這次全市人才工作會(huì)議，是市委、市政府在“十三五”收官、“十四五”開(kāi)局關(guān)鍵時(shí)期召開(kāi)的一次重要會(huì)議。剛才，X同志就推進(jìn)人才工作實(shí)現(xiàn)高質(zhì)量發(fā)展講了很好的意見(jiàn)。下面，我著重講五個(gè)問(wèn)題。

一、人才是高質(zhì)量發(fā)展之本

人才是強(qiáng)國(guó)的根本，也是強(qiáng)市的根本。加快城市建設(shè)跨越提升要以人才為基礎(chǔ)，促進(jìn)經(jīng)濟(jì)發(fā)展轉(zhuǎn)型升級(jí)要由人才來(lái)推動(dòng)，實(shí)現(xiàn)社會(huì)事業(yè)全面突破同樣要靠人才作保證。毛主席曾講過(guò)：“世間一切事物中，人是第一可寶貴的。在共產(chǎn)黨領(lǐng)導(dǎo)下，只要有了人，什么人間奇跡也可以造出來(lái)。”建國(guó)以來(lái)，我們?cè)谌瞬欧矫孀隽艘幌盗邪才挪渴穑�都很給力，都得到了人民的稱(chēng)贊。比如大家熟悉的錢(qián)學(xué)森，錢(qián)學(xué)森當(dāng)年回國(guó)時(shí)，美國(guó)的阻力非常大，周恩來(lái)總理親自安排部署錢(qián)學(xué)森回國(guó)事宜。美國(guó)國(guó)防部海軍次長(zhǎng)金貝爾通知司法部：“決不能放走錢(qián)學(xué)森，無(wú)論在哪里，他都抵得上五個(gè)師。”錢(qián)學(xué)森回國(guó)后，毛主席接見(jiàn)他，緊握住他的雙手說(shuō)：“聽(tīng)說(shuō)美國(guó)人把你當(dāng)成五個(gè)師呢，我看呀，你比五個(gè)師的力量大多啦！”從錢(qián)學(xué)森的身上，可以體現(xiàn)出我們黨對(duì)人才的重視。那個(gè)時(shí)候尊重人才，不是靠開(kāi)會(huì)的，不是靠講話的，而是靠實(shí)實(shí)在在地做，是非常有效的。那時(shí)候全國(guó)并沒(méi)有大范圍地表彰人才，沒(méi)有每年都評(píng)科技成果獎(jiǎng)，但做的一些事情是實(shí)實(shí)在在的。為什么說(shuō)它是實(shí)實(shí)在在的呢？主席和總理都上心的事，怎么可能辦不好？1977年，我們國(guó)家百?gòu)U待興，一方面人才匱乏，一方面人才沒(méi)有得到重用。鄧小平同志第三次復(fù)出，自告奮勇要求抓科技、抓教育，這是他的首選。1978年，他在全國(guó)科學(xué)大會(huì)上的誠(chéng)懇表白，“我愿意當(dāng)大家的后勤部長(zhǎng)”，令科技工作者彈淚動(dòng)容、倍感振奮，人們歡呼，科學(xué)的春天到來(lái)了。所以，黨和國(guó)家領(lǐng)導(dǎo)人為我們做出了很好的榜樣和風(fēng)范，我們照著學(xué)、跟著做就行了。我們要進(jìn)一步更新觀念、創(chuàng)新機(jī)制，緊緊圍繞省會(huì)科學(xué)發(fā)展，在用好用活人才上下功夫，認(rèn)真研究解決人才不適用、不夠用、不能充分使用的問(wèn)題，努力形成人盡其才、人才輩出的生動(dòng)局面，使各類(lèi)人才成為推動(dòng)科學(xué)發(fā)展、促進(jìn)社會(huì)和諧的生力軍。

二、規(guī)劃是人才興盛之要

規(guī)劃先行是科學(xué)的領(lǐng)導(dǎo)方法。實(shí)施人才強(qiáng)市戰(zhàn)略，首先要制定一個(gè)好的規(guī)劃。市里制定的中長(zhǎng)期人才發(fā)展規(guī)劃綱要，是對(duì)未來(lái)10年人才發(fā)展重大問(wèn)題的總體設(shè)計(jì)。要把這一規(guī)劃落到實(shí)處，還必須有各縣（市）區(qū)和市直各部門(mén)的具體規(guī)劃相配套，形成上下聯(lián)動(dòng)、左右銜接的人才規(guī)劃體系。制定人才規(guī)劃是件大事，各單位要高度重視，主要領(lǐng)導(dǎo)同志要親自抓，組織專(zhuān)門(mén)力量深入研究，切實(shí)把人才發(fā)展規(guī)劃制定好。一是有關(guān)部門(mén)要按照分工抓好相關(guān)規(guī)劃的制定。貫徹落實(shí)人才規(guī)劃是一項(xiàng)系統(tǒng)工程，需要各級(jí)各單位密切配合。市人才發(fā)展規(guī)劃提出了70多項(xiàng)重點(diǎn)任務(wù)，涉及多個(gè)部門(mén)。下一步，市人才工作領(lǐng)導(dǎo)小組將對(duì)這些任務(wù)進(jìn)行分工，明確責(zé)任單位。承擔(dān)這些重點(diǎn)工作任務(wù)的部門(mén)和單位，特別是牽頭單位要對(duì)項(xiàng)目實(shí)施負(fù)總責(zé)，會(huì)同參與單位制定具體實(shí)施方案，明確進(jìn)度要求，做好具體分工和組織協(xié)調(diào)。參與單位要主動(dòng)配合，加強(qiáng)協(xié)作，形成合力。二是縣（市）區(qū)和高新區(qū)要認(rèn)真研究制定本地人才發(fā)展規(guī)劃�？h（市）區(qū)人才工作不平衡，是我市人才工作的薄弱環(huán)節(jié)。各縣（市）區(qū)要從各自實(shí)際出發(fā)，認(rèn)真研究制定人才發(fā)展規(guī)劃，努力使人才工作實(shí)現(xiàn)較大突破。各縣（市）區(qū)和高新區(qū)經(jīng)濟(jì)發(fā)展水平、產(chǎn)業(yè)特點(diǎn)不同，人才發(fā)展的需求也不同。制定人才發(fā)展規(guī)劃，要圍繞本地經(jīng)濟(jì)社會(huì)發(fā)展對(duì)人才的需求，著眼解決人才發(fā)展的突出問(wèn)題，確立人才發(fā)展的目標(biāo)和措施。要圍繞加快經(jīng)濟(jì)發(fā)展方式轉(zhuǎn)變、推進(jìn)產(chǎn)業(yè)結(jié)構(gòu)調(diào)整和發(fā)展戰(zhàn)略性新興產(chǎn)業(yè)，確定人才隊(duì)伍建設(shè)的重點(diǎn)，形成區(qū)域人才發(fā)展特色。要根據(jù)本地科技、教育和人才資源，對(duì)培養(yǎng)、引進(jìn)、使用人才進(jìn)行統(tǒng)籌謀劃，設(shè)計(jì)重點(diǎn)人才工程或人才項(xiàng)目。要結(jié)合研究制定“十四五”規(guī)劃，把人才發(fā)展規(guī)劃納入國(guó)民經(jīng)濟(jì)和社會(huì)發(fā)展規(guī)劃體系，把人才優(yōu)先發(fā)展的戰(zhàn)略布局落到實(shí)處。根據(jù)中央和省里的要求，各縣（市）區(qū)和高新區(qū)、市直有關(guān)部門(mén)的人才規(guī)劃，要在10月底前編制完成。印發(fā)前要報(bào)送市人才工作領(lǐng)導(dǎo)小組備案。

三、關(guān)愛(ài)是規(guī)劃貫徹之基

有了好的人才工作規(guī)劃，關(guān)鍵還要，把人才在合適的時(shí)間，放在合適的崗位，使人盡其才。把人才用好，關(guān)鍵在知人善任。用人最大的突破在信任，意想不到的信任才是大突破。解放戰(zhàn)爭(zhēng)的時(shí)候，從西柏坡發(fā)出的408封電報(bào)，幾乎每封都有一句話，“如遇特急情況，請(qǐng)某某、某某全權(quán)酌定”。對(duì)比一下，60年前蔣介石誰(shuí)都不放心，飛來(lái)飛去，安插親信，在那盯著，不是盯事，而是盯人。這樣哪能把事辦好，人人自危，誰(shuí)都不信誰(shuí)，都沒(méi)人干事了。我們干人才工作，也要從中汲取經(jīng)驗(yàn)。需用的人才就要予以信任，并給位子，位子“合身”也很重要。位子不“合身”，對(duì)人才來(lái)講，小則屈才，大則誤事。要求賢若渴，還得為人才提供各方面的服務(wù)。鄧小平同志當(dāng)年都能那么做，我們今天還有啥做不到的事情？鄧小平當(dāng)“后勤部長(zhǎng)”的時(shí)候講過(guò)，“一定要在黨內(nèi)造成一種空氣：尊重知識(shí)、尊重人才”。倡導(dǎo)獨(dú)立思考、追求真理、寬容失敗。這些抓人才工作的基本理念，大家一定要記住。這樣才能把人才緊緊的團(tuán)結(jié)在黨的周?chē)�，作為組織的重要資源，為我們的事業(yè)發(fā)展所用。沒(méi)有獨(dú)立思考、追求真理、寬容失敗，恐怕吸引不到人才。“以實(shí)績(jī)論英雄，靠貢獻(xiàn)拿報(bào)酬，憑本事坐位置”，這是別人的好做法，我們要把對(duì)頭管用的拿來(lái)用、用好用足就行了。這次機(jī)構(gòu)改革中，總工程師、總會(huì)計(jì)師、總統(tǒng)計(jì)師、總審計(jì)師、總經(jīng)濟(jì)師等崗位，把黨組成員都去掉了，什么意思呢？這些人才不能光在黨內(nèi)找，還要跑到黨外去找，這是從機(jī)制上做了保障。沒(méi)有專(zhuān)業(yè)人員把關(guān)、運(yùn)作，有時(shí)候是要犯錯(cuò)的，不懂技術(shù)、凈說(shuō)外行話，是干不好事的，輕則犯錯(cuò)、重則犯罪。關(guān)愛(ài)人才，也要有一定的投入，就是給“位子”、獎(jiǎng)“票子”、發(fā)“牌子”。我們黨愛(ài)護(hù)人才、尊重人才、善待人才有著光榮傳統(tǒng)。白求恩大家都很熟悉，咱們大多數(shù)人都是背誦《紀(jì)念白求恩》這篇文章長(zhǎng)大的，用現(xiàn)在的話很精準(zhǔn)的講，他是我們?cè)凇皯?zhàn)爭(zhēng)年代引進(jìn)的一個(gè)急需緊缺專(zhuān)門(mén)人才”。這個(gè)人才受到的禮遇是什么呢？第一，在延安受到毛主席的接見(jiàn)。第二，八路軍戰(zhàn)士每天只有5分錢(qián)的伙食費(fèi)，司令員聶榮臻每月也只有5元錢(qián)的伙食費(fèi)，但毛主席、黨中央?yún)s特批白求恩每月100元的生活費(fèi)。哈爾濱為高端人才無(wú)償提供周轉(zhuǎn)房，凡在哈爾濱連續(xù)工作8年以上的，可以獲得人才公寓的個(gè)人私有產(chǎn)權(quán)。這些做法，不在于講了那么多、出了多少條，有一條管用，人才就來(lái)了。我們離X那么近，城際交通設(shè)施的改善和發(fā)展，使城際交通時(shí)間短于市內(nèi)交通時(shí)間，將來(lái)可能很多人才會(huì)選擇生活在X、工作在X，時(shí)間長(zhǎng)了就對(duì)居住地感情深了，人才就可以為我所用。

同志們，這次人才工作會(huì)議為我市人才工作開(kāi)啟了新的篇章，我們要在市委、市政府的領(lǐng)導(dǎo)下，認(rèn)真貫徹落實(shí)會(huì)議精神，扎實(shí)推進(jìn)人才強(qiáng)市建設(shè)，為省會(huì)經(jīng)濟(jì)社會(huì)又好又快發(fā)展提供有力的人才支撐。

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