事業(yè)單位網(wǎng)權威發(fā)布2016重慶江北區(qū)衛(wèi)生計生事業(yè)單位招聘公告，更多2016重慶江北區(qū)衛(wèi)生計生事業(yè)單位招聘公告相關信息請訪問事業(yè)單位招聘網(wǎng)。

為適應江北區(qū)經(jīng)濟社會發(fā)展需要，加快推進衛(wèi)生計生改革與發(fā)展，改善醫(yī)療隊伍結構，根據(jù)《事業(yè)單位人事管理條例》、《重慶市事業(yè)單位公開招聘人員實施辦法》(渝人發(fā)〔2006〕44號)、市委組織部和市人力社保局《關于進一步規(guī)范事業(yè)單位公開招聘工作的通知》(渝人社發(fā)〔2011〕326號)等有關規(guī)定，結合我區(qū)實際，經(jīng)市人力社保局核準，制定江北區(qū)衛(wèi)生計生事業(yè)單位招聘2016年應屆大學畢業(yè)生簡章。
　　一、招聘單位及名額
　　江北區(qū)衛(wèi)生和計劃生育委員會下屬衛(wèi)生計生事業(yè)單位招聘2016年應屆大學畢業(yè)生 24名，招聘單位及專業(yè)見《江北區(qū)衛(wèi)生事業(yè)計生單位公開招聘2016年應屆大學畢業(yè)生崗位需求表》(附件)。
　　二、招聘原則
　　堅持民主、公開、競爭、擇優(yōu)的方針，按照任人唯賢，德才兼?zhèn)涞臉藴�，采取考試與考核相結合的方式進行。
　　三、招聘對象、條件和范圍
　　(一)招聘對象
　　全日制普通高校2016年應屆大學畢業(yè)生(學歷需與崗位條件匹配);
　　(二)基本條件
　　1、熱愛祖國，擁護中國共產(chǎn)黨領導，堅持黨的基本路線;
　　2、模范遵紀守法，品行端正;
　　3、具有較強的事業(yè)心和責任感，熱愛教育事業(yè);
　　4、具有一定的組織能力、協(xié)調(diào)能力和較強的語言文字表達能力;
　　5、身體健康，體形端正;
　　6、年齡要求35周歲及以下，年齡計算截止時間2015年12月30日;
　　7、符合崗位招聘條件(詳見《崗位需求表》);
　　8、符合事業(yè)單位公開招聘工作人員回避制度的有關要求。
　　(三)資格條件
　　1.考生在校期間必修課考試成績每科須在70分及以上，選修課考試成績每科在65分及以上，或平均成績須在75分及以上，且具備下列條件之一者，均可報考：
　�、賹W習成績優(yōu)秀，獲兩次及以上校級獎學金;
　�、诰C合能力強，系中共黨員(含預備黨員);
　�、蹞�任院(系)及以上學生會部長或班級的班長、團支部書記職務;
　　④獲院(系)及以上優(yōu)秀學生干部或優(yōu)秀學生稱號;
　�、萦刑厥鈱ｉL，在省級及以上專業(yè)競賽中獲獎;
　�、薮T士研究生及以上學歷的人員報考公共衛(wèi)生機構(區(qū)疾病預防控制中心、區(qū)婦幼保健院、區(qū)精神衛(wèi)生中心)的可不受以上條件限制。
　　2.凡必修課考試成績每科在80分及以上，選修課考試成績每科在70分及以上者可不受以上條件限制。
　　(四)招聘范圍
　　凡符合條件的，均可應聘報名。
　　以下人員不屬于招聘范圍：曾因犯罪受過刑事處罰或曾被開除公職、黨籍或在接受高等教育時，受到開除學籍處分的人員;勞動教養(yǎng)、刑事處罰期限未滿或涉嫌違法犯罪正在接受司法調(diào)查尚未做出結論的人員;尚未解除黨紀、政紀處分或正在接受紀律審查的人員;因違反機關事業(yè)單位工作人員招錄(聘)紀律而處于禁考期的人員;在讀的非2016年應屆全日制畢業(yè)生;具有法律法規(guī)規(guī)定不得聘為事業(yè)單位人員的其他情形的人員。
　　四、招聘程序
　　(一)報名及資格審查
　　1.報名時間及地點：2015年12月30日上午9:00-11:30，重慶醫(yī)科大學現(xiàn)場報名。
　　2.報名手續(xù)：
　　報名者持本人身份證、蓋有學校鮮章的就業(yè)推薦表、成績證明等屬于招考對象的相關材料原件及復印件1份，并交近期1寸同底免冠彩色照片2張，按招聘簡章公布的招聘單位和專業(yè)報名(每名畢業(yè)生只能按所學專業(yè)報考一個單位一個專業(yè))。
　　3.資格審查：
　　應聘人員現(xiàn)場進行資格審查。經(jīng)資格審查合格后，填寫《報名登記表》一式兩份。
　　(二)考試考核
　　資格審查合格者均進入考試考核環(huán)節(jié)�？荚嚳己朔譃楣P試和面試。
　　1、筆試
　　筆試開考比例須達到1:3，如達不到規(guī)定比例，相應遞減招聘崗位人數(shù)至規(guī)定比例(按四舍五入處理);無法遞減的，取消招聘。
　　筆試采取閉卷的方式進行，內(nèi)容為《專業(yè)科目測試》，分值為100分。
　　2、面試：
　　面試由區(qū)人社局負責組織實施，面試采取結構化面試的方式進行，分值為100分。面試人選按照擬招聘崗位人數(shù)與面試人數(shù)1:2的比例，根據(jù)筆試總成績從高到低依次確定(未參加筆試的考生不得進入面試)。面試比例達不到規(guī)定比例的，相應遞減招聘崗位人數(shù)至規(guī)定比例(遞減后的招聘崗位人數(shù)按“參加面試人數(shù)×面試比例”公式計算，出現(xiàn)小數(shù)按四舍五入法處理);無法遞減的崗位，考生筆試成績須達到其他達到面試比例的崗位進入面試人員筆試最低成績及以上方可進入面試。
　　面試分值100分，面試成績當場公布。面試成績低于60分者，不得確定為體檢人選。
　　面試時間、地點另行通知。
　　3、考試考核總成績計算公式

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