基層推進(jìn)“四個監(jiān)督”統(tǒng)籌銜接的調(diào)研報告

　黨的十九屆四中全會《決定》強(qiáng)調(diào)指出，推進(jìn)紀(jì)律監(jiān)督、監(jiān)察監(jiān)督、派駐監(jiān)督、巡視監(jiān)督統(tǒng)籌銜接。新時代如何持續(xù)深化紀(jì)檢監(jiān)察體制改革，著力構(gòu)建“四個全覆蓋”的權(quán)力監(jiān)督新格局，是當(dāng)前各級紀(jì)檢監(jiān)察機(jī)關(guān)積極探索實踐的一個重要課題。XX 市紀(jì)委監(jiān)委調(diào)研組通過開展“不忘初心，牢記使命”主題教育專題調(diào)研，對“四個監(jiān)督”統(tǒng)籌銜接經(jīng)驗做法進(jìn)行歸納總結(jié)，對存在的問題進(jìn)行梳理分析，并提出了具體的對策建議。

　 一、實踐探索

　（一）深化體制改革，構(gòu)建監(jiān)督新格局。撤銷市監(jiān)察局和市人民檢察院的反貪污賄賂局、職務(wù)犯罪預(yù)防局、反瀆職侵權(quán)局等部門，將市監(jiān)察局和市人民檢察院的反貪污賄賂局、職務(wù)犯罪預(yù)防局、反瀆職侵權(quán)局等機(jī)構(gòu)、職能、人員轉(zhuǎn)隸至市監(jiān)察委員會，實現(xiàn)機(jī)構(gòu)、職能、人員的全面融合。市紀(jì)委、市監(jiān)察委員會合署辦公，設(shè)立了辦公室、組織部、干部監(jiān)督室、宣傳部、黨風(fēng)政風(fēng)監(jiān)督室、信訪室、案件監(jiān)督管理室、案件審理室和六個紀(jì)檢監(jiān)察室共 14 個內(nèi)設(shè)機(jī)構(gòu)，保

　留了 3 個紀(jì)檢監(jiān)察工作室，依規(guī)依紀(jì)依法行使紀(jì)檢監(jiān)察兩項職能。將 11 個派駐紀(jì)檢組更名為派駐紀(jì)檢監(jiān)察組，明確派駐紀(jì)檢監(jiān)察組履行紀(jì)檢監(jiān)察兩項職能，將監(jiān)察委員會的監(jiān)察工作覆蓋到市直各單位，實現(xiàn)監(jiān)察全覆蓋。健全市委巡察機(jī)構(gòu)，把巡察辦作為市委工作部門，選優(yōu)配齊“一辦三組”人員。同時，出臺了《中共 XX 市委巡察人才庫管理暫行辦法》，規(guī)范了巡察人員選配與管理，組建了 80 人的巡察人才庫，實行動態(tài)管理，為實現(xiàn)巡察全覆蓋提供了組織保障。

�。ǘ�）健全協(xié)作機(jī)制，規(guī)范工作流程。制定了《XX 市紀(jì)委監(jiān)委關(guān)于構(gòu)建鄉(xiāng)鎮(zhèn)紀(jì)檢監(jiān)察工作協(xié)作區(qū)的實施方案》，探索將全市 17 個鄉(xiāng)鎮(zhèn)街道劃分成 3 個紀(jì)檢監(jiān)察工作協(xié)作區(qū)，并明確了鄉(xiāng)鎮(zhèn)紀(jì)檢監(jiān)察工作協(xié)作區(qū)的工作職責(zé)、工作制度、工作流程和保障措施，統(tǒng)籌協(xié)調(diào)各鄉(xiāng)鎮(zhèn)紀(jì)檢力量，開展交叉辦案和審理，破解人員不足困境，切實落實“查審分離”制度，著力提升基層案件審查調(diào)查質(zhì)效。出臺了《市紀(jì)委監(jiān)委派駐機(jī)構(gòu)工作職責(zé)和監(jiān)督權(quán)限（試行）》、《市紀(jì)委監(jiān)委派駐機(jī)構(gòu)審查調(diào)查工作相關(guān)流程（試行）》和《XX 市紀(jì)委監(jiān)委派駐紀(jì)檢監(jiān)察機(jī)構(gòu)干部年度考核暫行辦法（試行）》等文件，推進(jìn)派駐紀(jì)檢監(jiān)察機(jī)構(gòu)管理工作規(guī)范化、程序化。建立了紀(jì)檢監(jiān)察機(jī)關(guān)和市委組織部對巡視巡察整改情況督查督辦制度，把督促巡視巡察整改落實作為紀(jì)檢監(jiān)察機(jī)關(guān)和市委組織部日常監(jiān)督的重要內(nèi)容，形成目標(biāo)導(dǎo)向，推動問題整改和線

　索查辦。建立健全巡視巡察成果共享機(jī)制，把巡視巡察成果與市委組織部的年度考核、干部考察、黨風(fēng)廉政建設(shè)“兩個責(zé)任”檢查考核等工作有機(jī)結(jié)合起來，鞏固和拓展巡視巡察成果。

�。ㄈ�）強(qiáng)化統(tǒng)籌協(xié)調(diào)，提升監(jiān)督質(zhì)效。堅持和完善月報告季調(diào)度工作制度，各地各單位紀(jì)檢監(jiān)察機(jī)構(gòu)每月認(rèn)真總結(jié)報告工作，每季度的調(diào)度會上，市委巡察辦主任、各鄉(xiāng)鎮(zhèn)（街道）紀(jì)（工）委書記、派駐紀(jì)檢監(jiān)察組組長、市紀(jì)委監(jiān)委機(jī)關(guān)室部負(fù)責(zé)人均認(rèn)真匯報本季度工作并謀劃下季度工作，市紀(jì)委監(jiān)委責(zé)任片負(fù)責(zé)人分別進(jìn)行點評，市紀(jì)委監(jiān)委主要負(fù)責(zé)人做到重要工作親自部署、重大問題親自過問、重點環(huán)節(jié)親自協(xié)調(diào)、重要線索親自督辦，讓“四個監(jiān)督”統(tǒng)籌銜接落地生根見效。

　 （四）注重建章立制，優(yōu)化制度保障。制定出臺了《中共 XX 市紀(jì)委關(guān)于加強(qiáng)鄉(xiāng)鎮(zhèn)（街道）紀(jì)（工）委履職情況監(jiān)督實施意見》《XX 市鄉(xiāng)鎮(zhèn)（街道）紀(jì)（工）委案件質(zhì)量抽查制度》《XX 市紀(jì)委監(jiān)委派駐紀(jì)檢監(jiān)察組強(qiáng)化日常監(jiān)督實施辦法（試行）》《關(guān)于進(jìn)一步加強(qiáng)和改進(jìn)巡察工作的實施意見》《中共XX市紀(jì)委 XX市監(jiān)委進(jìn)一步規(guī)范問題線索處置工作辦法》和《XX 市關(guān)于建立紀(jì)律處分執(zhí)行聯(lián)席會議制度的通知》等制度，著力把制度優(yōu)勢轉(zhuǎn)化為“四個監(jiān)督”統(tǒng)籌銜接效能，推動新時代基層紀(jì)檢監(jiān)察工作高質(zhì)量發(fā)展。

　 二、存在的問題

�。ㄒ唬�“四個監(jiān)督”存在短板，工作開展不平衡。推動監(jiān)察職能向鄉(xiāng)鎮(zhèn)（街道）、村（居）延伸工作還處在探索實踐之中，基層監(jiān)察監(jiān)督還存在盲區(qū)和短板。各派駐紀(jì)檢監(jiān)察組編制不足，“三單”、“一書”、“一函”制度落實不夠到位。巡察全覆蓋目標(biāo)任務(wù)仍未全部完成，被抽調(diào)參加巡察的人員來自各條戰(zhàn)線，人員能力素質(zhì)參差不齊，業(yè)務(wù)不精，存在巡察內(nèi)容針對性不夠強(qiáng)、巡察方式方法不夠靈活、巡察整改成果運用不充分等問題，亟待解決。“四個監(jiān)督”隊伍缺少業(yè)務(wù)精湛的相關(guān)專業(yè)人才，對一些重點領(lǐng)域、關(guān)鍵環(huán)節(jié)開展監(jiān)督時，不同程度存在“外行監(jiān)督內(nèi)行”的現(xiàn)象。

　 （二）信息共享不夠，銜接協(xié)調(diào)機(jī)制不完善。目前黨風(fēng)政風(fēng)監(jiān)督部門、案件監(jiān)督管理部門、執(zhí)紀(jì)監(jiān)督部門、派駐機(jī)構(gòu)、巡察機(jī)構(gòu)在監(jiān)督力量整合、工作協(xié)作配合、信息互通共享方面協(xié)調(diào)銜接不夠，缺乏機(jī)制保障。由于各監(jiān)督主體掌握的信息特別是問題線索具有一定敏感性和涉密性，目前各監(jiān)督主體之間溝通不暢、信息共享不充分，監(jiān)督職責(zé)不明確，監(jiān)督 事項交叉重疊，存在無序監(jiān)督、重復(fù)監(jiān)督現(xiàn)象。

　。

�。ㄈ�）制度供給側(cè)改革不足，實踐可操作性不強(qiáng)。“四個全覆蓋”從體制上實現(xiàn)了全覆蓋，但相關(guān)制度制定過于原則，缺乏有效保障措施。有的制度只是對上級文件規(guī)定照搬照抄，缺乏具體、規(guī)范、可操作的實施細(xì)則。“四個監(jiān)督”

　統(tǒng)籌銜接制度供給不足，質(zhì)量不高，執(zhí)行力不強(qiáng)，缺乏針對性和有效性。

　。

　（四）監(jiān)督方式方法創(chuàng)新不夠，科技含量不高。“四個監(jiān)督”的方式方法主要還是依靠聽取匯報、個別談話、參加或列席相關(guān)會議、發(fā)放調(diào)查問卷、查看臺賬資料、查看規(guī)章制度、作風(fēng)督查等常規(guī)途徑，以采用傳統(tǒng)手段為主，使用信息技術(shù)措施較少，缺乏科技含量，嚴(yán)重制約和影響了“四個監(jiān)督”統(tǒng)籌銜接的效率。

　 三、對策建議

�。ㄒ唬┙∪�組織網(wǎng)絡(luò)，完善“四個監(jiān)督”體系。結(jié)合深化紀(jì)檢監(jiān)察體制改革，向鄉(xiāng)鎮(zhèn)（街道）派出監(jiān)察辦公室，拓展延伸監(jiān)察監(jiān)督網(wǎng)絡(luò)，抓緊研究制定縣級監(jiān)委向鄉(xiāng)鎮(zhèn)（街道）派出監(jiān)察辦公室的指導(dǎo)意見。同時，由鄉(xiāng)鎮(zhèn)（街道）監(jiān)察辦公室面向轄區(qū)村（居）聘請一批監(jiān)察聯(lián)絡(luò)員（也可以由村居監(jiān)督委員會主任或村紀(jì)檢委員兼任），承擔(dān)鄉(xiāng)鎮(zhèn)（街道）監(jiān)察辦公室交辦的工作，及時向監(jiān)察辦公室報告基層組織和干部中的苗頭性問題或者違紀(jì)違法問題，打通監(jiān)察監(jiān)督“最后一公里”。配齊配強(qiáng)派駐機(jī)構(gòu)工作人員，確保編制足額滿員。加強(qiáng)巡察人才庫建設(shè)，有效解決縣級巡察機(jī)構(gòu)編制少、專職力量不足的矛盾。健全紀(jì)律、監(jiān)察、派駐、巡視巡察監(jiān)督體系，構(gòu)建無縫對接、高效協(xié)作的監(jiān)督新格局。

�。ǘ�）壓緊壓實責(zé)任制，創(chuàng)新監(jiān)督方式方法。要認(rèn)真落

　實全面從嚴(yán)治黨責(zé)任制度，進(jìn)一步完善“四個監(jiān)督”各自監(jiān)督主體工作制度，明確工作職責(zé)、監(jiān)督權(quán)限，建立管理監(jiān)督和考核評價機(jī)制，壓緊壓實“四個監(jiān)督”責(zé)任制。要研究制定紀(jì)檢監(jiān)察系統(tǒng)信息化建設(shè)規(guī)劃，積極探索運用“大數(shù)據(jù)”、“互聯(lián)網(wǎng)+”、“人工智能”等信息技術(shù)手段加強(qiáng)監(jiān)督，打破“信息孤島”，推進(jìn)紀(jì)律、監(jiān)察、派駐、巡視巡察監(jiān)督體系和監(jiān)督能力現(xiàn)代化，著力提升監(jiān)督效能。

　 （三）加強(qiáng)統(tǒng)籌銜接，建立健全工作協(xié)調(diào)機(jī)制。聚焦解決體制性障礙、機(jī)制性梗阻、政策性創(chuàng)新方面問題，堅持和完善紀(jì)律、監(jiān)察、派駐、巡視巡察監(jiān)督體制機(jī)制，構(gòu)建監(jiān)督工作協(xié)調(diào)機(jī)制、監(jiān)督力量聯(lián)動機(jī)制、問題線索互通共享機(jī)制、監(jiān)督成果運用機(jī)制，促進(jìn)工作職責(zé)、各項規(guī)則、配套法規(guī)和協(xié)調(diào)機(jī)制貫通聯(lián)動，切實增強(qiáng)“四個監(jiān)督”的系統(tǒng)性、科學(xué)性、實效性。

　（四）從嚴(yán)從實加強(qiáng)隊伍建設(shè)，提升履職能力。優(yōu)化干部隊伍結(jié)構(gòu)，通過公開招錄、選調(diào)等各種途徑，選配經(jīng)濟(jì)、金融、財會、審計、統(tǒng)計、法律、計算機(jī)、工程建設(shè)等重要領(lǐng)域的專業(yè)人才充實到監(jiān)督檢查、審查調(diào)查、巡視巡察和派駐機(jī)構(gòu)工作崗位。加強(qiáng)學(xué)習(xí)培訓(xùn)和崗位練兵，造就既懂黨紀(jì)黨規(guī)，又懂法律法規(guī)，還會運用信息技術(shù)進(jìn)行監(jiān)督的專業(yè)化干部隊伍。加大統(tǒng)籌調(diào)配力度，兼顧組織需要和干部期望，定期交流輪崗，強(qiáng)化干部多崗位鍛煉，培養(yǎng)復(fù)合型人才。結(jié)

　合“不忘初心、牢記使命”主題教育，深入貫徹落實監(jiān)督執(zhí)紀(jì)工作規(guī)則和監(jiān)督執(zhí)法工作規(guī)定，強(qiáng)化紀(jì)法意識、程序意識，嚴(yán)格工作規(guī)程，加強(qiáng)內(nèi)控機(jī)制，嚴(yán)防“燈下黑”，提升依規(guī)依紀(jì)依法履職能力，推進(jìn)“四個監(jiān)督”規(guī)范化、法治化。

　0 2020 年脫貧攻堅成效鞏固提升方案

　按照中央和省、市、縣委堅決打贏打好精準(zhǔn)脫貧攻堅戰(zhàn)的決策部署，以及縣委縣政府《關(guān)于打贏脫貧攻堅戰(zhàn)三年行動的實施意見》（X 發(fā)〔20XX〕34 號）和《全縣“脫貧攻堅鞏固提升集中行動”實施方案》（X 扶貧組發(fā)〔20XX〕2 號）要求，結(jié)合我鎮(zhèn)脫貧攻堅工作實際，經(jīng)研究決定，利用三個月的時間，在全鎮(zhèn)范圍內(nèi)開展“脫貧攻堅鞏固提升集中行動”，現(xiàn)制定實施方案如下：

　一、總體目標(biāo)

　堅持精準(zhǔn)扶貧、精準(zhǔn)脫貧基本方略，堅持問題導(dǎo)向，以“更嚴(yán)、更細(xì)、更實”的要求，深入開展脫貧攻堅鞏固提升行動，以“繡花”功夫和較真碰硬的工作作風(fēng)，對 2014 年以來精準(zhǔn)扶貧工作進(jìn)行“全面體檢”，及時發(fā)現(xiàn)和解決問題，補(bǔ)齊脫貧攻堅工作短板，著力夯實貧困人口穩(wěn)定脫貧基礎(chǔ)，全面鞏固提升我鎮(zhèn)脫貧攻堅工作水平和成效。

　二、行動內(nèi)容

　本次行動主要對政策落實、貧困戶基礎(chǔ)信息、扶貧資金和項目管理、貧困村戶退出質(zhì)量、干部結(jié)對幫扶和檔案管理等工作進(jìn)行全面核查、整改。

　（一）提升扶貧政策知曉率

　主要查貧困戶對扶貧政策的了解程度。鎮(zhèn)村干部、幫扶

　責(zé)任人要在學(xué)透吃透精準(zhǔn)扶貧政策的基礎(chǔ)上，進(jìn)村入戶向貧困群眾面對面地進(jìn)行講解，深入宣傳精準(zhǔn)扶貧政策、貧困戶認(rèn)定條件與標(biāo)準(zhǔn)、政策落實的工作流程等知識，讓貧困戶熟悉政策，知曉辦理程序。對關(guān)乎群眾利益的危房改造、雨露計劃、醫(yī)療救助、農(nóng)村低保、金融扶貧、產(chǎn)業(yè)扶貧等，要多方位的進(jìn)行有效宣傳，確保政策落到實處。

�。ǘ�）提升基礎(chǔ)信息精準(zhǔn)度

　1、對繼續(xù)享受政策貧困戶主要查家庭成員的基礎(chǔ)信息是否準(zhǔn)確，包括家庭人口數(shù)、家庭成員姓名及證件號碼、聯(lián)系方式、在校生狀態(tài)、各項邏輯關(guān)系、貧困戶屬性、致貧原因等信息；查貧困戶的收入情況，包括收入明細(xì)、戶認(rèn)可度、是否達(dá)標(biāo)等。根據(jù)發(fā)現(xiàn)的問題，及時修改扶貧開發(fā)系統(tǒng)，真正做到各項指標(biāo)數(shù)據(jù)真實精準(zhǔn)且無漏項，邏輯關(guān)系前后對應(yīng)，堅決杜絕錯誤數(shù)據(jù)重復(fù)出現(xiàn)，盡最大努力實現(xiàn)系統(tǒng)數(shù)據(jù)越來越精準(zhǔn)。

　2、對脫貧不享受政策戶主要查是否存在脫貧不穩(wěn)定的情況；對其他相對貧困“邊緣戶”主要查是否存在應(yīng)納未納的問題。

�。ㄈ�）提升保障政策落實率

　主要查脫貧質(zhì)量及各項政策落實情況。對收入不達(dá)標(biāo)的要立即落實好有效措施，確保收入達(dá)標(biāo)；對房屋不安全、家庭衛(wèi)生臟亂差的，結(jié)合實施“潔居工程”，全面整改到位；

　查貧困戶子女是否在校、是否落實貧困家庭學(xué)生資助，查貧困戶是否參加醫(yī)保、就醫(yī)住院費用是否“一站式”結(jié)算到位，對落實不到位的立即解決；對無安全飲水的千方百計落實到位；對無人照料、缺少基本生活用品、生活質(zhì)量差的“老病殘”特困群體，結(jié)合實施的“農(nóng)村互助養(yǎng)老工程”，納入供養(yǎng)范圍，確保農(nóng)村“老病殘”特困群體脫貧解困，過上有飯吃、有衣穿、有人管的生活。

�。ㄋ模┨嵘�貧困戶對幫扶工作的滿意度

　主要查幫扶責(zé)任人對貧困戶的幫扶措施是否到位、是否符合實際，是否存在簡單的送米送面送油等過節(jié)式走訪情況。督促幫扶責(zé)任人針對貧困戶的實際情況，因戶制宜，精準(zhǔn)制定發(fā)展產(chǎn)業(yè)、安排就業(yè)、兜底保障等切實可行的幫扶措施，要力所能及的為貧困戶幫辦一些證件辦理、政策咨詢落實等“家事”、“瑣事”，切實提高貧困戶對幫扶和扶貧工作的滿意度。

　（五）提升貧困村退出質(zhì)量

　主要查 5 個省定貧困村的退出指標(biāo)，重點是“五通十有”和村集體收入。以經(jīng)管站賬務(wù)為準(zhǔn)，村集體經(jīng)營性收入要達(dá)到 3 萬元以上，“五通十有”涉及的各行業(yè)部門要分別對 5個貧困村出具相關(guān)證明。

�。�六）提升扶貧資金和項目管理水平

　一查項目實施程序。根據(jù)《山東省財政專項扶貧資金和

　項目管理辦法》（魯財農(nóng)〔20XX〕61 號）和《濰坊市財政專項扶貧資金和項目管理細(xì)則》（濰財農(nóng)〔20XX〕11 號），對項目庫建立、立項提報、審批備案、組織實施、竣工驗收、資金報賬、后續(xù)管護(hù)及資料歸檔等各個環(huán)節(jié)程序逐項查看檔案，看項目立項是否科學(xué)，實施程序是否規(guī)范，檔案資料是否齊全，內(nèi)容是否真實，錄入系統(tǒng)的資料是否有漏項錯項。

　二查項目運營維護(hù)情況。核實項目是否正常運轉(zhuǎn)，看產(chǎn)權(quán)主體是否明晰、項目形成資產(chǎn)是否記入資產(chǎn)管理臺賬、村級資產(chǎn)是否納入農(nóng)村集體“三資”管理平臺，看項目資產(chǎn)管護(hù)水平，是否建立項目監(jiān)管制度、制定實施細(xì)則，落實管護(hù)責(zé)任。

　三查項目資金管理使用情況。核查項目建設(shè)資金使用管理的規(guī)范性、有效性和安全性�？捶鲐氋Y金是否公告，是否嚴(yán)格執(zhí)行制定的會計核算辦法，報賬手續(xù)是否完備，單據(jù)是否合規(guī)；看資金撥付手續(xù)是否按規(guī)定辦理，有無滯留資金問題，資金是否�？顚Ｓ�，有無擴(kuò)大開支范圍或擠占、挪用、截留等問題。

　四查項目效益及分配情況。核實貧困人口參與項目建設(shè)、項目帶動貧困群眾就業(yè)、通過項目出售農(nóng)產(chǎn)品增收情況，評估項目的投入產(chǎn)出比，綜合評價項目是否達(dá)到實施方案設(shè)計效益。看項目產(chǎn)生收益是否已經(jīng)分配，分配范圍是否與實施方案一致，是否根據(jù)貧困人口情況實行差異化分配，收益

　方案更改的程序是否合規(guī)，是否在鎮(zhèn)經(jīng)管站和縣級備案等。

　（七）提升精準(zhǔn)扶貧檔案管理水平

　嚴(yán)格按照《臨朐縣精準(zhǔn)扶貧檔案管理實施細(xì)則》的要求，將貧困村、貧困戶檔案包括從精準(zhǔn)識別、到精準(zhǔn)幫扶、再到精準(zhǔn)脫貧全過程形成的所有文件材料整理歸檔，實現(xiàn)“一戶一檔”“一村一檔”，達(dá)到進(jìn)館要求。

　三、方法步驟

�。ㄒ唬﹦訂T培訓(xùn)階段（20XX 年 3 月上旬）

　3 月上旬，召開動員會議，成立鎮(zhèn)黨委書記任組長的脫貧攻堅鞏固提升集中行動領(lǐng)導(dǎo)小組、鎮(zhèn)紀(jì)委書記任組長的督查小組，制定具體工作方案，落實專門隊伍。縣扶貧辦將安排專門力量赴我鎮(zhèn)開展專題業(yè)務(wù)培訓(xùn)。

�。ǘ�）自查自糾階段（20XX 年 3 月 11 日—25 日）

　各社區(qū)各村要對照行動內(nèi)容，結(jié)合實際情況，列出具體責(zé)任人員和進(jìn)度表，組織開展自查自糾，要逐村逐戶逐項進(jìn)行深入查擺，及時梳理匯總，能即時整改的立即整改到位，不能即時整改的建立問題臺賬限期整改，并于 3 月 25 日前將自查表及問題臺賬報鎮(zhèn)扶貧辦。

�。ㄈ�）集中整改階段（20XX 年 3 月 26 日—4 月 30 日）

　進(jìn)一步落實責(zé)任，迅速行動，集中開展整改工作。對發(fā)現(xiàn)的問題，逐一甄別，落實整改措施，明確完成時限和責(zé)任人。做到每個問題都有解決方案、都有具體責(zé)任人。期間，

　鎮(zhèn)督察組不定期到各村督查整改情況，縣扶貧辦將抽調(diào)各鎮(zhèn)（街、園、區(qū)）扶貧辦業(yè)務(wù)人員，分片區(qū)對各鎮(zhèn)（街、園、區(qū)）繼續(xù)享受政策的建檔立卡貧困戶逐戶核查，確保問題整改真正落實到位。

�。ㄋ模╈柟烫嵘�階段（20XX 年 5 月 1 日—31 日）

　按照“帶著問題查、盯著問題改”的要求，縣扶貧辦將組織對我鎮(zhèn)行動開展情況進(jìn)行檢查驗收，采取銷號管理，直至一戶不漏全部整改到位。集中整改基本結(jié)束后，我鎮(zhèn)將啟動扶貧檔案整理工作，利用 2 個月的時間按照標(biāo)準(zhǔn)要求完成貧困戶退出、貧困村退出、項目管理等檔案整理工作。

　四、工作要求

　（一）切實提高認(rèn)識。開展脫貧攻堅鞏固提升集中行動是我鎮(zhèn)脫貧攻堅任務(wù)基本完成后的一次全面檢驗。各社區(qū)各村要進(jìn)一步提高政治站位，端正政治態(tài)度，強(qiáng)化責(zé)任擔(dān)當(dāng)，切實加強(qiáng)領(lǐng)導(dǎo)，精心組織，協(xié)調(diào)聯(lián)動，集中人員、精力和時間，確保脫貧攻堅鞏固提升行動工作務(wù)實、過程扎實、結(jié)果真實。

�。ǘ�）壓實工作責(zé)任。各社區(qū)黨總支書記作為此次鞏固提升集中行動的第一責(zé)任人，要深入一線加強(qiáng)指導(dǎo)督導(dǎo)，堅持問題導(dǎo)向，進(jìn)一步明確工作要求，逐村壓實任務(wù)，落實責(zé)任。各結(jié)對幫扶干部要明確幫扶職責(zé)，密切與貧困戶的聯(lián)系與溝通，幫助解決實際困難，切實提升貧困群眾獲得感和滿

　意度。

�。ㄈ�）嚴(yán)格督查問責(zé)。要將脫貧攻堅鞏固提升集中行動與“工作落實年”活動緊密結(jié)合，落實“嚴(yán)、細(xì)、實”的要求，針對問題和不足，研究有效措施，立查立改，不走過場。要嚴(yán)格督查，鎮(zhèn)督查組將不定期對各項扶貧工作進(jìn)行督查，縣扶貧辦和縣委縣政府督查室將聯(lián)合對行動開展情況進(jìn)行督導(dǎo)檢查，對工作落實不力、整改不到位或搞形式走過場的，嚴(yán)肅追責(zé)問責(zé)。

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