同志們：

今天，全縣村干部培訓班開學了。首先，我對大家參加培訓學習表示熱烈歡迎！這次培訓，縣委、政府十分重視，認真安排了課程，配備了師資，目的就是要通過培訓，進一步提高村干部的素質(zhì)和能力，為鄉(xiāng)村振興培養(yǎng)新型干部。能不能做到來有所獲，學有所得，關鍵要看大家的學習態(tài)度和努力程度。下面，我就如何辦好這期培訓班，發(fā)揮好“兩委”班子的作用，扎實推進“兩轉(zhuǎn)雙贏”即轉(zhuǎn)變生產(chǎn)經(jīng)營方式、轉(zhuǎn)移農(nóng)村人口，提高生態(tài)效益、增加農(nóng)民收入，講幾點意見。

一、珍惜學習培訓機會

不斷提高廣大村干部的整體素質(zhì)和領導水平，對于組織村民發(fā)展經(jīng)濟，帶領群眾脫貧致富，具有十分重要的現(xiàn)實意義。我來太縣工作將近兩年的時間，接觸過不少村干部，總的來講，素質(zhì)比較高，政治靠得住，工作有本事，群眾信得過。但是，村干部隊伍的現(xiàn)狀與農(nóng)村新形勢、新任務的要求還有許多不相適應的地方。一是我們很多村領導班子剛剛經(jīng)過新老搭配，急需“磨合”，特別是對新當選的村主任進行培訓，顯得尤為重要。二是有的干部文化水平低，思想觀念陳舊，老守田園，不思進取，工作長期打不開局面，使集體經(jīng)濟欠債幾萬甚至幾十萬。三是有的基層干部不能正確領會和認真落實國家和縣里的政策，特別是在宅基地劃分、補貼發(fā)放及生態(tài)管護方面，執(zhí)行的隨意性較大。四是有的干部不能依法行政，村務公開不及時，矛盾得不到及時正確化解和處理，導致群體性上訪隱患不斷增多。五是有的干部作風不正，工作方法簡單粗暴，辦事不公，甚至以權謀私，違法亂紀。以上這些問題，我們必須高度重視，采取有效措施予以解決。

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