稅局督查自查報(bào)告

　第 1 篇：督查自查報(bào)告富拉爾基區(qū)中醫(yī)院

　 深化醫(yī)藥體制改革自查情況

　 富拉爾基區(qū)中醫(yī)院被確定為試點(diǎn)城市公立醫(yī)院后，醫(yī)院領(lǐng)導(dǎo)高度重視，認(rèn)真落實(shí)黑醫(yī)改領(lǐng)發(fā)[2015]4 號(hào)文件精神醫(yī)院進(jìn)行基線調(diào)查，財(cái)政及第三方專業(yè)機(jī)構(gòu)對(duì)醫(yī)院資產(chǎn)進(jìn)行清查評(píng)估。根據(jù)齊齊哈爾市物價(jià)、財(cái)政、人社、衛(wèi)生計(jì)生等部門下發(fā)的關(guān)于印發(fā)《齊齊哈爾市市區(qū)公立醫(yī)院醫(yī)藥價(jià)格改革方案》的通知，我院從 2016 年 1 月 1 日零時(shí)開始西藥、中成藥按照實(shí)進(jìn)價(jià)零差率銷售，檢驗(yàn)項(xiàng)目下降 6%收費(fèi)，治療費(fèi)增加 30%，手術(shù)費(fèi)增加 40%等進(jìn)行價(jià)格調(diào)整。根據(jù)《富拉爾基區(qū)公立醫(yī)院綜合改革實(shí)施方案》制定了《富拉爾基區(qū)中醫(yī)院公立醫(yī)院改革實(shí)施方案》和《富拉爾基區(qū)中醫(yī)院績(jī)效工資考核分配實(shí)施方案》。成立了醫(yī)療質(zhì)量、優(yōu)質(zhì)護(hù)理質(zhì)量、院感、醫(yī)德醫(yī)風(fēng)四個(gè)考核小組。各組明確工作職責(zé)，定期考核并與科室效益掛鉤。醫(yī)院出臺(tái)了藥占比、抗菌素使用率、處方評(píng)定等規(guī)范和制度。破除以藥養(yǎng)醫(yī)的改革,醫(yī)院從管理上規(guī)范診療行為，提高服務(wù)質(zhì)量，嚴(yán)格考核基本醫(yī)保藥品目錄使用率及自費(fèi)藥品控制率，降低群眾就醫(yī)個(gè)人負(fù)擔(dān)。取消藥品加成，破除以藥補(bǔ)醫(yī)的機(jī)制，從醫(yī)藥收入結(jié)構(gòu)分析，可見醫(yī)院通過取消藥品加成，提高部份醫(yī)療服務(wù)價(jià)格后，醫(yī)院的收入結(jié)構(gòu)得到調(diào)整,財(cái)務(wù)運(yùn)行較平穩(wěn)。健全以服務(wù)質(zhì)量、數(shù)

　量和患者滿意為核心的內(nèi)部分配機(jī)制，對(duì)醫(yī)護(hù)人員進(jìn)行考核，體現(xiàn)多勞多得、優(yōu)績(jī)報(bào)酬的原則。由于加強(qiáng)了管理，醫(yī)護(hù)人員比較規(guī)范，對(duì)病人診治合理用藥，減少不必要的檢查，扼制亂檢查、亂開單、亂用藥以及個(gè)人不良行為發(fā)生，藥占比逐漸降低，績(jī)效工資分配方案發(fā)揮作用，醫(yī)護(hù)人員也得到了相應(yīng)的報(bào)酬。醫(yī)院管理規(guī)范，患者滿意度逐漸有了提高。

　富拉爾基區(qū)中醫(yī)院作為二級(jí)甲等醫(yī)院，與上級(jí)三甲醫(yī)院齊醫(yī)學(xué)院第一附屬醫(yī)院，以及對(duì)下與轄區(qū)的紅岸、鐵北社區(qū)衛(wèi)生服務(wù)中心，杜達(dá)鄉(xiāng)衛(wèi)生院都有雙向轉(zhuǎn)診服務(wù)。

　 目前我區(qū)醫(yī)改領(lǐng)導(dǎo)小組積極為推進(jìn)管辦分開，醫(yī)藥分開即三醫(yī)聯(lián)動(dòng)等改革工作做準(zhǔn)備。

　我院存在醫(yī)療衛(wèi)生水平相對(duì)落后，中、高層次的醫(yī)學(xué)人才的匱乏和醫(yī)學(xué)專業(yè)人員不足的問題;醫(yī)院的信息化系統(tǒng)等基礎(chǔ)設(shè)施較差制約醫(yī)院發(fā)展;醫(yī)院設(shè)備陳舊，更新?lián)Q代缺乏資金。以上這些因素制約公立醫(yī)院發(fā)展和公立醫(yī)院回歸公益性社會(huì)服務(wù)。

　醫(yī)院要破解這些障礙首先加大培養(yǎng)力度，促進(jìn)醫(yī)務(wù)人員健康快速成長(zhǎng)；實(shí)施合理的績(jī)效工資考核分配制度激勵(lì)臨床一線醫(yī)務(wù)人員的積極性；加強(qiáng)成本核算等內(nèi)部管理，整體運(yùn)行效率不斷提高。爭(zhēng)取資金支持改善醫(yī)院的信息化系統(tǒng)等基礎(chǔ)設(shè)施建設(shè)和更新醫(yī)療設(shè)備。

　 第 2 篇：義務(wù)教育督查自查報(bào)告義務(wù)教育督查工作自查

　報(bào)告

　 根據(jù)廣東省教育廳《關(guān)于開展 2011 年春季義務(wù)教育工作督查的通知》的精神，我校就貫徹落實(shí)廣東省教育廳《關(guān)于進(jìn)一步做好防止義務(wù)教育階段學(xué)生輟學(xué)工作的意見》、義務(wù)教育規(guī)范辦學(xué)情況以及《廣東省義務(wù)教育階段學(xué)生學(xué)籍管理暫行辦法》的執(zhí)行情況等方面展開了自查自糾工作，現(xiàn)將自查情況匯報(bào)如下：

　 一、防止輟學(xué)工作制度完善

　 為了提高防輟工作的實(shí)效性，鞏固提高義務(wù)教育水平，教育組制訂了《關(guān)于貫徹落實(shí)廣東省教育廳\n 二、規(guī)范辦學(xué)行為措施到位

　 為了全面推進(jìn)新課程改革，全面實(shí)施素質(zhì)教育，真正做到依法辦學(xué)、規(guī)范辦學(xué)，制定了《彭厝溝小學(xué)貫徹和的實(shí)施意見》，從課程的開設(shè)、資料征訂、課外活動(dòng)、作息時(shí)間以及學(xué)籍管理、后勤服務(wù)、教育教學(xué)行為、師德修養(yǎng)等方面作出了明確的規(guī)定，強(qiáng)化了依法治教、依章治校力度。從課內(nèi)到課外，從學(xué)科到活動(dòng)，從校內(nèi)到校外，規(guī)范教學(xué)行為，使學(xué)校教學(xué)管理按國(guó)家和省的要求逐步規(guī)范化。

　 1、課程開設(shè)嚴(yán)格執(zhí)行課程計(jì)劃表

　 學(xué)校加強(qiáng)美術(shù)、音樂、體育、科學(xué)及綜合實(shí)踐活動(dòng)教學(xué)，嚴(yán)格執(zhí)行新課程計(jì)劃，開齊課程，開足課時(shí)，無隨意增減課程和課時(shí)現(xiàn)象。嚴(yán)格執(zhí)行全省統(tǒng)一的義務(wù)教育學(xué)校作息時(shí)

　間，積極組織學(xué)生開展體育活動(dòng)。

　 2、學(xué)生免試就近入學(xué)和常態(tài)編班得到落實(shí)

　 學(xué)校無開設(shè)“特色班”、“創(chuàng)新班”、“快慢班”等各類性質(zhì)的教學(xué)行政班，各年級(jí)學(xué)生均實(shí)行常態(tài)編班和平行班制度。學(xué)校嚴(yán)格按照縣級(jí)教育行政部門核定的班額，按照男女生比例相對(duì)均衡原則和隨機(jī)原則將男、女生分配各班。學(xué)校對(duì)本校學(xué)生統(tǒng)一編定學(xué)籍號(hào)。新生入學(xué)分班后，學(xué)校不再重新編班。在教師的人力資源分配上也力求按均衡原則實(shí)施，讓每個(gè)班級(jí)學(xué)生都得到均衡的教育與發(fā)展。

　 3、學(xué)生在校活動(dòng)總量和作業(yè)量得到控制

　 課業(yè)負(fù)擔(dān)過重主要表現(xiàn)為“三超”：超綱、超量、超時(shí)。我們始終把控制小學(xué)生在校活動(dòng)總量和作業(yè)量當(dāng)作“減負(fù)”的一項(xiàng)重要措施反復(fù)強(qiáng)調(diào)，緊抓不放。我校按教學(xué)計(jì)劃開設(shè)課程和課時(shí)，按《義務(wù)教育課程標(biāo)準(zhǔn)》組織教學(xué)活動(dòng)，學(xué)生每天在校時(shí)間不超過 6 小時(shí)，節(jié)假日及雙休日無補(bǔ)課現(xiàn)象，任課教師能合理安排學(xué)生的作業(yè)量，小學(xué)

　 一、二年級(jí)不留書面家庭作業(yè)，小學(xué)其他年級(jí)書面家庭作業(yè)控制在 1 小時(shí)以內(nèi)。實(shí)施新課程后，家庭作業(yè)以探究性、思考性的內(nèi)容為主，機(jī)械訓(xùn)練、死記硬背的作業(yè)逐漸減少。

　 4、按成績(jī)給學(xué)生排隊(duì)現(xiàn)象得到杜絕

　 我校取消了統(tǒng)考、變相學(xué)科統(tǒng)考及學(xué)科競(jìng)賽活動(dòng)，學(xué)校每學(xué)期只進(jìn)行一次期末學(xué)科考試，學(xué)校杜絕了按成績(jī)排隊(duì)的

　現(xiàn)象，用等級(jí)制表述學(xué)生考試成績(jī)，學(xué)校不把學(xué)生考試成績(jī)作為評(píng)價(jià)教師的唯一標(biāo)準(zhǔn)。

　 5、教學(xué)用書及教輔資料嚴(yán)格按要求征訂

　 我校能嚴(yán)格執(zhí)行省教育廳“任何單位和個(gè)人不得組織義務(wù)教育階段學(xué)生統(tǒng)一購買或要求學(xué)生購買教材以外的教輔材料”的規(guī)定，按國(guó)家和省的規(guī)定以及縣教育局要求選用和訂購教材、教輔資料、學(xué)具等，堅(jiān)決杜絕教師亂編、亂印、亂征訂現(xiàn)象。

　 6、規(guī)范學(xué)籍管理

　 學(xué)校嚴(yán)格按照《廣東省義務(wù)教育階段學(xué)生學(xué)籍管理暫行辦法》文件精神執(zhí)行學(xué)校的學(xué)籍管理

　 （1）建立了義務(wù)教育階段新生名冊(cè)；

　 （2）義務(wù)教育階段在校生名冊(cè)；

　 （3）義務(wù)教育階段學(xué)生的學(xué)籍卡；

　 （4）義務(wù)教育階段畢業(yè)生名冊(cè)；

　 （5）能按規(guī)定辦理轉(zhuǎn)學(xué)手續(xù)，轉(zhuǎn)學(xué)材料是比較齊備；

　 （6）按規(guī)定使用學(xué)籍管理系統(tǒng)、推行學(xué)籍電子化管理；

　 今后，我校將繼續(xù)貫徹《義務(wù)教育法》以及國(guó)家和省關(guān)于減輕義務(wù)教育階段學(xué)生課業(yè)過重負(fù)擔(dān)的有關(guān)規(guī)定，不斷規(guī)范學(xué)校的辦學(xué)行為，努力營(yíng)造有利于學(xué)生健康成長(zhǎng)的育人環(huán)境。

　 2011 年 3 月 21 日

　第 3 篇：過頭稅自查報(bào)告關(guān)于過頭稅自查報(bào)告

　 國(guó)家稅務(wù)總局出臺(tái)《關(guān)于堅(jiān)持依法治稅更好服務(wù)經(jīng)濟(jì)發(fā)展的意見》，要求各級(jí)稅務(wù)部門切實(shí)增強(qiáng)稅收服務(wù)經(jīng)濟(jì)發(fā)展的主動(dòng)性，始終堅(jiān)持依法征稅，嚴(yán)禁違反稅收法律法規(guī)的規(guī)定和超越權(quán)限多征、提前征收或者減征、免征、緩征應(yīng)征稅款，堅(jiān)決防止和嚴(yán)肅查處收“過頭稅”、空轉(zhuǎn)、轉(zhuǎn)引稅款、突擊征稅等違規(guī)行為。

　 意見指出，堅(jiān)持依法治稅是稅收工作的生命線。意見要求各級(jí)稅務(wù)部門把依法行政、依法征稅貫穿稅收工作全過程。一是認(rèn)真落實(shí)國(guó)家預(yù)算確定的稅收收入任務(wù)。嚴(yán)格貫徹執(zhí)行預(yù)算法，依法加強(qiáng)增收節(jié)支，加強(qiáng)對(duì)稅收收入的監(jiān)測(cè)和分析，推進(jìn)財(cái)稅庫銀橫向聯(lián)網(wǎng)電子繳稅，強(qiáng)化稅收收入入庫管理，努力做好組織稅收收入工作，為穩(wěn)增長(zhǎng)、促改革、調(diào)結(jié)構(gòu)、惠民生、防風(fēng)險(xiǎn)奠定財(cái)力基礎(chǔ)。

　 二是堅(jiān)持依法征稅的組織收入原則。依法依規(guī)加強(qiáng)稅收征管，嚴(yán)禁違反稅收法律法規(guī)的規(guī)定和超越權(quán)限多征、提前征收或者減征、免征、緩征應(yīng)征稅款，堅(jiān)決防止和嚴(yán)肅查處收“過頭稅”、空轉(zhuǎn)、轉(zhuǎn)引稅款、突擊征稅等違規(guī)行為。完善稅收收入質(zhì)量評(píng)價(jià)制度，實(shí)現(xiàn)稅收收入真實(shí)、沒有水分的增長(zhǎng)。

　 三是嚴(yán)格規(guī)范稅收?qǐng)?zhí)法行為。穩(wěn)步推出和認(rèn)真落實(shí)稅收?qǐng)?zhí)法權(quán)力清單制度，全面推進(jìn)內(nèi)控機(jī)制信息化升級(jí)版建設(shè)，

　加大稅收?qǐng)?zhí)法督察力度，深入落實(shí)稅收?qǐng)?zhí)法責(zé)任制，嚴(yán)格執(zhí)行稅收個(gè)案批復(fù)相關(guān)規(guī)定，進(jìn)一步完善權(quán)力監(jiān)督制約機(jī)制，促進(jìn)嚴(yán)格、公正、文明執(zhí)法。四是精準(zhǔn)開展稅收分析和稅收風(fēng)險(xiǎn)管理。

　意見明確，要積極穩(wěn)妥深化稅制改革，認(rèn)真落實(shí)營(yíng)改增、消費(fèi)稅、資源稅等稅制改革措施，發(fā)揮稅收調(diào)控經(jīng)濟(jì)、調(diào)節(jié)分配的作用。分步穩(wěn)妥做好增值稅發(fā)票系統(tǒng)升級(jí)版等征管配套工作，保障改革順利實(shí)施。要全面落實(shí)稅收優(yōu)惠政策，牢固樹立不落實(shí)稅收優(yōu)惠政策也是收“過頭稅”的觀念，不因收入形勢(shì)嚴(yán)峻、征管難度大而不認(rèn)真落實(shí)稅收優(yōu)惠政策，不為經(jīng)濟(jì)運(yùn)行增添任何不利因素。

　 采取有效措施，確保支持小微企業(yè)發(fā)展、擴(kuò)大消費(fèi)、促進(jìn)科技創(chuàng)新、鼓勵(lì)創(chuàng)業(yè)就業(yè)等方面稅收優(yōu)惠政策落實(shí)到位。要做好出口退稅工作，認(rèn)真落實(shí)出口退(免)稅管理規(guī)范，強(qiáng)化分類管理和風(fēng)險(xiǎn)應(yīng)對(duì)，嚴(yán)密防范和嚴(yán)厲打擊出口騙稅行為，為推動(dòng)外貿(mào)健康有序發(fā)展?fàn)I造良好稅收環(huán)境。

　 意見強(qiáng)調(diào)，要積極支持新業(yè)態(tài)和新商業(yè)模式健康發(fā)展，主動(dòng)適應(yīng)經(jīng)濟(jì)發(fā)展新常態(tài)，不斷完善對(duì)新興業(yè)態(tài)、新型商業(yè)模式的稅收政策支持體系和管理服務(wù)措施，大力培育新經(jīng)濟(jì)增長(zhǎng)點(diǎn)，促進(jìn)大眾創(chuàng)業(yè)、萬眾創(chuàng)新。

　 一是著力優(yōu)化政策環(huán)境。深入分析電子商務(wù)、互聯(lián)網(wǎng)+等新興業(yè)態(tài)、新型商業(yè)模式的特點(diǎn)，積極探索支持其發(fā)展的稅收政策措施，特別是對(duì)處在起步階段、規(guī)模不大但發(fā)展前

　途廣闊、有利于大眾創(chuàng)業(yè)、萬眾創(chuàng)新的新經(jīng)濟(jì)形態(tài)，要嚴(yán)格落實(shí)好減半征收企業(yè)所得稅、暫免征收增值稅和營(yíng)業(yè)稅等稅收扶持政策，堅(jiān)決杜絕違規(guī)收稅現(xiàn)象。二是各級(jí)稅務(wù)部門今年內(nèi)不得專門統(tǒng)一組織針對(duì)某一新興業(yè)態(tài)、新型商業(yè)模式的全面納稅評(píng)估和稅務(wù)檢查。三是深入研究改進(jìn)管理和服務(wù)的措施。加強(qiáng)調(diào)查研究，認(rèn)真傾聽各方面的意見和建議，積極探索實(shí)施促進(jìn)新興業(yè)態(tài)、新型商業(yè)模式健康規(guī)范發(fā)展的管理和服務(wù)措施。

　開展“便民辦稅春風(fēng)行動(dòng)”是稅務(wù)部門不斷改進(jìn)納稅服務(wù)，維護(hù)納稅人合法權(quán)益的重要舉措。意見指出，要圍繞簡(jiǎn)政放權(quán)、服務(wù)發(fā)展、國(guó)際協(xié)作、提質(zhì)增效，繼續(xù)深入開展“便民辦稅春風(fēng)行動(dòng)”，深入推進(jìn)稅務(wù)行政審批制度改革，進(jìn)一步減少稅務(wù)行政審批項(xiàng)目，取消非行政許可審批類別。大力推進(jìn)網(wǎng)上審批，提高審批效率。認(rèn)真實(shí)施納稅服務(wù)和稅收征管規(guī)范。并在實(shí)踐中持續(xù)改進(jìn)、完善和升級(jí)，通過最大限度規(guī)范稅務(wù)人達(dá)到最大限度便利納稅人的目標(biāo)。

　 意見要求，認(rèn)真落實(shí)服務(wù)國(guó)家戰(zhàn)略的稅收創(chuàng)新措施，確保稅收支持“一帶一路”、京津冀協(xié)同發(fā)展、長(zhǎng)江經(jīng)濟(jì)帶建設(shè)“三大戰(zhàn)略”和上海、天津、廣東、福建自貿(mào)區(qū)發(fā)展的各項(xiàng)服務(wù)措施落到實(shí)處，在服務(wù)國(guó)家戰(zhàn)略中提升稅收工作站位。深入推進(jìn)稅收信用體系建設(shè)，堅(jiān)持褒揚(yáng)誠信、懲戒失信雙向發(fā)力，對(duì) A 級(jí)信用納稅人提供便利，有序開展對(duì)稅收“黑名單”納稅人的聯(lián)合懲戒工作，促進(jìn)形成依法誠信納稅、合

　法守信經(jīng)營(yíng)的良好氛圍。

　 第 4 篇：個(gè)稅自查報(bào)告?zhèn)�人所得稅申報(bào)自查報(bào)告

　 納稅單位：

　 納稅識(shí)別號(hào)：

　 地稅號(hào)碼：

　 地址：

　我企業(yè)在（稅款所屬期為 年 月至 年 月）年期間，按月進(jìn)行了個(gè)稅申報(bào)，現(xiàn)對(duì)于 地稅的疑問進(jìn)行自查。

　 1、根據(jù) xxx 地稅納稅評(píng)估分析得出，我企業(yè)

　年個(gè)人所得稅實(shí)際入庫數(shù)據(jù)與明細(xì)申報(bào)數(shù)據(jù)核對(duì)不一致，差異

　 元，現(xiàn)經(jīng)自查，有部份員工沒有按照相關(guān)稅法及法規(guī)進(jìn)行申報(bào)，有漏報(bào)的現(xiàn)象存在。原因：

　 ① 因我企業(yè)會(huì)計(jì)人員調(diào)動(dòng)，交接不清晰，加上新入職會(huì)計(jì)人員對(duì)個(gè)人所得稅法及相關(guān)規(guī)定認(rèn)識(shí)淺薄，有漏報(bào)人員的現(xiàn)象，漏報(bào)新入職員工及離職員工的工資薪金合計(jì)：

　 元。

　 ② 因

　 稅務(wù)師事務(wù)所有限公司在給我企業(yè)出

　年企業(yè)所得稅匯算清繳監(jiān)證報(bào)告時(shí)，錯(cuò)誤的把部份成本記入了工資薪金所得，導(dǎo)致工資薪金的增加

　 元（如需證實(shí)，

　稅務(wù)師事務(wù)所可提供相關(guān)證明）。

　 2、除以上三個(gè)因素造成差異外，其余一切依照工資薪金所得進(jìn)行計(jì)稅申報(bào)，并沒有存在福利費(fèi)的發(fā)放及其他非貨幣形式發(fā)放的工資所得，同時(shí)，工資表上所列出的員工全屬本企業(yè)員工，并無虛列印象。

　 3、我企業(yè)會(huì)計(jì)相關(guān)人員在賬務(wù)上處理不到位，給

　 地稅局帶來困擾，以后會(huì)按排相關(guān)人員進(jìn)行不定期的會(huì)計(jì)知識(shí)及相關(guān)法規(guī)的培訓(xùn)，并要求事務(wù)所出“企業(yè)所得稅匯算清繳監(jiān)證報(bào)告”的數(shù)據(jù)一定要按實(shí)申報(bào)，并準(zhǔn)確、清晰的反映企業(yè)的所得，合法計(jì)稅申報(bào)。

　 我企業(yè)辦稅人員以后一定會(huì)謹(jǐn)遵相關(guān)法規(guī)，配合

　地稅的涉稅事項(xiàng)辦理，

　 并定按其要求做好相關(guān)納稅申報(bào)的工作。

　 以上情況請(qǐng)予核實(shí)！

　致禮！

　 年

　月

　 日

　 第 5 篇：個(gè)稅自查報(bào)告 2010 年度個(gè)人所得稅申報(bào)自查報(bào)告

　 納稅單位：東莞市 xxxxx 公司

　 納稅識(shí)別號(hào)：

　地稅號(hào)碼：

　 地址：

　 我企業(yè)在 2010（稅款所屬期為 2010 年 1 月至 2010 年12 月）年期間，按月進(jìn)行了個(gè)稅申報(bào)，現(xiàn)對(duì)于 xx 地稅的疑問進(jìn)行自查。

　 1、根據(jù) xxx 地稅納稅評(píng)估分析得出，我企業(yè) 2010 年個(gè)人所得稅實(shí)際入庫數(shù)據(jù)與明細(xì)申報(bào)數(shù)據(jù)核對(duì)不一致，差異xxx 元，現(xiàn)經(jīng)自查，有部份員工沒有按照相關(guān)稅法及法規(guī)進(jìn)行申報(bào)，有漏報(bào)的現(xiàn)象存在。原因：

　 ① 因我企業(yè)會(huì)計(jì)人員調(diào)動(dòng)，交接不清晰，加上新入職會(huì)計(jì)人員對(duì)個(gè)人所得稅法及相關(guān)規(guī)定認(rèn)識(shí)淺薄，有漏報(bào)人員的現(xiàn)象，漏報(bào)新入職員工及離職員工的工資薪金合計(jì)：xxx元。

　 ② 因 xxx 稅務(wù)師事務(wù)所有限公司在給我企業(yè)出 2010 年企業(yè)所得稅匯算清繳監(jiān)證報(bào)告時(shí)，錯(cuò)誤的把部份成本記入了工資薪金所得，導(dǎo)致工資薪金的增加 969342.02 元（如需證實(shí)，xxx 稅務(wù)師事務(wù)所可提供相關(guān)證明）。

　 2、除以上三個(gè)因素造成差異外，其余一切依照工資薪金所得進(jìn)行計(jì)稅申報(bào)，并沒有存在福利費(fèi)的發(fā)放及其他非貨幣形式發(fā)放的工資所得，同時(shí)，工資表上所列出的員工全屬本企業(yè)員工，并無虛列印象。

　 3、我企業(yè)會(huì)計(jì)相關(guān)人員在賬務(wù)上處理不到位，給 xxx

　地稅局帶來困擾，以后會(huì)按排相關(guān)人員進(jìn)行不定期的會(huì)計(jì)知識(shí)及相關(guān)法規(guī)的培訓(xùn)，并要求事務(wù)所出“企業(yè)所得稅匯算清繳監(jiān)證報(bào)告”的數(shù)據(jù)一定要按實(shí)申報(bào)，并準(zhǔn)確、清晰的反映企業(yè)的所得，合法計(jì)稅申報(bào)。

　 我企業(yè)辦稅人員以后一定會(huì)謹(jǐn)遵相關(guān)法規(guī)，配合 xxx 地稅的涉稅事項(xiàng)辦理， 并定按其要求做好相關(guān)納稅申報(bào)的工作。

　 以上情況請(qǐng)予核實(shí)！

　 致禮！

　 東莞市 xxxxxxxxxxxxx 公司

　 2011 年 10 月 31 日

　 第 6 篇：廉潔自律工作自查督查報(bào)告廉潔自律工作自查督查報(bào)告

　 今年，按照縣衛(wèi)生局黨風(fēng)廉政建設(shè)工作會(huì)議的部署，堅(jiān)持標(biāo)本兼治、綜合治理、懲防并舉、注重預(yù)防的方針，全面推進(jìn)內(nèi)控機(jī)制建設(shè)，開展執(zhí)法風(fēng)險(xiǎn)排查，狠抓黨風(fēng)廉政文化建設(shè)，加大執(zhí)法檢查力度，一系列工作已取得明顯實(shí)效。現(xiàn)將上半年的工作總結(jié)如下：

　 一、加強(qiáng)領(lǐng)導(dǎo)，明確責(zé)任，精心安排部署黨風(fēng)廉政建設(shè)和反腐敗工作 我院高度重視黨風(fēng)廉政建設(shè)工作，專門召開黨風(fēng)廉政建設(shè)工作會(huì)議，深入學(xué)習(xí)和領(lǐng)會(huì)縣局會(huì)議精神，總結(jié)去年在黨風(fēng)廉政建設(shè)方面所取得的成績(jī)，研究布置今年的

　黨風(fēng)廉政建設(shè)工作。會(huì)議同時(shí)明確把黨風(fēng)廉政建設(shè)和反腐敗工作納入與業(yè)務(wù)工作一起部署，實(shí)行“一崗雙責(zé)”，落實(shí)檢查和考核，結(jié)合業(yè)務(wù)特點(diǎn)科學(xué)設(shè)定目標(biāo)體系，制定任務(wù)分解表，將廉政建設(shè)與日常業(yè)務(wù)緊密結(jié)合，構(gòu)建起上下齊心共抓廉政建設(shè)的良好氛圍。

　 二、深化教育，不斷學(xué)習(xí)，筑牢干部職工拒腐防變的思想防線 今年以來，以開展經(jīng)常性的廉政教育為主線，有針對(duì)性的安排廉政教育與學(xué)習(xí)。一是因人施教。根據(jù)崗位的不同開展教育，著力培養(yǎng)黨員干部樹立正確的事業(yè)觀、工作觀和政績(jī)觀，引導(dǎo)干 部正確對(duì)待和運(yùn)用手中的權(quán)利，發(fā)揮黨員先鋒模范的作用。二是加強(qiáng)學(xué)習(xí)。以文件學(xué)習(xí)和案例教育為載體，使廣大干部深刻認(rèn)識(shí)到國(guó)家反腐倡廉的決心與信心，樹立起依法行政、為人民服務(wù)的正確觀念，不斷提高廣大職工拒腐防變的能力。三是積極查擺。以貫徹實(shí)施《廉政準(zhǔn)則》為動(dòng)力，以《廉政準(zhǔn)則》為參照，查擺有無存在廉政死角，通過調(diào)查摸底、個(gè)別談話，召開座談會(huì)議等形式，廣泛征求系統(tǒng)內(nèi)外對(duì)衛(wèi)生醫(yī)療工作的意見和建議。不斷規(guī)范行醫(yī)行為，堅(jiān)持依法行醫(yī)，有效落實(shí)黨風(fēng)廉政建設(shè)責(zé)任制，筑牢干部職工拒腐防變的思想防線。

　 三、健全制度，強(qiáng)化措施，全面規(guī)范醫(yī)療干部行醫(yī)行為，抓好制度建設(shè)，是我院今年工作的重點(diǎn)之一。目前，我院已根據(jù)實(shí)際情況制定了相關(guān)的制度、辦法，通過各項(xiàng)制度加強(qiáng)

　對(duì)待辦事項(xiàng)的跟蹤。一是規(guī)定手診負(fù)責(zé)制。二是重視發(fā)揮群眾監(jiān)督主體的作用，落實(shí)醫(yī)改制度。未收到針對(duì)醫(yī)務(wù)人員的投訴意見。三結(jié)合《醫(yī)務(wù)人員工作規(guī)程》進(jìn)一步規(guī)范醫(yī)療各環(huán)節(jié)工作，明確各崗位責(zé)任，嚴(yán)格落實(shí)責(zé)任追究。

　 四、改進(jìn)作風(fēng)，提高效能，樹立醫(yī)生隊(duì)伍新形象 不斷加強(qiáng)醫(yī)院作風(fēng)建設(shè)，提高工作效能，是一項(xiàng)非常緊迫的任務(wù)，也是一項(xiàng)系統(tǒng)工程，需要堅(jiān)持不懈、持之以恒。根據(jù)上級(jí) 開展糾風(fēng)工作的有關(guān)精神，為進(jìn)一步改進(jìn)單位作風(fēng)，我院把做好政風(fēng)行風(fēng)評(píng)議工作作為今年黨風(fēng)廉政建設(shè)和作風(fēng)建設(shè)的一項(xiàng)重要任務(wù)來抓。要求全體職工在醫(yī)療過程中實(shí)行文明行醫(yī)，依法行醫(yī)。推行審核工作底稿，通過統(tǒng)一規(guī)范審核程序、步驟和方法，糾正人的主觀臆斷和隨意性造成的偏差，提高工作效能。對(duì)醫(yī)療中遇到的問題和困難，共同研究，商議解決，塑造良好的醫(yī)生形象。

　 二○一三年六月三十日

　 第 7 篇：開學(xué)督查工作自查報(bào)告 2016 年秋季開學(xué)督查工作自查報(bào)告

　 本學(xué)期開學(xué)以來，我校按照《關(guān)于開展 2016 年秋季開學(xué)暨年度重點(diǎn)工作落實(shí)情況專項(xiàng)督導(dǎo)檢查的通知》的精神，逐項(xiàng)開展了認(rèn)真細(xì)致的自查工作，結(jié)果如下：

　 一、開學(xué)條件保障

　 2016 年 8 月 31 日下午，全體教職工已經(jīng)全部到崗，然

　后召開了全體教職工大會(huì)，對(duì)開學(xué)工作進(jìn)行了安排部署。9月 1 日開學(xué)第一天，學(xué)生按時(shí)返校，并按照政策規(guī)定進(jìn)行了招生，全面落實(shí)國(guó)家的各項(xiàng)政策，教育教學(xué)設(shè)備檢修到位，后勤保障一切恢復(fù)正常。

　 二、黨建和思想政治工作

　 認(rèn)真開展了德育工作，了解學(xué)生思想動(dòng)態(tài)并通過周會(huì)或者安全課進(jìn)行心理健康教育和排查工作。

　 三、規(guī)范辦學(xué)行為

　 我校完全按照免試、就近入學(xué)，無超大班額，開足開全課程，完全落實(shí)每天一小時(shí)陽光體育，無分重點(diǎn)班情況，落實(shí)了責(zé)任督學(xué)掛牌督查制度，校務(wù)公開符合規(guī)定，無亂收費(fèi)情況。

　 四、教師隊(duì)伍情況

　 教職工配備基本能滿足需求，建立了師德建設(shè)長(zhǎng)效機(jī)制，教師的合法權(quán)益落實(shí)到位。

　 五、學(xué)校安全工作

　 開學(xué)后進(jìn)行了全校安全大排查，發(fā)下如下隱患：

　 1、校園監(jiān)控設(shè)備出現(xiàn)故障，正在維修，一周內(nèi)完成。

　 2、消防用滅火器部分壓力不足，馬上購買一批滅火器。

　 3、學(xué)校大門口缺少減震帶。

　 2016 年 9 月 2 日

　 2016 年秋季開學(xué)專項(xiàng)自查問題清單 開學(xué)以來，我校通

　過認(rèn)真細(xì)致的排查，發(fā)現(xiàn)有如下問題：

　 1、學(xué)校大門口無減速帶。

　2、部分滅火器壓力不足。

　 3、部分宿舍樓屋頂漏水。

　 4、暖氣陳舊、破損嚴(yán)重，急需更新維護(hù)。

　 5、無上、下水設(shè)施，部分設(shè)備無法使用，同時(shí)也影響校內(nèi)干凈整潔。

　 賈家峁中學(xué) 2016 年 9 月 2 日

　 第 8 篇：市政府督查室自查報(bào)告市政府督查室自查報(bào)告

　 市委監(jiān)察局在全市組織開展工作作風(fēng)紀(jì)律專項(xiàng)監(jiān)督檢查活動(dòng)以來，市政府督查室全體干部進(jìn)一步加強(qiáng)了工作作風(fēng)紀(jì)律建設(shè)，并認(rèn)真對(duì)照三項(xiàng)重點(diǎn)內(nèi)容進(jìn)行自查，努力查找實(shí)際工作中的問題與不足，堅(jiān)決糾正科室存在的作風(fēng)問題。

　 一、存在的主要問題

　1.為人民服務(wù)的宗旨觀念不夠牢固。對(duì)待群眾不能始終保持熱情服務(wù)的態(tài)度，當(dāng)手頭工作稍多時(shí)，性子就有些急燥，態(tài)度不夠平和，存有“事不關(guān)己，高高掛起”的思想。

　2.工作存在惰性，安于現(xiàn)狀。對(duì)待工作有時(shí)報(bào)有應(yīng)付了事的態(tài)度，沒有做到腳踏實(shí)地。有時(shí)等待領(lǐng)導(dǎo)指示，怕做錯(cuò)了要承擔(dān)責(zé)任，放松了對(duì)工作效率的要求。

　3.存在好人主義、形式主義思想。處理問題的原則性有

　待加強(qiáng)，對(duì)工作中發(fā)現(xiàn)的問題，礙于情面，不想得罪人；缺少主動(dòng)調(diào)研，具體制度的落實(shí)不夠嚴(yán)謹(jǐn)，工作時(shí)只求是否做了，不求做得好壞。

　 4.工作紀(jì)律的自我約束方面有待加強(qiáng)。表現(xiàn)在：偶爾有遲到早退、在工作時(shí)間處理一些私人事務(wù)，特別是家里有老人生病，或孩子沒人接送時(shí)，影響了工作效率。

　二、存在問題的主要原因

　 一是思想上對(duì)政治學(xué)習(xí)缺乏正確的認(rèn)識(shí)。雖然經(jīng)常進(jìn)行網(wǎng)絡(luò)學(xué)院的理論學(xué)習(xí)，但學(xué)習(xí)目的不夠明確，學(xué)習(xí)時(shí)缺乏思考，流于形式。

　二是為人民服務(wù)的意識(shí)不足。沒有堅(jiān)實(shí)任何時(shí)候都要以群眾滿意不滿意作為自己得失的衡量標(biāo)準(zhǔn)，考慮個(gè)人得失較多，忽略了群眾的想法，換位思考還做的不夠，經(jīng)常處于旁觀者的位置解答咨詢，處理工作。

　 三是工作方法簡(jiǎn)單。對(duì)問題的認(rèn)識(shí)不夠深入，思考不深刻，處理事情方法比較簡(jiǎn)單，工作作風(fēng)還不夠扎實(shí)，不能從講政治的高度認(rèn)識(shí)問題，處理問題。

　三、整改措施

　一是進(jìn)一步增強(qiáng)群眾觀念、公仆意識(shí)，真正提高個(gè)人的思想覺悟。一方面，站在講政治、講正氣的高度要求自己；敢于開展批評(píng)與自我批評(píng)，自覺抵制各種腐朽落后思想的沖擊。另一方面，工作中多動(dòng)腦子想辦法，做到既堅(jiān)持原則又靈活主動(dòng)，不做“老好人”，努力開拓工作新局面。

　二是要嚴(yán)格要求自己，以身作則，爭(zhēng)當(dāng)遵守工作紀(jì)律的標(biāo)兵。要求別人做到的，我們首先要做到，要形成嚴(yán)謹(jǐn)求實(shí)的工作作風(fēng)，遵守工作紀(jì)律，嚴(yán)格執(zhí)行法律程序，嚴(yán)謹(jǐn)、規(guī)范、科學(xué)地做好各項(xiàng)工作。

　 三是要始終保持清醒的頭腦，緊跟時(shí)代脈搏，充分發(fā)揮主觀能動(dòng)性，以高度的政治責(zé)任感和踏實(shí)的工作作風(fēng)，堅(jiān)持全心全意為人民服務(wù)的宗旨，堅(jiān)持實(shí)事求是的路線、方針、政策，做一名合格的機(jī)關(guān)工作者。

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