“考研熱”下高等教育人力資本投資成本收益分析
發(fā)布時間:2019-08-10 來源: 散文精選 點擊:
【摘要】隨著知識經(jīng)濟(jì)的發(fā)展,教育作為一項人力資本投資在提高個人專業(yè)能力、技能、素質(zhì)等方面起著舉足輕重的作用。為了應(yīng)對激烈的社會競爭,越來越多的學(xué)子在完成本科生教育后選擇接受碩士研究生教育。但隨著我國高校畢業(yè)生人數(shù)的激增,高校學(xué)子背負(fù)的就業(yè)和升學(xué)壓力與日俱增。在畢業(yè)之際,很多本科生陷入“就業(yè)”和“考研”的選擇困境之中。本文力圖通過對我國碩士研究生教育個人投資現(xiàn)狀及成本一收益的分析研究,為本科畢業(yè)生的選擇提供一個參考。
【關(guān)鍵詞】人力資本;碩士研究生;教育成本;收益
一、文獻(xiàn)綜述
。ㄒ唬┤肆Y本投資理論概述
第二次世界大戰(zhàn)后,隨著西方經(jīng)濟(jì)的快速增長,教育的經(jīng)濟(jì)價值越來越突出。以舒爾茨和貝克爾為代表的經(jīng)濟(jì)學(xué)家提出并發(fā)展了人力資本理論。該理論主要觀點可概括為:
1.人力資本是經(jīng)濟(jì)增長的主要源泉。舒爾茨把資本分為物質(zhì)資本和人力資本兩種形式。他認(rèn)為這兩者都是經(jīng)濟(jì)增長必不可少的推動力,與物質(zhì)資本的投資相比,人力資本的投資顯得更加重要。
2.人力資本投資是效益最佳的投資。尤其是其中的教育投資,是人力資本投資的核心,是一種回報率很高的投資。
3.人力資本投資需要付出一定的成本。舒爾茨指出,人力資本的取得不是無代價的,而是要消耗一定量的金錢和其他稀有資源。
。ǘ┐T士研究生教育
相比義務(wù)教育來說,高等教育兼有公共產(chǎn)品和私人產(chǎn)品的成分,屬于混合公共商品,具有一定的競爭性和排他性。碩士研究生教育作為比本科生教育高一級的高等教育,其私人商品的特性更加明顯。是否接受碩士研究生教育,接受何種碩士研究生教育都直接會關(guān)系到個人以后的職業(yè)生涯發(fā)展,作為理性人而言,其會對投資研究生教育所需的成本與可獲得的收益之間進(jìn)行考量。
二、研究生教育個人人力資本投資現(xiàn)狀
20世紀(jì)90年代以來,我國高等教育快速發(fā)展。與此同時,人們對高等教育的需求量也在不斷增大。在完成本科教育之后,越來越多的人選擇接受更高層次的教育,相比于更高層次的博士及以上學(xué)歷水平,作為高等教育中層次較高的碩士研究生教育,投資成本與風(fēng)險相對較小,逐漸成為人們需求的熱點。
“考研熱”在我國仍處于“高燒不退”的狀態(tài),研究生教育需求量仍然很大,很多人都愿意在研究生教育上進(jìn)行個人投資。據(jù)中國教育在線網(wǎng)站統(tǒng)計的數(shù)據(jù),1996年至2016年碩士研究生的報名趨勢幾乎呈現(xiàn)直線上升的態(tài)勢,報名人數(shù)增長率在2002年達(dá)到了35%,此后一直維持穩(wěn)步上升。
三、受教育程度與就業(yè)、收入的關(guān)系及現(xiàn)狀
。ㄒ唬┦芙逃潭扰c就業(yè)的關(guān)系
隨著經(jīng)濟(jì)社會的逐漸發(fā)展,各國先后在本國內(nèi)普及初等教育,教育作為一國進(jìn)步與發(fā)展的源泉,已經(jīng)成為各國與個人的必需品。
在我國實行計劃經(jīng)濟(jì)時期,國家對畢業(yè)生實行“統(tǒng)包統(tǒng)分”和“包當(dāng)干部”的就業(yè)制度,受教育程度與就業(yè)的關(guān)系是確定的。但伴隨著我國由計劃經(jīng)濟(jì)體制轉(zhuǎn)變?yōu)槭袌鼋?jīng)濟(jì)體制,高等教育從精英教育逐漸向大眾化教育過渡。如今,是否接受高等教育不再是決定職業(yè)好壞的唯一因素,受教育程度與就業(yè)之間的不確定性也逐漸凸顯…來。
。ǘ┦芙逃潭扰c收入的關(guān)系
人力資本理論研究表明:受教育程度與收入之間存在正相關(guān)關(guān)系,即隨著受教育程度的提高,收入逐漸增加。美國曾做過一項有關(guān)教育程度與收入的調(diào)查,結(jié)果表明:初中生年薪為20442美元,高中生年薪為27038美元,大學(xué)畢業(yè)生為44523美元,碩士為55384美元,博士為72099美元,專業(yè)人員為98197美元?梢,教育是影響人們收入水平的重要因素。
。ㄈ┪覈邮懿煌逃潭热巳旱木蜆I(yè)、收入現(xiàn)狀
在我國,隨著改革開放的實現(xiàn)和教育的普及,受教育程度對個人的就業(yè)、收入的影響程度越來越大。如今,我國畢業(yè)生受教育程度與就業(yè)、收入的關(guān)系呈現(xiàn)出如下特點:
1.受教育程度與就業(yè)之間的關(guān)系并不是絕對地表現(xiàn)為受教育程度越高就業(yè)率越高。不同程度的教育對提高學(xué)生就業(yè)率的作用不同。
2.受教育程度在很大程度上影響著畢業(yè)生的工資收入水平。一般從總體水平上來說,受教育程度越高,工資收入越高。
雖然不同地區(qū)的薪資水平不同,但在同一地區(qū),我國碩士畢業(yè)生首年正式工作平均薪資要高于本科和高職高專畢業(yè)生。2015年我國北上廣的碩士畢業(yè)生首年正式工作平均薪資已達(dá)到6503元/月,相比之下,高職高專畢業(yè)生的平均薪資只有4821元/月。
四、研究生教育個人投資成本分析
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主要包括以下幾類:
1.考研直接成本:在考取碩士研究生之前,一般會花時間復(fù)習(xí)備考,這一階段的成本包括購買各科參考書、參加相關(guān)輔導(dǎo)班、信息咨詢費和交通費等。據(jù)調(diào)查顯示,大部分人在這一階段的花費大概在2000元左右。并且由于競爭激烈,不少人很難一次性成功,據(jù)調(diào)查,考研次數(shù)在2—4次的比例為33.7%,而考研次數(shù)越多,考研的直接成本就越大。
2.讀研直接成本:包括學(xué)費,文具費,住宿交通費,科研費等。2014年起,新入學(xué)的研究生開始全部繳納學(xué)費,因此在衡量教育成本時學(xué)費應(yīng)重點考慮。
。ǘ╅g接成本
教育間接成本是指學(xué)生已經(jīng)達(dá)到合法勞動年齡,而選擇繼續(xù)接受教育所放棄的收入,以及因?qū)W費和其他直接教育投資所放棄的資本投資收入,也稱為機(jī)會成本。讀研的機(jī)會成本包括考研和讀研期間所放棄的收入。機(jī)會成本具有兩個特點:一是隨著人們接受教育等級的不斷提高而增加:二是機(jī)會成本在總成本中所占的比重有不斷增加的趨勢。
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心理成本是指在一個開放的社會系統(tǒng)中,投入到一項任務(wù)或目標(biāo)中所需的情緒和個性。考研跟讀研都面臨著家庭、生活、學(xué)習(xí)等方面的巨大心理壓力,心理壓力對人的一生影響也是十分重大,目前的研究生排解心理壓力一般是唱歌、外出旅游、聚餐等,這些緩解心理壓力的活動都是需要成本的,這些成本就是心理壓力成本的一部分,但是這些心理壓力成本在娛樂交往費中予以體現(xiàn),還有一些心理壓力成本不易量化。比如學(xué)習(xí)壓力,一般而言,學(xué)習(xí)能力強(qiáng)的人心理壓力成本要相對學(xué)習(xí)能力弱的人低一點。
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