良好的作風(fēng)是干部工作狀態(tài)和工作能力的集中表現(xiàn)，是黨風(fēng)廉政建設(shè)的重要內(nèi)容，也是密切聯(lián)系黨群、干群關(guān)系的主要途徑。我們要切實把思想和行動統(tǒng)一到中、省、市、區(qū)委的決策部署上來，增強開展好教育實踐活動的責(zé)任感、使命感，大力推進作風(fēng)轉(zhuǎn)變，不斷提高服務(wù)基層群眾的能力。經(jīng)過這段時間的教育學(xué)習(xí)活動，我總結(jié)出要培養(yǎng)干部良好的作風(fēng)建設(shè)需要從以下下幾個方面做起：

　一、加強教育，筑牢基礎(chǔ) 街道作為基層組織既緊密接觸群眾,又是黨的路線方針政策的直接實施者,起到承上啟下的關(guān)鍵作用，因此街道基層組織的作風(fēng)建設(shè)尤為重要。思想作風(fēng)建設(shè)是干部作風(fēng)建設(shè)的基礎(chǔ)。整改和重點是加強黨的宗旨教育、社會主義核心價值觀教育，科學(xué)發(fā)展觀教育，使班子牢固樹立正確的世界觀，人生觀，價值觀和正確的權(quán)力觀，地位觀，利益觀和政績觀。

　為什么有一些領(lǐng)導(dǎo)干部起初是人民的好公仆，我們學(xué)習(xí)的榜樣，后來就變成害群之馬，淪為階下囚，就是因為他們沒有時刻進行理想信念的修養(yǎng)，導(dǎo)致理想信念的動搖，喪失黨性原則。強化黨員意識，加強組織紀律性，每一位干部都應(yīng)該明白，組織上入黨只是一生一次，但思想上入黨是一生一世的，必須活到老、學(xué)到老、改造到老，只有思想上保持了先進性，才能在行動上體現(xiàn)先進性。

　二、健全完善制度建設(shè)，鞏固作風(fēng)建設(shè)的成效

　俗話說“沒有規(guī)矩，不成方圓”，規(guī)矩就是規(guī)章制度，加強制度建設(shè)，健全監(jiān)督機制，規(guī)范干部行為，是保障干部改進作風(fēng)、鞏固和擴大作風(fēng)建設(shè)的重要手段。要通過制度建設(shè)，把作風(fēng)建設(shè)常態(tài)化，成為一項日常工作，常抓不懈，抓出成效，防止一陣風(fēng)、走過場。要著力建設(shè)考核激勵機制，明確具體目標，責(zé)任落實到人，年終考核評議，嚴格獎優(yōu)罰劣，進一步調(diào)動廣大干部干事的積極性、主動性和創(chuàng)造性。

　三、要建立有效的監(jiān)督檢查機制 完善有關(guān)制度，加強干部在學(xué)習(xí)、工作、輪崗交流、作風(fēng)、生活等方面的管理和約束。通過建章立制，強化監(jiān)督，規(guī)范干部的日常行為，增強自律意識，樹立良好作風(fēng)，切實樹立干部可親、可信、可敬的良好形象。在督查的形式上，明察暗訪相結(jié)合，以暗訪為主，抽查與全面檢查相結(jié)合，以抽查為主，聽取匯報與走訪群眾相結(jié)合，以走訪群眾為主等多角度、全方位地開展監(jiān)督檢查，對一些重大問題，要重點督查，跟蹤查促，直到問題解決、工作改進為止，以保證作風(fēng)的好轉(zhuǎn)。

　四、嚴格執(zhí)紀問責(zé) 嚴格問責(zé)、嚴肅追責(zé)不斷加大問責(zé)力度，做到動真格、不手軟。不管涉事的黨員干部是誰，涉及多少黨員干部，只要發(fā)現(xiàn)有失職失責(zé)的問題就盯住不放。堅持有責(zé)必問、失職必究，黨員干部做到自覺接受廣大群眾監(jiān)督。在全街道開展

　整風(fēng)肅紀專項檢查，堅決糾正查處工作中存在不作為、慢作為、亂作為、懶政怠政行為，對檢查中發(fā)現(xiàn)問題立行立改，對出現(xiàn)問題的個人嚴肅問責(zé)，絕不姑息。不能坐視“問題干部”的問題“小變大”、錯誤“一變多”，要伸出紀律之手“拉他一把”。

　總之，作風(fēng)建設(shè)是一項長期而又艱巨的任務(wù)，無論在戰(zhàn)爭年代，還是當(dāng)前的新形勢下，共產(chǎn)黨人為人民服務(wù)的宗旨是永恒的，我們正處在全面建設(shè)小康社會、加快推進社會主義現(xiàn)代化的新的發(fā)展階段，處在中國夢的起航的重要階段，要完成好黨所肩負的執(zhí)政任務(wù)、歷史責(zé)任，廣大干部就必須始終保持先進性，充分發(fā)揮干部先鋒模范作用真正的做到為民、務(wù)實、清廉！

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