解決企業(yè)綜合負(fù)擔(dān)重的問(wèn)題必須靠改革

　劉尚希

　中國(guó)財(cái)政科學(xué)研究院院長(zhǎng)

　一、企業(yè)綜合負(fù)擔(dān)重

　 今天的主題是供給側(cè)結(jié)構(gòu)性改革。供給側(cè)結(jié)構(gòu)性改革確實(shí)涉及到方方面面，需要從不同的角度進(jìn)行探討，那么我在這里就換一個(gè)角度，大家知道供給側(cè)結(jié)構(gòu)性改革是主線，具體操作上就是“三去一降一補(bǔ)”，我講是降成本，降成本和當(dāng)前熱議的問(wèn)題緊密聯(lián)系在一起就是稅賦問(wèn)題，大家也知道前不久，劉偉光教授提出企業(yè)死亡稅率的問(wèn)題，引起了熱烈的反響，傳播速度也是非�？臁�

　當(dāng)然我們一個(gè)大企業(yè)家曹德旺接受媒體的采訪，他講到了中美之間辦企業(yè)成本的比較， 其中也談到了稅，企業(yè)在市場(chǎng)的競(jìng)爭(zhēng)中掙不到錢，其實(shí)起源于兩個(gè)方面，一是創(chuàng)造附加值 的能力，第二是成本的控制。如果創(chuàng)造附加值的能力很強(qiáng)，能創(chuàng)造高附加值，意味著這個(gè) 企業(yè)就會(huì)很有競(jìng)爭(zhēng)力，哪怕成本高一點(diǎn)也能承受，它能消化。然而承受能力，這個(gè)也是很 重要的。從微觀的角度來(lái)看，對(duì)企業(yè)來(lái)說(shuō)，也是一個(gè)考驗(yàn)。通過(guò)成本的控制既取決于企業(yè) 自身，也取決于他的環(huán)境，也取決于大的環(huán)境，體制機(jī)制，有的不是完全由企業(yè)能控制的， 與我們發(fā)展的階段，經(jīng)濟(jì)形勢(shì)的變化都是聯(lián)系在一起的。

　我們當(dāng)前企業(yè)、行業(yè)及整個(gè)經(jīng)濟(jì)都處于轉(zhuǎn)型升級(jí)的關(guān)鍵時(shí)期，也可以說(shuō)處在爬坡過(guò)坎的時(shí)候，在這個(gè)時(shí)候表現(xiàn)出一個(gè)突出的特點(diǎn)，就是我們創(chuàng)造附加值的能力還不是很強(qiáng)。我們?cè)谌�球產(chǎn)業(yè)鏈里、價(jià)值鏈里頭，整體來(lái)看是處于微笑曲線的底端，它不是在兩側(cè)，就是說(shuō)我們的企業(yè)、行業(yè)基本上是附加值不算高的，這個(gè)角度來(lái)看，意味著我們企業(yè)在經(jīng)營(yíng)過(guò)程中要掙錢就相當(dāng)困難，因?yàn)槔麧?rùn)會(huì)比較薄。因?yàn)閽赍X主要體現(xiàn)在創(chuàng)造附加值，這種能力還不是很強(qiáng)，另一方面，我們的成本又升得比較快，這些成本是到了這個(gè)發(fā)展階段是不可避免的。不是通過(guò)政府的努力可以去解決的，可以說(shuō)是人工成本。人工成本的上升可以說(shuō)是經(jīng)濟(jì)進(jìn)步的一個(gè)表現(xiàn)，為經(jīng)濟(jì)發(fā)展的最終目標(biāo)就是不斷的提高人民群眾物質(zhì)文化水平， 生活水平要提高，當(dāng)然收入水平要提高，收入水平要提高，當(dāng)然工資要提高。如果工資不漲，這個(gè)經(jīng)濟(jì)的發(fā)展目的實(shí)際上就丟掉了。過(guò)去相當(dāng)長(zhǎng)的一段時(shí)間，居民收入增長(zhǎng)是低于這個(gè) GDP 增長(zhǎng)的，這兩年有了一些補(bǔ)償性的增長(zhǎng)，增長(zhǎng)應(yīng)該說(shuō)是比較快，我覺(jué)得這次應(yīng)該

　說(shuō)是好事，在整個(gè)國(guó)民經(jīng)濟(jì)擴(kuò)大內(nèi)需就是平衡整個(gè)供給之間的關(guān)系，它是有積極作用的。但是從微觀來(lái)看，企業(yè)的成本是上升的。

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