2007年度中國薪酬報告
發(fā)布時間:2019-08-22 來源: 散文精選 點擊:
盤點2006年度中國“薪情”
文|本刊記者 陳艷艷
又是歲尾年終,忙碌了一年的人們,開始回首總結(jié),這一年的辛苦,究竟收獲了幾何——有人欣喜,有人失望,2006年就在種種的滋味中結(jié)束了,荷包的狀況也許有個人的因素,但更多是所處行業(yè)和地區(qū)的薪酬變化因素,以及或直接或間接影響薪酬的大事件。
盤點大事件
● 事件一:股市新創(chuàng)高點
2006年1月1日,對中國證券市場影響較大的兩部法律《公司法》、《證券法》開始生效。就在這一年的12月14日,滬指突破2245點歷史高位,行情飄紅讓使大多數(shù)投資者享受了牛市的喜悅。
● 事件二:中移動整治SP
2006年6月,中移動發(fā)布了《關(guān)于近期加強移動夢網(wǎng)業(yè)務(wù)規(guī)范管理的通知》,通知下發(fā)后,很多SP長舒一口氣。然而,事隔一月之后,中移動卻下發(fā)了最為嚴厲的關(guān)于“二次確認”的政策,以國內(nèi)最大的SP TOM網(wǎng)為首的互聯(lián)網(wǎng)門戶網(wǎng)站股價應(yīng)聲下跌,并將影響到行業(yè)內(nèi)眾多公司的發(fā)展。
● 事件三:造假事件不斷
2006年5月3日,廣東省食品藥品監(jiān)督管理局報告,發(fā)現(xiàn)部分使用齊齊哈爾第二制藥有限公司生產(chǎn)的“亮菌甲素注射液”出現(xiàn)了嚴重的不良反應(yīng)。緊接著是安徽華源生物醫(yī)藥公司“欣弗”事件,以及河北爆出的蘇丹紅鴨蛋事件,使得醫(yī)藥和食品行業(yè)遭到消費者質(zhì)疑。
● 事件四:房地產(chǎn)調(diào)控繼續(xù)
“國六條”的出臺,標志著房地產(chǎn)新一輪調(diào)控序幕的開啟。國土、金融、稅收、建設(shè)等九部委積極回應(yīng),5月29日又聯(lián)合發(fā)布《關(guān)于調(diào)整住房供應(yīng)結(jié)構(gòu)穩(wěn)定住房價格的意見》!皣鶙l”的重點是住房結(jié)構(gòu)的調(diào)整,而“國八條”的核心是穩(wěn)定房價。
● 事件五:10萬年薪的抄表工
2006年夏天一篇《電廠抄表工年薪10萬元》的文章,一時間,一石驚起千層浪。對于壟斷行業(yè)高福利高工資的不滿情緒極度膨脹,越來越多的民眾開始呼喚《反壟斷法》實施的到來。
……
行業(yè)薪酬:增長率達到8.1%
從太和的數(shù)據(jù)來開,2006年,可謂薪酬走勢喜人的一年,這一年全行業(yè)的薪酬平均增長率已經(jīng)達到8.1%。太和顧問資深分析師金可冶認為,2006年,我國的整體經(jīng)濟走勢良好是主要的原因之一。
2006年,是我國“十一五”規(guī)劃的第一年,同時也是中國入世五周年,中國融入國際化的進程在加速,不斷涌進的外資也在拉動中國的經(jīng)濟。2006年,各行各業(yè)來在這樣良好的經(jīng)濟形勢下發(fā)展勢頭良好。
其中形勢最為可觀要屬金融行業(yè),金融行業(yè)在經(jīng)過一段時間的調(diào)整后,厚積薄發(fā),以10.4%的增長率一舉拔得行業(yè)增長率最快的頭籌。
金可冶認為,金融行業(yè)幾年的成績,是“理性”二字釋然。“主要反映在三個方面的理性,國家的理性,行業(yè)的理性以及廣大投資者的理性。”人民大學教授、人力資源管理專家楊體仁則認為:“金融行業(yè)2006年的成績是我國推進金融行業(yè)的規(guī)范化和市場化運作的結(jié)果!
2006年是中國股市基本完成股改的第一年,股改為中國股市走向又一個“牛市”奠定了基礎(chǔ)。2006年1月1日,對中國證券市場影響較大的兩部法律《公司法》、《證券法》開始生效。證券市場的規(guī)范化從法律上得到了保證,無疑也增強了廣大投資者的信心。人民幣在國際市場上同樣走勢強勁。中國“7·21”匯率改革是一個標志性的事件,從此人民幣匯率變動開始影響著中國的各行各業(yè)以及百姓的日常生活。中行、交行、建行在香港上市后,招行、工行也跑步進入香港市場。
股市、匯市的走強促進了中國經(jīng)濟的增長,也帶動了中國金融業(yè)收益的增加。銀行、證券、保險、基金等領(lǐng)域都有較大幅度的增長。行業(yè)整體狀況的好轉(zhuǎn),使行業(yè)中各公司薪酬水平也水漲船高。
緊隨金融行業(yè)其后的是高科技行業(yè),根據(jù)國家的“十一五”規(guī)劃,我國將進一步調(diào)整整體的產(chǎn)業(yè)布局,著力發(fā)展第三產(chǎn)業(yè),高科技行業(yè)作為第三產(chǎn)業(yè)中的新興行業(yè),發(fā)展速度非常快,整個IT行業(yè)在經(jīng)歷了技術(shù)革新,泡沫積壓,政策調(diào)整等一系列考驗之后,逐漸趨于穩(wěn)定快速的發(fā)展。由于屬于知識密集型行業(yè),在整個高科技行業(yè)發(fā)展的帶動下,薪酬增長居于排行榜榜眼位置也就不足為奇了。
盡管2006年,我國政府加大整頓醫(yī)藥行業(yè)的力度,并取得了一定的效果,但醫(yī)藥行業(yè)關(guān)系老百姓的生活,不吃飯也許可以,但不看病,不吃藥卻是萬萬不能。在國家的政策下,2006年對于醫(yī)藥行業(yè)來講是值得記住的一年——醫(yī)藥行業(yè)整體呈現(xiàn)了“干的多,掙得少”的局面,業(yè)績雖然與上一年度相比保持了非常高的增長率,醫(yī)藥生產(chǎn)、銷售保持較快增長,出口形勢繼續(xù)向好,但結(jié)果卻是行業(yè)效益增長乏力,利潤增幅大幅下滑,成為了“增速拐點年”結(jié)束了20多年來的效益高增長態(tài)勢,行業(yè)整體開始步入平穩(wěn)增長期,全行業(yè)也正在發(fā)生政策導向性的結(jié)構(gòu)轉(zhuǎn)變。
醫(yī)藥行業(yè)薪酬水平,一直處于各行業(yè)領(lǐng)先的位置,盡管行業(yè)利潤有所下滑,薪酬的整長率比上年下滑一名,還是取得“探花”的好成績。
從去年薪酬增長率第一滑落到2006年的第四名,可見國家對于房地產(chǎn)行業(yè)的調(diào)整已經(jīng)初現(xiàn)成果。隨著近兩年“國八條”、“國六條”等國家宏觀調(diào)控政策的相繼出臺,房地產(chǎn)開發(fā)行業(yè)雖然仍在保持著它的牛市增長,但是明眼人人都看得出來,這頭牛的氣勢似乎沒有前兩年的足了。對于對宏觀政策的相對依賴的房地產(chǎn)行業(yè),在國家政策的整改下,開始市場萎縮、成本增大,必然導致利潤的減少,所以2006年房地產(chǎn)從業(yè)者的“薪情”多少都有些陰霾。
各行業(yè)2006年的薪酬水平上升,工資上漲的一個結(jié)果就是在一定程度上刺激消費?焖傧M品的特點決定了消費者的購買行為具有重復性、沖動性,快速消費品除去物價上漲等客觀因素外,市場投資活躍、消費水平提升、行業(yè)競爭市場化水平增強、外資企業(yè)在中國市場投入加大等眾多原因的集合直接導致了“快消業(yè)”的迅速發(fā)展,員工加薪自然成為必然。
2006年,服務(wù)行業(yè)依然保持一個平穩(wěn)的上升。太和顧問就三個服務(wù)業(yè)細分行業(yè)進行了調(diào)查。服務(wù)行業(yè)新人——公關(guān)行業(yè)已經(jīng)受到認可和重視,行業(yè)的薪酬水平已經(jīng)遠遠超過了其他傳統(tǒng)行業(yè),成為了2006年“薪酬大軍”中的“薪”亮點。國際教育行業(yè)更是與國際薪酬標準相接軌,薪情自然不“菲”。而燃氣行業(yè)的薪酬狀況比較復雜,國有燃氣企業(yè)在薪酬支付上仍然保留有“大鍋飯”的影子,民營或港臺資本則非常重視薪酬在企業(yè)管理中的調(diào)節(jié)作用。
華北地區(qū)占據(jù)“冠軍”位置
房地產(chǎn)、高科技、金融、快速消費品等行業(yè)相對發(fā)達的華北地區(qū),從去年地區(qū)薪酬增長率第三的位置上升到“冠軍”的寶位。除了北京、天津等一線城市的貢獻之外,青島等二線城市也一樣功不可沒。
楊體仁認為,國家對于天津的政策的扶持促進了天津以及周邊地區(qū)的發(fā)展。太和金可冶則認為,外資逐漸開始重視天津和青島這樣的城市,這些城市擁有港口,物流發(fā)達;靠近文化核心北京,依托北京高校為中心的人才供給;最為主要的是,選擇這些城市會削減很多成本。
作為中國政治中心所在地的華北經(jīng)濟圈,有著良好的政策導向和區(qū)域軟硬件的投入作為外部環(huán)境。多元化的市場需求為各個行業(yè)提供了廣闊的發(fā)展空間,政府的扶持和針對行業(yè)的政策更使得無論是新興產(chǎn)業(yè)還是傳統(tǒng)生產(chǎn)行業(yè)都可以在該區(qū)域找到良好的市場需求及相關(guān)資源。
相對于華北地區(qū)較大幅度的變動,華東地區(qū)薪酬增長比較平穩(wěn),略比上一年有所增加。主要原因與華東地區(qū)各城市一直以來發(fā)展較為均衡有很大的關(guān)系。以上海、蘇州和杭州為發(fā)展中心的華東地區(qū)在自身擅長的領(lǐng)域發(fā)展,經(jīng)過多年的積累,這些領(lǐng)域已經(jīng)發(fā)展的相對成熟。
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