�？谱o士培訓(xùn)制度
發(fā)布時間:2020-09-30 來源: 入黨申請 點擊： 
護理管理人員培訓(xùn)制度
為了加強護理管理隊伍建設(shè)，建立并實施護理管理人員的崗位培訓(xùn)制度，盡快培養(yǎng)一支既精通業(yè)務(wù)又具備科學(xué)管理知識、 能力的護理管理隊伍。護理管理人員培訓(xùn)實行請進(jìn)來，走出去的方法，使護理管理人員開闊視野，增長才干，不斷提高護理，管理人員業(yè)務(wù)能力及管理水平。
一、護理管理人員內(nèi)部培訓(xùn)制度 1.新.上崗護士長崗前培訓(xùn)：培訓(xùn)內(nèi)容：護理管理知識、護理管理工作流程、護士長領(lǐng)導(dǎo)藝術(shù)、溝通技巧、護理質(zhì)量管理、護理不良事件、護理安全管理、法律法規(guī)等。
2.定期對護理管理人員進(jìn)行護理管理知識及操作技能考核。
二、護理管理人員外部培訓(xùn)制度 1.護理部主任每年參加國家級培訓(xùn)一次。
2.護士長每年參加省級及以上培訓(xùn)一次。
3.選派護理部主任及優(yōu)秀護士長到國內(nèi)外醫(yī)院進(jìn)行實地考察學(xué)習(xí)。
4.選派優(yōu)秀護士長及護理骨干到省內(nèi)先進(jìn)醫(yī)院參觀學(xué)習(xí)。
5.外部培訓(xùn)程序：護理部制定培訓(xùn)計劃，經(jīng)科教科審批認(rèn)定，護理部主任及主管院長審批，經(jīng)科教科辦理相關(guān)手續(xù)。
2010 年 1 月
專科護士培訓(xùn)制度
為加強護理隊伍專業(yè)化建設(shè)，提高護士專業(yè)技術(shù)水平，進(jìn)一步完善我院護理人才培養(yǎng)體系，提高護理隊伍整體素質(zhì)，特制定《專科護士培訓(xùn)制度》：. 一、培訓(xùn)目標(biāo) 1.由護理部負(fù)責(zé)每年制定專科護士培訓(xùn)計劃。
2.分步驟對母嬰護理、手術(shù)室護理、重癥監(jiān)護、造口護理吧、 腫瘤護理等專業(yè)選派人員參加省級�？谱o士培訓(xùn)，提高我院�？谱o理水平，為患者提供高質(zhì)量的護理服務(wù)。
二、�？谱o士選派資格 1.有良好的職業(yè)道德，熱愛護理事業(yè)和全心全意為患者服務(wù)精神。
2.必須為中華人民共和國執(zhí)業(yè)護士，護理大專及以上學(xué)歷，在相關(guān)�？乒ぷ� 3 年以上。
3.除具備完成本崗位職責(zé)的能力外，還應(yīng)具備扎實的基礎(chǔ)理論、 基本技能和較好的�？谱o理知識與實踐經(jīng)驗。
4.符合條件者，本人自愿并經(jīng)科室推薦后，由護理部綜合考評進(jìn)行選拔，院辦會議同意。
三、�？谱o士工作職責(zé) 1.取得《�？谱o士培訓(xùn)合格證書》的�？谱o士負(fù)責(zé)相應(yīng)的專科護理工作。
2.負(fù)責(zé)全院相關(guān)專業(yè)的護理會診和疑難處理。
3.在臨床工作中對其他護理人員進(jìn)行專業(yè)指導(dǎo)，并對�？谱o理的
有關(guān)工作提出完善和改進(jìn)建議。
4.主動、及時地掌握本專業(yè)領(lǐng)域護理新理論、新知識、新技術(shù)和新方法，積極參加本專科的護理繼續(xù)教育學(xué)習(xí)。
2010 年 1 月
專科護士培訓(xùn)計劃
為貫徹落實《護士條例》、《中國護理事業(yè)發(fā)展規(guī)劃綱要 （2005-2010 年）》 《浙江省護理事業(yè)發(fā)展規(guī)劃綱要（2005-2010 年》方案，完善我院護理人才培養(yǎng)體系，提高護理隊伍整體素質(zhì)，以適應(yīng)衛(wèi)生改革與發(fā)展需要，特制定�？谱o士培訓(xùn)計劃：一、指導(dǎo)思想 認(rèn)真貫徹執(zhí)行黨的衛(wèi)生工作方針，加強我院護理隊伍專業(yè)化建設(shè)，提高護士的專業(yè)技術(shù)水平，促進(jìn)護理事業(yè)協(xié)調(diào)發(fā)展，滿足人們?nèi)找嬖鲩L的健康服務(wù)需求。
二、工作目標(biāo) 我院目前有產(chǎn)科、婦科、兒科、乳腺科、急診等 11 個臨床科室，計劃分步驟的在產(chǎn)科、手術(shù)室、NICU、腫瘤護理、急診. 急救等�？祁I(lǐng)域開展�？谱o士培訓(xùn)計劃，培養(yǎng)一批具有 較高業(yè)務(wù)水平和專業(yè)，能較好地解決實際�？谱o理問題并指導(dǎo)其他護士開展相關(guān)工作的臨床護理骨干，力爭每年有專科護士的培訓(xùn)。
三、培養(yǎng)對象 護理專業(yè)大專及以上學(xué)歷，具有 8 年以上臨床護理實踐經(jīng)驗，在相關(guān)專業(yè)工作 3 年以上，熱愛護理事業(yè)。
四、培訓(xùn)實施 1、護理部傳達(dá)《浙江省�？谱o士評選方案》的通知，使在 職護士了解�？谱o士的意義。
2、護理部鼓勵有較好理論基礎(chǔ)和扎實基本功的護士向?qū)I(yè)化方向發(fā)展，提高�？谱o理水平。
3、有護士自薦或科室推薦，經(jīng)院辦會討論后選取符合條件的護士。
4、護理部將建立專科護士技術(shù)檔案，及時、如實，詳細(xì)記錄培訓(xùn)、考核等有關(guān)內(nèi)容。
五、�？谱o士的管理 1、取得�？谱o士資格的護士每年從事本�？谱o理實踐實踐應(yīng)達(dá)到個人臨床護理總時間的三分之二以上。
2、�？谱o士應(yīng)加強對其他護理人員的專業(yè)指導(dǎo)，并對�？�. 護理有關(guān)工作提出晚上和改進(jìn)建議。
3、對同專業(yè)的護理人員能提供�？祁I(lǐng)域的休息，指導(dǎo)和幫助其他護理人員提高對患者的護理質(zhì)量。
2010 年 1 月
3 2013 年�？谱o士培訓(xùn)計劃
為貫徹落實《護士條例》、《中國護理事業(yè)發(fā)展規(guī)劃綱要 （2011-2015 年）》、《浙江省護理事業(yè)發(fā)展規(guī)劃綱要（2011-2015年）》方案，完善我院護理人才培養(yǎng)體系，加快專科護士隊伍的建設(shè)，根據(jù)臨床護理的需求，護理部統(tǒng)籌安排，計劃完成以下專科護士的培訓(xùn)：
1.完成重癥監(jiān)護（小兒、新生兒）�？谱o士培訓(xùn) 1 名。
2.完成腫瘤�？谱o士培訓(xùn) 1 名。
具體培訓(xùn)時間根據(jù)省各專科護士培訓(xùn)時間而定。
經(jīng)費：參加培訓(xùn)的學(xué)習(xí)費用、住宿費按規(guī)定有醫(yī)院報銷。
2013 年 1 月 病房管理制度 1.病房管理由科主任、護士長負(fù)責(zé)管理，各級醫(yī)護人員共同做好病區(qū)管理。
2.保持病房整潔、舒適、安靜、安全，工作人員做到走路輕、關(guān)門輕、說話輕、操作輕。
3.統(tǒng)一病房陳設(shè)，室內(nèi)物品和床單位要擺放整齊，固定位置。
4.定期對患者進(jìn)行健康教育，定期召開公休座談會，征求意見，改進(jìn)病房工作。
5.醫(yī)務(wù)人員必須按要求著裝，佩證上崗。. 6.患者穿醫(yī)院患者服裝，攜帶必要生活用品。
7.護士長全面負(fù)責(zé)保管病房財產(chǎn)、設(shè)備，并分別指派專人管理，
建立賬目，定期清點，如有遺失及時查明原因，按規(guī)定處理。
探視陪伴制度 1.探視病人應(yīng)遵守探視時間。
2.傳染病人一般不得探視和陪伴，搶救病人的探視應(yīng)服從治療需要，危重病人禁止探視。
3.陪伴者應(yīng)保持病房整潔、安靜，禁止吸煙。
4.探視和陪護人員必須遵守院規(guī)，聽從醫(yī)護人員指導(dǎo)，不得擅自翻閱病歷和其他醫(yī)療記錄。
5.探視人員要愛護醫(yī)院公物，節(jié)約水電。凡損壞醫(yī)院設(shè)施、物品者應(yīng)照章賠償。
6.探視和陪護人員只準(zhǔn)到所探視和陪護的病房，不得亂竄其他. 病房。
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