主題教育四個方面的十八個問題找差距檢視材料

　? 主題教育四個方面的十八個問題找差距檢視材料 不忘初心 牢記使命 主題教育開展以來，在廳黨委的堅毅領(lǐng)導(dǎo)下，我按照 守初心 擔(dān)使命，找差距 抓落實 的總要求，扎實開展學(xué)習(xí)教育 調(diào)查鉆研 對照檢視和問題整改，進一步增強了 堅定信仰 砥礪前行的思想自覺和行動自覺。近期，按照[關(guān)于在 不忘初心 牢記使命 主題教育中對照黨章黨規(guī)找差距的工作方案]要求，我重點對照黨章黨規(guī)黨紀(jì)進行了 深學(xué)細照，有 了 新的熟悉和感悟。下面，結(jié)合自己工作實際，環(huán)繞研討主題，與大家交流學(xué)習(xí)。

　 一 學(xué)習(xí)熟悉 ?

　 對[黨章]的學(xué)習(xí)熟悉：黨章是 最根本的黨內(nèi)法規(guī)，是 管黨治黨的總規(guī)矩。通過對黨章中黨員 黨的組織制度 黨的地 方組織 黨的基層組織 黨的干部和黨的紀(jì)律等章節(jié)的學(xué)習(xí)，使我更進一步深刻理解了 黨員是 中國工人階級的有 共產(chǎn)主義覺悟的先鋒戰(zhàn)士，必須全心全意為人民服務(wù)，自覺履行八項義務(wù)和權(quán)利。黨的基層組織是 黨在社會基層組織中的戰(zhàn)斗堡壘，是 黨的全部工作和戰(zhàn)斗力的基礎(chǔ)。黨支部是 黨的基礎(chǔ)組織，擔(dān)負(fù)直接教育黨員 管理黨員 監(jiān)督黨員和組織群眾 宣傳群眾 凝結(jié)群眾 服務(wù)群眾的職責(zé)。國有 企業(yè)黨委發(fā)揮領(lǐng)導(dǎo)作用，把方向 管大局 保落實，依照規(guī)定討論和決定企業(yè)重大事項。

　 對[準(zhǔn)則]的學(xué)習(xí)熟悉：開展嚴(yán)肅認(rèn)真的黨內(nèi)政治生活，是 我 們黨的優(yōu)良傳統(tǒng)和政治優(yōu)勢。新形勢下加強和規(guī)范黨內(nèi)政治生活，重點是 各級領(lǐng)導(dǎo)機關(guān)和領(lǐng)導(dǎo)干部，要堅持不忘初心 繼續(xù)前進，堅持率先垂范 以上 率下。理想信念動搖是 最兇險的動搖，理想信念滑坡是 最兇險的滑坡。因此，要堅定理想信念。黨的基本路線是 黨和國家的生命線 人民的幸福線，也是 黨內(nèi)政治生活正常開展的根本保證。因此，要堅持黨的基本路線，同時 ，要增強 四個意識 ，堅定 四個自信 ，做到 兩個維護 。要嚴(yán)格執(zhí)行 XX 八項規(guī)定，堅定反對 四風(fēng) 。

　 對[條例]的學(xué)習(xí)熟悉：黨的紀(jì)律是 黨的各級組織和全體黨員必須遵守的行為準(zhǔn)則。[條例]對違反政治紀(jì)律 組織紀(jì)律 廉潔紀(jì)律 群眾紀(jì)律 工作紀(jì)律 生活紀(jì)律等方面均做了 具體的闡述和規(guī)定，明確了 哪里是 不能入的 禁區(qū) ，哪些是 不能觸的 高壓線 。假如黨員領(lǐng)導(dǎo)干部觸動 高壓線 ，就必定受到 黨紀(jì)國法的嚴(yán)肅懲處，輕則名譽受損 斷送前程，重則身敗名裂 禍及家人。

　 作為黨員領(lǐng)導(dǎo)干部要帶頭學(xué)習(xí)黨章黨規(guī)，深刻領(lǐng)會黨章黨規(guī)，嚴(yán)格遵守黨章黨規(guī)，強化規(guī)矩和紀(jì)律意識，強化紅線和底線意識，著力踐行 忠誠老實 公道正派 實事求是 清正廉潔 的共產(chǎn)黨人價值觀。

　 二 自查檢視情況 ?

　 依據(jù)對照黨章黨規(guī)找差距的要求，我從四個方面的十八個問題，堅持把自己擺進去 把職責(zé)擺進去 把工作擺進去，深入開展檢視自查，查找出了 以下突出問題。

　 (一)對照黨章方面 ?

　 基本情況：對照 五個是 否 方面，我能以黨章為鏡，踐行入黨誓言，履行黨員義務(wù)，努力做到 為民服務(wù) 敢于擔(dān)當(dāng) 勤政廉政。

　 存在問題和不足：一是 理論學(xué)習(xí)不夠全面 深入 系統(tǒng)。在學(xué)習(xí)**新時 代中國特色社會主義思想中，仍存在表面化 碎片化的現(xiàn)象，沒真正將理論學(xué)習(xí)與歷史性變革和歷史性成就密切聯(lián)系起來，與****治國理政新理念新思想新戰(zhàn)略密切聯(lián)系起來，與具體的工作實踐密切結(jié)合起來。二是 為了 促進廳年輕 XX 快速成長，早日成為 XX 建設(shè)的 XXXX ，在工作中有 意給年輕職工壓擔(dān)子，讓 XXXX 盡可能多的完成工作任務(wù)，安排多 指導(dǎo)多，親力親為的確少了 ，短期內(nèi)在一定程度上 影響了 工作質(zhì)量效率。三是 面對人員少 任務(wù)重 要求高 節(jié)奏快的現(xiàn)實，催促落實不夠，放松了 要求，降低了 標(biāo)準(zhǔn)，導(dǎo)致一些決策落實的效果不夠好。四是 工作中盡心竭力地 為 XXXX 搞好服務(wù)，但由于事務(wù)繁雜，浮在面上 聽匯報多 開會多，沉到 一線與基層干部群眾面對面溝通交流的時 間相對較少，對職工群眾所思所想所盼所怨了 解的不多，掌握的不準(zhǔn)，全心全意為人民服務(wù)意識有 所淡化，密切聯(lián)系群眾不夠。

　 (二)對照準(zhǔn)則方面 ?

　 基本情況：對照 八個是 否 方面，我能堅定理想信念，貫徹黨的基本路線，對上 級的戰(zhàn)略決策部署和決議決定，能夠帶頭執(zhí)行 認(rèn)真貫徹。堅定做到 兩個維護 ，嚴(yán)格執(zhí)行重大問題請示報告制度。始終保持清醒的政治頭腦，堅定正確的政治方向，保持清正廉潔的政治本色，不斷增強政治敏銳性和政治鑒別力，無論在何時 何地 何種情況下都始終堅定站在黨和人民的立場上 。

　 存在問題和不足：一是 雖然能定期參加所在黨建聯(lián)系點的組織生活會，但

　是 與大家促膝談心少 解決實際問題少 工作指導(dǎo)少。二是 自認(rèn)為受黨教育多年，黨的紀(jì)律知識學(xué)習(xí)掌握的不少，能夠做到 嚴(yán)于律己，但對黨的紀(jì)律執(zhí)行不到 位的 破窗效應(yīng) 的危害性熟悉還不足，對作風(fēng)建設(shè)永恒在路上 的新要求熟悉還不夠。三是 對中層干部日常管理考評做得還不到 位。四是 批評和自我批評開展不好，自我反思不夠，思想顧慮較多，未做到 見人見事見思想，沒有 達到 紅臉出汗 排毒治病的效果。

　 (三)對照條例方面 ?

　 基本情況：對照 五個是 否 方面，我始終將紀(jì)律規(guī)矩挺在前面，不壓線 不越線，始終懷著敬畏警醒之心 堅守慎獨自省之道。時 刻提醒自己哪些事能做 哪些事不能做，哪些事該這樣做 哪些事該那 樣做，無論在任何時 候任何情況下都把自己置于紀(jì)律和規(guī)矩的約束之內(nèi)，扎緊 緊箍咒 ，自覺按照黨的紀(jì)律和規(guī)矩辦事，牢記職責(zé) 不負(fù)重托，履好職 盡好責(zé)。

　 存在問題和不足：一是 在監(jiān)督執(zhí)紀(jì)問責(zé)時 ，存在 心慈手軟 的現(xiàn)象，耽心傷害廳形象 挫傷干部積極性，對 寬是 害 嚴(yán)是 愛 熟悉不深刻，紀(jì)委監(jiān)督責(zé)任履行不力，正風(fēng)執(zhí)紀(jì)力度有 待進一步加大。二是 文風(fēng) 會風(fēng)和工作作風(fēng)有 待改進。廳處于由 XXXX 向 XXX 轉(zhuǎn)型期，各項工作交織疊加，仍然存在文件多 會議多，以文件落實文件 以會議落實會議現(xiàn)象，部分管理人員撲下身子抓落實的力度不夠 效果不佳。

　 (四)其他 黨紀(jì)黨規(guī)方面 ?

　 吏不畏吾嚴(yán)而畏吾廉，民不畏吾能而畏吾公。****強調(diào)， 要把做人做事的底線劃出來 。作為班子一員，要牢記**的諄諄教誨，時 刻謹(jǐn)記越過底線的嚴(yán)重后果，始終警醒自己堅守底線，任何時 候不越矩一步 越規(guī)分毫。

　 三 原因剖析 ?

　 一是 理論學(xué)習(xí)不夠系統(tǒng)化。工作多年來，雖然參加過各類理論學(xué)習(xí)，但是 實際上 依然缺少對馬克思主義理論的系統(tǒng)學(xué)習(xí)，讀原著 學(xué)原文不深不透，僅局限于文字上 的表面理解，沒有 深入細致地 去分析思量 指導(dǎo)實踐。對中國特色社會主義理論體系的熟悉和理解還不全面，對黨史國史的學(xué)習(xí)還不系統(tǒng)深入，黨性錘煉還不夠。

　 二是 創(chuàng)新意識不強。習(xí)慣于用舊辦法 憑工作經(jīng)驗辦事，習(xí)慣于以行政工作

　的思維和方式開展黨建工作。按照廳 XXXXXXXXXXXXXXXXX 的新型 XXXX 管理模式 及 XXX XXXXX 的新型黨建運行架構(gòu)，對新型黨建管理模式熟悉還不到 位，理解還不深刻，沒有 形成破題性思路。在推進檔案驗收方面，創(chuàng)新性措施辦法不多，與廳的要求還存在差距。

　 三是 正風(fēng)肅紀(jì)存在差距。雖然自己能夠按照黨規(guī)黨紀(jì)要求嚴(yán)守廉潔自律規(guī)定，對廳執(zhí)行黨風(fēng)廉政規(guī)定要求不高 標(biāo)準(zhǔn)不嚴(yán)，宣教提醒多，執(zhí)紀(jì)問責(zé)少。

　 四是 密切聯(lián)系群眾不夠。忙于日常工作，沒有 沉下身子接地 氣，了 解基層群眾情況不全面，解決實際問題不及時 ，對群眾反映的難點熱點問題，拓思路 出點子，尤其是 調(diào)查鉆研不夠，出于對分管部門的信任，就交由職能部門去解決，沒有 充分關(guān)注職工群眾所思所想所盼，不知不覺淡化了 全心全意為人民服務(wù)的宗旨意識。

　 四 整改措施 ?

　 (一)系統(tǒng)全面學(xué)習(xí)，筑牢立身之本 ?

　 把加強理論學(xué)習(xí)作為強化黨性修養(yǎng)的有 效舉措和提高工作能力的重要途徑，推進學(xué)習(xí)工作化 工作學(xué)習(xí)化。堅持把學(xué)習(xí)作為一種政治責(zé)任 一種精神追求 一種生活習(xí)慣。在學(xué)懂弄通做實上 下功夫，認(rèn)真學(xué)習(xí)**新時 代中國特色社會主義思想和黨的十九大精神，讀原著 學(xué)原文 悟原理，進一步提高思想政治素養(yǎng)，增強宗旨意識。學(xué)習(xí)黨的優(yōu)良傳統(tǒng)，學(xué)習(xí)黨紀(jì)黨規(guī)，學(xué)習(xí)業(yè)務(wù)知識 法律知識 傳統(tǒng)文化知識，切實做到 學(xué)以致用 用以促學(xué) 學(xué)用相長。

　 (二)創(chuàng)新工作思路，構(gòu)建黨建新模式 ?

　 要立足新時 代，高舉創(chuàng)新大旗，以變革開路 用創(chuàng)新破局，以 抓好黨建是 本職，不抓黨建是 失職，抓不好黨建是 瀆職 為理念，以突出政治功能 提升組織力為重點，踐行新型黨建管理模式，補強政工人才青黃不接的弱項，鍛造堅毅有 力的基層黨組織，以大黨建促進大發(fā)展。加強與省委黨校等單位合作，加快構(gòu)建黨建工作 紀(jì)委工作及標(biāo)準(zhǔn)化黨支部建設(shè)三個體系，加快建設(shè)黨委智慧黨建活動中心和基層黨支部智慧黨員活動室。加強對中層干部的日常管理考評工作，運用好 三項機制 。采取強化培訓(xùn) 部室輪崗 競聘上 崗等多種方式，著力抓好政工干部隊伍建設(shè)，把黨務(wù)干部培養(yǎng)成為政治上 的明白人 黨建工作的內(nèi)行人 干部職工的貼心人，使每名黨員都成為一面鮮紅的旗幟，每個支部都成為黨旗高高飄

　揚的戰(zhàn)斗堡壘。

　 (三)強化執(zhí)紀(jì)問責(zé)，形成清風(fēng)正氣 ?

　 堅定落實全面從嚴(yán)治黨責(zé)任，嚴(yán)格黨內(nèi)政治生活，落實好 三會一課 等制度;嚴(yán)守政治紀(jì)律和政治規(guī)矩，認(rèn)真貫徹[黨章][準(zhǔn)則][條例]，認(rèn)真履行黨風(fēng)廉政建設(shè)責(zé)任制各項職責(zé)要求，帶頭落實 XX 八項規(guī)定和實施細則，馳而不息糾正 四風(fēng) ，高懸反腐利劍，堅定查辦幾起違反 XX 八項規(guī)定及職工身邊的微腐敗案件，形成不想腐不能腐不敢腐的長效機制;始終保持清醒的頭腦，嚴(yán)格執(zhí)行廉潔自律有 關(guān)規(guī)定，帶頭嚴(yán)于律己，帶頭艱苦奮斗，管住工作圈 生活圈，自覺用黨紀(jì)國法規(guī)范和約束自己的言行;堅持道德高線，嚴(yán)守紀(jì)律底線，身體力行，以上 率下，錘煉忠誠 干凈 擔(dān)當(dāng)?shù)恼�治品行�?/p>

　 (四)密切聯(lián)系群眾，踐行為民宗旨 ?

　 全心全意為人民服務(wù)是 黨的根本宗旨，作為一名黨員領(lǐng)導(dǎo)干部，惟獨 把自己的工作融入到 為群眾服務(wù)中，才干實現(xiàn)自身價值。在以后的工作當(dāng)中，我將進一步鼓足干勁，沉下身子到 基層一線，在基層發(fā)明問題 在一線掌握實情，問計于民 問需于民，積極協(xié)調(diào)加快地 面行政福利設(shè)施工程進度，想方設(shè)法為職工排憂解難辦實事，逐步把 快樂工作 幸福生活 的理念落到 實處，不斷增強職工的幸福感和獲得感，形成 XXX 建設(shè)的磅礴之力。

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