們是專業(yè)技術(shù)人員、科研人員、律師、大中學(xué)教師、一般文藝工作者、一般新聞干部、一般機(jī)關(guān)干部、企業(yè)中下層管理人員、個(gè)體工商戶，共8200萬(wàn)人左右，占從業(yè)人口的11.8%左右。（3）

　　從世界范圍來(lái)看，以第二次世界大戰(zhàn)的結(jié)束和新科技革命為起點(diǎn)的世界范圍的社會(huì)結(jié)構(gòu)大調(diào)整，中國(guó)的階層分化明顯滯后了，但經(jīng)過(guò)近十年的加速分化，這個(gè)差距已經(jīng)縮小，并且明顯表現(xiàn)出二者在發(fā)展趨勢(shì)上的一致性。例如，美國(guó)早在50年代就經(jīng)歷了白領(lǐng)階層和藍(lán)領(lǐng)階層1：1的轉(zhuǎn)折點(diǎn)，進(jìn)入了"白領(lǐng)化"時(shí)期�，F(xiàn)在，西方國(guó)家的白領(lǐng)階層一般占全體勞動(dòng)者的45-60%，有的國(guó)家還要更高一些。中國(guó)的這一轉(zhuǎn)折在80年代已經(jīng)啟動(dòng)。1982年和1990年兩次人口普查的各職業(yè)人口構(gòu)成資料表明，白領(lǐng)人員占各職業(yè)的比例由9.7%上升到了11.8%，增加了2個(gè)百分點(diǎn)。雖然從比例上看，增加幅度不大，但從絕對(duì)數(shù)上看，增加幅度還是很大的。（4）同樣，天津的統(tǒng)計(jì)材料表明，90年代初較80年代初，腦力勞動(dòng)者的比例由17.19%升至20.72%，體力勞動(dòng)者的比例由82.81%降至79.28%，二者的升降幅度為3.53個(gè)百分點(diǎn)，其中產(chǎn)業(yè)工人下降了4.77個(gè)百分點(diǎn)。（5）上海的統(tǒng)計(jì)材料表明，1997年在上海國(guó)有和集體經(jīng)濟(jì)的職工中，從事管理與技術(shù)的白領(lǐng)職業(yè)的人口占公有經(jīng)濟(jì)在業(yè)總?cè)丝诘?8.3%，而白領(lǐng)工人在整個(gè)上海工人中已經(jīng)超過(guò)40%。（6）

　　二、中產(chǎn)階級(jí)的社會(huì)特性

　　在現(xiàn)實(shí)生活中，中產(chǎn)階級(jí)遠(yuǎn)非總是表現(xiàn)為嚴(yán)格確定的一望可知的集團(tuán)，他們散落在各種職業(yè)、部門、文化和其他共同體的復(fù)雜結(jié)合之中，甚至在經(jīng)濟(jì)、意識(shí)形態(tài)上都不是統(tǒng)一的整體，但他們至少有三個(gè)共同點(diǎn)：一是在經(jīng)濟(jì)上，他們一般擁有中等財(cái)產(chǎn)，有較穩(wěn)定的中等水平收入，并在此基礎(chǔ)上形成一種優(yōu)雅的生活方式。二是在職業(yè)上，他們的職業(yè)范圍相當(dāng)廣泛，包括了許多職業(yè)。在現(xiàn)代社會(huì)里，勞動(dòng)分工體系中的各種職業(yè)都具有特定的技能。這種特定的技能既帶來(lái)了收入的變化，也帶來(lái)了社會(huì)結(jié)構(gòu)的調(diào)整。大量的專業(yè)技術(shù)人員、管理人員、公職人員成為中產(chǎn)階級(jí)的主要構(gòu)成。他們一般受過(guò)良好的教育，具有較高的文化知識(shí)和工作技能，并且利用自己的知識(shí)贏得很高的社會(huì)地位和隨之而來(lái)的優(yōu)厚待遇。三是在政治思想上，由于受過(guò)良好的教育，他們一般持有自由、民主的價(jià)值觀。同時(shí)，因?yàn)樵谛姓�、科技、文化、教育等方面直接掌握生產(chǎn)力和文化設(shè)施，因此他們希望通過(guò)改良來(lái)消除社會(huì)中的弊病。

　　西方國(guó)家經(jīng)過(guò)了數(shù)百年的工業(yè)化孕育了一大批中產(chǎn)階級(jí)，從而使他們的社會(huì)結(jié)構(gòu)由傳統(tǒng)農(nóng)業(yè)社會(huì)的"金字塔型"轉(zhuǎn)變?yōu)楝F(xiàn)代工業(yè)社會(huì)的"橄欖型"。這是第二次世界大戰(zhàn)之后多數(shù)西方國(guó)家長(zhǎng)治久安的社會(huì)結(jié)構(gòu)性原因。相比之下，中國(guó)的中產(chǎn)階級(jí)無(wú)論在數(shù)量上還是在質(zhì)量上都還處在"初級(jí)階段"。比如，如果以年收入2.5萬(wàn)至7萬(wàn)美元的國(guó)際標(biāo)準(zhǔn)來(lái)衡量，中國(guó)的中產(chǎn)階級(jí)就少之又少了（受中國(guó)生產(chǎn)力水平所限，有學(xué)者將年收入在5千至1萬(wàn)元的溫飽型、1萬(wàn)至3萬(wàn)元的小康型和3萬(wàn)至10萬(wàn)元的富裕型人口全部劃為中產(chǎn)階級(jí)，認(rèn)為已經(jīng)占到全國(guó)城鎮(zhèn)人口的95%。而有的學(xué)者只是將富裕型的人口看作中產(chǎn)階級(jí)（7））。其實(shí)，由于文化、經(jīng)濟(jì)和政治領(lǐng)域中的差異，各國(guó)的中產(chǎn)階級(jí)都呈現(xiàn)出不同的特點(diǎn)，如美國(guó)的中產(chǎn)階級(jí)主要是白領(lǐng)階層，英國(guó)的中產(chǎn)階級(jí)主要是小私有者和經(jīng)理階層，德國(guó)的中產(chǎn)階級(jí)主要是職員和公務(wù)員，印度的中產(chǎn)階級(jí)主要是受過(guò)大學(xué)教育的知識(shí)分子。

　　當(dāng)代中國(guó)的社會(huì)轉(zhuǎn)型有其自身的特殊性，一方面是生產(chǎn)力的發(fā)展，中國(guó)由農(nóng)業(yè)社會(huì)向工業(yè)社會(huì)轉(zhuǎn)型，由工業(yè)社會(huì)向信息社會(huì)轉(zhuǎn)型，由此帶來(lái)了勞動(dòng)力結(jié)構(gòu)的變化；
另一方面是改革開放的政策調(diào)整，如引進(jìn)外資、發(fā)展私營(yíng)經(jīng)濟(jì)，加快了社會(huì)結(jié)構(gòu)的自然演變過(guò)程。在這雙重因素作用下，中國(guó)的中產(chǎn)階級(jí)在形成過(guò)程中除了具有一般社會(huì)歷史進(jìn)程中的中產(chǎn)階級(jí)的富裕、學(xué)歷、聲望等特征之外，還表現(xiàn)出自己的社會(huì)特性。

　　首先，中產(chǎn)階級(jí)的職業(yè)構(gòu)成呈現(xiàn)出不同程度的行業(yè)壟斷性。目前，我國(guó)的高收入行業(yè)主要集中在具有不同程度壟斷性質(zhì)的行業(yè)。這些行業(yè)往往處于快速發(fā)展階段，他們依靠國(guó)家賦予的一定的壟斷地位，再加上自身的努力，不僅獲得超額利潤(rùn)，而且也為職工收入的快速增長(zhǎng)提供了條件。經(jīng)濟(jì)運(yùn)行中的壟斷行為及帶有行政色彩的壟斷現(xiàn)象，使一部分人憑借壟斷收入順利地進(jìn)入中產(chǎn)階級(jí)行列。據(jù)勞動(dòng)部對(duì)1000多戶國(guó)有企業(yè)的調(diào)查，外貿(mào)、金融、旅游、電力、郵電和煙草六個(gè)行業(yè)經(jīng)營(yíng)者1995年上半年收入高于其他行業(yè)70%以上，這還不包括大量的工資外收入和在職實(shí)惠；
另外，證券管理機(jī)關(guān)、政策性銀行、全國(guó)性總公司等單位的職工工資水平一般高于同級(jí)國(guó)家公務(wù)員工資的2-3倍。（8）這一現(xiàn)象起著一種負(fù)面作用，即大大挫傷人們的生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)積極性，并阻礙大多數(shù)人憑正常的經(jīng)營(yíng)努力和聰明才智進(jìn)入中產(chǎn)階級(jí)。

　　其次，"新生代"構(gòu)成了中國(guó)中產(chǎn)階級(jí)的主體。相比較而言，在社會(huì)結(jié)構(gòu)的自然演進(jìn)過(guò)程中，多數(shù)西方國(guó)家的中產(chǎn)階級(jí)是由各種年齡群體構(gòu)成，成分復(fù)雜；
而在中國(guó)，"新中間階層則是由一個(gè)25-35歲上下的年輕群體構(gòu)成的"。（9）我們知道，近年來(lái)，在政府的產(chǎn)業(yè)政策引導(dǎo)下，高收入領(lǐng)域大都集中在諸如金融、證券、信息、高新科技等三資企業(yè)、新興行業(yè)中。這些行業(yè)在社會(huì)上處于上升地位，一旦進(jìn)入其中，也就占領(lǐng)了市場(chǎng)的最高點(diǎn)。"新生代"大都具有較高的學(xué)歷，有新的專業(yè)知識(shí)，懂外語(yǔ)、會(huì)電腦，比較容易進(jìn)入到有競(jìng)爭(zhēng)力的職業(yè)中。無(wú)論在職業(yè)結(jié)構(gòu)上，還是在生活方式、社會(huì)態(tài)度上，"新生代"與傳統(tǒng)的中產(chǎn)階級(jí)都有重大差異。他們有令人羨慕的職業(yè)，有很強(qiáng)的高消費(fèi)傾向，有渴求名望與成功的心理狀態(tài)。這一切都使"新生代"起到了一種"社會(huì)示范群體"的效應(yīng)，即使得那些在現(xiàn)有社會(huì)結(jié)構(gòu)下無(wú)法享受高收入的社會(huì)群體更加關(guān)心經(jīng)濟(jì)生活的變化及生活水平的提高，(點(diǎn)擊此處閱讀下一頁(yè))

　　更加勤奮努力地工作，更加注重培養(yǎng)自己的文化層次。

　　再次，中產(chǎn)階級(jí)身上與身俱來(lái)的"西化"烙印。與西方國(guó)家中產(chǎn)階級(jí)誕生的途徑不同，中國(guó)中產(chǎn)階級(jí)的誕生經(jīng)歷著兩條道路，一條是"本土化"道路，即她是由產(chǎn)業(yè)革命和市場(chǎng)化培育起來(lái)的；
另一條是"西化式"道路，即西方跨國(guó)公司進(jìn)入中國(guó)后雇傭和培訓(xùn)了一批從事管理工作和專業(yè)工作的專業(yè)人材，他們享受較高的薪水，自然就是中國(guó)社會(huì)的"白領(lǐng)階層"。由于受西方跨國(guó)公司的特殊培訓(xùn)，這批白領(lǐng)階層無(wú)論是在思維方式、價(jià)值觀念，還是在生活方式、文化心理，都打上了西方社會(huì)中產(chǎn)階級(jí)的深深烙印。雖然他們喝著中國(guó)的水，但卻盡量地模仿著西方中產(chǎn)階級(jí)的生活方式，用外國(guó)名牌包裝自己，對(duì)國(guó)貨是不大贊譽(yù)的。他們大都有一種階層的自豪感，有一種自以為了不起的感覺，但實(shí)際上他們的生活并不象他們的外表那樣華麗照人。在洋人面前，他們是二等人，在國(guó)人面前，他們是二等洋人�？仗�、浮躁、匆忙、缺乏歸屬感以及無(wú)根的感覺，是他們心理上不安全感的體現(xiàn)。一位白領(lǐng)曾這樣說(shuō)，"我已習(xí)慣于那種既被人踩在腳下，又消除了自己疑慮的生活道路，這些為常人所不能理解。當(dāng)我已陷入其中而不能自拔的幻覺渾沌中，不知道究竟還有沒有可以依靠的力量找我想找的東西。"（10）這是由西方跨國(guó)公司培養(yǎng)起來(lái)的中國(guó)白領(lǐng)階層的先天不足之處。

　　最后要說(shuō)明的是，鑒于中國(guó)國(guó)情，我們不能把所有在經(jīng)濟(jì)收入方面比較富裕的人都稱之為中產(chǎn)階級(jí)。中產(chǎn)階級(jí)從本質(zhì)上說(shuō)，是指那些受過(guò)中等以上教育并能運(yùn)用自己的知識(shí)技能作為"軟資本"來(lái)參與市場(chǎng)競(jìng)爭(zhēng)，并因此而取得競(jìng)爭(zhēng)優(yōu)勢(shì)的人們。他們所受的教育，他們的審美趣味、生活態(tài)度與價(jià)值觀念，一般而言較為向上、積極，具有正面意義。那些投機(jī)商、暴發(fā)戶、利用權(quán)錢交易的權(quán)勢(shì)尋租者，利用權(quán)力地位取得財(cái)富、地位等稀缺資源的人們，嚴(yán)格地說(shuō)，并不屬于社會(huì)學(xué)意義上的中產(chǎn)階級(jí)。

　　注釋：

　�。�1）1990年第2期《社會(huì)學(xué)研究》：《論"中產(chǎn)階級(jí)"》。

　�。�2）《權(quán)力與特權(quán)：社會(huì)分層理論》，浙江人民出版社1988年6月。

　　（3）1999年秋季號(hào)《社會(huì)科學(xué)季刊》：《中國(guó)當(dāng)代階層結(jié)構(gòu)的總體分析》。

　�。�4）1998年第5期《中國(guó)人民大學(xué)學(xué)報(bào)》：《中國(guó)城市中間階層的現(xiàn)狀及其未來(lái)發(fā)展》。

　�。�5）1993年5月1日《天津日?qǐng)?bào)》：《本市擁有勞動(dòng)大軍500萬(wàn)人》。

　�。�6）1998年第1期《南開學(xué)報(bào)》（哲社版）：《世紀(jì)之交中國(guó)社會(huì)階層分化的十大趨勢(shì)》。

　　（7）、（8）1999年第4期《管理世界》：《跨國(guó)公司與中國(guó)中產(chǎn)階層的形成與發(fā)育》。

　�。�9）1999年第1期《戰(zhàn)略與管理》：《市場(chǎng)轉(zhuǎn)型與中國(guó)中間階層的代際更替》。

　�。�10）2000年第4期《橄欖樹》：《關(guān)于白領(lǐng)》。

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