縣委班子述職述廉報告范文

　 o f ru ra l d rin k in g w a te r so u rce s, p ro te ctio n o f d rin k in g w a te r so u rce s in ru ra l a re a s b y th e e n d o f th e d e lim ita tio n o f th e sco p e o f p ro te ctio n , co m p le te w ith w a rn in g sig n s, iso la tin g n e tw o rk p ro te ctio n fa cilitie s 縣委班子述職述廉報告范文

　市委考核組：

　 ～年，xx 縣縣委始終把黨風廉政建設和反～工作放在全縣改革發(fā)展穩(wěn)定的大局中，按照市委、市紀委提出的“突出重點、突出創(chuàng)新、突出實效”的工作思路，切實履行黨風廉政建設職責，標本兼治，創(chuàng)造性開展工作，全面推進了我縣黨風廉政建設和反～斗爭的深入開展�，F(xiàn)將～年黨風廉政建設工作情況報告如下：

　 一、圍繞責任落實，大力推進黨風廉政建設責任制

　 我縣以黨風廉政建設責任制為龍頭，把責任落實放到首要位置，做到“四個突出”，形成了一級抓一級，層層抓落實，齊抓共管的黨風廉政建設工作格局。

　 ( 一) 突出責任分解，強化領導班子和領導干部黨風 廉政建設職責。年初，抽調(diào)紀檢、監(jiān)察、組織、宣傳等有關部門深入基層，對黨風廉政建設責任制工作進行了專題調(diào)研，制定出臺了《淇縣～年度黨風廉政建設責任目標》和《～年全縣黨風廉政建設責任制工作安排意見》，對全縣各級各部門領導班子和領導干部特別是“一把手”應承擔的黨風廉政建設目標任務及相關責任作出明確規(guī)標 定，確保目標和責任落實到位。今年以來，全縣共落實縣委、縣政府目標 26 項，落實鄉(xiāng)( 鎮(zhèn)、區(qū))標 和縣直單位目標 11 項。特別是縣紀委、縣委辦公室等承擔專項的 目標任務的 22 個單位，根據(jù)部門工作性質(zhì)和職責范圍，共分解制定專項責任目標 標 55 項，從而明確了各個責任人在具體崗位上的具體責任，一旦出現(xiàn)問題，就對號入座，實施追究。在全縣紀檢監(jiān)察工作會議上，縣委主要領導分別和各鄉(xiāng)( 鎮(zhèn)、區(qū) 區(qū)) ，縣直各單位一把手簽定了黨風廉政建設責任書。各鄉(xiāng)( 鎮(zhèn)、區(qū)) 、縣直各單位都按照縣委、縣政府下達的責任目標，層層分解，逐級簽訂責任書，形成了內(nèi)容具體、涵蓋周密、科學合理、縱橫交錯的目標責任體系。

　 ( 二) 突出責任追究，確保黨風廉政建設責任制工作的權威。我縣在繼續(xù)落實盛市委確定的“八項追究重點”的基礎上，進一步健全了責任追究實施辦法和協(xié)調(diào)機制。建立了黨風廉政建設責任制聯(lián) 席會議制度，定期召開由紀檢、組織、信訪、審計及公、檢、法等部門參加的聯(lián)席會議，多渠道收集責任追究線索，切實做到失職必究、失察必究和工作不力必究。我們把責任追究的具體

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　o f ru ra l d rin k in g w a te r so u rce s, p ro te ctio n o f d rin k in g w a te r so u rce s in ru ra l a re a s b y th e e n d o f th e d e lim ita tio n o f th e sco p e o f p ro te ctio n , co m p le te w ith w a rn in g sig n s, iso la tin g n e tw o rk p ro te ctio n fa cilitie s 形式分為誡免談話、組織處理、紀律處分和法律制裁四大類，嚴格實施責任追究 究�！�年，全縣共實施責任追究 8 起，追究有關人員 18 人，其中給予黨政紀處分 分 8 人，組織處理 10 。

　人，有效維護了黨風廉政建設責任制工作的權威和嚴肅性。

　 ( 三) 突出宣傳教育，營造加強黨風廉政建設的濃厚氛圍。我縣始終堅持懲防并舉、注重預防的方針，把黨風廉政建設宣傳教育工作納入全縣宣傳思想工作的大局，通過法規(guī)教育、榜樣教育和警示教育，構(gòu)筑“大宣教”格局。一是深入開展《條例》宣傳教育活動。充分發(fā)揮黨風廉政宣傳教育聯(lián)席會議的作用，通過制作版面、懸掛標語、設立咨詢臺、開辟一把手訪談電視專欄、舉辦書法展和培訓班等形式，深入開展兩個《條例》學習宣傳活動，先后電視訪談手 鄉(xiāng)鎮(zhèn)局委一把手 39 人，培訓副科級以上干部 410 名，有效增強了全縣各級黨員干部的紀律意識。二是深入開展榜樣教育。以向梁雨潤、任長霞同志學習為契機，在縣電視臺、朝歌通訊等媒體上開辟專欄，在全縣進行黨風廉政建設大討論，使全縣黨員干部受到了深刻的黨 性黨風黨紀教育。三是深入開展警示教育。作為提高黨員干部責任意識的重要手段，認真組織全縣黨員干部觀看了《王懷忠的兩面人生》等警示教育片，并利用近幾年來我縣查處的大案要案警示教育全縣黨員干部。對個別不聽招呼、違規(guī)違紀和工作失職的領導干部實行免職和待崗，對個別工作拖拉、作風疲沓和廉潔自律方面存在問題的領導干部進行了話 誡勉談話�！�年全縣共進行誡勉談話 20 余人次，有效提高了各級領導班子和領導干部切實履行職責、搞好黨風廉政建設工作的責任感和自覺性。

　 ( 四) 突出分口負責，努力構(gòu)建齊抓共管的工作格局�！�年以來，我們不斷創(chuàng) 新工作方式方法，逐步形成了人人有責、各負其責的工作規(guī)范。對于縣級領導班子和領導干部，明確要求：縣級領導干部黨風廉政建設的責任和任務分解，在常委會上通過，以縣委文件下發(fā); 每位常委每年要召開兩次專題會議，聽取分管部門一把手黨風廉政建設工作匯報; 對分管部門節(jié)日期間的黨風廉政建設工作要打招呼，提要求; 對分管部門年度落實黨風廉政建設責任制的情況要做出評價，提出要求; 涉及分管部門的黨風廉政建設工作任務，分管的常委要親自過問，認真指導，幫助解決工作中出現(xiàn)的問題; 年終考核，要聽取分管部門班子成員的述職述廉。對于科局級領導干 部，明確提出：鄉(xiāng)( 鎮(zhèn)、區(qū)) 黨委書記、縣直單位黨組織負責人對本地區(qū)、本單位黨風廉政建設負總責，行政一把手負全責，

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　o f ru ra l d rin k in g w a te r so u rce s, p ro te ctio n o f d rin k in g w a te r so u rce s in ru ra l a re a s b y th e e n d o f th e d e lim ita tio n o f th e sco p e o f p ro te ctio n , co m p le te w ith w a rn in g sig n s, iso la tin g n e tw o rk p ro te ctio n fa cilitie s 強化對基層站所工作人員的監(jiān)督和管理，切實解決基層干部作風方面存在的問題。從而形成了一級抓一級、層層抓落實，主管主抓、部門配合、齊抓共管的強大合力。

　 二、圍繞經(jīng)濟建設，深入開展反腐倡廉三項工作

　 工作中，緊緊圍繞發(fā)展這一執(zhí)政興國的第一要務，堅持圍繞經(jīng)濟發(fā)展抓黨風廉政建設，抓好黨風廉政建設促進經(jīng)濟發(fā)展這個基本思路，狠抓領導干部廉潔自律、糾正部門和行業(yè)不正之風、查處大案要案三項工作，取得了較好成效。

　 ( 一) 以解決群眾關心的熱點問題為重點，深入開展廉潔自律專項治理。圍繞領導干部執(zhí)行“四大紀律、八項要求”情況，針對群眾關心的“三大問題”，深入開展了三項廉潔自律專項治理。一是嚴肅清理和查處領導干部用車中存在對 的問題。按照市紀委清理超標準配備使用公務用車的要求，對 1999 年 年 6 月以后車 縣處級領導機關配備和使用的公務用小轎車 20 輛、鄉(xiāng)科級機關公務用小轎車 48車 輛、面包類小汽車 157 輛進行了逐一清查，并對其中超標的 4 輛小轎車進行了糾正。同時，對群眾反映強烈的公車參與紅白喜事、接送子女上下學問題進行集中整治，不論涉及到 哪個單位、哪位領導的車輛，一經(jīng)發(fā)現(xiàn)，在當天電視新聞對 中曝光，嚴肅處理，先后對 15 部違紀車輛公開處理，基本剎住了這股歪風，受到了群眾的一致好評。二是迅速解決少數(shù)財

　 照 級后備干部實行了考任分離，經(jīng)過綜合素質(zhì)測試，按照 10% 的比例，了 取消了 15 名后備干部資格。積極探索科局級后備干部和優(yōu)秀青年干部培養(yǎng)使用機制，出臺了《關于選派科局級后備干部和優(yōu)秀青年干部到農(nóng)村任職鍛煉的意派 見》，選派 33 名科局級后備干部和 13 名優(yōu)秀青年干部到農(nóng)村擔任大學生村官，有 經(jīng)過一段時間的工作，有 11 名同志被提拔為副科級干部。強力推進了中層干部競爭上 崗，在各鄉(xiāng)鎮(zhèn)區(qū)和部分縣直單位進行了競爭上崗，優(yōu)化了干部隊伍結(jié)構(gòu)。進一步規(guī)范了黨政機關借調(diào)人員程序和辦法，嚴肅了組織人事紀律。

　 ( 二) 完善工作機制，夯實農(nóng)村黨風廉政建設基矗一是以規(guī)范村情～懇談會為重點，加強鄉(xiāng)村干部隊伍作風建設。出臺了《關于深化村情～懇談會的若干制度的意見》、《淇縣村情～懇談會工作規(guī)范》等一系列規(guī)章制度，建立健全了約束和制約機制，為村情～懇談會的開展提供了制度上的保障，從而使懇談

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　o f ru ra l d rin k in g w a te r so u rce s, p ro te ctio n o f d rin k in g w a te r so u rce s in ru ra l a re a s b y th e e n d o f th e d e lim ita tio n o f th e sco p e o f p ro te ctio n , co m p le te w ith w a rn in g sig n s, iso la tin g n e tw o rk p ro te ctio n fa cilitie s 會真正成為改進干部作風、密切干群關系的有效方式。為了能夠及時幫助群眾解決實際問題，全縣各鄉(xiāng)( 鎮(zhèn)、區(qū)) 普遍開通了村 情民聲服務電話，定期在全縣各行政村開展村情～懇談會，變上訪為下訪; 在全縣鄉(xiāng)鎮(zhèn)各工作小區(qū)設立信訪接待站，進一步深化、鞏固了農(nóng)村“雙基”工作成果，維護了農(nóng)村大局穩(wěn)定。我縣的這一做法被河南日報、新華網(wǎng)等媒體推廣。二是以規(guī)范村級財務為重點，約束村干部的經(jīng)濟行為。深入開展了村帳、村財“雙代管”和村務公開大檢查，嚴格實行村帳鄉(xiāng)管、村財代管，取消了村級招待費，處理和糾正了一批農(nóng)村干部大吃大喝和各種奢侈浪費現(xiàn)象。并出臺了《關于進一步規(guī)范農(nóng)村財務管理工作的通知》、《關于印發(fā)< 淇縣農(nóng)村村務公開制度> 的通知》，使村級財務管理進一步走上了規(guī)范化軌道。三是以促進團結(jié)協(xié)調(diào)為重點，加強村級班子建設。為解決村兩委不協(xié)調(diào)的問題，研究制訂了《淇縣農(nóng)村“兩委”工作規(guī)則》，明確了村兩委各自的職責，規(guī)范了村級事務的決策主體、議事范圍和工作制度，大大提高了村級決策水平，有效維護了村級穩(wěn)定。為改善村級班子結(jié)構(gòu)，提高整體素了 質(zhì)，今年再次選拔了 104 名“大學生村官”到 102 個村任職，使“大學生村官”了 總數(shù)達到了 235 名，全縣 175 個行政村村村配備了有大專以上學歷的高素質(zhì)村干部，為提高村級班子的戰(zhàn)斗力和拒腐防變能力打下了基矗。

　 ( 三) 減輕農(nóng)民負擔，切實維護群眾 利益。一是切實搞好糧食直補工作。為確保全縣兌付工作的順利開展，組織紀檢、審計、農(nóng)業(yè)等單位逐鄉(xiāng)檢查，嚴格按照公開、公平、公正的原則，認真貫徹落實盛市直補政策，及時解決直補金 工作中遇到的疑難問題，全年共兌付直補資金 369 萬元，為促進村級黨風廉政建記 設奠定了基矗二是全力推進農(nóng)業(yè)稅降稅工作。認真落實原省委書記 xx 同志調(diào)研稅 時的指示精神，不折不扣地把各項政策落實到位，全年共征收農(nóng)業(yè)稅 639.5 萬元，負 減負 473.6 萬元，農(nóng)民人均減負 21 元。三是縣紀委組織有關部門，對我縣 1999年以來征用農(nóng)民集體土地補償費用管理使用情況進行了 監(jiān)督檢查，向有關部門議 提出整改建議 20 余條，糾正存在問題 8 個，為國家挽回經(jīng)濟損失 20 多萬元，確保各項補償足額發(fā)放到位，維護了農(nóng)民群眾的合法權益。

　 四、圍繞提高執(zhí)政能力，不斷加強和改進效能監(jiān)察。

　 堅持把效能監(jiān)察作為改進工作作風、提高工作效率、推動工作落實的重要手段，不斷完善機制，狠抓落實，有效提高了各級各部門的執(zhí)政能力。

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　 ( 一) 著眼于提高效能監(jiān)察整體水平，不斷健全領導機制和工作機制。為強化效能監(jiān)察的權威，專門成立了以縣委常務副書記為主任，縣委副書記兼紀委書記為常務副主任的督查委員會; 整合縣 紀委效能監(jiān)察室、縣委督查室、縣政府督查室和縣委組織部干部監(jiān)督科的力量，成立督查中心，“四室聯(lián)動”，負責全縣的效能監(jiān)察工作。公布效能監(jiān)察舉報電話，設置效能監(jiān)察投訴箱，初步形成了效能監(jiān)察舉報投訴網(wǎng)絡。結(jié)合工作實際，制定出臺了《淇縣效能監(jiān)察工作實施方案》和效能投訴、一年雙評、結(jié)果運用、責任追究等相關的配套辦法，為效能監(jiān)察的順利實施打下了基矗

　 ( 二) 著眼于提高工作效率，強化績效考評。堅持把效能監(jiān)察與干部考核相結(jié)合，把年終考核和日常督查相結(jié)合，把工作效率與工作成績相結(jié)合，把中心工作與整體目標相結(jié)合，形成了一套相對 完善的績效考評機制�？冃Э荚u通過對干部的德、能、勤、績采取定量分析的方法進行不間斷的跟蹤、考核、記錄、積累，以述職來檢查目標完成情況，以測評和公開評議來強化民主監(jiān)督，以公示來推進政務公開，以失職追究來嚴格工作紀律，以績效考評來促進效能的提高，從而增強了效能建設工作的實際效果。

　 ( 三) 著眼于促進工作落實，搞好重點工作的督查。始終堅持效能監(jiān)察要緊緊圍縣繞委、縣政府的重大決策進行的方針，在提高工作效能的同時，推動全縣重點工作的開展。今年以來，督查中心全候地對六項重點工作開展跟蹤問效，督促落實，并及時將工作進展 情況、工作中存在的癥結(jié)和對推進工作的建議反饋給縣委、縣政府，有效推動了六項重點工作的落實。同時，組織對大項目建設、經(jīng)濟環(huán)境治理、招商引資、干部作風和企業(yè)改制等五個方面進行了專項效能監(jiān)察。通過抓不落實的事，查不落實的人，切實糾正了個別單位不作為、亂作為及慢作為等現(xiàn)象，進一步提高了工作效率。今年全縣共實施效能監(jiān)察責究 任追究 5 起，追究領導班子 2 個，追究責任人員 6 人。

　 ～年，盡管我縣黨風廉政建設和反～工作取得了一些成績，但與盛市委的要求還有一定差距，在今后的工作中，我縣要繼續(xù)以“xxxx ”重要思想為指導，以全國黨 風廉政建設責任制工作電視電話會精神為動力，不斷探索做好新形勢下黨風廉政建設工作的新路子，進一步把黨風廉政建設工作抓緊抓好、抓出成效，為全縣經(jīng)濟社會發(fā)展創(chuàng)造良好環(huán)境。

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　 特此報告。

　 中共淇縣縣委

　 2013 年 年 11 月 月 18 日 資料 來源：http://www.reader8.cn/data/sbcl/

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