摘 要：黨的歷史經(jīng)驗(yàn)證明，思想政治工作在黨的事業(yè)中居于極其重要的地位，發(fā)揮著巨大的作用。一個(gè)單位、一個(gè)部門思想政治工作質(zhì)量的好壞，將直接影響到這個(gè)單位的全面建設(shè)和發(fā)展。思想政治工作作為我黨實(shí)現(xiàn)政治領(lǐng)導(dǎo)、思想領(lǐng)導(dǎo)、組織領(lǐng)導(dǎo)的重要途徑，不僅為單位提供了凝聚人心、團(tuán)結(jié)奮進(jìn)的精神動(dòng)力，也為我們?cè)谛碌臍v史時(shí)期下，做好人事管理工作指明了方向。
　　關(guān)鍵詞：思想政治工作；人事管理工作；前提；途徑
　　一、前言
　　當(dāng)下，我國已經(jīng)進(jìn)入改革的攻堅(jiān)階段和發(fā)展的關(guān)鍵期，經(jīng)濟(jì)體制的變革、社會(huì)結(jié)構(gòu)的變動(dòng)、利益格局的調(diào)整、思想觀念的變化，使得我國的社會(huì)價(jià)值觀日漸呈現(xiàn)出多元化的發(fā)展態(tài)勢(shì)，這些都為我們的人事管理工作帶來了新的挑戰(zhàn)和沖擊。在新的歷史時(shí)期下，如何做好單位人事管理工作，為我黨和本單位的事業(yè)發(fā)展起到凝心聚力、團(tuán)結(jié)人心的精神作用，已經(jīng)成為需要我們高度重視的問題。
　　習(xí)近平總書記在全國國有企業(yè)黨的建設(shè)工作會(huì)議上強(qiáng)調(diào)，“要把思想政治工作作為企業(yè)黨組織一項(xiàng)經(jīng)常性、基礎(chǔ)性工作來抓，把解決思想問題同解決實(shí)際問題結(jié)合起來，既講道理，又辦實(shí)事，多做得人心、暖人心、穩(wěn)人心的工作�！边@一指示，為我們?cè)谛碌臍v史時(shí)期有效開展思想政治及人事管理工作指明了方向。
　　思想政治工作作為我黨實(shí)現(xiàn)政治領(lǐng)導(dǎo)、思想領(lǐng)導(dǎo)、組織領(lǐng)導(dǎo)的重要途徑，不僅影響著職工的人生觀、價(jià)值觀、世界觀，也有助于職工自身素質(zhì)和綜合素質(zhì)的提升，在新的歷史時(shí)期下更是如此。當(dāng)前，由于社會(huì)價(jià)值觀的多元化及社會(huì)經(jīng)濟(jì)利益沖突的日益復(fù)雜化，對(duì)我黨和單位的職工思想產(chǎn)生了不同程度的影響，導(dǎo)致一些單位組織處于軟弱渙散狀態(tài)，在思想教育方面沒有發(fā)揮應(yīng)有的作用，思想政治工作也存在不適應(yīng)社會(huì)生活新變化、覆蓋不到位、針對(duì)性不強(qiáng)，以及方法手段滯后的問題。如果不切實(shí)扭轉(zhuǎn)這種狀況，對(duì)各種錯(cuò)誤思潮掉以輕心、任其泛濫，不僅無法貫徹黨對(duì)單位的組織領(lǐng)導(dǎo)，也會(huì)對(duì)單位事業(yè)的長(zhǎng)遠(yuǎn)發(fā)展產(chǎn)生遲滯和阻礙作用，因而，高度重視黨的思想政治工作在人事管理工作中的深化開展勢(shì)在必行。
　　二、貫徹思想政治工作是做好人事管理的重要前提
　　人事管理工作，歸根結(jié)底是要做好人的工作，廣大干部職工作為單位的主人，是單位發(fā)展最活躍的因素，是比一切外在物質(zhì)都更加寶貴的無形財(cái)富，一個(gè)單位能否發(fā)展，能發(fā)展多好，都離不開干部職工的共同努力。所謂“眾人種樹樹成林，大家栽花花才香”，無論是黨的歷史，還是現(xiàn)實(shí)經(jīng)驗(yàn)，都告訴我們只有團(tuán)結(jié)，才是實(shí)現(xiàn)任何事業(yè)成就的最終力量，而能否把蘊(yùn)藏在廣大干部職工中的積極性和責(zé)任心調(diào)動(dòng)起來，則直接影響著單位發(fā)展的興衰成敗。調(diào)動(dòng)職工的積極性和責(zé)任心，既需要物質(zhì)的動(dòng)力，更需要精神的動(dòng)力，而我黨的思想政治工作，就是要通過思想政治的引領(lǐng)和指導(dǎo)，凝聚起人心，團(tuán)結(jié)出力量，為了共同的事業(yè)目標(biāo)砥礪共進(jìn)。我們把思想政治工作與人事管理有機(jī)地結(jié)合起來，將強(qiáng)有力的思想政治工作貫穿于人事管理工作的全過程，高度重視單位黨員干部及職工的馬克思主義思想理論教育，使廣大黨員干部掌握科學(xué)的世界觀和方法論，提高自身的理論素質(zhì)、政治素質(zhì)和思想素質(zhì)，增強(qiáng)黨性，從而通過提高干部隊(duì)伍的思想政治水平和覺悟，使思想政治工作在單位人事管理工作中真正發(fā)揮引領(lǐng)和指向作用。
　　三、落實(shí)思想政治工作是實(shí)現(xiàn)人事管理的有效途徑
　　人事制度與廣大職工有著密切的關(guān)聯(lián)，直接關(guān)系到廣大職工的切身利益，積極發(fā)揮思想政治工作的導(dǎo)向作用，有助于引領(lǐng)正確的思想觀念，調(diào)動(dòng)人的積極性和創(chuàng)造性，營造良好的用人氛圍。在當(dāng)前經(jīng)濟(jì)社會(huì)深刻變革的歷史時(shí)期，人們面臨各種物質(zhì)利益和精神思潮的沖擊，單位的人事管理工作面臨著嚴(yán)峻的挑戰(zhàn)，如何凝聚人心開創(chuàng)事業(yè)，如何加強(qiáng)黨的組織領(lǐng)導(dǎo)，是我們首要面臨的問題，而處理這個(gè)問題的關(guān)鍵，就是我們要“想人之所想，急人之所急”，在人事管理工作中把有效解決職工的實(shí)際生活工作問題當(dāng)做重點(diǎn)。正如習(xí)近平總書記指示的，把解決思想問題同解決實(shí)際問題結(jié)合起來，既講道理，又辦實(shí)事，多做得人心、暖人心、穩(wěn)人心的工作。這要求我們要把思想政治工作做到實(shí)處，多做具體工作，少喊政策口號(hào)，積極引導(dǎo)廣大黨員用主導(dǎo)價(jià)值觀正確看當(dāng)前社會(huì)、單位中存在的問題和矛盾，采用有針對(duì)的組織談話、豐富職工業(yè)余活動(dòng)等方法，加強(qiáng)對(duì)職工的思想政治引導(dǎo)和思想交流，在及時(shí)發(fā)現(xiàn)員工存在的思想問題、情緒問題的基礎(chǔ)上，采取科學(xué)合理的措施，對(duì)員工開展必要的思想教育和幫助。正是通過這種循循善誘的組織式關(guān)心，思想政治教育以自身的激勵(lì)作用為導(dǎo)向，動(dòng)之以情、導(dǎo)之以行，對(duì)職工進(jìn)行正確熱情的引導(dǎo)、耐心細(xì)致的說服，促使其不斷地提高思想政治覺悟，從而為單位的發(fā)展創(chuàng)造良好的人事工作大環(huán)境，從根本上發(fā)揮思想政治工作的凝聚作用。
　　四、加強(qiáng)思想政治學(xué)習(xí)是提升人事管理的必然要求
　　無論是貫徹思想政治工作引領(lǐng)，還是優(yōu)化思想政治工作方式，人事管理工作的最終目的，都是要提高人事干部隊(duì)伍的素質(zhì)和政治理論水平，幫助廣大干部職工更好地掌握黨和國家的政策方針，更好地理解單位的長(zhǎng)遠(yuǎn)發(fā)展思路和建設(shè)構(gòu)想。這些工作的實(shí)現(xiàn)，都離不開思想政治工作的深刻教育。這就要求單位要在日常的人事管理工作中，教導(dǎo)廣大干部職工時(shí)刻保持與時(shí)俱進(jìn)的思想政治覺悟，自覺樹立起正確的社會(huì)主義價(jià)值觀，加強(qiáng)自身的思想政治學(xué)習(xí)工作。同時(shí)，單位要通過定期開展思想政治教育培訓(xùn)、發(fā)放調(diào)查問卷及談話等方式，深入了解廣大干部職工的深層需求，隨時(shí)根據(jù)社會(huì)思想和單位環(huán)境的變化，在堅(jiān)持正確政治導(dǎo)向的前提下，不斷優(yōu)化改進(jìn)人事管理環(huán)境。此外，對(duì)人事干部隊(duì)伍的思想政治建設(shè)也不容小覷，作為單位人事管理的具體實(shí)踐和執(zhí)行者，其在發(fā)揚(yáng)黨的先進(jìn)性方面要做到率先垂范，要有先天下之憂而憂、后天下之樂而樂的精神覺悟，積極貫徹黨的思想政治路線及方針政策，充分了解群眾需求。歸根結(jié)底，就是要把思想政治教育與人力資源密切相連，使職工充分發(fā)揮潛能和創(chuàng)新能力，統(tǒng)一和提高全社會(huì)成員的政治立場(chǎng)和思想道德水平。
　　習(xí)近平總書記指出，“思想政治工作要因事而化、因時(shí)而進(jìn)、因勢(shì)而新”。在社會(huì)主義改革進(jìn)入攻堅(jiān)期的今天，我們每個(gè)人面臨的發(fā)展環(huán)境都是日新月異的，其帶來的沖擊和影響也都是不可避免的，因而對(duì)文化思想的核心，特別是共同價(jià)值觀的塑造就顯得尤為重要，這就更加要求職工要積極認(rèn)同單位的價(jià)值體系、思想信念。人事管理工作正是通過對(duì)廣大干部職工的思想政治教育，來筑牢我黨思想、政治、組織領(lǐng)導(dǎo)的“生命線”。在實(shí)踐中，思想政治工作貫穿于人事管理活動(dòng)的每一個(gè)環(huán)節(jié)，人事工作離不開思想政治工作，思想政治工作是團(tuán)結(jié)職工實(shí)現(xiàn)和完成各項(xiàng)目標(biāo)任務(wù)的重要環(huán)節(jié)。黨的思想政策教育、理想信念教育是思想政治工作永恒的主題。人事工作的對(duì)象是人，工作具體、復(fù)雜，目的是協(xié)調(diào)人與人、人與事的關(guān)系。把思想政治工作融入人事管理過程，有助于從人的精神層面激發(fā)人的奉獻(xiàn)意識(shí)、責(zé)任意識(shí)、集體意識(shí)，轉(zhuǎn)變工作作風(fēng)、凈化行業(yè)風(fēng)氣，有助于進(jìn)一步提高職工隊(duì)伍整體素質(zhì)，培養(yǎng)員工的主人翁意識(shí)，讓廣大職工更好地貫徹執(zhí)行黨的路線、方針、政策。習(xí)近平總書記的指示，精辟地指出了在新的歷史時(shí)期下，思想政治工作的重要性，要求我們?nèi)耸鹿ぷ鞅仨毰c時(shí)俱進(jìn)、不斷創(chuàng)新，分析新形勢(shì)、解決新問題、應(yīng)對(duì)新挑戰(zhàn)，在繼承中發(fā)揚(yáng)、在創(chuàng)新中發(fā)展。
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