中圖分類號：F724 文獻標識碼：A
　　內(nèi)容摘要：本文在梳理和借鑒國內(nèi)外學者關于流通業(yè)就業(yè)吸納能力研究文獻的基礎上，參考流通業(yè)就業(yè)吸納能力本身特點，構建包括直接和間接評價流通業(yè)就業(yè)吸納能力的函數(shù)關系式。同時借助MATLEB和EXCEL，對我國流通業(yè)就業(yè)吸納能力各指標進行實證分析。通過分析發(fā)現(xiàn)我國流通業(yè)不僅本身就業(yè)水平較高，同時就業(yè)吸納的關聯(lián)性較強，帶動其他產(chǎn)業(yè)就業(yè)的能力強。但我國流通業(yè)就業(yè)也存在勞動者教育程度不高、報酬相對較低、缺乏整體規(guī)劃等問題。因此，應進一步促進小微商貿(mào)發(fā)展，培養(yǎng)流通專業(yè)人才，提高就業(yè)人員工資，給予商貿(mào)流通企業(yè)就業(yè)補貼獎勵，此外，還需注重科技進步和流通產(chǎn)業(yè)的關系，在兩者中找到平衡點。
　　關鍵詞：流通業(yè) 就業(yè)吸納能力 投入產(chǎn)出分析法
　　研究設計
　�。ㄒ唬�數(shù)據(jù)來源與處理
　　首先，投入產(chǎn)出表調(diào)整。為了突出流通產(chǎn)業(yè)就業(yè)的宏觀分析，本文將國家統(tǒng)計局編制的2012年42×42部門的投入產(chǎn)出表進行了大量分離和整理。統(tǒng)計出2016年包括流通產(chǎn)業(yè)在內(nèi)的5×5部門的投入產(chǎn)出表以及包括交通運輸及倉儲郵政業(yè)、批發(fā)和零售業(yè)以及住宿和餐飲業(yè)在內(nèi)的7×7部門的投入產(chǎn)出表。
　　其次，國產(chǎn)率計算。本文從國內(nèi)就業(yè)角度做實證分析，因此須對總產(chǎn)出作出調(diào)整，在投入產(chǎn)出表中：中間使用合計+最終使用合計=總產(chǎn)出-進口。用mi表示第i產(chǎn)業(yè)部門的國產(chǎn)率，則經(jīng)過調(diào)整的國內(nèi)產(chǎn)品直接消耗系數(shù)通常用αij*表示，其公式為：
　　αij*=miαij （1）
　　經(jīng)調(diào)整，國內(nèi)產(chǎn)品直接消耗系數(shù)矩陣用A*表示，其公式為：
　　A*=M×A （2）
　　M是各產(chǎn)業(yè)部門國產(chǎn)率構成的對角矩陣，進而根據(jù)修正的直接消耗系數(shù)計算完全消耗系數(shù)以及里昂惕夫逆矩陣等指標。
　　再次，行業(yè)就業(yè)人數(shù)的確定。本文在三次產(chǎn)業(yè)內(nèi)部平均勞動力報酬不變的假設條件下，根據(jù)三次產(chǎn)業(yè)內(nèi)部各行業(yè)投入產(chǎn)出表中的勞動力報酬總所占比重，推算出第三產(chǎn)業(yè)內(nèi)部流通產(chǎn)業(yè)、金融業(yè)以及其他服務業(yè)就業(yè)人數(shù)。
　　最后，就業(yè)總產(chǎn)值彈性。勞動力投入系數(shù)表示總產(chǎn)出與就業(yè)的關系，為了讓數(shù)據(jù)更加準確，筆者對勞動力投入系數(shù)進行調(diào)整，通過就業(yè)增加彈性指標i進行修正，其公式為：
　�。�3）
　　其中，li為i行業(yè)就業(yè)人數(shù)，xi為i行業(yè)產(chǎn)出增加值，修正的勞動力投入系數(shù)用Li表示，則修正后的勞動力投入系數(shù)為：
　　L`i=Liii （4）
　　根據(jù)修正后的勞動力投入系數(shù)，代入就業(yè)效應公式中，很容易得出修正后的就業(yè)效應，用E`j表示，其公式為：
　　（5）
　　根據(jù)就業(yè)增加值彈性公式，運用2015年與2016年的行業(yè)增加值數(shù)據(jù)，通過行業(yè)就業(yè)人數(shù)及流通業(yè)內(nèi)各行業(yè)根據(jù)平均報酬率不變的假設計算的行業(yè)就業(yè)人數(shù)，計算就業(yè)總產(chǎn)值彈性的平均數(shù)，得到各行業(yè)增加值彈性值。如表1所示，其中農(nóng)業(yè)的就業(yè)總產(chǎn)值彈性為0，因為其就業(yè)人數(shù)與產(chǎn)值多少關系并不大，在此設定為0。
　�。ǘ�）就業(yè)吸納能力指標體系構建
　　勞動力投入系數(shù)。勞動力投入系數(shù)研究產(chǎn)出與就業(yè)的關系，反映某一產(chǎn)業(yè)部門產(chǎn)出增加導致的本產(chǎn)業(yè)部門就業(yè)人員增加的能力，與投入產(chǎn)出分析中的直接消耗系數(shù)相似。通常有兩種表示形式：其一是總就業(yè)人員與總產(chǎn)值的比值，反映i行業(yè)單位產(chǎn)出投入的平均勞動力，通常用Li表示，其公式為：
　�。�6）
　　其中，li表示的是i行業(yè)的就業(yè)人數(shù)，xi表示的是i行業(yè)的總產(chǎn)出。
　　其二是邊際勞動力投入系數(shù)，反映第i行業(yè)產(chǎn)出增加值導致本行業(yè)就業(yè)人員增加數(shù)的能力，設i行業(yè)勞動力投入系數(shù)為常數(shù)，則有：
　　（7）
　　其中，△li指i行業(yè)就業(yè)人數(shù)增加值，△xi表示i行業(yè)的產(chǎn)出增加值，如果i=（1，2，3，…，n），則有：
　�。�8）
　　其中L=（l1，l2，…，ln），△X為總產(chǎn)出增量，為總產(chǎn)出增量引發(fā)的各個行業(yè)勞動力增加數(shù)。
　　就業(yè)效應。就業(yè)效應反映某產(chǎn)業(yè)部門產(chǎn)出增加對就業(yè)的直接、間接系統(tǒng)性影響，通常指當?shù)趈產(chǎn)業(yè)部門每提供一單位最終使用，在其他產(chǎn)業(yè)部門不增加最終使用時，相對應的各個產(chǎn)業(yè)部門就業(yè)人員的增加數(shù)，與投入產(chǎn)出表中的產(chǎn)出乘數(shù)相似。通常用Ej表示，其表達式根據(jù)產(chǎn)出乘數(shù)推出，公式如下：
　　根據(jù)，而△X=B△Y+△Y=B△yjej+△yjej=△yj（Bj+ej），其中△X表示各個部門的增加量，如果用分量表示則為：
　　（9）
　　取△yj=1，則有：
　�。�10）
　　若令：
　�。�11）
　　則有：
　　即：
　�。�12）
　　前后向關聯(lián)指標。就業(yè)的前向關聯(lián)系數(shù)定義為各產(chǎn)業(yè)部門的最終需求變化一個單位時對該產(chǎn)業(yè)部門就業(yè)人員投入量的影響，通常用Gi表示，其公式為：
　�。�13）
　　就業(yè)的后向關聯(lián)指標定義為某產(chǎn)業(yè)部門的最終需求變化一個單位時所引起的其他產(chǎn)業(yè)部門就業(yè)人員投入量的變化，通常用Uj表示，其公式為：
　�。�14）
　　前后向關聯(lián)系數(shù)雖然能夠測量各產(chǎn)業(yè)部門的波及效果，但是有些產(chǎn)業(yè)部門的前后向關聯(lián)系數(shù)指標雖然值很高，但是其擴散能力并不強，因此筆者引入前后向關聯(lián)系數(shù)的變異系數(shù)。變異系數(shù)主要反映當本產(chǎn)業(yè)部門產(chǎn)出變化時，其他產(chǎn)業(yè)部門受影響的集中程度，或者反之。通常前向變異系數(shù)用Si表示，含義是各行業(yè)對第i行業(yè)勞動力的平均需求程度，其表達式為：
　�。�15）
　　通常后向變異系數(shù)用Sj表示，含義是第j行業(yè)對其他行業(yè)就業(yè)的平均需求程度，其表達式為：
　　（16）
　　勞動者報酬系數(shù)。勞動者報酬系數(shù)分為勞動者報酬增加值比例與增加值系數(shù)，通過投入產(chǎn)出表第三象限的勞動者報酬、產(chǎn)業(yè)增加值及總產(chǎn)出計算得出。通常勞動者報酬增加值系數(shù)用avj表示，其計算公式為：

相關熱詞搜索：吸納 流通 能力 就業(yè) 我國