X XXX 企業(yè)改革方案

　 ( ( 參考格式) )

　根據(jù)《XX 市廠(chǎng)辦大集體改革工作實(shí)施方案》(肇政辦發(fā)[2015]

　號(hào))的文件精神,結(jié)合本企業(yè)實(shí)際,制改革方案如下。

　 一、企業(yè)基本情況

　1、XX 企業(yè)成立于 X 年 X 月,現(xiàn)位于 XX 市(縣)XX 區(qū)路(街)XX 號(hào),隸屬 XX 公司(或集團(tuán)、區(qū)、委、辦局),企業(yè)性質(zhì)為集體所有制。主辦企業(yè)為 XX,企業(yè)性質(zhì)為全民所有制。經(jīng)營(yíng)范圍為 XX。主導(dǎo)產(chǎn)品為 XX。改革前三年的經(jīng)營(yíng)業(yè)績(jī)?nèi)缦卤? 單位:萬(wàn)元 工業(yè)總產(chǎn)值 營(yíng)業(yè)收入 實(shí)現(xiàn)稅金 利潤(rùn)總額 2012

　2011

　2010

　 2、資產(chǎn)負(fù)債情況:以 2015 年 X 月 X 日為基準(zhǔn)日,經(jīng)資產(chǎn)評(píng)估備案(核準(zhǔn))后,企業(yè)資產(chǎn)總額為 XX 萬(wàn)元,負(fù)債總額為 XX萬(wàn)元,凈資產(chǎn)為 XX 萬(wàn)元。資產(chǎn)中,房產(chǎn) XX 萬(wàn)元,土地 XX 萬(wàn)元,

　設(shè)備 XX 萬(wàn)元。負(fù)債中,銀行貸款 XX 萬(wàn)元,欠金融資產(chǎn)經(jīng)營(yíng)公司債務(wù) XX 萬(wàn)元,欠各種稅費(fèi) XX 萬(wàn)元,欠職工內(nèi)債 XX 萬(wàn)元(其中欠工資 XX 萬(wàn)元、社會(huì)保險(xiǎn)金 XX 萬(wàn)元、醫(yī)療保險(xiǎn)金 XX 萬(wàn)元、集資款 XX 萬(wàn)元)。

　 3、人員情況:截止 2012 年 12 月 31 日前,企業(yè)在冊(cè)職工XX 人,其中:在崗職工 XX 人,下崗職工 XX 人,退休人員 XX 人。職工遺屬 XX 人。1-4 級(jí)工傷 XX 人,5-6 級(jí)工傷 XX 人,7-10 級(jí)工傷 XX 人。

　4、有效資產(chǎn)及土地狀況:企業(yè)現(xiàn)有地上建筑物面積 XX平方米,評(píng)估值 XX 萬(wàn)元;設(shè)備 XX 臺(tái)套,評(píng)估值 XX 萬(wàn)元。企業(yè)現(xiàn)有劃撥土地面積 XX 平方米,土地權(quán)屬為 XXX 用地。

　產(chǎn)權(quán)關(guān)系就是否清楚,有無(wú)抵押或擔(dān)保(如有抵押或擔(dān)保請(qǐng)注明抵押或擔(dān)保面積與金額)。

　 二、企業(yè)改革形式

　1、改革途徑:采取重組、產(chǎn)權(quán)出售、關(guān)閉、破產(chǎn)等形式。

　 2、改革后存續(xù)企業(yè)的組織形式及發(fā)展設(shè)想。

　 三、職工安置辦法 職工安置時(shí)點(diǎn)。確定以 2012 年 12 月 31 日為本企業(yè)職工安置時(shí)點(diǎn),即 2012 年 12 月 31 日前與本企業(yè)保持勞動(dòng)關(guān)系的職工為本次企業(yè)改革職工安置對(duì)象;職工工齡、社會(huì)保險(xiǎn)及債務(wù)統(tǒng)計(jì)以此日期為截止日。

　(一)在冊(cè)職工安置。對(duì)于 2012 年 12 月 31 日前達(dá)到法

　定退休年齡的在冊(cè)職工,本企業(yè)為其補(bǔ)繳養(yǎng)老保險(xiǎn)費(fèi),辦理退休手續(xù);未達(dá)到法定退休年齡的在冊(cè)職工,本企業(yè)與其解除勞動(dòng)關(guān)系,簽訂《廠(chǎng)辦大集體改革解除(終止)勞動(dòng)合同備案登記表》,支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金,補(bǔ)繳社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi),接續(xù)社會(huì)保險(xiǎn)關(guān)系。

　 經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金支付按《XX 市廠(chǎng)辦大集體改革職工安置實(shí)施辦法》執(zhí)行。

　 (二)工傷(含患職業(yè)病)職工按照國(guó)家政策有關(guān)規(guī)定,享受相應(yīng)等級(jí)的工傷保險(xiǎn)待遇。

　(三)經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金標(biāo)準(zhǔn)

　 經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金標(biāo)準(zhǔn),在崗職工按本人解除勞動(dòng)關(guān)系前 12 個(gè)月平均工資確定;下崗職工及在崗職工中平均工資低于當(dāng)?shù)刈畹凸べY標(biāo)準(zhǔn)的,按當(dāng)?shù)?012年最低工資標(biāo)準(zhǔn)(XXX元)確定。

　 本企業(yè) 2012 年 1-12 月份企業(yè)工資總額 XX 萬(wàn)元,每人月平均工資 XX 元。平均工作年限 XX 年。(正常生產(chǎn)企業(yè)) 本企業(yè)已停產(chǎn)多年,全員下崗,經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金標(biāo)準(zhǔn)為 2012年當(dāng)?shù)刈畹凸べY標(biāo)準(zhǔn) XXX 元。(關(guān)停企業(yè))。

　(四)經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金籌集辦法 企業(yè)自籌經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金 XX 萬(wàn)元,寫(xiě)明籌集渠道、解決辦法等。

　爭(zhēng)取國(guó)家經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金,總額 XX 萬(wàn)元。

　(五)社會(huì)保險(xiǎn)的處理

　(寫(xiě)明企業(yè)參加社會(huì)保險(xiǎn)現(xiàn)狀及問(wèn)題,如何解決) 1、養(yǎng)老保險(xiǎn)。按(XX 市廠(chǎng)辦大集體改革基本養(yǎng)老保險(xiǎn)欠費(fèi)核銷(xiāo)及折算抵銷(xiāo)實(shí)施辦法》執(zhí)行。

　2、失業(yè)保險(xiǎn)。按《XX 市廠(chǎng)辦大集體改革失業(yè)保險(xiǎn)關(guān)系處理辦法》執(zhí)行。

　3、醫(yī)療保險(xiǎn)。按《XX 市廠(chǎng)辦大集體改革醫(yī)療保險(xiǎn)關(guān)系處理辦法》執(zhí)行。

　(六)職工檔案及社保關(guān)系轉(zhuǎn)移。

　 本企業(yè)負(fù)責(zé)將職工檔案與社會(huì)保險(xiǎn)關(guān)系轉(zhuǎn)移到新企業(yè)或?qū)俚厝松绮块T(mén)相關(guān)單位。社保關(guān)系轉(zhuǎn)入個(gè)體的,由個(gè)人按規(guī)定時(shí)間到社保經(jīng)辦機(jī)構(gòu)繳費(fèi)。

　 四、勞動(dòng)關(guān)系處理及費(fèi)用

　 企業(yè)改制總成本為 XX 萬(wàn)元。主要構(gòu)成如下: 1、在冊(cè)職工:解除勞動(dòng)關(guān)系總?cè)藬?shù);補(bǔ)償標(biāo)準(zhǔn);補(bǔ)償金差額;工傷病殘職工一次性醫(yī)療費(fèi)。

　2、退休職工:社保與醫(yī)保情況及費(fèi)用。

　3、遺屬撫恤金。

　4、欠職工工資、集資款等內(nèi)債情況及處置辦法。

　5、欠繳的社保與醫(yī)�；�金情況及解決渠道。

　6、其她。

　五、企業(yè)改革成本、資金來(lái)源、缺口及解決辦法

　(一)企業(yè)改革總成本為 XX 萬(wàn)元。主要構(gòu)成如下:

　1、在冊(cè)職工:解除勞動(dòng)關(guān)系總?cè)藬?shù) XX 人;補(bǔ)償標(biāo)準(zhǔn) XX元;補(bǔ)償金總額 XX 萬(wàn)元;工傷病殘職工一次性醫(yī)療費(fèi) XX 萬(wàn)元,工傷職工一次性就業(yè)補(bǔ)助費(fèi) XX 萬(wàn)元; 2、遺屬生活費(fèi) xx 萬(wàn)元; 3、欠職工工資、墊付社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)、集資款等內(nèi)債情況;

　 4、欠繳的社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)情況;

　 5、其她。

　(二)企業(yè)改革資金來(lái)源 XX 萬(wàn)元。

　l、企業(yè)有效資產(chǎn)(設(shè)備、房屋)可變現(xiàn) XX 萬(wàn)元; 2、流動(dòng)資產(chǎn)可變現(xiàn) XX 萬(wàn)元; 3、預(yù)計(jì)土地使用權(quán)出讓收入 XX 萬(wàn)元;

　 4、財(cái)政補(bǔ)貼資金 XX 萬(wàn)元。

　(三)改革資金缺口及解決辦法。

　 企業(yè)改革需總成本 XX 萬(wàn)元,資金來(lái)源 XX 萬(wàn)元,資金缺口XX 萬(wàn)元。

　解決辦法:1、個(gè)人籌集經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金 XX 萬(wàn)元;2、職工內(nèi)債債務(wù)與解XX萬(wàn)元;3、養(yǎng)老保險(xiǎn)費(fèi)核銷(xiāo)(折算抵銷(xiāo))XX萬(wàn)元;4,暫緩享受待遇,等等國(guó)家出臺(tái)政策解決 XX 萬(wàn)元。

　(四)拖欠職工債務(wù)的處理。

　 1、拖欠職工債務(wù)總額及構(gòu)成

　 (1)拖欠職工工資 XX 萬(wàn)元;

　 (2)拖欠職工代墊養(yǎng)老保險(xiǎn)費(fèi) XX 萬(wàn)元,其中:2012 年 12

　月 31 日前已退休人員墊付養(yǎng)老保險(xiǎn)費(fèi) XX 萬(wàn)元; (3)拖欠獨(dú)生子女費(fèi) XX 萬(wàn)元; (4)拖欠職工集資款(股金)XX 萬(wàn)元; (5)拖欠其她職工債務(wù) XX 萬(wàn)元。

　以上五項(xiàng)合計(jì) XX 萬(wàn)元。

　2、債務(wù)處理 資金籌集渠道、方法及落實(shí)情況。解決方式包括:一次性?xún)斶�、協(xié)議分期償還、以物抵債、債轉(zhuǎn)股、與解、待國(guó)家政策支持等。

　六、金融債務(wù)與其她外部債務(wù)的處理

　七、實(shí)施步驟時(shí)限

　1、成立領(lǐng)導(dǎo)組織。

　2、制定改革方案。

　3、組織職工討論審議。

　4、改革進(jìn)度時(shí)間安排。

　XX 單位(蓋章) 2015 年 XX 月 XX 日 說(shuō)明:此參考樣本,僅供企業(yè)參考。具體制定時(shí),應(yīng)根據(jù)本單位實(shí)際,把情況與問(wèn)題說(shuō)清楚并靈活掌握。

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