黨委中心組學(xué)習(xí)制度| |

　黨委中心組學(xué)習(xí)制度1.1組織領(lǐng)導(dǎo)與參學(xué)人員1.1.1黨委中心組由公司黨委委員、公司級領(lǐng)導(dǎo)、總助、副總師及公司各職能部室負(fù)責(zé)人組成。黨委中心組成員的肯定和調(diào)劑由公司黨委研究決定，并報上級黨委備案。

　1.1.2 黨委中心組設(shè)組長 1 名，由黨委書記擔(dān)負(fù)；設(shè)副組長 1 名，由公司總經(jīng)理擔(dān)負(fù)。其主要職責(zé)是：根據(jù)上級的部署和本單位的實(shí)際情況，制定學(xué)習(xí)計劃，擬定研討問題，提出學(xué)習(xí)要求；組織學(xué)習(xí)和研討、檢查、講授學(xué)習(xí)情況，保證學(xué)習(xí)落實(shí)；發(fā)揮模范帶頭作用，成為黨委中心組和公司干部、職工理論學(xué)習(xí)的榜樣。

　1.1.3 黨委中心組設(shè)學(xué)習(xí)秘書 1 名，工作人員 1 名，分別由黨委工作部負(fù)責(zé)人和黨委秘書或組宣專責(zé)擔(dān)負(fù)。其主要職責(zé)是負(fù)責(zé)做好黨委中心組學(xué)習(xí)的服務(wù)保障工作，依照黨委要求起草學(xué)習(xí)計劃、學(xué)習(xí)安排；提供學(xué)習(xí)資料、組織落實(shí)學(xué)習(xí)輔導(dǎo)；負(fù)責(zé)學(xué)習(xí)考勤和記錄；整理學(xué)習(xí)情況，宣揚(yáng)推行學(xué)習(xí)成果；按規(guī)定向上級黨委主管部門報送學(xué)習(xí)情況；做好與中心組學(xué)習(xí)有關(guān)的事務(wù)性工作。

　1.2 黨委中心組的學(xué)習(xí)內(nèi)容為 1.2.1 深入學(xué)習(xí)馬克思列寧主義、毛澤東思想，深入學(xué)習(xí)鄧小平理論、“3 個代表”重要思想、科學(xué)發(fā)展觀，以中國特點(diǎn)社會主義理論武裝頭腦。深入學(xué)習(xí)黨的歷史、中國歷史、世界歷史和社會主義發(fā)展歷史，從歷史經(jīng)驗(yàn)中汲取豐富營養(yǎng)。

　1.2.2 深入學(xué)習(xí)和掌握黨的線路、方針、政策，學(xué)習(xí)領(lǐng)會黨和國家重大戰(zhàn)略部署和重要會議精神，特別是 108 大以來中央作出的 1 系列重大部署和要求。常常學(xué)習(xí)《中國共產(chǎn)黨章程》和黨內(nèi)各項(xiàng)規(guī)章，認(rèn)真學(xué)習(xí)加強(qiáng)黨的先進(jìn)性純潔性建設(shè)、踐行黨的大眾線路、加強(qiáng)黨風(fēng)黨紀(jì)和反腐倡廉建設(shè)的重要精神。

　1.2.3 把學(xué)習(xí)黨的理論與學(xué)習(xí)經(jīng)濟(jì)、政治、科技、法律、文化、國際化等方面的新知識特別是同能源行業(yè)發(fā)展密切相干的高科技、經(jīng)營管理、金融、市場知識結(jié)合起來，與學(xué)習(xí)國企改革、企業(yè)管理、自主創(chuàng)新、防范風(fēng)險及危機(jī)處理等方面的專業(yè)知識結(jié)合起來，不斷完善知識結(jié)構(gòu)、提高綜合素質(zhì)、培養(yǎng)戰(zhàn)略思惟、開闊世界眼光。

　1.3 黨委中心組的學(xué)習(xí)制度和學(xué)習(xí)方法 1.3.1 學(xué)習(xí)計劃制度。黨委中心組要根據(jù)上級的部署，結(jié)合公司實(shí)際，制定年度學(xué)習(xí)計劃，擬定季度學(xué)習(xí)安排。

　1.3.2 學(xué)習(xí)日制度。黨委中心組堅持每個月定期學(xué)習(xí)，學(xué)習(xí)時間每個月不得少于 1 次，原則上每半年安排 1 次集中學(xué)習(xí)。

　1.3.3 學(xué)習(xí)、考勤記錄制度。建立學(xué)習(xí)、考勤登記本，對中心組學(xué)習(xí)內(nèi)容、發(fā)言討論情況和學(xué)習(xí)出勤情況進(jìn)行記錄。為中心組成員配備專用的讀書學(xué)習(xí)筆記本，供中心組成員集中學(xué)習(xí)和自學(xué)學(xué)習(xí)作筆記。

　1.3.4 重大決策前的專題學(xué)習(xí)研討制度。堅持理論學(xué)習(xí)與科學(xué)決策相結(jié)合，在公司黨委、行政做出重大決策前，中心組要安排學(xué)習(xí)相干的內(nèi)容，使理論學(xué)習(xí)起到?jīng)Q策的先導(dǎo)作用。

　1.3.5 學(xué)習(xí)成果交換制度。中心組成員每一年年底要結(jié)合學(xué)習(xí)內(nèi)容，聯(lián)系思想和工作實(shí)際，撰寫 1 至 2 篇學(xué)習(xí)體會文章或調(diào)研文章，參加中心組交換評比；優(yōu)秀理論文章向有關(guān)刊物、學(xué)術(shù)、學(xué)會推薦；公司總經(jīng)理級領(lǐng)導(dǎo)干部要應(yīng)用學(xué)習(xí)成果，每一年對干部、職工進(jìn)行兩次以上的情勢教育或理論學(xué)習(xí)輔導(dǎo)，承當(dāng)黨校、培訓(xùn)班的授課任務(wù)。

　1.3.6 學(xué)習(xí)方法。以集中學(xué)習(xí)為主，根據(jù)不同的學(xué)習(xí)內(nèi)容和要求，采取讀書與輔導(dǎo)（含音像輔導(dǎo)）相結(jié)合、學(xué)習(xí)與調(diào)查研究相結(jié)合、自學(xué)與專題研討相結(jié)合等多種情勢進(jìn)行。

　1.4 學(xué)習(xí)考核 1.4.1 中心組每半年公布 1 次學(xué)習(xí)考勤情況，每一年對中心組成員的學(xué)習(xí)筆記進(jìn)行 1 次檢查，每一年對學(xué)習(xí)情況、學(xué)習(xí)效果由中心組組長或副組上進(jìn)行講評。

　1.4.2 推動學(xué)習(xí)方式創(chuàng)新，積極應(yīng)用讀書會、輔導(dǎo)報告會等情勢進(jìn)行學(xué)習(xí)。提倡利用“行動學(xué)習(xí)”法，黨組（黨委）每一年結(jié)公道論學(xué)習(xí)內(nèi)容，圍繞本單位當(dāng)年中心任務(wù)，肯定若干課題。

　1.4.3 中心組成員各選擇 1⑵個題目，廣泛深入地調(diào)查研究，提出解決問題的思路、辦法和措施。每名中心組成員每一年撰寫 1⑵篇調(diào)研報告。中心組成員的學(xué)習(xí)成果、調(diào)研報告要定期組織交換。中心組成員每一年必須按時完成規(guī)定應(yīng)交的心得體會文章或調(diào)研文章，完成黨委規(guī)定的課題調(diào)研任務(wù)。

　1.4.4 按上級規(guī)定上報公司中心組學(xué)習(xí)情況，報送上年度公司黨政 1 把手和其他公司級領(lǐng)導(dǎo)干部的學(xué)習(xí)體會文章或調(diào)研文章。

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