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        對于抓好村“兩委”換屆工作總結(jié)

        發(fā)布時間:2020-07-08 來源: 入黨申請 點擊:

         0 2020 年關(guān)于抓好村“兩委”換屆的工作總結(jié)

         去年第四季度,我們按照中組部和省委要求,高標(biāo)準(zhǔn)、高質(zhì)量完成了全省 XX 個村的換屆工作,村黨組織一次性選舉成功率為 100%,村委會一次性選舉成功率為 99.3%,為打好精準(zhǔn)脫貧攻堅戰(zhàn)、實施鄉(xiāng)村振興戰(zhàn)略打下了堅實的組織基礎(chǔ),現(xiàn)總結(jié)如下。

          一、黨委靠前指揮,牢牢掌握換屆工作主動權(quán)。

          把堅持黨的領(lǐng)導(dǎo)貫穿換屆全過程,充分發(fā)揮黨組織領(lǐng)導(dǎo)作用。

          一是強化組織領(lǐng)導(dǎo)。省委高度重視村“兩委”換屆工作,專題研究部署。省委書記先后 x 次對換屆工作提出明確要求,出席全省換屆動員部署會并講話。省委成立由 x 家省直單位組成的換屆指導(dǎo)小組,明確工作職責(zé),制定工作方案。市縣鄉(xiāng)逐級成立領(lǐng)導(dǎo)機構(gòu)和工作機構(gòu),建立組織部門牽頭抓總,紀(jì)檢、宣傳、政法、民政等部門密切配合、整體聯(lián)動的工作機制。

          二是強化精準(zhǔn)指導(dǎo)。全省市縣鄉(xiāng)共開展業(yè)務(wù)培訓(xùn) x 場,培訓(xùn) x 萬人。省換屆指導(dǎo)小組辦公室建立周報制度,通過編印指導(dǎo)手冊、派人蹲點、微信群交流等方式進(jìn)行具體指導(dǎo)。印發(fā)《致全省農(nóng)牧民黨員和城鎮(zhèn)居民黨員的一封信》,指導(dǎo)各地加強與外出經(jīng)商務(wù)工人員溝通聯(lián)系,全省黨員到會率和選民參選率分別達(dá) x%和 x%,均創(chuàng)歷史新高。針對易地搬遷村等一些特殊情況,推動各地“一村一策”指導(dǎo)推進(jìn)。

          三是強化一線督導(dǎo)。省委常委、組織部長先后 x 次深入一線督導(dǎo)。省換屆指導(dǎo)小組成員單位包片分工,開展 x 輪督導(dǎo),覆蓋所有鄉(xiāng)鎮(zhèn),走遍所有重點村、難點村,對發(fā)現(xiàn)的問題及時向市、縣黨委反饋,限

         期整改到位。普遍建立市級領(lǐng)導(dǎo)聯(lián)縣、縣級領(lǐng)導(dǎo)包鄉(xiāng)、鄉(xiāng)鎮(zhèn)領(lǐng)導(dǎo)駐村制度,經(jīng)常在一線、在現(xiàn)場,確保換屆工作健康有序。

          二、精心謀劃準(zhǔn)備,扎實打好換屆工作基礎(chǔ)。

          在去年第一季度,我們就著手準(zhǔn)備換屆工作,下好先手棋、打好主動仗。

          一是深入調(diào)查摸底。指導(dǎo)各地對全省 x 個村開展“拉網(wǎng)式”排查,分好、中、差三類排隊,以縣為單位,逐村對“班子運行”“村干部工作”“整頓情況”等進(jìn)行分析排查,增強工作的針對性。

          二是開展專項整治。主要針對排查出的 x 個第三類村,扎實開展整頓提升、“村霸”整治、財務(wù)審計等工作。

          三是廣泛宣傳動員。采取召開群眾大會、廣播電視宣傳、張貼橫幅標(biāo)語等方式確保宣傳基本面,通過馬背宣講隊、駐村工作隊、換屆督導(dǎo)組等擴(kuò)大宣傳覆蓋面。

          三、拓寬選人視野,選優(yōu)配強村“兩委”班子尤其是帶頭人。

          這幾年,我們從致富帶頭人、優(yōu)秀青年農(nóng)牧民、大學(xué)生村官、外出務(wù)工經(jīng)商返鄉(xiāng)人員、退伍軍人中擇優(yōu)儲備了一批后備人選。這次換屆,我們突出政治立場堅定、辦事公道正派、致富本領(lǐng)突出等 6 條標(biāo)準(zhǔn),推動縣委直接抓在手上,像研究縣管干部一樣,逐村研究黨組織書記和村委會主任人選。

          一是讓跟黨走、能力強者脫穎而出。全面掌握候選人思想動態(tài)、履職能力和群眾評價等情況,確保把優(yōu)秀人才選進(jìn)班子。

         二是把不適宜、不勝任者排除在外。旗幟鮮明提出“六不選”要求,采取村黨組織初審、鄉(xiāng)鎮(zhèn)黨委復(fù)審、縣直相關(guān)部門會審的“三級聯(lián)審”辦法層層把關(guān),在確定正式候選人之前建立“防火墻”,將在反對分裂、維護(hù)穩(wěn)定等大是大非面前立場不穩(wěn)、態(tài)度曖昧、當(dāng)“兩面人”等 6 種情形的人拒之門外。

          三是對無人可選的村決不降格以求。針對一些村黨組織書記無合適人選、矛盾糾紛多、宗族勢力影響嚴(yán)重的情況,堅持因村選派,從縣鄉(xiāng)機關(guān)下派 x 名有農(nóng)村工作經(jīng)歷的優(yōu)秀年輕干部到村任黨組織書記,平均年齡 x 歲,科級以上干部占 44%。換屆結(jié)束后,及時組織 x余名村“兩委”主要負(fù)責(zé)人到 xx 干部學(xué)院開展示范培訓(xùn),在省委黨校對 x 余名村黨組織書記開展集中輪訓(xùn),實現(xiàn)村黨組織書記全覆蓋,切實提高新任村“兩委”班子“四個意識”和履職能力。

          四、嚴(yán)格正風(fēng)肅紀(jì),始終保持換屆工作風(fēng)清氣正。

          充分借鑒市縣鄉(xiāng)集中換屆的成功經(jīng)驗,把紀(jì)律和規(guī)矩挺在前面,不斷推動從嚴(yán)治黨向基層延伸。

          一是執(zhí)行程序不走樣。嚴(yán)格按照法律法規(guī)和政策文件要求,確保每個環(huán)節(jié)都合法合規(guī)。

          二是紀(jì)律宣傳全覆蓋。提出“十嚴(yán)禁”紀(jì)律要求,明確界定拉票賄選、破壞換屆秩序等行為以及相應(yīng)處置方式。各地通過流動宣傳車、橫幅標(biāo)語、微視頻等方式加強宣傳教育,形成了嚴(yán)肅換屆紀(jì)律的濃厚氛圍。

         三是干擾換屆零容忍。暢通電話、網(wǎng)絡(luò)、信訪等舉報渠道,引導(dǎo)廣大黨員群眾參與監(jiān)督,讓搞不正之風(fēng)者無藏身之處。

          四是信訪問題早化解。在鄉(xiāng)鎮(zhèn)設(shè)置固定場所、公布接訪電話、指定專人負(fù)責(zé)接待群眾來信來訪。建立“一口受理、分口處置、部門聯(lián)動”工作機制。

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