醫(yī)院領(lǐng)導(dǎo)班子主題教育民主生活會(huì)個(gè)人對照檢查材料3 (3 篇) )

　醫(yī)院領(lǐng)導(dǎo)班子主題教育民主生活會(huì)個(gè)人對照檢查材料(3 篇)某醫(yī)院黨委領(lǐng)導(dǎo)班子 2020 年度民主生活會(huì)六個(gè)方面問題對照檢查材料[1] 根據(jù)市委、市衛(wèi)生計(jì)生委黨組要求，醫(yī)院領(lǐng)導(dǎo)班子認(rèn)真對照《中共中央政治局關(guān)于加強(qiáng)和維護(hù)黨中央集中統(tǒng)一領(lǐng)導(dǎo)的若干規(guī)定》、《中共中央政治局貫徹落實(shí)中央八項(xiàng)規(guī)定實(shí)施細(xì)則》精神，對照初心和使命，緊扣民主生活會(huì)的主題，聚集 6 個(gè)方面內(nèi)容廣泛征求意見、認(rèn)真開展談心談話，堅(jiān)持問題導(dǎo)向，強(qiáng)化問題意識，把班子成員擺進(jìn)去、把思想擺進(jìn)去、把工作擺進(jìn)去，逐條查找梳理，找準(zhǔn)存在的突出問題，并認(rèn)真制定整改措施，形成對照檢查材料如下: ?

　 一、存在的主要問題 ?

　 (一)學(xué)習(xí)貫徹習(xí)近平新時(shí)代中國特色社會(huì)主義思想，堅(jiān)決維護(hù)習(xí)近平總書記在黨中央和全黨的核心地位、維護(hù)黨中央權(quán)威和集中統(tǒng)一領(lǐng)導(dǎo)等方面存在的主要問題。一是執(zhí)行黨的政治紀(jì)律和政治規(guī)矩還不夠嚴(yán)格。對我們黨面臨的 四大考驗(yàn) 、 四大危險(xiǎn) 缺乏充分認(rèn)識，業(yè)務(wù)思維較重，對沒有離開業(yè)務(wù)的政治和沒有離開政治的業(yè)務(wù)認(rèn)識還不深刻，政治站位還不夠高。班子成員都能帶頭執(zhí)行中央 八項(xiàng)規(guī)定 、省委六條意見、市委實(shí)施細(xì)則和衛(wèi)生行風(fēng) 九不準(zhǔn) 的有關(guān)規(guī)定，但仍有一些黨員干部思想觀念轉(zhuǎn)變不到位，在落細(xì)落小上還存在不足之處，抵制不良風(fēng)氣的意志不夠堅(jiān)定。比如:有的班子成員以會(huì)議落實(shí)會(huì)議、以文件落實(shí)文件的現(xiàn)象仍然存在;個(gè)別科室存在不合理收費(fèi)、私自收費(fèi)的行為;極少數(shù)職工責(zé)任心不強(qiáng)，核心制度落實(shí)不到位，發(fā)生醫(yī)療、護(hù)理不良事件等。二是學(xué)習(xí)缺乏深度思考。雖然醫(yī)院黨委中心組的學(xué)習(xí)安排得比較多，抓得比較緊，但多數(shù)時(shí)是根據(jù)上級要求進(jìn)行學(xué)習(xí)，開會(huì)時(shí)有時(shí) 照本宣科 ，對一理論文章和政策文件只是 泛泛而讀 ，對十九大報(bào)告中的一些熱點(diǎn)、焦點(diǎn)問題，缺乏深層次的互動(dòng)和思想交流。對班子成員的自學(xué)抓得也不夠，有的同志還存在應(yīng)付思想，滿足于已有的理論知識，對習(xí)近平新時(shí)代中國特色社會(huì)主義思想的新理想。

　一年來，我能夠全面深入學(xué)習(xí)貫徹習(xí)近平新時(shí)代中國特色主義思想，堅(jiān)定維護(hù)以習(xí)近平同志為核心的黨中央權(quán)威和集中統(tǒng)一領(lǐng)導(dǎo)，努力把理想信念建立在對科學(xué)理論的理性認(rèn)同上，把業(yè)務(wù)工作融入到落實(shí)習(xí)近平新時(shí)代中國特色社會(huì)主義思想的實(shí)踐當(dāng)中去，樹立 四個(gè)意識 、堅(jiān)定 四個(gè)自信 、嚴(yán)守黨規(guī)黨紀(jì)、規(guī)范政治言行、保持政治定力、

　把準(zhǔn)政治方向、提升政治能力，認(rèn)真履職盡責(zé)，堅(jiān)決做到政令暢通、令行禁止。但認(rèn)真反思對照，還存在一些問題和不足。一是真學(xué)深悟還不夠。學(xué)習(xí)貫徹習(xí)近平總書記系列重要講話，特別是新時(shí)代中國特色社會(huì)主義思想和黨的十九大精神，有時(shí)被動(dòng)應(yīng)付，把學(xué)習(xí)當(dāng)任務(wù)，集中學(xué)習(xí)多、個(gè)人自學(xué)少，主動(dòng)加強(qiáng)理論武裝的緊迫感不強(qiáng);圖形式、顧數(shù)量，走馬觀花，對新理論學(xué)的多悟的少，讀的多品的少，存在以學(xué)代會(huì)、以學(xué)代懂、淺嘗輒止、浮皮潦草的現(xiàn)象;學(xué)以致用堅(jiān)持不夠，沒有將習(xí)近平新時(shí)代中國特色主義思想內(nèi)化。本人共產(chǎn)主義信仰信念堅(jiān)定，在大是大非面前立場態(tài)度鮮明。但在學(xué)習(xí)上有重工作業(yè)務(wù)學(xué)習(xí)、輕政治理論學(xué)習(xí)的思想，對于組織要求的理論學(xué)習(xí)，停留在僅僅完成規(guī)定的學(xué)習(xí)任務(wù)、知曉行為禁區(qū)上，未深入揣摩領(lǐng)會(huì)重要講話、重要精神的當(dāng)下意義，未進(jìn)行深入學(xué)習(xí)、延伸學(xué)習(xí)，沒有對照自身思想、行為進(jìn)行深刻剖析，將其作為思想標(biāo)桿。對習(xí)近平新時(shí)代中國特色社會(huì)主義思想等創(chuàng)新理論學(xué)習(xí)領(lǐng)會(huì)不深刻。今年以來，雖然能夠按照各級部署要求認(rèn)真學(xué)習(xí)了習(xí)近平新時(shí)代中國特色社會(huì)主義思想，進(jìn)一步增強(qiáng)了 四個(gè)意識 、堅(jiān)定了 四個(gè)自信 、堅(jiān)決做到了 兩個(gè)維護(hù) ，但在強(qiáng)化創(chuàng)新理論武裝，融會(huì)貫通、學(xué)以致用，指導(dǎo)實(shí)踐、推動(dòng)工作上還缺乏深度、廣度和力度，存在一開始緊鑼密鼓，后來逐漸松懈，碎片式學(xué)習(xí)、選擇性讀原著的問題，對創(chuàng)新理論、新戰(zhàn)略、新使命、新要求領(lǐng)悟不夠。二是用政治理論指導(dǎo)工作實(shí)踐不夠。雖然能夠積極參加集中學(xué)習(xí)，但個(gè)人自學(xué)抓得還不夠緊，結(jié)合個(gè)人思想實(shí)際、結(jié)合紀(jì)檢監(jiān)察工作學(xué)習(xí)不夠，存在學(xué)用脫節(jié)、為學(xué)習(xí)而學(xué)習(xí)現(xiàn)象，將學(xué)習(xí)研討成果轉(zhuǎn)化為決策。

　 (二)在精神狀態(tài)方面。作為基層一名黨員干部不但要有堅(jiān)定的理想信念、思想意識，對黨忠誠，而且要在本單位發(fā)揮關(guān)鍵少數(shù)作用，用自己言行率先垂范，帶領(lǐng)和影響身邊同事。作為領(lǐng)導(dǎo)干部職工談心談話少了，溝通思想、工作交流不夠。處理群眾信訪工作中，存在 坐在辦公室 處理現(xiàn)象，沒能真正放下身段，踏踏實(shí)實(shí)沉下去，暴露出自己密切聯(lián)系群眾少了，主動(dòng)聽取群眾建議意見少了。工作按部就班，習(xí)慣性用個(gè)人經(jīng)驗(yàn)做事，認(rèn)為只要按照自己的工作經(jīng)驗(yàn)就能完成好工作，缺乏高標(biāo)準(zhǔn)、高要求的壓力。一是缺乏激情不想為。面對新形勢新挑戰(zhàn)，習(xí)慣按部就班、四平八穩(wěn)工作，思想上抱有 寧可少干事、只要不出事 的守成心理，登高望遠(yuǎn)、謀大做強(qiáng)的闖勁和沖勁不足，銳意開拓、奮發(fā)進(jìn)取的精氣神欠缺。

　比如(列舉典型事例)二是自我滿足不愿為。滿足于 過得去 ，陶醉于 還可以 ，自得于 差不多 ，內(nèi)心有 緩緩氣，歇歇腳 的想法， 只愿看攤守業(yè)、不愿擔(dān)當(dāng)作為 的現(xiàn)象不同程度地存在。比如(列舉典型事例)三是畏懼艱難不敢為。對一些遺留問題、棘手難題，缺乏一抓到底、動(dòng)真碰硬的精神，機(jī)械照搬條文，圍著程序打轉(zhuǎn)，不敢直面矛盾，不敢決策拍板，不敢強(qiáng)力突破。比如(列舉典型事例)四是能力欠缺不善為。習(xí)慣于憑老經(jīng)驗(yàn)、老辦法、老套路辦事，對法規(guī)政策鉆研不夠，對工作潛心研究不夠，對新常態(tài)新方法不適應(yīng)不會(huì)用，對解決發(fā)展中的問題思路不夠開闊、舉措不夠創(chuàng)新，存在 心有余而力不足、欲為之而不能 的本領(lǐng)恐慌和能力危機(jī)。比如(列舉典型事例) ?

　 (三)工作作風(fēng)方面。主要存在五個(gè)問題:一是抓工作習(xí)慣于開開會(huì)、發(fā)發(fā)文、講講話，不同程度地存在重安排輕檢查，重形式輕實(shí)效的問題， 電話里問情況、材料上找數(shù)據(jù) 的官僚主義作風(fēng)仍未根除。比如(列舉典型事例)二是調(diào)研 深、實(shí)、細(xì)、準(zhǔn) 不夠，還存在著 蜻蜓點(diǎn)水 式調(diào)研、 走馬觀花 式調(diào)研、 葫蘆水上漂 式調(diào)研的形式主義作風(fēng)。比如(列舉典型事例)三是太過強(qiáng)調(diào)工作留痕，凡事都要求有資料、可追溯， 只管快速傳球，不管是否到位 ，客觀上助長了 文牘主義 ，造成 開不完的會(huì) 填不完的表格 的現(xiàn)象，無形之中增加了基層單位的負(fù)擔(dān)。比如(列舉典型事例)四是執(zhí)行中央八項(xiàng)規(guī)定有時(shí)不夠嚴(yán)格。雖然對內(nèi)能夠嚴(yán)格執(zhí)行中央八項(xiàng)規(guī)定和改進(jìn)作風(fēng)各項(xiàng)制度，但在對外業(yè)務(wù)往來中，偶有高接遠(yuǎn)送、超標(biāo)接待、饋贈(zèng)特產(chǎn)等問題。比如(列舉典型事例)五是在落實(shí) 兩個(gè)責(zé)任 和 一崗雙責(zé) 方面，滿足于開會(huì)、講話、簽責(zé)任書 三部曲 ，習(xí)慣于開會(huì)部署、聽取匯報(bào)、組織檢查 三板斧 ，缺乏嚴(yán)督細(xì)考、追責(zé)問效的具體管用的招數(shù)。比如(列舉典型事例) ?

　 (四)廉潔從政方面:主要存在三個(gè)方面問題:一是存在示范作用不夠明顯的問題。表現(xiàn)為平時(shí)比較重視加強(qiáng)個(gè)人的黨性修養(yǎng)，但對如何發(fā)揮示范表率作用，用自己的言行影響和帶動(dòng)其他黨員干部方面，思考的不夠深，做的還不到位，與中央和省委發(fā)揮 關(guān)鍵少數(shù) 表率作用的要求還有一定差距。二是存在監(jiān)督把關(guān)不夠嚴(yán)格的問題。表現(xiàn)在監(jiān)督責(zé)任落實(shí)不到位，對分管部門開展黨風(fēng)廉潔教育及 兩個(gè)責(zé)任 落實(shí)情況抓的不緊不嚴(yán)，尤其是對部門、鎮(zhèn)辦提出的工作建議、申請的項(xiàng)目資金,存在研究不夠、了解不透的問題，導(dǎo)致個(gè)別工作出現(xiàn)失誤，個(gè)別項(xiàng)目

　出現(xiàn)較大欠賬。三是存在追責(zé)問責(zé)不夠嚴(yán)厲的問題。表現(xiàn)在考核問責(zé)上失之于軟、失之于寬，會(huì)上說的嚴(yán)厲，但對一些工作推動(dòng)力度不大、甚至造成不良影響因素，沒有動(dòng)真碰硬、-追到底。

　 (五)人有關(guān)事項(xiàng)說明。

　本人住房一套，xxx 年購買，在 XX 花園小區(qū) x 號樓x 單元 x 樓，xx 平米商品房，當(dāng)時(shí)市場價(jià)格 XXx 萬元。家庭私家車一輛，為 xxx年 x 月份購買，車型為 XXX，價(jià)格 XXX 元，排氣量 xxx。xxxXXX 在 XXX 局工作，任 XXX，中 00 員，公務(wù)員身份;兒子 XX 目前在 XXX 大學(xué)就讀。本人辦公室面積xx 平方米，符合辦公用房標(biāo)準(zhǔn)要求，沒有超標(biāo);沒有配備公務(wù)用車。沒有接受組織約談函詢、受到問責(zé)、因四風(fēng)問題被查處及受組織處理、紀(jì)律處分情況。

　 二、產(chǎn)生問題的原因分析 ?

　 通過召開班子專題會(huì)議集中 會(huì)診 ，對存在問題進(jìn)行認(rèn)真剖析，產(chǎn)生的根源是多方面的，主要表現(xiàn)在以下四個(gè)方面。

　 (一)理論學(xué)習(xí)松懈，理想信念動(dòng)搖。一是思想觀念認(rèn)識偏差。由于學(xué)風(fēng)不端正、調(diào)查不深入、作風(fēng)不扎實(shí)，在實(shí)際工作推進(jìn)和履行職責(zé)的過程中，在 我是誰、為了誰、依靠誰 的問題上出現(xiàn)偏差，導(dǎo)致公仆角色認(rèn)識錯(cuò)位，不能主動(dòng)關(guān)心群眾利益訴求。重指標(biāo)、重效益，輕于對下負(fù)責(zé)、對群眾負(fù)責(zé)，政績觀導(dǎo)向不正確，為共產(chǎn)主義奮斗終生的使命信念有所淡化。二是精神追求方向偏失。班子成員平常以事務(wù)性工作代替黨性鍛煉，放松了世界觀、人生觀、價(jià)值觀的改造，黨性修養(yǎng)不堅(jiān)強(qiáng)，精神陣地堅(jiān)守不牢，干部隊(duì)伍干事創(chuàng)業(yè)的動(dòng)力不足，注重眼球效應(yīng)，打造面子工程，工作浮在面上，想方設(shè)法迎合上級的口味。三是個(gè)人修養(yǎng)坐標(biāo)偏離。班子成員個(gè)人修養(yǎng)不夠，不敢正視自己的缺點(diǎn)，不能主動(dòng)以焦裕祿、朱彥夫等先進(jìn)模范為榜樣，自我降低標(biāo)準(zhǔn)要求，在服務(wù)人民為己任上缺乏擔(dān)當(dāng)意識。

　 (二)宗旨觀念有所模糊，服務(wù)意識有所淡化。堅(jiān)持群眾路線思想上有所放松，在深入體察群眾意愿、把群眾呼聲作為第一信號，把群眾需要作為第一選擇，把群眾滿意作為第一標(biāo)準(zhǔn)的意識有所淡化。在實(shí)際工作中，班子成員把工作業(yè)務(wù)放在先，埋頭于職責(zé)分工，沒有把深入基層、及時(shí)與職工溝通交流、了解訴求作為工作職責(zé)之一，遇到訴求問題時(shí)主觀判斷較多;堅(jiān)持迎難而上、大膽革新的進(jìn)取心有所減退，遇事有畏難情緒，過于求安求穩(wěn);在重大問題上，考慮困難較多，

　顧慮到風(fēng)險(xiǎn)較多，有能應(yīng)付則應(yīng)付，多一事不如少一事的想法，對班子的整體效能發(fā)揮會(huì)產(chǎn)生一些影響。

　 (三)憂患意識有所減退，自我要求有所放松。隨著醫(yī)院的不斷發(fā)展，工作條件改善了，有的干部戒驕戒躁的意識與危機(jī)意識有所減弱，總認(rèn)為守住當(dāng)下業(yè)務(wù)，干好本職工作，不出錯(cuò)便是盡職。市場經(jīng)濟(jì)一些不良思想的影響會(huì)對領(lǐng)導(dǎo)干部的理想、道德觀念產(chǎn)生不同程度的沖擊，使他們放松了在市場經(jīng)濟(jì)條件下世界觀的持續(xù)改造，干事創(chuàng)業(yè)的理想信念和憂患意識有所動(dòng)搖。尤其是隨著醫(yī)改的不斷深入，破除以藥養(yǎng)醫(yī)、建立補(bǔ)償機(jī)制和承擔(dān)醫(yī)療公益性責(zé)任等方面不斷呈現(xiàn)出新難題和瓶頸，為此個(gè)別干部缺乏推進(jìn)工作的韌勁，知難而退，不敢碰硬，借口政策難度大、涉及面廣而不作為，影響了改革的進(jìn)程。

　 (四)使命意識有所懈怠，工作熱情有所降低。班子成員大多在同一崗位的時(shí)間較長，隨著時(shí)間的推移，有的干部自認(rèn)為對基層的情況、對分管的工作比較熟悉，對待群眾反映的問題缺乏換位思考，有的干部主觀上認(rèn)為為衛(wèi)生事業(yè)發(fā)展付出的已經(jīng)不少了，對崗位的熱情、工作的激情、群眾的親情懈怠了，工作的進(jìn)取心、使命意識有所減退，比創(chuàng)新、比奉獻(xiàn)、比業(yè)績的競爭意識有所淡化。

　 (五)本位主義有所抬頭，集體觀念有所淡化。班子中有的成員有事不關(guān)己的想法，認(rèn)為只要自己做好了，把握大節(jié)，管好大事，看好自己的門，管好自己的人就可以了，對一些細(xì)節(jié)問題缺少嚴(yán)格、具體的要求，有 自掃門前雪 的現(xiàn)象。另一方面是批評和自我批評這一武器的運(yùn)用不夠徹底。班子成員礙于情面、怕越位，互相批評與監(jiān)督力度不夠;牽涉到自身職責(zé)的工作時(shí)，又抱著領(lǐng)導(dǎo)不批評就是表揚(yáng)和 不出事 的原則，處理問題過于刻板、保守，開展工作過于求穩(wěn)、無咎，導(dǎo)致本位主義有所抬頭。尤其是在提高醫(yī)療單位自主權(quán)、人員編制、人才引進(jìn)等方面，嚴(yán)格執(zhí)行相關(guān)規(guī)定、鼓勵(lì)創(chuàng)新的舉措較少，導(dǎo)致工作難有突破。

　 三、今后的努力方向和整改措施 ?

　 圍繞查擺出來的問題，我院堅(jiān)持邊學(xué)邊改、立行立改，按照 三嚴(yán)三實(shí) 的要求，從自身做起，從班子抓起，以 釘釘子 精神持之以恒地推進(jìn)整改落實(shí)，打造為民務(wù)實(shí)清廉的干部隊(duì)伍。

　 1、每月組織開展理論中心組集體學(xué)習(xí)，深入學(xué)習(xí)黨的十八大和十八屆三中全會(huì)精神，深刻領(lǐng)會(huì)習(xí)近平總書記系列重要講話精神，自覺適應(yīng)新形勢的發(fā)展需

　要，堅(jiān)定中國特色社會(huì)主義的道路自信、理論自信和制度自信。比照黨章黨紀(jì)、時(shí)代楷模、先進(jìn)典型，定期開展集體討論和交流學(xué)習(xí)，祛除思想上的積塵和污垢，清理凈化內(nèi)心深處的消極浮躁情緒。

　 2、在搭乘 三六九 模式的東風(fēng)中，努力提升醫(yī)院服務(wù)水平、技術(shù)水平，更好地為群眾服務(wù)。在開展學(xué)習(xí)實(shí)踐活動(dòng)中，市醫(yī)院為我院長期派駐兩名專家，并用周二派出專家團(tuán)來我院幫助工作，同時(shí)安排我院專業(yè)技術(shù)人員到上級醫(yī)院進(jìn)行學(xué)習(xí)、采取 走出去、學(xué)回來、帶發(fā)展 的模式，保持自身的先進(jìn)性，因?yàn)橹挥凶约鹤銐驈?qiáng)大，才能有能力去服務(wù)別人。實(shí)踐活動(dòng)中始終牢記全心全意為人民服務(wù)的宗旨，以更加創(chuàng)新的改革措施、更加務(wù)實(shí)的工作作風(fēng)，不斷推進(jìn)我院衛(wèi)生事業(yè)的新跨越，讓人民群眾享受到更多的實(shí)惠。

　 3、成立了以院長為組長，副院長為副組長，包含政工、辦公室、黨建工作人員為主的踐行群眾路線活動(dòng)領(lǐng)導(dǎo)小組負(fù)責(zé)組織和監(jiān)督全體職工、黨員干部的學(xué)習(xí)實(shí)踐活動(dòng)，經(jīng)院委會(huì)研究決定為聘任制職工上調(diào)了工資。

　 4、結(jié)合公共衛(wèi)生服務(wù)項(xiàng)目，抽調(diào)醫(yī)院臨床各科骨干力量組成了診療服務(wù)團(tuán)隊(duì)，在院內(nèi)醒目位置懸掛臨床醫(yī)生分片包村示意圖，通過日常就診、衛(wèi)生室宣傳、預(yù)防接種開診日等多渠道進(jìn)行宣傳，嚴(yán)格實(shí)行臨床醫(yī)生分片包村制，并制作了一對一診療服務(wù)名片，群眾在平日有疑問時(shí)可根據(jù)名片提供的責(zé)任醫(yī)生信息進(jìn)行一對一咨詢服務(wù)或者預(yù)約服務(wù)或者聯(lián)合會(huì)診服務(wù)，分片醫(yī)生不定期到衛(wèi)生室進(jìn)行健康教育指導(dǎo)或技術(shù)推廣，這項(xiàng)舉措不僅大大優(yōu)化了診療流程，提高了群眾滿意度，而且調(diào)動(dòng)了醫(yī)護(hù)人員積極性，縮短了醫(yī)患距離，收到了良好效果。重點(diǎn)解決我院衛(wèi)生服務(wù)方面存在的突出問題。

　 5、開展教育實(shí)踐，查找服務(wù)態(tài)度上的 生、 冷、硬 ，改變工作作風(fēng)上的 庸、懶、散 ，拋棄專業(yè)技術(shù)上的 陳、腐、貪 ，利用 醫(yī)院開放日 等形式，請群眾參與，讓群眾評判，受群眾監(jiān)督，把群眾滿意作為權(quán)衡活動(dòng)成效的重要標(biāo)準(zhǔn)。做到 打開大門聽真話、打開心靈寫實(shí)話 ，從而真正明確樹立為民、務(wù)實(shí)、清廉的形象。

　 6、對單位辦公用品采取集中采購，科室實(shí)行成本預(yù)算，建立制度，從根源上解決上述問題。針對此現(xiàn)象，我院于 14 年 5 月 30 日組織全院中層及黨員參觀了 XX 市反腐倡廉警示教育基地，受益匪淺。

　?醫(yī)院院長 2020 年民主生活會(huì)對照檢查材料[2] 按照市委和市衛(wèi)計(jì)委。關(guān)于 201*年度民主生活會(huì)的通知要求，本人認(rèn)真學(xué)習(xí)研討了黨的 十九大 精神和習(xí)近平總書記關(guān)于進(jìn)一步糾正 四風(fēng) 、加強(qiáng)作風(fēng)建設(shè)重要批示精神，以及習(xí)總書記在中央政治局民主生活會(huì)上的講話和省委十二屆二次全會(huì)、市委九屆二次全會(huì)精神，通過征求意見、談心交流和個(gè)人自查，深入查擺、剖析了存在的問題，認(rèn)真制定了整改措施，明確了工作努力方向�，F(xiàn)將有關(guān)情況報(bào)告如下: ?

　 一、存在的問題和不足 ?

　 1、牢固樹立四個(gè)意識方面:對政治理論學(xué)習(xí)的思想認(rèn)識政治站位不高，學(xué)習(xí)的自覺性、主動(dòng)性不強(qiáng)，對政治學(xué)習(xí)的重要性認(rèn)識還不到位。比如在學(xué)習(xí)貫徹十九大精神和習(xí)近平治國理政第二卷等黨的最新理論成果時(shí)，學(xué)習(xí)的不系統(tǒng)、不全面。滿足于傳達(dá)文件、集中宣讀、聽聽講座等，有時(shí)間就多學(xué)一點(diǎn)，沒時(shí)間就少學(xué)一點(diǎn)，缺乏釘子精神，沒有抽出時(shí)間認(rèn)真研讀原文全文的現(xiàn)象，導(dǎo)致對有些新的指示精神新要求新思路理解不深、不透，存在片面性。對黨建工作的重要性認(rèn)識不夠，對如何抓好全院黨建工作還沒有一個(gè)完整的規(guī)范化制度，沒有形成有針對性的措施加以促進(jìn)。我和徐書記經(jīng)常講，黨是干什么的? 書記開展廉政教育的力度還不夠，還沒有把廉政教育形成制度化常態(tài)化。比如在收紅包方面，推進(jìn) 一崗雙責(zé) 制度貫徹執(zhí)行力度還不大，在藥品、設(shè)備購銷、后勤維修、采購程序還要進(jìn)一步完善，環(huán)節(jié)還需要加強(qiáng)，后勤維修、物品采購程序上還要進(jìn)一步完善，重在執(zhí)行等，這些都需要班子成員共同努力，加大對重點(diǎn)人、重點(diǎn)事、重點(diǎn)問題的監(jiān)督檢查，從而在全院營造出不敢腐、不能腐、不想腐的政治氛圍。

　 二、產(chǎn)生問題的原因和思想根源 ?

　 針對上述問題，通過近一段時(shí)間的反思、查找，感覺問題存在的主要原因是: ?

　 (一)宗旨意識樹的不牢。

　 作為一名有著三十多年黨齡的黨員，覺得自己生在新社會(huì)，長在紅旗下，受黨的教育和培養(yǎng)多年，對黨有著深厚的感情，為黨工作，對黨是忠誠的。在學(xué)習(xí)教育中，特別是學(xué)習(xí)習(xí)近平治國理政新理論，學(xué)習(xí)習(xí)近平新時(shí)代中國特色社會(huì)主義思想，對黨關(guān)于牢固樹立 四個(gè)意識 的要求認(rèn)識有了深刻的體會(huì)，感覺到自己有時(shí)放松了黨的知識黨的理論學(xué)習(xí)，自我要求放松了。

　 (二)管黨治黨意識不強(qiáng)。

　 由于對黨務(wù)工作認(rèn)識不足，覺得是軟實(shí)力，業(yè)務(wù)是硬實(shí)力。對在工作中落實(shí)抓黨建 第一責(zé)任人 職責(zé)重要性淡化了，政績觀出現(xiàn)偏差，存在重經(jīng)濟(jì)發(fā)展輕黨建思想。業(yè)務(wù)工作看得見摸得著，經(jīng)濟(jì)效益直接關(guān)系到醫(yī)院生死存亡。近年又是醫(yī)院發(fā)展改革的攻堅(jiān)階段，在行政和經(jīng)濟(jì)工作上投入的精力更多一些，總覺得經(jīng)濟(jì)發(fā)展了，很多問題就會(huì)迎刃而解，導(dǎo)致對黨員教育管理放松， 三會(huì)一課 等黨的組織生活質(zhì)量不高，有些黨支部活動(dòng)制度堅(jiān)持得不經(jīng)常，流于形式。記得賀龍將軍在八一南昌起義失敗后，回到家鄉(xiāng)洪湖地區(qū)鬧革命。當(dāng)時(shí)環(huán)境非常艱苦，賀龍也很苦惱。賀龍姐姐也是當(dāng)時(shí)所謂占山的土匪，就跟賀龍說，你的 cp、cy 呢，她讓賀龍把黨的組織建立起來，你們不是就靠這個(gè)理想而戰(zhàn)斗的嗎!可見，黨的組織有多么重要。越是困難的時(shí)候，越要發(fā)揮共產(chǎn)黨員和黨組織的作用。

　 (三)擔(dān)當(dāng)創(chuàng)新意識有所弱化。

　 開拓創(chuàng)新、拼搏奮進(jìn)的勁頭有所減弱。對自己、班子成員和基層同志要求較寬松，工作質(zhì)量有所下降，有患得患失現(xiàn)象。攻難關(guān)的積極性、主動(dòng)性有，但缺乏最后一公里精神，致使有的重點(diǎn)工作推進(jìn)不夠理想。

　 (四)自我要求有所放松。

　 在工作、學(xué)習(xí)和生活中，能夠自覺遵守各項(xiàng)紀(jì)律和規(guī)章制度，在工作中磨練了黨性，錘煉了意志，但是隨著時(shí)間的推移，崗位的變換，社會(huì)環(huán)境的影響，在工作和生活上放松了對自己的要求，奮斗精神和意志有淡化的傾向，令行禁止的意識不夠深入，執(zhí)行紀(jì)律上出現(xiàn)了松懈思想，改革創(chuàng)新意識不強(qiáng)。

　 (五)群眾意識淡化。

　 與職工群眾深層次交流的比較少，到基層開展調(diào)查研究也不夠深入，對基層情況掌握不夠多，也不夠細(xì)和實(shí)。

　 三、整改措施和今后努力方向 ?

　 按照本次年度民主生活會(huì)的主題和基本要求，通過認(rèn)真對照檢查和剖析，使我清醒的認(rèn)識到了自身存在的問題和產(chǎn)生這些問題的根源，增強(qiáng)了改進(jìn)不足、提高自身素質(zhì)的動(dòng)力。今后，我將從以下幾個(gè)方面改進(jìn)和提高。

　 1、以黨的新思想為指引，積極開展探索實(shí)踐。

　在今后的工作中，我要堅(jiān)持以黨的十九大精神、習(xí)近平治國理政新思想和市第九屆二次黨代會(huì)提出的 實(shí)現(xiàn) 五個(gè)新突破 ，堅(jiān)決打贏 六個(gè)攻堅(jiān)戰(zhàn) 的新要求來指引醫(yī)院的發(fā)展工作，堅(jiān)持改

　革創(chuàng)新發(fā)展，積班子的集體智慧，積極探索醫(yī)院發(fā)展、改革的新思路，新方法，新措施。

　 2、強(qiáng)化理論武裝，堅(jiān)定理想信念。以習(xí)近平新時(shí)代中國特色社會(huì)主義思想學(xué)習(xí)為重點(diǎn)，繼續(xù)深入學(xué)習(xí)習(xí)總書記系列講話特別是對我省兩次重要講話精神。同時(shí)加大對新黨章、黨規(guī)黨紀(jì)的學(xué)習(xí)，讀原著、學(xué)原文、悟原理，強(qiáng)化 四個(gè)自信 ，牢固樹立 四個(gè)意識 。旗幟鮮明講政治。在思想上政治上行動(dòng)上同以習(xí)近平同志為核心的黨中央保持高度一致。堅(jiān)決擁護(hù)中央和省市委各項(xiàng)決策部署，明確目標(biāo)、振奮精神，不忘初心，繼續(xù)前進(jìn)，全力以赴完成各項(xiàng)工作任務(wù)。

　 3、規(guī)范自身行為，當(dāng)好廉潔表率。作為一名黨員領(lǐng)導(dǎo)干部，特別是班子的班長，我要在工作中時(shí)刻繃緊廉潔自律這根弦，自覺加強(qiáng)道德修養(yǎng)和黨性鍛煉，繼承和發(fā)揚(yáng)黨的優(yōu)良傳統(tǒng)和作風(fēng)，以身作則，帶頭嚴(yán)格遵守黨紀(jì)國法，帶頭執(zhí)行廉潔自律各項(xiàng)規(guī)定，帶頭遵守各項(xiàng)工作制度，老老實(shí)實(shí)做人。

　?醫(yī)院院長巡視整改專題民主生活會(huì)個(gè)人對照檢查材料[3] 按照縣委組織部和縣衛(wèi)計(jì)委黨組關(guān)于召開巡視整改專題民主生活會(huì)的通知要求，我認(rèn)真對照上級巡視檢查反饋指出的問題和提出的整改要求，查找個(gè)人在學(xué)習(xí)貫徹習(xí)近平新時(shí)代中國特色社會(huì)主義思想，踐行 四個(gè)意識 等方面存在的問題，并廣泛征求各方面的意見，深刻進(jìn)行了剖析，進(jìn)一步明確了努力方向�，F(xiàn)將對照檢查情況報(bào)告如下: ?

　 一、存在的主要問題及表現(xiàn) ?

　 1.在學(xué)習(xí)貫徹習(xí)近平新時(shí)代中國特色社會(huì)主義思想和黨的十九大精神方面。黨的十九大召開以后，通過個(gè)人自學(xué)、集體學(xué)習(xí)、參加培訓(xùn)、班子專題研討等形式，對習(xí)近平新時(shí)代中國特色社會(huì)主義思想有了進(jìn)一步認(rèn)識和理解，但離上級要求的 學(xué)懂、弄通、做實(shí) 還有不小差距。一是學(xué)習(xí)深度不夠。雖然在集體學(xué)習(xí)中學(xué)習(xí)了黨的十九大報(bào)告、習(xí)近平新時(shí)代中國特色社會(huì)主義思想等系列資料，但是在領(lǐng)會(huì)精神實(shí)質(zhì)方面還缺乏一以貫之的自覺性，在個(gè)人自學(xué)中還存在實(shí)用主義傾向，往往是上級要求學(xué)什么就學(xué)什么，致使理論學(xué)習(xí)缺乏連續(xù)性、系統(tǒng)性、全面性。二是學(xué)習(xí)認(rèn)識還需要進(jìn)一步深化。思想上對理論學(xué)習(xí)重視不夠，缺乏主動(dòng)學(xué)習(xí)的自覺性，總感覺自己是老黨員了，且經(jīng)�？磮�(bào)紙雜志、聽新聞廣播，有一定理論水平，加上平時(shí)業(yè)務(wù)工作繁重，對學(xué)習(xí)缺乏積極熱情。三是學(xué)習(xí)效果轉(zhuǎn)化不夠。存在抓思想不如抓工作具體、抓修養(yǎng)不如抓行動(dòng)直接的主觀思維，用黨的理

　論創(chuàng)新成果武裝頭腦、指導(dǎo)工作還不夠，學(xué)習(xí)還較多停留在理論層面上，與本職工作結(jié)合不夠、不深。

　 2.在踐行 四個(gè)意識 方面。牢固樹立 四個(gè)意識 ，堅(jiān)定 四個(gè)自信 ，堅(jiān)決維護(hù)以習(xí)近平同志為核心的黨中央權(quán)威和集中統(tǒng)一領(lǐng)導(dǎo)，自覺在思想上政治上行動(dòng)上同以習(xí)近平同志為核心的黨中央保持高度一致。凡是上級黨委出臺重大政策、下發(fā)重要文件、作出重大決定，都第一時(shí)間召開黨支部會(huì)議等進(jìn)行傳達(dá)學(xué)習(xí)，結(jié)合醫(yī)院系統(tǒng)實(shí)際研究貫徹落實(shí)意見并抓好落實(shí)。存在的主要問題:一是落實(shí)上級決策部署效率和質(zhì)量有待加強(qiáng)。落實(shí)中央和省委決定，有時(shí)還存在抓細(xì)、抓實(shí)不夠的問題;存在以會(huì)議落實(shí)會(huì)議、以文件落實(shí)文件的現(xiàn)象;存在結(jié)合實(shí)際研究不夠，前緊后松，重工作安排輕效果督查的問題。二是不定期請示匯報(bào)制度落實(shí)不夠規(guī)范到位。對待工作中的重大問題和超越本級組織職權(quán)范圍的問題有時(shí)因?yàn)橛龅教厥馇闆r或突發(fā)事件不能夠及時(shí)向上級匯報(bào)，紀(jì)律和規(guī)矩意識需要進(jìn)一步增強(qiáng)。三是報(bào)喜不報(bào)憂的問題依然存在。向上級機(jī)關(guān)和領(lǐng)導(dǎo)同志匯報(bào)工作時(shí)，說成績、說亮點(diǎn)多一些，講問題、講缺點(diǎn)少一些，自我揭短、亮丑的勇氣還不夠。

　 3.在抓黨建方面。牢固樹立抓好黨建是本職的責(zé)任意識，嚴(yán)格落實(shí) 一崗雙責(zé) ，始終把黨建工作同業(yè)務(wù)工作同部署同安排同落實(shí)，扎實(shí)推進(jìn) 兩學(xué)一做 學(xué)習(xí)教育常態(tài)化制度化，切實(shí)加強(qiáng)支部黨建工作。對照新時(shí)代黨的建設(shè)總要求，存在的主要問題:一是指導(dǎo)督促不到位。雖然始終高度重視黨建工作，但抓基層黨建工作大多停留在開會(huì)部署上，對履行書記第一責(zé)任人職責(zé)力度不夠，在抓常抓細(xì)上下功夫還有不足。二是帶頭營造敢于批評與自我批評的良好風(fēng)氣方面還做得不夠，開展黨內(nèi)政治生活的頻度不夠，效果不夠明顯，開展批評與自我批評沒有真正觸及批評對象的思想和靈魂，紅臉出汗的效果打了折扣。

　 4.在選人用人方面。嚴(yán)格按照一個(gè)規(guī)定，堅(jiān)持高標(biāo)準(zhǔn)、嚴(yán)要求選人用人。存在的主要問題是:受龐雜的日常工作牽涉，深入了解每一位干部的所思所想不到位，只是對各科室、病區(qū)的主要負(fù)責(zé)同志了解的多一些，與普通黨員面對面溝通交流不夠，在優(yōu)化干部隊(duì)伍結(jié)構(gòu)，有針對性地加強(qiáng)干部培養(yǎng)選拔交流、調(diào)動(dòng)每位干部的工作積極性和主動(dòng)性方面做得不夠。

　 5.在黨內(nèi)政治生活方面。能夠帶頭學(xué)習(xí)貫徹《新形勢下黨內(nèi)政治生活的若干準(zhǔn)則》，堅(jiān)持黨支部理論學(xué)習(xí)制度，認(rèn)真開展批評和自我批評，廣泛開展談心談

　話活動(dòng);認(rèn)真貫徹民主集中制，嚴(yán)格執(zhí)行黨組議事規(guī)則和決策制度，提高了決策的科學(xué)性。但對照習(xí)近平總書記提出的標(biāo)準(zhǔn)，對照增強(qiáng)黨內(nèi)政治生活的政治性、時(shí)代性、原則性、戰(zhàn)斗性，還存在以下問題:一是談心談話不夠深入。與班子成員和身邊同志溝通交流多，與一般同志交流談心較少，而且大多是就事論事，講工作較多，很少談問題、談缺點(diǎn)，在深挖思想根源、真正觸及靈魂上做得還不夠，在頻度和深度上還需進(jìn)一步加強(qiáng)。二是參加雙重組織生活不夠。平時(shí)忙于事務(wù)性工作，以普通黨員身份參加所在基層支部活動(dòng)堅(jiān)持得不夠好。

　 6.在落實(shí)意識形態(tài)工作責(zé)任制方面。工作中，始終緊繃意識形態(tài)斗爭這根弦，利用會(huì)議、報(bào)告、黨課等多種途徑突出強(qiáng)調(diào)意識形態(tài)工作的極端重要性，堅(jiān)持把意識形態(tài)工作與業(yè)務(wù)工作同部署、同檢查、同考核。存在的主要問題:一是面對當(dāng)前意識形態(tài)領(lǐng)域的各種錯(cuò)誤思潮、錯(cuò)誤主張和錯(cuò)誤言論，如何站在全局的高度來看待、來應(yīng)對，從而更好地維護(hù)黨的形象、宣傳黨的政策主張等方面辦法還不夠多，形式還不夠多樣，指導(dǎo)督促的力度需要加強(qiáng)。二是對西方宗教在教育系統(tǒng)滲透的隱蔽性把握不夠，對基督教在高校蔓延擴(kuò)張預(yù)判不足，治理措施還需要進(jìn)一步加強(qiáng)。

　 7.在教育脫貧攻堅(jiān)方面。堅(jiān)決把脫貧攻堅(jiān)工作作為一項(xiàng)重要政治任務(wù)，按照上級有關(guān)部署，以堅(jiān)定的態(tài)度和務(wù)實(shí)的行動(dòng)，全力推進(jìn)健康扶貧攻堅(jiān)工作落實(shí)，確保上級對健康扶的要求落到實(shí)處。存在的主要問題:跟蹤抓落實(shí)的力度還不夠。一定程度上還存在著重部署、輕落實(shí)的問題。有些工作部署了，在落實(shí)過程中跟的不緊、督的不嚴(yán)，缺少釘釘子精神，導(dǎo)致一些決策落實(shí)效果不好。

　 8.在落實(shí)全面從嚴(yán)治黨主體責(zé)任方面。工作中，認(rèn)真學(xué)習(xí)貫徹上級黨委關(guān)于全面從嚴(yán)治黨的部署要求，自覺強(qiáng)化全面從嚴(yán)治黨主體責(zé)任，始終牢記全心全意為人民服務(wù)的宗旨，自覺抵制各種腐朽思想的侵蝕和各方面的誘惑。認(rèn)真履行 一崗雙責(zé) ，帶頭推進(jìn)黨風(fēng)廉政建設(shè)，筑牢反腐防線，帶頭遵守和執(zhí)行《廉政準(zhǔn)則》，自覺做到以身作則，率先垂范。存在的主要問題:一是從嚴(yán)治黨 主體責(zé)任 落實(shí)還有待進(jìn)一步加強(qiáng)，平時(shí)強(qiáng)調(diào)要求多，對關(guān)鍵環(huán)節(jié)、關(guān)鍵領(lǐng)域監(jiān)督檢查沒有做到常態(tài)化，廉政風(fēng)險(xiǎn)防范措施沒有做到與政策調(diào)整、改革推進(jìn)同步跟進(jìn)完善。二是對落實(shí)《廉政準(zhǔn)則》和黨員干部廉潔行醫(yī)監(jiān)督檢查還不夠。教育方式比較簡單，反面警示、正向引導(dǎo)等方式綜合運(yùn)用不夠，結(jié)合實(shí)際深刻剖析反思不夠。三是堅(jiān)

　決抵制各種腐蝕思想的意識還需進(jìn)一步增強(qiáng)。隨著經(jīng)濟(jì)社會(huì)發(fā)展和生活水平的提高，在生活條件上沒有像以前那樣嚴(yán)格要求，有時(shí)覺得自己工作辛苦，壓力大，用自己的錢吃點(diǎn)好的、穿點(diǎn)好的、用點(diǎn)好的沒什么，在艱苦奮斗要求上有所松懈， ?

　 9.在巡視整改方面。按照縣委關(guān)于中央巡視組 回頭看 反饋意見整改通知要求，針對支部作用發(fā)揮不充分問題，著力抓好組織領(lǐng)導(dǎo)、思想保障和制度建設(shè)，切實(shí)加強(qiáng)醫(yī)院黨建和思想政治工作。雖然對于我們牽頭的、配合的、或與我們相關(guān)的整改任務(wù)，能夠高質(zhì)高效整改到位，但距離上級黨委的要求還存在差距，落實(shí)巡視整改的措施還不夠?qū)�、不夠�?xì)，對于全縣共性問題重視程度不夠，雖然一一提出了整改措施，但結(jié)合教育系統(tǒng)實(shí)際不夠，推動(dòng)落實(shí)的措施還需要進(jìn)一步細(xì)化。

　 二、原因分析 ?

　 上述這些問題和現(xiàn)象，有工作能力、思想水平問題，也有工作作風(fēng)不夠?qū)�、宗旨意識不牢的問題，需要我高度警醒和深刻反思。

　 1.政治理論學(xué)習(xí)堅(jiān)持不夠。在繁雜的工作事務(wù)中放松了政治理論學(xué)習(xí)，沒有把理論學(xué)習(xí)放在重要位置，客觀上工作忙、壓力大和事務(wù)性工作較多，實(shí)際上還是自己缺乏持之以恒自覺學(xué)習(xí)政治理論的精神，缺乏對理論的系統(tǒng)研究和深刻理解，導(dǎo)致對政治理論學(xué)的不深、悟得不透。

　 2.宗旨意識還不牢固。自己從基層一步步成長起來成為一名醫(yī)院院長，客觀上講對人民群眾始終深懷特殊感情。但隨著職務(wù)的升遷、崗位的變化、工作條件的改善，在聯(lián)系群眾上有所減弱，關(guān)注上級領(lǐng)導(dǎo)部門和領(lǐng)導(dǎo)同志的要求多，傾聽人民群眾的呼聲少，了解醫(yī)療一線的情況還不深入、全面。宗旨意識和群眾觀念淡化、群眾路線執(zhí)行不夠。

　 3.主觀世界改造不夠。隨著年齡的增長、黨齡的增加、職務(wù)的提升、閱歷的豐富，自覺加強(qiáng)黨性鍛煉的意識淡了，主動(dòng)加強(qiáng)主觀世界改造的覺悟弱了。有時(shí)甚至認(rèn)為，干了些事，出了些成績，也得到了組織肯定，干部群眾都還認(rèn)可，不自覺地就滋長了自我滿足的情緒。

　 4.改革創(chuàng)新意識不強(qiáng)。思想上存在安于現(xiàn)狀的思想，一定程度上還存在求穩(wěn)怕亂思想，缺乏敢闖敢干、敢破敢立的勇氣，一些關(guān)鍵領(lǐng)域和薄弱環(huán)節(jié)的改革力度還不夠大，對業(yè)務(wù)工作中存在的一些突出問題解決緊迫感不夠，推動(dòng)力不夠，

　創(chuàng)新性不夠。

　 三、今后的努力方向和改進(jìn)措施 ?

　 1.加強(qiáng)理論學(xué)習(xí)，進(jìn)一步提高黨性修養(yǎng)。始終把學(xué)習(xí)作為提高自身能力、水平和做好工作的重要基礎(chǔ)。持之以恒、全面深入學(xué)習(xí)習(xí)近平新時(shí)代中國特色社會(huì)主義思想和黨的十九大精神，在抓好班子學(xué)習(xí)的同時(shí)掀起廣大黨員學(xué)習(xí)熱潮，不僅注重學(xué)懂弄通，更要注重做實(shí)，緊密結(jié)合實(shí)際深刻領(lǐng)會(huì)思想的精神實(shí)質(zhì)和深刻內(nèi)涵。同時(shí)，自覺以習(xí)近平新時(shí)代中國特色社會(huì)主義思想指導(dǎo)實(shí)踐，把學(xué)習(xí)貫徹黨的十九大精神成果轉(zhuǎn)化為干事創(chuàng)業(yè)強(qiáng)大動(dòng)力，自覺把思想和行動(dòng)統(tǒng)一到中央和省委的要求上來。

　 2. 牢記宗旨，進(jìn)一步強(qiáng)化群眾觀點(diǎn)。進(jìn)一步強(qiáng)化全心全意為人民服務(wù)的宗旨，把人民群眾滿意不滿意、答應(yīng)不答應(yīng)、高興不高興作為一切工作的出發(fā)點(diǎn)和落腳點(diǎn)，把宗旨意識體現(xiàn)在忠誠崗位、出色履職上，把服務(wù)意識落實(shí)在具體行動(dòng)中，下大力氣解決人民群眾關(guān)心的醫(yī)療工作熱點(diǎn)難點(diǎn)問題。堅(jiān)定正確的權(quán)力觀、地位觀和利益觀，自覺抵制各種腐朽思想的侵蝕和各方面的誘惑，時(shí)刻銘記權(quán)力是人民賦予的，一切權(quán)力屬于人民，要始終為人民掌好權(quán)、用好權(quán)。

　 3.務(wù)實(shí)創(chuàng)新，進(jìn)一步提升工作實(shí)效。面對工作的新形勢新任務(wù)新要求，一是進(jìn)一步加大改革創(chuàng)新力度，勇于擔(dān)當(dāng)、敢于擔(dān)當(dāng)，針對工作中存在的薄弱環(huán)節(jié)和突出問題，有針對性地采取改進(jìn)工作、完善機(jī)制等措施，不斷提升工作水平。二是不斷改進(jìn)工作方法。綜合運(yùn)用行政的方法、思想政治的方法等，針對不同問題采取有針對性的措施。在工作中注意從縣委縣政府重大決策部署，從經(jīng)濟(jì)社會(huì)發(fā)展重大需求，從人民群眾重大關(guān)切中把握工作重點(diǎn)，注意從教育實(shí)踐中總結(jié)經(jīng)驗(yàn)，打造工作亮點(diǎn)。三是持續(xù)改進(jìn)工作作風(fēng)。進(jìn)一步增強(qiáng)服務(wù)患者意識，進(jìn)一步發(fā)揚(yáng)民主，多和同志們交流思想，多關(guān)心同志們的生活，解決同志們思想上、工作上的問題。

　 4.廉潔自律，進(jìn)一步筑牢思想防線。一是堅(jiān)決執(zhí)行廉潔自律各項(xiàng)規(guī)定，時(shí)刻保持警惕，筑牢思想防線。堅(jiān)持從大處著眼，小處著手，嚴(yán)格要求自己，凡要求別人做到的，自己首先做到;凡禁止別人做的，自己堅(jiān)決不做。二是履行好全面從嚴(yán)治黨主體責(zé)任，認(rèn)真落實(shí) 一崗雙責(zé) ，進(jìn)一步加大黨風(fēng)廉政建設(shè)工作力度，全面加強(qiáng)廉政風(fēng)險(xiǎn)防控機(jī)制建設(shè)，強(qiáng)化對權(quán)力運(yùn)行的制約監(jiān)督，為醫(yī)院發(fā)展提供

　堅(jiān)強(qiáng)保障。

　 以上對照檢查，請大家批評指正，我將虛心接受、誠懇對待、認(rèn)真整改。

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