區(qū)人力資源和社會(huì)保障局職能目標(biāo)完成情況自查報(bào)告

　 20xx 年，在區(qū)委區(qū)政府的堅(jiān)強(qiáng)領(lǐng)導(dǎo)下，我局圍繞區(qū)委、區(qū)政府工作大局，堅(jiān)持以災(zāi)后恢復(fù)重建為重點(diǎn)，以“民生為本、人才優(yōu)先”為工作主線，以促進(jìn)城鄉(xiāng)充分就業(yè)、推進(jìn)社會(huì)保障體系建設(shè)、加強(qiáng)人才隊(duì)伍建設(shè)、構(gòu)建和諧勞動(dòng)關(guān)系為目標(biāo)，抓住關(guān)鍵、突出重點(diǎn)、統(tǒng)籌兼顧、狠抓落實(shí)，各項(xiàng)工作有序開展，圓滿完成了市、區(qū)兩級(jí)下達(dá)的目標(biāo)任務(wù)。

　一、大力實(shí)施就業(yè)促進(jìn)工程，全區(qū)就業(yè)形勢(shì)保持穩(wěn)定 面對(duì)災(zāi)后重建和經(jīng)濟(jì)下行的雙重壓力，我局化壓力為動(dòng)力，充分利用災(zāi)后重建和重大投資項(xiàng)目增加就業(yè)崗位，擴(kuò)大就業(yè)容量，大力實(shí)施更加積極的就業(yè)政策，狠抓民生工程，全年城鎮(zhèn)新增就業(yè)1995人，完成全年目標(biāo)任務(wù)的114%。及時(shí)掌握企業(yè)用工需求并組織用工對(duì)接，通過向用人單位推薦就業(yè)、鼓勵(lì)企業(yè)吸納就業(yè)、公益性崗位安置就業(yè)等形式，做好就業(yè)困難群體就業(yè)工作，實(shí)現(xiàn)城鎮(zhèn)失業(yè)人員再就業(yè) 628 人，完成全年目標(biāo)任務(wù)的 111.2%，就業(yè)困難對(duì)象再就業(yè) 110 人，完成全年目標(biāo)任務(wù)的 110%。大力實(shí)施災(zāi)區(qū)職業(yè)技能培

　訓(xùn)和青年勞動(dòng)者技能培訓(xùn)行動(dòng)，全年開展各類培訓(xùn)40余期，參加培訓(xùn) 2281 人次，其中青年勞動(dòng)者技能培訓(xùn) 400 人，完成目標(biāo)任務(wù)的105.3%，品牌培訓(xùn) 165 人，完成目標(biāo)任務(wù)的 165%。繼續(xù)實(shí)施“高校畢業(yè)生就業(yè)服務(wù) 1+4”計(jì)劃，積極開展高校畢業(yè)生就業(yè)見習(xí)和創(chuàng)業(yè)服務(wù)，加大對(duì)高校畢業(yè)生就業(yè)創(chuàng)業(yè)的政策扶持力度，建立高校畢業(yè)生就業(yè)見習(xí)基地 11 個(gè)，完成目標(biāo)任務(wù)的 183.3%，安置 31 名高校畢業(yè)生參加就業(yè)見習(xí)，引導(dǎo)31名大學(xué)生參加創(chuàng)業(yè)培訓(xùn)，直接扶持創(chuàng)業(yè)16人，完成目標(biāo)任務(wù)的200%，組織參加全市大學(xué)生創(chuàng)業(yè)大賽、創(chuàng)業(yè)服務(wù)月、跨區(qū)域求職用工專場(chǎng)招聘會(huì)等系列活動(dòng)，應(yīng)屆高校畢業(yè)生就業(yè)率達(dá) 91.35%。完善就業(yè)信息服務(wù)網(wǎng)絡(luò)，農(nóng)村勞動(dòng)力實(shí)名制登記入庫(kù)129065人，基本實(shí)現(xiàn)農(nóng)村勞動(dòng)力就業(yè)狀況動(dòng)態(tài)管理，不斷深化公共就業(yè)服務(wù)。

　二、堅(jiān)持城鄉(xiāng)統(tǒng)籌推進(jìn)，社會(huì)保障水平穩(wěn)步提升 按照城鄉(xiāng)統(tǒng)籌、公平共享、突出重點(diǎn)、守住底線的基本思路，以擴(kuò)大覆蓋面、保證可持續(xù)為重點(diǎn)，積極開展統(tǒng)籌城鄉(xiāng)的社會(huì)保障工作。加大社會(huì)保險(xiǎn)政策宣傳力度，提高群眾的知曉率，全面推進(jìn)社保征繳擴(kuò)面，全區(qū)城鎮(zhèn)職工養(yǎng)老保險(xiǎn)、城鄉(xiāng)居民養(yǎng)老保險(xiǎn)、城鎮(zhèn)職工醫(yī)療保險(xiǎn)、城鎮(zhèn)居民醫(yī)療保險(xiǎn)、失業(yè)保險(xiǎn)、工傷保險(xiǎn)、生育保

　險(xiǎn)參保人數(shù)分別達(dá)到40577人、41095人、17139人、7520人、3970人、6743 人和 5476 人，分別完成目標(biāo)任務(wù)的 114.3%、124.5%、104.4%、108%、124%、100.6%和 119%，城鄉(xiāng)居民養(yǎng)老保險(xiǎn)覆蓋人數(shù)達(dá)到 82971 人，完成目標(biāo)任務(wù)的 102.4%。認(rèn)真落實(shí)各項(xiàng)社保政策，企業(yè)離退休人員養(yǎng)老金再次提高，月人均養(yǎng)老金達(dá) 1326.39 元；城鄉(xiāng)居民養(yǎng)老保險(xiǎn)基礎(chǔ)養(yǎng)老金由每月 55 元調(diào)增至每月 60 元，參保繳費(fèi)財(cái)政補(bǔ)貼每檔提高10元；全面落實(shí)統(tǒng)一農(nóng)民工和城鎮(zhèn)職工的失業(yè)保險(xiǎn)政策，保障農(nóng)民工失業(yè)后與城鎮(zhèn)失業(yè)人員平等享受事業(yè)保險(xiǎn)待遇，失業(yè)保險(xiǎn)金月發(fā)放標(biāo)準(zhǔn)從 749 元調(diào)整為 875 元；居民醫(yī)保住院醫(yī)療費(fèi)用最高支付限額從 9 月 1 日起上調(diào)至 134000 元/年；建國(guó)初期參加革命工作的退休干部每人每年門診醫(yī)�？ㄑa(bǔ)助4000元。建立健全醫(yī)�；�金監(jiān)管制度，堅(jiān)決杜絕冒名住院、掛床住院等違規(guī)現(xiàn)象，全年抽查病歷 585 份，追回違規(guī)金額 8 萬(wàn)元，保障了醫(yī)�；�金的安全、有效運(yùn)行。大力推進(jìn)社會(huì)保障卡發(fā)放和應(yīng)用，全面推行持卡人使用醫(yī)保和養(yǎng)老待遇的領(lǐng)取功能，10 月 1 日起實(shí)現(xiàn)了持卡人異地就醫(yī)即時(shí)結(jié)算。推進(jìn)了社保關(guān)系轉(zhuǎn)移、異地協(xié)查認(rèn)證、養(yǎng)老保險(xiǎn)待遇狀態(tài)比對(duì)查詢等信息系統(tǒng)的應(yīng)用，積極開展城鄉(xiāng)居民養(yǎng)老保險(xiǎn)和企業(yè)職工養(yǎng)老保險(xiǎn)的轉(zhuǎn)移接續(xù)，社會(huì)化管理服務(wù)覆蓋面達(dá) 100%，社保

　經(jīng)辦服務(wù)水平不斷提高。

　三、妥善解決失地農(nóng)民社保遺留問題，做好促發(fā)展的事情 由于歷史的原因，我區(qū)被征地農(nóng)民社會(huì)保障歷史遺留問題情況復(fù)雜，解決的難度超乎尋常，歷年來(lái)都是群眾關(guān)注的焦點(diǎn)，也是推進(jìn)征地拆遷等工作的難點(diǎn)。根據(jù)區(qū)委區(qū)政府安排，去年11月起，開展了被征地農(nóng)轉(zhuǎn)非人員參加養(yǎng)老保險(xiǎn)工作。我局在人手極為緊張的情況下，集全局之力，組織工作人員 57 名，充分發(fā)揚(yáng)“5+2”、“白加黑”精神，舍棄了春節(jié)假期，舍棄了周末休息，超常努力、超常付出，快速推進(jìn)工作開展。每天上班時(shí)間達(dá)10多個(gè)小時(shí)，許多同志帶病堅(jiān)持工作，在全市創(chuàng)造了社保辦理的 xxx 記錄：不到三個(gè)月時(shí)間辦理人數(shù)達(dá)到 13971 人，單日最高辦理超過 700 人，單個(gè)點(diǎn)單日辦理超過 400 人。截止 20xx 年 3 月，落實(shí)下達(dá)社保指標(biāo) 18124人（其中成雅工業(yè)園區(qū) 2053 人，xxx 經(jīng)濟(jì)開發(fā)區(qū) 9404 人、xxx 區(qū)6667 人），實(shí)際參保 13971 人。集中參保工作結(jié)束后，尚有大量的后續(xù)工作需要完成，我局繼續(xù)抽調(diào)全局精干力量，加班加點(diǎn)，集中對(duì)參保人員的個(gè)人信息和參保繳費(fèi)情況進(jìn)行認(rèn)真核對(duì)，確保準(zhǔn)確無(wú)誤；對(duì) xxx 區(qū)和經(jīng)開區(qū)參保人員進(jìn)行分類，準(zhǔn)確計(jì)算出 xxx 區(qū)和經(jīng)開區(qū)應(yīng)承擔(dān)的財(cái)政補(bǔ)貼資金，為區(qū)上決策提供參考，為參保人員應(yīng)

　享受的財(cái)政補(bǔ)貼資金及時(shí)兌現(xiàn)提供依據(jù)；積極核算到齡人員的養(yǎng)老金待遇和個(gè)人銀行賬戶，確保養(yǎng)老金及時(shí)足額兌現(xiàn)到位。社保歷史遺留問題的解決，維護(hù)了社會(huì)穩(wěn)定，推進(jìn)了集中供水廠項(xiàng)目、皇茶大道二期工程、同貫路修建等災(zāi)后重建項(xiàng)目的順利實(shí)施，有力助推了災(zāi)后重建以及 xxx 區(qū)和經(jīng)開區(qū)的發(fā)展。

　四、認(rèn)真實(shí)施“人才強(qiáng)區(qū)”戰(zhàn)略，人事人才工作扎實(shí)推進(jìn) 以健全人事制度和規(guī)范人事管理為重點(diǎn)，人事管理科學(xué)化水平不斷提高。堅(jiān)持“凡進(jìn)必考”原則，加強(qiáng)從基層一線人員中考錄公務(wù)員，推行新招錄公務(wù)員到村、社區(qū)鍛煉制度，面向社會(huì)公開招考公務(wù)員（參照管理人員）18 人，全部安排到村（社區(qū)）進(jìn)行為期 6個(gè)月的基層鍛煉。做好災(zāi)區(qū)急需緊缺人才、高層次人才引進(jìn)和培養(yǎng)工作，考試（考核）招聘事業(yè)單位工作人員 111 人，引進(jìn)災(zāi)區(qū)緊缺急需人才 4 人、高層次人才 4 人，公開考試招募“三支一扶”大學(xué)生志愿者 3 人。積極推進(jìn)機(jī)關(guān)事業(yè)單位平時(shí)考核工作，依據(jù)工作實(shí)際，推薦市上表彰抗震救災(zāi)先進(jìn)單位 2 個(gè)、先進(jìn)個(gè)人 6 人，省上表彰抗震救災(zāi)先進(jìn)個(gè)人 1 人。制訂出適合我區(qū)實(shí)際的 20xx 年公務(wù)員培訓(xùn)計(jì)劃和事業(yè)單位專業(yè)技術(shù)人員繼續(xù)教育實(shí)施方案，積極做好我區(qū)公務(wù)員、專業(yè)技術(shù)人才隊(duì)伍管理和培訓(xùn)工作，提升人才隊(duì)伍素質(zhì)水

　平。完成事業(yè)單位聘用入軌，在原有事業(yè)人員全員聘用的基礎(chǔ)上，新聘人員全部簽訂聘用合同。深入開展了機(jī)關(guān)事業(yè)單位“吃空餉”、“在編不在崗”、“編外大量用人”等問題的清理工作，解除聘用2 人，加強(qiáng)財(cái)政供養(yǎng)人員管理。收入分配制度不斷完善，按照全市同類人員標(biāo)準(zhǔn)，及時(shí)調(diào)整區(qū)級(jí)公務(wù)員（含參照管理人員）和機(jī)關(guān)工勤人員的津補(bǔ)貼標(biāo)準(zhǔn)；結(jié)合 xxx 實(shí)際，制定了《xxx 市 xxx 區(qū)調(diào)整事業(yè)單位績(jī)效工資標(biāo)準(zhǔn)實(shí)施方案》，在事業(yè)管理 9 級(jí)職員和 8 級(jí)職員之間增設(shè)了股所級(jí)，明確了各崗位等級(jí)所對(duì)應(yīng)的績(jī)效工資標(biāo)準(zhǔn)，足額兌現(xiàn)了事業(yè)單位工作人員績(jī)效工資，調(diào)動(dòng)了工作積極性。圓滿完成軍轉(zhuǎn)干安置任務(wù)，妥善安置部隊(duì)轉(zhuǎn)業(yè)軍官 1 人，全面落實(shí)企業(yè)軍轉(zhuǎn)干部解困政策，全區(qū) 50 名企業(yè)軍轉(zhuǎn)干部保持總體穩(wěn)定。

　五、堅(jiān)持創(chuàng)建和諧勞動(dòng)關(guān)系，維護(hù)全區(qū)社會(huì)和諧穩(wěn)定 充分發(fā)揮農(nóng)民工工資支付監(jiān)管保障聯(lián)席會(huì)的作用，嚴(yán)格執(zhí)行《xxx 市 xxx 區(qū)農(nóng)民工工資支付保障定期聯(lián)席會(huì)議制度》，堅(jiān)持每季度召開一次農(nóng)民工工資支付保障協(xié)調(diào)會(huì)議，定期研究農(nóng)民工工資支付保障問題；嚴(yán)格執(zhí)行《農(nóng)民工工資支付保證金制度》，全區(qū)所涉及災(zāi)后重建項(xiàng)目發(fā)放施工許可證 81 個(gè)，共繳納農(nóng)民工工資保證金803.47 萬(wàn)元；試行《民工工資實(shí)名制銀行代發(fā)制度》，建筑工程投

　資額在 500 萬(wàn)元以上的建筑企業(yè)實(shí)行農(nóng)民工工資實(shí)名制管理發(fā)放，規(guī)范建設(shè)領(lǐng)域農(nóng)民工工資支付行為。主動(dòng)出擊，切實(shí)加強(qiáng)欠薪治理，及時(shí)查處了 xxx 華貫建筑工程有限公司承建蒙陽(yáng)鎮(zhèn)貫坪村新農(nóng)村建設(shè)項(xiàng)目，拖欠民工工資 600 萬(wàn)元，xxx 神柱建設(shè)工程有限公司承建維修加固校舍工程，拖欠農(nóng)民工工資和工程款80萬(wàn)元等欠薪問題，全年累計(jì)追發(fā)拖欠民工工資近 900 萬(wàn)元。“兩網(wǎng)化”管理實(shí)現(xiàn)全域覆蓋，在全區(qū) 20 個(gè)鄉(xiāng)鎮(zhèn)都配備了專（兼）職勞動(dòng)保障監(jiān)察員和協(xié)管員，基本實(shí)現(xiàn)了勞動(dòng)保障監(jiān)察網(wǎng)絡(luò)“橫向到邊、縱向到底”。結(jié)合xxx 區(qū)情，將經(jīng)濟(jì)開發(fā)區(qū)企業(yè)、茶葉加工企業(yè)和災(zāi)后重建用工情況作為今年勞動(dòng)監(jiān)察執(zhí)法檢查的重點(diǎn)，加強(qiáng)對(duì)用工情況的動(dòng)態(tài)監(jiān)管，及時(shí)糾正勞動(dòng)用工中的違法行為。全年開展勞動(dòng)監(jiān)察執(zhí)法檢查28次，涉及52個(gè)企業(yè)、6872個(gè)勞動(dòng)者，發(fā)出整改意見書9份。堅(jiān)持平等協(xié)商原則，加大集體合同的簽訂和續(xù)簽工作，全區(qū)范圍內(nèi)國(guó)有企事業(yè)、集體、控股企業(yè)到期合同續(xù)簽率為 90%，超額完成了目標(biāo)任務(wù)。堅(jiān)持開門辦公，及時(shí)受理各種勞動(dòng)糾紛，本著“客觀公正”、“調(diào)解為主”的原則，認(rèn)真做好糾紛調(diào)處。全年受理各類勞動(dòng)糾紛94起，成功調(diào)解并出具調(diào)解書85件，裁決9件，成功率100%，維護(hù)了勞資雙方的合法權(quán)益。進(jìn)一步加強(qiáng)和改進(jìn)信訪維穩(wěn)工作，妥善處理失地

　農(nóng)民社會(huì)保障、特殊工種提前退休、勞動(dòng)社保等歷史遺留問題，做好群眾來(lái)信來(lái)訪接待答復(fù)，全年辦理群眾來(lái)信來(lái)訪 83 件次。

　六、集全局之力確保災(zāi)后重建工作順利進(jìn)行 我局把災(zāi)后重建作為重中之重的工作來(lái)抓，堅(jiān)持高標(biāo)準(zhǔn)、高起點(diǎn)、高質(zhì)量、高效率組織實(shí)施就業(yè)和社會(huì)保障公共服務(wù)設(shè)施重建。成立了專項(xiàng)工作領(lǐng)導(dǎo)小組，局長(zhǎng)任組長(zhǎng)親自抓，安排一名工作經(jīng)驗(yàn)豐富、責(zé)任心強(qiáng)的副局長(zhǎng)任副組長(zhǎng)具體抓，紀(jì)檢組長(zhǎng)全程參與負(fù)責(zé)監(jiān)督。20 個(gè)鄉(xiāng)鎮(zhèn)的基層平臺(tái)建設(shè)已于春節(jié)前完成，市民服務(wù)中心項(xiàng)目于4.20前開工。為加快進(jìn)度，保質(zhì)保量完成重建任務(wù)，我們將市民服務(wù)中心項(xiàng)目分成兩個(gè)標(biāo)段進(jìn)行，堅(jiān)持正排工序、倒排工期，建立工作推進(jìn)和倒逼機(jī)制。目前累計(jì)完成投資1460萬(wàn)元，第一標(biāo)段的土建施工正有序進(jìn)行，第二標(biāo)段的二裝施工圖設(shè)計(jì)已經(jīng)完成。

　七、加強(qiáng)公共服務(wù)體系建設(shè)，夯實(shí)人力資源和社會(huì)保障基礎(chǔ) 以災(zāi)后重建為契機(jī)，全面推進(jìn)全區(qū)勞動(dòng)就業(yè)和社會(huì)保障服務(wù)平臺(tái)建設(shè)，實(shí)現(xiàn)設(shè)施上臺(tái)階、服務(wù)上水平。區(qū)人力資源和社會(huì)保障綜合服務(wù)中心、人力資源和社會(huì)保障公共服務(wù)信息系統(tǒng)、就業(yè)訓(xùn)練中心三個(gè)項(xiàng)目和區(qū)上的其他項(xiàng)目整合為市民服務(wù)中心項(xiàng)目共同實(shí)施，該項(xiàng)目已于 4.20 前開工，預(yù)計(jì) 20xx 年 12 月 31 日前完工，目前工

　程進(jìn)展順利。20 個(gè)鄉(xiāng)鎮(zhèn)基層平臺(tái)建設(shè)已于春節(jié)前完成，重點(diǎn)改造建設(shè)了百丈、解放、車嶺、前進(jìn)四個(gè)鄉(xiāng)鎮(zhèn)服務(wù)平臺(tái)，為 20 個(gè)鄉(xiāng)鎮(zhèn)和 4個(gè)社區(qū)配備了檔案柜、LED 液晶顯示屏、電腦、票據(jù)打印機(jī)以及相機(jī)、掃描儀等設(shè)備設(shè)施，統(tǒng)一制作了標(biāo)識(shí)標(biāo)牌，實(shí)行制度上墻，鄉(xiāng)鎮(zhèn)基層平臺(tái)建設(shè)達(dá)到“六到位”標(biāo)準(zhǔn)。目前，正積極探索基層服務(wù)平臺(tái)向村級(jí)下延，經(jīng)摸底調(diào)研，擬在百丈鎮(zhèn)王家村、千尺村和解放鄉(xiāng)吳崗村開展試點(diǎn)，建立村級(jí)勞動(dòng)就業(yè)和社會(huì)保障服務(wù)網(wǎng)點(diǎn)，接通業(yè)務(wù)專網(wǎng)，添置辦公用品，配備兼職工作人員，建設(shè)覆蓋更廣、延展更深、功能更強(qiáng)的基層公共服務(wù)平臺(tái)，讓廣大參保群眾足不出村就能辦理勞動(dòng)保障各項(xiàng)業(yè)務(wù)，方便群眾就近辦事，推動(dòng)基層平臺(tái)功能有效發(fā)揮。

　八、堅(jiān)持“兩手抓”，各項(xiàng)工作整體推進(jìn) 在抓好人力資源和社會(huì)保障業(yè)務(wù)工作的同時(shí)，我局按照區(qū)委區(qū)政府的安排，認(rèn)真做好其他各項(xiàng)工作。計(jì)劃生育、安全生產(chǎn)、綜治維穩(wěn)、城鄉(xiāng)環(huán)境綜合治理、省級(jí)文明城市和衛(wèi)生城市創(chuàng)建、黨風(fēng)廉政建設(shè)等工作均按照與區(qū)委區(qū)政府簽訂的目標(biāo)責(zé)任書，明確分管領(lǐng)導(dǎo)和專（兼）職工作人員，做到“有人管、有人干、能干好”，堅(jiān)持各項(xiàng)工作同安排、同布置、同推進(jìn)，圓滿完成了目標(biāo)任務(wù)。

　九、積極推進(jìn)陽(yáng)光政務(wù)，服務(wù)水平得到提升 結(jié)合黨的群眾路線教育實(shí)踐活動(dòng)，扎實(shí)開展了“正風(fēng)肅紀(jì)”、“止懶治庸”和“慵懶散浮拖”專項(xiàng)整治，切實(shí)治理干部隊(duì)伍中存在的“慵懶散拖”等現(xiàn)象，轉(zhuǎn)變作風(fēng)，提高工作效率，提高為人民服務(wù)的能力和水平。為扎實(shí)開展好此項(xiàng)工作，聘請(qǐng)了包括鄉(xiāng)村組干部、普通群眾，企業(yè)職工代表等各個(gè)階層的管理服務(wù)對(duì)象在內(nèi)的政風(fēng)行風(fēng)監(jiān)督員30名，統(tǒng)一印發(fā)了聘書，先后召開政風(fēng)行風(fēng)監(jiān)督員會(huì)議征求意見 2 次，設(shè)置了征求意見箱，公布了舉報(bào)電話，隨時(shí)接受社會(huì)各界的監(jiān)督。同時(shí)，進(jìn)一步加強(qiáng)了政務(wù)公開力度，積極推行陽(yáng)光政務(wù)；不斷完善單位內(nèi)部制度建設(shè)，用制度管人管事，樹立人社系統(tǒng)良好形象。全局掀起了學(xué)理論、學(xué)業(yè)務(wù)、找問題、改缺點(diǎn)的高潮，班子的凝聚力明顯增強(qiáng)，干部隊(duì)伍作風(fēng)明顯轉(zhuǎn)變，工作效率明顯提高。

　我們?cè)诳隙ǔ煽?jī)的同時(shí)，也要清醒的認(rèn)識(shí)到我們的工作仍然存在很多不足：災(zāi)后重建進(jìn)展較為緩慢，災(zāi)后重建任務(wù)十分艱巨；就業(yè)容量偏小、就業(yè)壓力較大；社會(huì)保險(xiǎn)征繳擴(kuò)面難度大，群眾對(duì)待遇水平期望值高；人才隊(duì)伍較為薄弱，高層次和高技能人才短缺；勞資糾紛依然存在，拖欠農(nóng)民工工資的現(xiàn)象時(shí)有發(fā)生；敏感問題較

　多，穩(wěn)定壓力巨大等。

　20xx 年，是全面深化改革年，是全區(qū)災(zāi)后重建關(guān)鍵年，我們將緊緊圍繞災(zāi)后重建，以服務(wù)大局為目標(biāo)，切實(shí)抓好就業(yè)促進(jìn)工作；以勞動(dòng)維權(quán)為重點(diǎn)，努力構(gòu)建和諧勞動(dòng)關(guān)系；以災(zāi)后重建為契機(jī)，加快推進(jìn)基層服務(wù)平臺(tái)建設(shè)；以深化改革為動(dòng)力，深入推進(jìn)人事人才工作；以服務(wù)群眾為宗旨，大力提升社保經(jīng)辦水平；以作風(fēng)建設(shè)為抓手，不斷增強(qiáng)隊(duì)伍素質(zhì)。以實(shí)際行動(dòng)努力為全區(qū)災(zāi)后恢復(fù)重建和經(jīng)濟(jì)社會(huì)發(fā)展提供民生保障和人才支撐。

　 xxx 市 xxx 區(qū)人力資源和社會(huì)保障局 20xx 年 xx 月 xx 日 區(qū)婦聯(lián)開展吃空餉問題專項(xiàng)治理工作自查報(bào)告

　 根據(jù)區(qū)紀(jì)會(huì)、區(qū)監(jiān)察局、區(qū)財(cái)政局、區(qū)編辦、區(qū)人社局、區(qū)審計(jì)辦《關(guān)于印發(fā)＜xx 區(qū)開展財(cái)政供養(yǎng)人員“吃空餉”問題專項(xiàng)清理檢查工作實(shí)施方案＞的通知》（x 財(cái)監(jiān)[20xx]2 號(hào)）文件精神，我會(huì)

　首先成立了清理“吃空餉”領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室，統(tǒng)一組織領(lǐng)導(dǎo)全會(huì)清理工作。采取定向核查的形式，對(duì)本單位進(jìn)行了核查，現(xiàn)將核查情況報(bào)告如下：

　一、基本情況

　根據(jù)核查情況，我會(huì)共有編制 4 人，截至 10 月底，共有在編在崗人員 4 人。經(jīng)過認(rèn)真自查，不存在長(zhǎng)期在編不在崗、偽造人員編制及長(zhǎng)期在冊(cè)不在崗騙取財(cái)政資金、退休和死亡不注銷及其他形式的“吃空餉”問題。

　二、主要做法

　一是規(guī)范管理，建立機(jī)制。有效防止和杜絕“吃空餉”現(xiàn)象發(fā)生，根本在機(jī)制，關(guān)鍵在責(zé)任。我會(huì)領(lǐng)導(dǎo)高度重視，自覺加強(qiáng)管理制度建設(shè)，成立了由婦聯(lián)主席任組長(zhǎng)，副主席任副組長(zhǎng)，辦公室干部任成員的清理在編不在崗“吃空餉”人員工作領(lǐng)導(dǎo)小組，統(tǒng)一組織領(lǐng)導(dǎo)全會(huì)清理工作。

　 二是多管齊下，防患未然。我會(huì)從制度入手加強(qiáng)管理，落實(shí)部門職能責(zé)任，建立了相應(yīng)的責(zé)任分擔(dān)機(jī)制。從單位人員編制、干部檔案管理、工資情況統(tǒng)計(jì)、完善社保手續(xù)、人員合同管理等入手，各個(gè)環(huán)節(jié)嚴(yán)格監(jiān)管。

　三、建議意見

　一是加大管理力度。設(shè)置日常監(jiān)督舉報(bào)電話，歡迎并鼓勵(lì)舉報(bào)人員，接受社會(huì)監(jiān)督，確保此項(xiàng)工作常抓不懈。

　二是抓住關(guān)鍵環(huán)節(jié)。堅(jiān)決杜絕拿著工資福利不干事的行為，從嚴(yán)管理打著學(xué)習(xí)、治病等旗號(hào)，長(zhǎng)期曠工的人員，切實(shí)加強(qiáng)考核監(jiān)督。

　三是科學(xué)建章立制。根據(jù)相關(guān)干部人事政策和工作紀(jì)律處分有關(guān)規(guī)定，修改完善綜合性干部人事管理制度，進(jìn)一步規(guī)范干部人事管理，從制度上嚴(yán)防“吃空餉”現(xiàn)象發(fā)生。

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