某集團干部年度考核述職報告
發(fā)布時間:2020-07-24 來源: 入黨申請 點擊:
附 1:
后勤產(chǎn)業(yè)集團干部年度考核述職報告 (考核期:2006 年 9 月 1 日~2007 年 12 月 31 日)
姓名
單位及職務(wù)
任職時間
分管主要工作
一、述職報告(可另附頁)
本人簽字:
年
月
日 參加培訓(xùn)及進修情況
獎懲情況
附 2:
后勤產(chǎn)業(yè)集團員工年度考核表 (考核期:2006 年 9 月 1 日~2007 年 12 月 31 日)
姓名
單位
崗位
一、主要工作任務(wù)完成情況(可另附頁)
本人簽字:
年
月
日
二、獲獎情況
三、單位考核意見及等級
負責人:
。ü拢
年
月
日
附 3:
后勤產(chǎn)業(yè)集團處級干部考核民主測評票 單位(蓋章):
測評時間:2007 年 12 月 19 日 序
姓
名
黨政職務(wù)
德( 20 )
能( 15 )
勤( 10 )
績( 40 )
廉( 15 )
好
較好
一般
差
好
較好
一般
差
好
較好
一般
差
好
較好
一般
差
好
較好
一般
差
1
2
3
4
其他意見和建議及需要說明的問題
請在相應(yīng)欄目劃“√”,處級干部測評表欄目中好為滿分,較好、一般和差分別為滿分的 80%、60%和 40%。
附 4:
后勤產(chǎn)業(yè)集團干部考核民主測評表
測評時間
2007 年
月
日
測評對象及測評分 序號 號 測評內(nèi)容 名 姓名 1 名 姓名 2 名 姓名 3 名 姓名 4 名 姓名 5 1 德 (20)
政治立場、政治觀點
。4 分)
政治學(xué)習(xí)、理論水平及對本單位職工進行思想政治教育
。4 分)
工作作風、團結(jié)協(xié)作
。4 分)
事業(yè)心、責任心
。4 分)
個人修養(yǎng)、道德品質(zhì)及誠信度
。4 分)
2 能 (15)
業(yè)務(wù)知識、組織協(xié)調(diào)能力
。3 分)
把握全局、科學(xué)決策能力
(3 分)
開拓進取、創(chuàng)新能力
。3 分)
工作思路及籌劃能力
。3 分)
調(diào)查研究、解決實際問題能力(3 分)
3 勤 (10)
投入精力、勤奮敬業(yè)、以身作則
(4 分)
遵守工作紀律、辦事效率
。3 分)
服務(wù)意識 與服務(wù)質(zhì)量
(3 分)
4 績 (40)
崗位職責、規(guī)章制度健全
(5 分)
履行崗位職責及完成工作計劃情況,完成工作數(shù)量和質(zhì)量
(15 分)
大膽創(chuàng)新改革,實施效果
(12 分)
關(guān)心和密切聯(lián)系群眾,解決群眾關(guān)心的實際問題
(8 分)
5 廉 (15)
加強廉政建設(shè),健全制度
(4 分)
堅持原則,秉公辦事
(4 分)
廉潔自律,遵守干部廉政建設(shè)的各項規(guī)定
(4 分)
落實黨風廉政建設(shè)責任制
(3 分)
合 合
計
其他意見和建議及需要說明的問題
注:為便于述職與測評,將德、能、勤、績、廉五項內(nèi)容提出若干具體要求,供參考。請在相應(yīng) 被考評對象所對應(yīng)的欄目內(nèi)填寫考核分,優(yōu)秀為滿分,差為 0 分。
附 5:
后勤產(chǎn)業(yè)集團員工考核評價表
測評時間
2007 年
月
日
考核 對象及評價分 序號 評價考核要素 名 姓名 1 名 姓名 2 名 姓名 3 名 姓名 4 名 姓名 5
能 力 水 平 (30)
專業(yè) 知識 是否具備本崗位要求的基礎(chǔ)知識、業(yè)務(wù)知識、理論水平 (7)
業(yè)務(wù) 技能 是否具有完成本職工作所需的業(yè)務(wù)技能,對業(yè)務(wù)工作的熟練程度 (7)
工作 能力 分析、判斷問題的能力,選擇適當方法和手段解決問題的能力 (8)
溝通 協(xié)調(diào) 協(xié)作精神,溝通、協(xié)調(diào)、配合能力以及對上級指示的理解、執(zhí)行能力 (8)
作 風 態(tài) 度 (35)
作風紀律 工作作風,工作紀律,對客戶、上級和同事的態(tài)度 (10)
積極 主動 份內(nèi)外工作的積極主動性以及對待工作的熱情 (10)
責任 態(tài)度 對單位的責任感以及處理工作的認真負責態(tài)度 (15)
業(yè) 績 貢 獻 (35)
工作質(zhì)量 工作是否無差錯,是否能找出問題,擔任的工作是否做的很好 (9)
工作效率 是否能及時完成相關(guān)工作,工作及辦事效率情況 (9)
工作秩序 工作是否井然有序,富有成效,辦公場所的定置管理情況 (9)
工作成績 在所在部門工作中的業(yè)績情況以及對集體所做的貢獻 (8)
注:為便于考核與評價,將能力水平、作風態(tài)度、業(yè)績貢獻等 3 項內(nèi)容提出若干考核要素, 供參考。請在相應(yīng)被考評對象所對應(yīng)的欄目內(nèi)填寫考核分,優(yōu)秀為滿分,差為 0 分。
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